| 您好,[會員登錄] | 專業(yè)、專注、用心服務(wù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)! |
| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點(diǎn) | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 法務(wù)專員 | 杭州恒達(dá)鋼構(gòu)股份有限公司 | 杭州 | 8000-12000 | 2人 |
| 收款專員法務(wù)人員 | 杭州跨度空間建筑有限公司 | 杭州 | 5000-12000 | 1人 | |||
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| 綜合計(jì)劃管理 | 湖北華南新型建筑工程有限公司 | 武漢 | 面議 | 1 人 |
| 行政人事總監(jiān) | 江蘇隆郡建設(shè)有限公司 | 南京 | 5000-6000 | 1 人 |
| 辦公室主任和文員 | 保定京成鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 保定 | 面議 | 2 人 |
| 綜合管理員 | 江蘇揚(yáng)建鋼構(gòu)科技有限公司 | 揚(yáng)州 | 4000-8000 | 2 人 | |||
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| 工程法務(wù)人員 | 惠州市東弘鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 惠州 | 10000-20000 | 1 人 |
| 行政部長 | 煙臺鮑德鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 煙臺 | 面議 | 1 人 |
| 人力資源經(jīng)理 | 四川成都東南鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架有限公司 | 成都 | 面議 | 1 人 |
| 人事專員 | 浙江興土橋梁臨時鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 嘉興 | 面議 | 1 人 |
| 行政經(jīng)理和人事專員 | 南通華木空間鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 南通 | 面議 | 2 人 | |||
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| 行政人事經(jīng)理 | 江西華冠鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 贛州 | 4000-6000 | 1 人 |
| 財(cái)務(wù)經(jīng)理和總助 | 日照萬斯達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 日照 | 面議 | 2 人 |
| 杭州辦事處主任 | 寧波新光鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 杭州 寧波 | 10000-12000 | 2 人 | |||
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| 人力資源經(jīng)理 | 湛江市百晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 湛江 | 8000-10000 | 1 人 |
| 綜合管理主管/行政 | 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) | 安康 | 5000-6000 | 2 人 | |||
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| 行政經(jīng)理 | 增城市群星金屬結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 廣州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 辦公室主任 | 山東華胤鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 濱州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 辦公室主任 | 吉林省京華興建設(shè)集團(tuán)有限公司 | 長春 | 5000-6000 | 1 人 | |||
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| 資質(zhì)申辦專員 | 沈陽中辰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 沈陽 | 面議 | 1 人 |
| 人事主管 | 海南康氏力拓空間結(jié)構(gòu)工程有限公司 | ? | 面議 | 1 人 |
| 人資經(jīng)理 | 河北萬爾福建筑科技有限公司 | 邢臺 | 8000-10000 | 1 人 |
| 行政專員 | 昆明嘉績鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司 | 昆明 | 3000-5000 | 若干 人 |
| 辦公室主任 | 臨沂邁順建筑工程有限公司 | 臨沂 | 4000-5000 | 1 人 |
| 文員1名會計(jì)1名 | 寧波賽德膜結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 寧波 | 面議 | 2 人 | |||
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| 文控專員 | 上海貝士特綠色建材有限公司 | 上海 | 8000-12000 | 1 人 |
| 拓展部專員 | 宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司 | 宜賓 | 3000-5000 | 1 人 |
| 鋼構(gòu)人力資源經(jīng)理(武漢市新洲) | 武漢光正鋼機(jī)有限責(zé)任公司 | 武漢 | 6000-7000 | 1 人 |
| 總經(jīng)理助理 | 廣西軒勝鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 梧州 | 5000-8000 | 1 人 |
| 信息管理員 | 杭州桑尼能源科技股份有限公司 | 杭州 | 8000-10000 | 1 人 | |||
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| 行政助理 | 武漢參天鋼結(jié)構(gòu)有限公司 | 武漢 | 面議 | 1 人 |
| 行政人事 | 四川向福瑞鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 | 德陽 | 4000-5000 | 3 人 | |||
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