人事經(jīng)理 |
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滄州寶豐興隆鋼結構技術發(fā)展有限公司 |
| 職位描述 |
| 人事方面主要從事工作： （1）負責滄州寶豐興隆鋼結構技術發(fā)展有限公司人事6大板塊整體工作，檢查督促下屬員工的工作情況，負責寶豐興隆公司制度維護、管理； （2）負責制定寶豐興隆公司人員招聘計劃的事實及落實情況，維護招聘渠道。； （3）起草部門年度工作計劃，落實和實施，效果評估； （4）負責政府消防，職業(yè)病，安全生產(chǎn)等各檢查部門關系維護及完善。? （5）制定寶豐興隆鋼結構公司薪酬制度，績效考核方案，績效管理制度，負責員工福利管理，擬定公司福利標準，根據(jù)公司及市場現(xiàn)狀，綜合國家政策，對福利提出年度修改方案，經(jīng)審批后并予以實施。組織公司年終考核； （6）負責寶豐興隆鋼結構公司員工關系，員工入職培訓，員工激勵管理，處理勞動局及地方法院的勞動官司，制定員工守則等公司制度，盡力避免勞動官司的產(chǎn)生。 （7）部門團隊管理及總經(jīng)理交代的其它事情。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 滄州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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