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    廊坊法務最新招聘職位

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    綜合部部長 青島興泰新能建工有限公司 青島 6000-8000 1 人
    公司所在地: 山東青島   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    綜合人事發(fā)展部部長1、制度建設、完善、并監(jiān)督實施;2、員工招聘、入職、培訓、離職、簽訂合同、社保問題、勞動糾紛;3、審核考勤,制作工資表4、接待政府部門檢查等;5、公司商務車輛、生產(chǎn)車輛的管理、派遣、維修等;6、會議組織于協(xié)調(diào),公司活動組織于策劃;7、公司餐廳、宿舍的管理;8、證照的年審與辦理;9、來訪客戶、來訪人員的接待工作;10、公司餐廳、宿舍、安保等管理
    人事經(jīng)理 滄州寶豐興隆鋼結(jié)構技術發(fā)展有限公司 滄州 面議 1 人
    公司所在地: 河北滄州   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    人事方面主要從事工作:(1)負責滄州寶豐興隆鋼結(jié)構技術發(fā)展有限公司人事6大板塊整體工作,檢查督促下屬員工的工作情況,負責寶豐興隆公司制度維護、管理;(2)負責制定寶豐興隆公司人員招聘計劃的事實及落實情況,維護招聘渠道。;(3)起草部門年度工作計劃,落實和實施,效果評估;(4)負責政府消防,職業(yè)病,安全生產(chǎn)等各檢查部門關系維護及完善。?(5)制定寶豐興隆鋼結(jié)構公司薪酬制度,績效考...
    總裁助理 中國建築工程海外有限公司 國外 3000-5000 1 人
    公司所在地: 香港   學歷要求:碩士  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    【崗位職責】協(xié)助行政總裁處理日常事務【錄用人員要求】中文功底好,英語8級,品優(yōu),端莊,容貌娟秀.【福利待遇】包往返機票,食,宿,醫(yī)療保險.
    人力資源總監(jiān) 碧瀾天 上海 天津 杭州 武漢 面議 2 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 2.對人力資源管理各個職能模塊均有較深入的認識,能夠指導各個職能模塊的工作;3.對人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進、薪酬設計、績效考核與激勵機制、崗位規(guī)劃培訓、公司制度建設、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設計等具有豐富的實踐經(jīng)驗。地點:杭州、武漢、上海、天津。
    培訓專員 長江精工鋼結(jié)構(集團)股份有限公司 佛山 面議 1 人
    公司所在地: 浙江紹興   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、能建立培訓體系; 2、具扎實的課程開發(fā)能力; 3、從事專職培訓工作三年以上,熟悉內(nèi)外部培訓工作流程;有獨立授課三科以上培訓經(jīng)驗; 4、熟悉制造業(yè)業(yè)務流程,熟悉各部門職責、各崗位職責; 5、熟悉人力資源管理專業(yè)知識;熟悉勞動法律、法規(guī); 6、語言表達能力優(yōu)秀,溝通力強,形象氣質(zhì)佳; 7、20-35歲,本科以上學歷。
    培訓主管 浙江金鑫鋼結(jié)構集團有限公司 杭州 面議 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    (1)培訓需求調(diào)查與分析,協(xié)助編制公司的年度培訓計劃,負責建立培訓組織體系,組織完善培訓管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓;監(jiān)督各部門制定的員工培訓工作,審核培訓計劃,檢查落實情況。(2)根據(jù)行業(yè)及協(xié)會要求,完善專業(yè)技術崗梯隊建設、人員送訓及專業(yè)證書總量掌控;(3)對5s工作的實際推廣:科室部分的5s實務持續(xù)推進、糾正成效,基層重點崗位定向班1至3期校企...
    行政主管 貴州融信天利重工有限公司 貴陽 5000-6000 1 人
    公司所在地: 貴州貴陽   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】1.會議組織、籌備,并對會議、文件決定的事項進行催辦、查辦和落實;2.文控管理,負責公司各項監(jiān)督執(zhí)行;負責公司各類文件的管理及發(fā)布;3.負責搞好員工食堂及其他員工福利工作,做好后勤保障工作,對公司固定資產(chǎn)及車輛等進行管理。4..負責公司資質(zhì)的申報及規(guī)劃,管理公司重要資質(zhì)證件,安排辦理公司各類證照的年檢、變更等手續(xù);5.負責公司的總務管理和安全保衛(wèi)工作與企業(yè)文化、部門...
