人事經(jīng)理 |
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滄州寶豐興隆鋼結構技術發(fā)展有限公司 |
| 職位描述 |
| 人事方面主要從事工作: (1)負責滄州寶豐興隆鋼結構技術發(fā)展有限公司人事6大板塊整體工作,檢查督促下屬員工的工作情況,負責寶豐興隆公司制度維護、管理; (2)負責制定寶豐興隆公司人員招聘計劃的事實及落實情況,維護招聘渠道。; (3)起草部門年度工作計劃,落實和實施,效果評估; (4)負責政府消防,職業(yè)病,安全生產(chǎn)等各檢查部門關系維護及完善。? (5)制定寶豐興隆鋼結構公司薪酬制度,績效考核方案,績效管理制度,負責員工福利管理,擬定公司福利標準,根據(jù)公司及市場現(xiàn)狀,綜合國家政策,對福利提出年度修改方案,經(jīng)審批后并予以實施。組織公司年終考核; (6)負責寶豐興隆鋼結構公司員工關系,員工入職培訓,員工激勵管理,處理勞動局及地方法院的勞動官司,制定員工守則等公司制度,盡力避免勞動官司的產(chǎn)生。 (7)部門團隊管理及總經(jīng)理交代的其它事情。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù): | 1人 | 月薪待遇: | 面議 |
| 專業(yè)要求: | 無 | 工作經(jīng)驗: | 5年 |
| 學歷要求: | 不限 | 性別要求: | 不限 |
| 年齡要求: | 無 | 發(fā)布時間: | |
| 工作地區(qū): | 滄州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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