行政 |
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北京維實(shí)萬(wàn)事達(dá)建筑科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 協(xié)助總經(jīng)理組織各部門(mén)建立健全各項(xiàng)管理制度、工作流程、績(jī)效考核、薪資體系等，檢查公司的全部程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行； 2．負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用，員工人事檔案的建立、保存、更新，人才庫(kù)建立與人才挖掘、引進(jìn)工作等； 3．協(xié)助制定績(jī)效考評(píng)政策、組織實(shí)施績(jī)效管理、并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督和控制，及時(shí)解決其中出現(xiàn)的問(wèn)題，使績(jī)效評(píng)價(jià)體系能夠落到實(shí)處，并不斷完善績(jī)效管理體系。 4．負(fù)責(zé)公司培訓(xùn)計(jì)劃和培訓(xùn)活動(dòng)的執(zhí)行和效果反饋。 5．負(fù)責(zé)辦理公司員工任免、調(diào)遷、升遷、解聘、獎(jiǎng)懲等等辦理事項(xiàng)，督察公司員工考勤、公差、請(qǐng)休假等管理事項(xiàng)。 6．勞動(dòng)合同的簽訂、續(xù)簽、變更、存檔工作。 7．負(fù)責(zé)公司員工福利、社會(huì)保險(xiǎn)、醫(yī)療保險(xiǎn)和公積金的辦理。 8．負(fù)責(zé)策劃、組織實(shí)施全公司員工大會(huì)、開(kāi)展年度總結(jié)評(píng)比和表彰；豐富員工文體活動(dòng)和公司慶典活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 9．負(fù)責(zé)召集公司管理會(huì)議和其他有關(guān)會(huì)議，做好會(huì)議記錄，根據(jù)需要撰寫(xiě)會(huì)議記錄，并跟蹤．檢查、督促會(huì)議的貫徹實(shí)施。 10．負(fù)責(zé)公司所有員工辦公用品標(biāo)準(zhǔn)的制定，設(shè)備器材、日常耗材、辦公用品、文具器材、事務(wù)性用品的采購(gòu)事項(xiàng)及領(lǐng)用的管理； 11．負(fù)責(zé)公司的公章蓋印、辦公衛(wèi)生、固定資產(chǎn)、車(chē)輛使用、集體宿舍管理； 12．負(fù)責(zé)公司辦公、宿舍、倉(cāng)庫(kù)等財(cái)產(chǎn)采購(gòu)登記、資產(chǎn)編制、盤(pán)點(diǎn)執(zhí)行、資產(chǎn)規(guī)劃、檢查管理； 13．負(fù)責(zé)公司整體形象、辦公環(huán)境、辦公秩序的管理； 14．負(fù)責(zé)公司計(jì)算機(jī)的管理，局域網(wǎng)的運(yùn)行管理、配套設(shè)備采購(gòu)、軟件的升級(jí)工作、發(fā)放管理、維護(hù)及修理工作； 15．負(fù)責(zé)公司文印的管理和信件的收發(fā)以及報(bào)刊分發(fā)管理工作； |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 女性 |
| 年齡要求： | 22至35歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
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