    辦公室主任 即墨市七級建筑鋼結(jié)構工程有限公司 青島 面議 1 人
    公司所在地: 山東青島   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 4年以上 立即申請
    辦公室主任任職即墨市七級建筑工程有限公司辦公室資料員,參與即墨市七級建筑工程有限公司的人事,行政管理、資質(zhì)申請、建筑生產(chǎn)許可證、全國工業(yè)產(chǎn)品生產(chǎn)許可證、質(zhì)量管理體系等工作。能合理安排和調(diào)動公司人力資源,有較強的管理能力,能熟悉運用word和Excel辦公軟件。協(xié)調(diào)及執(zhí)行即墨市七級建筑工程有限公司的各項培訓計劃
    企劃鋼結(jié)構行業(yè) 昆明高揚鋼結(jié)構工程有限公司 昆明 面議 1 人
    公司所在地: 云南昆明   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    企劃1.負責云南高揚鋼結(jié)構工程有限公司廣告,形象宣傳;2.新聞軟文媒體發(fā)布;3.制定高揚鋼構品牌市場的宣傳、推廣策略;4.高揚鋼構的推廣活動的策劃、執(zhí)行;5.高揚鋼構企業(yè)招商方案撰寫;
    法務專員 山東友聯(lián)工程有限公司 濟寧 5000-7000 2 人
    公司所在地: 山東濟寧   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責:1、完成公司各類法律事務處理、法律風險規(guī)避、合同管理、法律意識宣傳等法務管理工作2、負責相關法律文件的審核;3、協(xié)助上級做好其它日常工作。4、處理日常訴訟糾紛。5、為公司各部門提供法律咨詢。崗位要求:1、大學專以上,法律專業(yè);2、有法務工作1年以上工作經(jīng)驗;3、工作踏實,有敬業(yè)精神;4、有較強的溝通能力、工作責任心,適應接受能力強。
    工廠用工統(tǒng)計專員 北京萬家同安建筑工程有限公司 天津 4000-5000 2 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    主要負責車間工人每天計件、考勤、的統(tǒng)計工作、庫房工具用具的統(tǒng)計和發(fā)放
    行政副總 鞍山市家榮重工鋼結(jié)構有限公司 鞍山 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧鞍山   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 8年以上 立即申請
    鞍山市家榮重工有限公司所有人員配置,公司制度,工作流程等,構建各部門績效考核,目標管理。(1)負責部門團隊管理,公司制度維護。員工異動管理,人力資源發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司年度發(fā)展任務,目標及工作重點,制定鞍山市家榮重工有限公司人事戰(zhàn)略部署;(2)部門員工招聘、培訓等工作指導;(3)制定修改鞍山市家榮重工有限公司各項人事制度,員工手冊等。制定崗位職責,績效考核方案,考核制度,崗位考核...
    人力資源部經(jīng)理 陜西虹程鋼結(jié)構工程有限公司 咸陽 4000-5000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責:負責公司人事行政全面工作。 任職要求:負責人事行政全面工作。
    行政專員 新疆巨龍興達鋼結(jié)構工程有限公司 烏魯木齊 3000-5000 若干 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、負責辦公室日常工作的管理;安保、宿舍、食堂、車輛年審報檢等工作的執(zhí)行和檢查。2、負責員工入離職手續(xù)、異動手續(xù)、勞動合同簽訂、社保購買,工傷的辦理。3、負責每月核查、制作全員考勤匯總表。4、負責公司各類檔案的收集、整理、歸檔。
    人力資源經(jīng)理 四川霖發(fā)建筑科技有限公司 德陽 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川德陽   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1、負責人事招聘,篩選,培訓2、員工社保醫(yī)保辦理3、公司相關資質(zhì)文件辦理4、公司制度編制5、行政后勤工作6、工傷處理
    行政 北京維實萬事達建筑科技有限公司 北京 3000-5000 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的全部程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行; 2.負責公司員工的招聘、選聘、錄用,員工人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 3.協(xié)助制定績效考評政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實處,...
