職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政人事經(jīng)理	邵陽(yáng)東方神鷹工具制造有限公司	邵陽(yáng)	面議	1人
公司所在地：湖南邵陽(yáng)  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 行政及人力資源方面1、邵陽(yáng)東方神鷹工具制造有限公司的日常內(nèi)部行政事務(wù)管理工作；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃邵陽(yáng)東方神鷹工具制造有限公司的人力資源戰(zhàn)略；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、制定并實(shí)施邵陽(yáng)東方神鷹工具制造有限公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；5、負(fù)責(zé)推...

人力資源總監(jiān)	山東強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濟(jì)南	面議	1 人
公司所在地： 山東濟(jì)南   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 人力資源總監(jiān)1、負(fù)責(zé) 濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人才的招聘、錄用； 2、負(fù)責(zé)濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司工作流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé) 濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司的制度建設(shè)與執(zhí)行力管理； 4、員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、 濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司薪資體系的設(shè)計(jì)與推廣； 7、 ...

人力資源部經(jīng)理	青島寶多鋼結(jié)構(gòu)建筑制品有限公司	青島	15000-20000	1 人
公司所在地： 山東青島   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)人員招聘，客戶接待等。

總經(jīng)理助理	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門(mén)	6000-10000	1 人
公司所在地： 廣東江門(mén)   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)1. 全面協(xié)助總經(jīng)理統(tǒng)籌國(guó)內(nèi)公司日常運(yùn)營(yíng)管理，跟進(jìn)各項(xiàng)工作部署、決議落實(shí)與進(jìn)度督辦。2. 負(fù)責(zé)總經(jīng)理日程安排、商務(wù)出行、會(huì)議組織、會(huì)議紀(jì)要撰寫(xiě)及后續(xù)事項(xiàng)跟蹤。3. 處理公司對(duì)內(nèi)對(duì)外公文、函件、報(bào)告等文件起草、審核與歸檔，做好信息上傳下達(dá)。4. 協(xié)助商務(wù)洽談、客戶接待、外聯(lián)事務(wù)，維護(hù)良好政企及客戶關(guān)系。5. 完成總經(jīng)理...

行政負(fù)責(zé)人	新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	烏魯木齊	面議	1 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 行政負(fù)責(zé)人1、新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司體系建設(shè)； 2、計(jì)劃管理的建立與實(shí)施； 3、新疆鑫創(chuàng)意鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司對(duì)于人才引進(jìn)、考核、錄用； 4、培訓(xùn)體系的建立與實(shí)施； 5、績(jī)效考核體系的建立與推廣； 6、薪資體系與福利體系的建立； 7、參與鋼結(jié)構(gòu)鐵塔工程施工的后勤協(xié)助工作； 8、外部關(guān)系的協(xié)調(diào)； ...

人事行政主管/經(jīng)理	韶關(guān)市鐵友建設(shè)機(jī)械有限公司	韶關(guān)	4000-5000	2 人
公司所在地： 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 職位描述崗位職責(zé)： 獨(dú)立主導(dǎo)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系或人力資源管理體系的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)，精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求： 1、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理基本理論和方法，了解人性及心理學(xué)基本理論；2、認(rèn)同公司企業(yè)文化，積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)。職業(yè)導(dǎo)向清楚明白，善于溝通、協(xié)調(diào)，工作勤勉、積極； 3、人力資源，行政管理等相...

人事行政文員	新疆九洲誠(chéng)信鋼構(gòu)彩板有限公司	烏魯木齊	面議	1 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 人事行政文員負(fù)責(zé)新疆九洲誠(chéng)信鋼構(gòu)彩板有限公司的招聘、培訓(xùn)、企業(yè)文化、制度建設(shè)、考勤、行政后勤管理、會(huì)議安排、活動(dòng)組織、辦公室日常事務(wù)、檔案管理

行政經(jīng)理	湖北宏豪誠(chéng)錦裝配式房屋建設(shè)有限公司	黃岡	6000-7000	2 人
公司所在地： 湖北黃岡   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 1.1、 協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門(mén)工作和處理日常事務(wù)；2、 協(xié)助參與并起草公司發(fā)展規(guī)劃的擬定年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃的編制及各階段工作目標(biāo)分解；3、 負(fù)責(zé)總公司年度綜合性資料，組織并起草公司綜合性的工作計(jì)劃、總結(jié)、報(bào)告、請(qǐng)示等文件；4、 負(fù)責(zé)公司通用規(guī)章制度的擬定、修改和編寫(xiě)工作，協(xié)助參與專用標(biāo)準(zhǔn)及管理制度的擬定、討論、修改工作；對(duì)文件中的重要...