    人力資源專員 中巖集團武寧鋼結(jié)構有限公司 九江 面議 1 人
    公司所在地: 江西九江   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    人力資源專員熟悉人力資源員工管理、招聘、培訓模塊,擅長招聘和日常人事管理工作,具有良好的溝通協(xié)調(diào)能力,為人和善具有很強的職業(yè)操守。中巖集團新型結(jié)構模塊有限公司的人力資源能獨擋一面,待人真誠、自律、有責任心、執(zhí)行力強,善于創(chuàng)新工作。人力資源6大模塊均有實際操作經(jīng)驗,且在招聘、培訓、績效、員工關系管理方面有成功案例。
    辦公室主任總經(jīng)理助理 武漢浩屹鋼結(jié)構工程有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    辦公室主任總經(jīng)理助理1、協(xié)助總經(jīng)理的出訪工作,承上啟下處理各類事務,便于總經(jīng)理開展工作2、武漢浩屹鋼結(jié)構工程有限公司企業(yè)文化宣傳3、各項會議的籌辦及大型會議資料主編4、武漢浩屹鋼結(jié)構工程有限公司對內(nèi)、外新聞報道5、年度總結(jié)及工作報告撰寫6、武漢浩屹鋼結(jié)構工程有限公司行政方面的調(diào)度工作7、各類活動和會議的組織策劃及籌備8、日常行政事務及突發(fā)事件處理
    拓展部專員 宜賓億豪鋼結(jié)構集團有限責任公司 宜賓 3000-5000 1 人
    公司所在地: 四川宜賓   學歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    年齡24歲以上,?埔陨蠈W歷。嫻熟的駕駛技能,具備基礎的社交能力。有對政府相關部門打交道的經(jīng)歷,有一定的文字功底。主要是擬定一些對政府的請示報告。最好是懂工程方面的基礎知識,良好的溝通交流能力。智商不要求,但情商不能太低。具備一定的接待應酬禮儀。理解能力要強!能吃苦,不怕加班。
    人事行政主管/經(jīng)理 韶關市鐵友建設機械有限公司 韶關 4000-5000 2 人
    公司所在地: 廣東韶關   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    職位描述崗位職責: 獨立主導公司人力資源招聘、培訓、績效、員工關系或人力資源管理體系的工作目標的實現(xiàn),精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理基本理論和方法,了解人性及心理學基本理論;2、認同公司企業(yè)文化,積極參加公司各項活動。職業(yè)導向清楚明白,善于溝通、協(xié)調(diào),工作勤勉、積極; 3、人力資源,行政管理等相...
    行政經(jīng)理和人事專員 南通華木空間鋼結(jié)構有限公司 南通 面議 2 人
    公司所在地: 江蘇南通   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    華木空間鋼結(jié)構公司招聘行政經(jīng)理1名,人事專員1名有在建筑、機械、工業(yè)企業(yè)擔任行政、辦公、人事崗位工作經(jīng)驗者優(yōu)先。
    辦公室主任 中建材鋼構工程有限公司 衡水 面議 1 人
    公司所在地: 河北衡水   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    1、負責客戶資料的管理、更新;2、負責辦公室物品的統(tǒng)計、領用、發(fā)放、登記;3、負責公司員工的考勤統(tǒng)計;4、負責公司稅款的繳納;5、負責公司文件、通知、通告等資料的內(nèi)部發(fā)放和傳遞;6、根據(jù)上級的安排,負責起草有關通知等文件;7、負責公司有關文件的打印、復印和傳真收發(fā)事務;8、負責收集和妥善保管有關文件和信息資料;9、負責電話轉(zhuǎn)接聽工作,做到轉(zhuǎn)接迅速、準確、服務態(tài)度熱情;10、負責...
    行政專員 上海立冶鋼結(jié)構有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    行政專員上海立冶鋼結(jié)構有限公司行政人事部,主要負責:1.上海立冶鋼結(jié)構有限公司檔案的管理;2.技術資料管理(發(fā)放、歸檔、以舊換新、作廢);3.上海立冶鋼結(jié)構有限公司各類資質(zhì)證書及印章管理;4.辦公用品、勞保用品、電子設備管理(采購、發(fā)放、臺賬管理、盤點);5.圖文、廣告、印章、各類產(chǎn)品銘牌及樣本定制、印刷;6.員工飯卡充值;7.上海立冶鋼結(jié)構有限公司各類辦公電子設備報修;8.公...