總經(jīng)理助理	北京市工業(yè)設(shè)計(jì)研究院有限公司亦莊分公	北京	5000-10000	2 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行有關(guān)政府工作；2、協(xié)助總經(jīng)理進(jìn)行業(yè)務(wù)工作聯(lián)系及接洽3、協(xié)助總經(jīng)理的日常安排的其他工作

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（信陽(yáng)）有限公司	信陽(yáng)	8000-10000	1 人
公司所在地： 河南信陽(yáng)   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...

總經(jīng)理助理	上海君燦建筑裝飾工程有限公司	上海	8000-12000	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理執(zhí)行日常各項(xiàng)工作；2、負(fù)責(zé)總經(jīng)理日常行程的安排及負(fù)責(zé)日常行政事務(wù)管理；3、負(fù)責(zé)各類重大會(huì)議的議程安排及會(huì)后紀(jì)要整理，及時(shí)跟進(jìn)、反饋各項(xiàng)會(huì)中決議的推進(jìn)情況；4、負(fù)責(zé)各項(xiàng)目工程的執(zhí)行進(jìn)度跟蹤、問(wèn)題的協(xié)調(diào)處理；5、負(fù)責(zé)有效的傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)決議，協(xié)調(diào)各部門(mén)的內(nèi)外事務(wù)溝通；6、負(fù)責(zé)總經(jīng)理各類業(yè)務(wù)函電、文件的撰寫(xiě)、接收與轉(zhuǎn)達(dá)；7、負(fù)責(zé)總經(jīng)理交代的其他事情。任職...

人事科員	江蘇銀環(huán)新材料科技有限公司銀環(huán)彩鋼鋼	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 （1）負(fù)責(zé)江蘇銀環(huán)新材料科技有限公司的員工錄用、轉(zhuǎn)正考核、人事調(diào)動(dòng)、員工離職等各項(xiàng)手續(xù)辦理； （2）負(fù)責(zé)員工勞動(dòng)合同新簽、續(xù)簽、終止、解除； 4.管理員工檔案，勞動(dòng)合同及各類人事資料，辦理用工、退工手續(xù)； （3）統(tǒng)計(jì)各項(xiàng)人事數(shù)據(jù)進(jìn)行匯總、上報(bào)等； （4）員工考勤數(shù)據(jù)的審核及薪資核算； （5）幫助建立積極的員工關(guān)系，協(xié)調(diào)員工與管理...

人事	北京萬(wàn)家同安建筑工程有限公司	天津	5000-6000	5 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)全體員工的人事檔案管理工作。2、負(fù)責(zé)新進(jìn)員工試用期的跟蹤考核，晉升提薪及轉(zhuǎn)正合同的簽訂并形成相應(yīng)檔案資料。3、負(fù)責(zé)員工調(diào)查問(wèn)卷的發(fā)放和收集，分析匯總調(diào)查結(jié)果，形成結(jié)論上報(bào)。4、負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)員工考勤月報(bào)表，處理考勤異常情況。5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總，上報(bào)，并對(duì)績(jī)效考核的方式方法提出意見(jiàn)和建議。6、負(fù)責(zé)員工薪酬發(fā)放的異常處理和薪酬政策的跟蹤調(diào)查，提供相應(yīng)...

人事經(jīng)理	廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)招聘事宜，及時(shí)補(bǔ)充公司人員，制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報(bào)告；5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施；6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作，管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。

人力資源經(jīng)理	四川成都東南鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架有限公司	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理主抓成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司人事工作、行政工作及成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)。1，人力資源年度規(guī)劃的制定及布置實(shí)施完成，部門(mén)工作管理，工作指導(dǎo)，下屬員工培訓(xùn)；2，規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系等管理工作；3，保證成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司在法律允許下用工，工時(shí)，加班等事宜，預(yù)防勞動(dòng)糾紛發(fā)生；4，審核公司人員配置、崗位職責(zé)、保證人員配備...

行政經(jīng)理	東莞市奕洋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	東莞	5000-7000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、行政后勤（包括辦公室日常工作的管理；安保、宿舍、車輛、機(jī)械設(shè)備年審報(bào)檢、食堂等）工作的執(zhí)行和檢查；2、與各政府機(jī)構(gòu)外聯(lián)事務(wù)的處理（包括但不限于審廠、勞動(dòng)年審、用工備案、安監(jiān)、環(huán)保、消防、職業(yè)衛(wèi)生等相關(guān)事務(wù)的年檢及日常跟蹤檢查、整改意見(jiàn)回復(fù)等）；3、組織辦好日常及重大會(huì)議接待、團(tuán)建等各項(xiàng)活動(dòng)；4、協(xié)助制定、監(jiān)督、執(zhí)行公司行政規(guī)章制度；檢查制度執(zhí)行情況，跟蹤落實(shí)；5、...

人事主管	廣東建邦杭蕭裝配有限公司	江門(mén)	6000-8000	1 人
公司所在地： 廣東江門(mén)   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)制定部門(mén)管理制度和年度工作目標(biāo)，保障綜合管理部有效運(yùn)作；2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化，對(duì)公司人力管控體系進(jìn)行搭建，完善公司內(nèi)部管理流程； 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績(jī)效等管理工作，運(yùn)用合適的管理方法激勵(lì)員工；4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè)，營(yíng)造良好的辦公氛圍； 5.負(fù)責(zé)會(huì)務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作；6.負(fù)責(zé)飯?zhí)�、保安、車輛、宿舍...

企劃專員	惠州恒源鋼結(jié)構(gòu)有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 對(duì)企業(yè)進(jìn)行發(fā)展戰(zhàn)略建議，包裝宣傳推廣，制度設(shè)計(jì)規(guī)劃，產(chǎn)品營(yíng)銷制定等有關(guān)工作。

信息員	浙江中隧橋波形鋼腹板有限公司	杭州	4000-6000	2 人
公司所在地： 浙江湖州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)從各類招投標(biāo)網(wǎng)站查找公司需要的項(xiàng)目信息，并進(jìn)行篩選、核實(shí)、整理，及時(shí)轉(zhuǎn)交由營(yíng)銷人員跟進(jìn)。2.負(fù)責(zé)公司來(lái)電的接聽(tīng)，以及公司網(wǎng)站的咨詢回復(fù)。3.公司微信公眾號(hào)的維護(hù)。4.完成公司和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。職位要求：1、大專及以上學(xué)歷，有過(guò)工作經(jīng)驗(yàn)。2、熟悉信息員工作流程，能熟練操作office辦公軟件。3、具有較強(qiáng)的語(yǔ)言溝通能力，口齒清楚。4、工作態(tài)度端正、積極主動(dòng)，...

投標(biāo)員/資質(zhì)員/業(yè)務(wù)員	撫州市恒強(qiáng)達(dá)綠色建筑科技有限公司	撫州	面議	15 人
公司所在地： 江西撫州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 撫州市恒強(qiáng)達(dá)綠色建筑科技有限公司是一家以建筑鋼構(gòu)、工業(yè)化住宅、綠色建材三大板塊，裝配建筑、別墅定制、市政設(shè)施、景區(qū)工程、工業(yè)廠房五大應(yīng)用為支柱產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)。招聘人員包括：1、質(zhì)資人員2名，職責(zé)：資質(zhì)正常運(yùn)營(yíng)維護(hù)及公司資質(zhì)升級(jí)工作；工資面議  2、投標(biāo)人員：2名，負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的收集制作及標(biāo)書(shū)中涉及到的相應(yīng)工作；工資面議  3、業(yè)務(wù)員：1...

行政主管	廣東東方廣廈住宅科技實(shí)業(yè)有限公司	佛山	6000-7000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1、人力資源管理與開(kāi)發(fā)‌：負(fù)責(zé)建立與健全人力資源制度，制定并實(shí)施人力資源發(fā)展規(guī)劃，包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效管理等方面的工作2、招聘與調(diào)配‌：負(fù)責(zé)公司員工的招聘工作，指導(dǎo)并調(diào)控下屬機(jī)構(gòu)的招聘活動(dòng)，確保公司的人力資源需求得到滿足。3、薪酬與績(jī)效管理‌：設(shè)計(jì)和實(shí)施薪酬、績(jī)效方案，主導(dǎo)公司績(jī)效考核工作，確保員工的薪酬和績(jī)效管理符合公司政策。4、員工...

人事主管	海南康氏力拓空間結(jié)構(gòu)工程有限公司	�？�	面議	1 人
公司所在地： 海南海口   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 人事主管1招聘管理 1-1根據(jù)海南康氏力拓鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司人力資源管理戰(zhàn)略，制定和完善人力資源招聘、甄選制度和流程。 1-2根據(jù)海南康氏力拓鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架工程有限公司年度業(yè)務(wù)計(jì)劃，有效預(yù)測(cè)公司業(yè)務(wù)的人力資源需求，制定年度人力資源計(jì)劃。 1-3組織實(shí)施人員招聘活動(dòng)，及時(shí)滿足部門(mén)的人力資源需求。 1-4 恰當(dāng)評(píng)估招聘活動(dòng)的內(nèi)外部環(huán)...