    人力資源經(jīng)理 河南美辰建筑鋼結(jié)構科技有限公司 洛陽 面議 1 人
    公司所在地: 河南洛陽   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理1、負責執(zhí)行河南美辰建筑科技有限公司統(tǒng)一的招聘、培訓、績效考核和薪酬福利政策;2、各職能模塊專員的日常工作并對其實施月度考核;3、負責提議河南美辰建筑科技有限公司的整體架構,編制河南美辰建筑科技有限公司各崗位的素質(zhì)模型、職務說明書;4、編制并定期優(yōu)化面試、安置、培訓、入職、轉(zhuǎn)正、(人事/薪資)異動、考勤、考核、合同、檔案等管理的各項工作流程。精通人力資源六大模塊和行...
    總經(jīng)理助理 山東泰信鋼結(jié)構建筑科技有限公司 濱州 4000-10000 1 人
    公司所在地: 山東濱州   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    總經(jīng)理助理:1名月薪3500-9000+季度績效+年終獎要求:本科以上學歷,建筑、市場營銷等相關專業(yè);1、性別不限,35周歲以內(nèi);2、有駕駛經(jīng)驗,有較強的文字表達能力,語言溝通能力;3、有創(chuàng)新意識及良好的團隊合作精神,能承受一定的工作壓力,相關采購經(jīng)驗者優(yōu)先,可接受應屆畢業(yè)生。
    行政助理 晨盛建設集團有限公司 鄭州 3000-5000 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責:1、起草和修改報告、文稿等;2、及時準確的更新員工通訊錄;管理公司網(wǎng)絡、郵箱;3、負責日常辦公用品采購、發(fā)放、登記管理,辦公室設備管理;4、訂閱年度報刊雜志,收發(fā)日常報刊雜志及交換郵件;5、員工考勤系統(tǒng)維護、考勤統(tǒng)計及外出人員管理6、保證前臺所需物資的充足(如水、紙、設備、耗材及報銷單據(jù)表格等)及費用結(jié)算。任職資格:1、文秘、行政管理等相關專業(yè)中專以上學歷;2、有相關...
    薪酬績效專員 北京京鵬環(huán)球科技股份有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    崗位職責:1、負責公司各部門績效考核方案的建議、制訂、實施及監(jiān)督管理工作;2、組織績效考核工作,績效考核的統(tǒng)計及核算工作,對考核結(jié)果進行分析;3、負責員工社保,意外險,住房公積金等相關工作;4、負責員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職流程的建立、完善及手續(xù)的辦理;5、負責公司各部門考勤的整理;6、負責人事檔案的建立、完善,人員檔案數(shù)據(jù)的統(tǒng)計及更新;7、人力資源部其他相關工作。任職要求:1...
    綜合辦公室主任 中贏國州(重慶)科技有限公司 重慶 4000-5000 1 人
    公司所在地: 重慶   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    職位要求1、?埔陨蠈W歷;2、從事過相關工作者優(yōu)先考慮;3、做事認真、細心、負責;4、熟練使用offce等辦公軟件;5、具有服務意識,能適應較大的工作壓力;6、機敏靈活,具有較強的溝通協(xié)調(diào)能力。職位說明1、行政統(tǒng)籌:制定行政管理制度(如考勒、辦公耗材管理,公章管理),監(jiān)督制度執(zhí)行;2、項目協(xié)調(diào):根據(jù)合同及領導的要求推進項目,掌握進度,組織跨部門協(xié)作;3、統(tǒng)籌生產(chǎn)內(nèi)勒工作;4、后...
    人事部經(jīng)理助理 天津大華鋼結(jié)構 面議 1 人
    公司所在地: 天津天津市   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    要求:有一定的工作經(jīng)驗; 大專以上學歷; 男性。 待遇:本公司免費提供吃住; 上五險; 市內(nèi)六區(qū)有班車; 雙休。 請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構招聘網(wǎng)www.mygjg.com
    招聘專員 卓達新材推廣研發(fā)建設集團 石家莊 面議 4 人
    公司所在地: 河北石家莊   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責要求】1、組織人才需求調(diào)查,統(tǒng)計人才需求,編制人才需求報告,審批后落實。 2、制定和執(zhí)行招聘實施計劃,完成招聘準備,落實招聘工作。 3、落實勞動關系管理工作。 4、試用期員工管理。5、25-35歲,管理類;本科及以上學歷;3年以上相關工作經(jīng)驗
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