人事專員	廣東東橋鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司	東莞	4000-5000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作；2、建立和維護(hù)人事檔案、公司員工花名冊(cè)，及時(shí)更新員工的信息和資料；3、負(fù)責(zé)與員工員工勞動(dòng)合同的簽訂、變更、續(xù)訂及終止相關(guān)手續(xù)工作；4、辦理員工社保繳納工作，制作相關(guān)月報(bào)表提交給財(cái)務(wù)部；5、每日負(fù)責(zé)員工商業(yè)保險(xiǎn)的申報(bào)（增減員）二、負(fù)責(zé)培訓(xùn)管理工作三、服從上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

人力資源管理	湖南成鋼輸送科技有限公司	長(zhǎng)沙	4000-5000	1 人
公司所在地： 湖南長(zhǎng)沙   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)制定公司政策并協(xié)助管理并完善;負(fù)責(zé)招聘渠道的選擇、招聘信息的發(fā)布，簡(jiǎn)歷的篩選、初試、復(fù)試結(jié)果的跟蹤，報(bào)到時(shí)間的確認(rèn);按照公司規(guī)定依法辦理員工關(guān)系相關(guān)的錄用、試用期、勞動(dòng)合同簽訂、調(diào)動(dòng)、離職以及社會(huì)保險(xiǎn)等手續(xù)，管理勞動(dòng)合同、檔案信息等;收集、整理各部門(mén)績(jī)效考核的信息，協(xié)助完善績(jī)效考核指標(biāo);依據(jù)員工當(dāng)月?tīng)顩r上報(bào)考勤、人員流動(dòng)情況、社保增減人員，計(jì)算工齡工資、加班費(fèi)、新進(jìn)員工...

招聘主管	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)及要求】1、編制與人才需求計(jì)劃編制 ；    2、招聘渠道建設(shè)與拓展；3、組織開(kāi)展招錄工作，完成招錄工作任務(wù)4、25-35歲，管理類；本科及以上學(xué)歷；3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)

人力資源部主管	黑龍江省肇東市永輝彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有銀公司	綏化	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江綏化   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】黑龍江省肇東市永輝彩鋼鋼結(jié)構(gòu)有限公司 招聘 人力資源部主管【錄用人員要求】三年以上公司行政、人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。【福利待遇】面議

人事經(jīng)理	恒潤(rùn)集團(tuán)有限公司	衡水	3000-5000	1 人
公司所在地： 河北衡水   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 （一）工作內(nèi)容- 全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，搭建并優(yōu)化人事管理體系，涵蓋招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績(jī)效考核、培訓(xùn)發(fā)展等模塊，確保人事工作有序推進(jìn)。- 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，結(jié)合各部門(mén)（尤其是外貿(mào)部門(mén)）需求，制定招聘計(jì)劃、篩選簡(jiǎn)歷、組織面試，保障核心崗位（如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員）人員供給，控制人員流失率。- 負(fù)責(zé)公司績(jī)效考核體系的搭建、落地與優(yōu)化，組織...

人事行政專員	河南九九鋼結(jié)構(gòu)有限公司	國(guó)外	12000-15000	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 主要管理中尼方人員日常的各項(xiàng)數(shù)據(jù)考核和生活管理等方面的工作！尼日利亞伊巴丹

體系推進(jìn)主管	南京鴻久鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南京	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 體系推進(jìn)主管主要負(fù)責(zé)ISO9000體系的維護(hù)，EHS事務(wù)管理，以及員工招聘、人事管理、南京鴻久鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的總務(wù)廠務(wù)管理等工作。

后勤人員	甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司甘肅第三建設(shè)公司	蘭州	面議	1 人
公司所在地： 甘肅蘭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 后勤人員主要負(fù)責(zé)后勤工作，協(xié)助貨物的收發(fā)工作對(duì)公司要忠誠(chéng)，后勤的工作比較雜，對(duì)各部門(mén)的支持要及時(shí)到位。從后勤部門(mén)的崗位職責(zé)出發(fā)，保障甘肅建投鋼結(jié)構(gòu)分公司的各項(xiàng)工作開(kāi)展。

IT運(yùn)維開(kāi)發(fā)工程師	遼寧大金重工股份有限公司	煙臺(tái)	4000-8000	1 人
公司所在地： 遼寧阜新   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、Exsi系統(tǒng)運(yùn)維、虛擬機(jī)管理、系統(tǒng)巡檢、故障處理2、信息系統(tǒng)系統(tǒng)部署、運(yùn)維管理、信息安全管理、信息系統(tǒng)二次開(kāi)發(fā)、功能擴(kuò)展3、OA平臺(tái)管理、系統(tǒng)升級(jí)、安全管理、數(shù)據(jù)備份4、系統(tǒng)集成開(kāi)發(fā)、功能擴(kuò)展、架構(gòu)優(yōu)化5、流程管理、表單管理、門(mén)戶管理、權(quán)限管理6、ERP平臺(tái)管理、系統(tǒng)升級(jí)、安全管理、數(shù)據(jù)備份7、BOS開(kāi)發(fā)、動(dòng)態(tài)擴(kuò)展、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)庫(kù)優(yōu)化8、平臺(tái)管理、權(quán)限管理、表單管理