人事經(jīng)理 |
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恒潤集團(tuán)有限公司 |
| 職位描述 |
| （一）工作內(nèi)容 - 全面負(fù)責(zé)公司人事管理工作，搭建并優(yōu)化人事管理體系，涵蓋招聘、薪酬福利、員工關(guān)系、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展等模塊，確保人事工作有序推進(jìn)。 - 負(fù)責(zé)公司人員招聘工作，結(jié)合各部門（尤其是外貿(mào)部門）需求，制定招聘計(jì)劃、篩選簡歷、組織面試，保障核心崗位（如外貿(mào)業(yè)務(wù)員、單證員）人員供給，控制人員流失率。 - 負(fù)責(zé)公司績效考核體系的搭建、落地與優(yōu)化，組織各部門開展績效考核工作，跟進(jìn)考核結(jié)果應(yīng)用，結(jié)合考核情況提出員工激勵(lì)及改進(jìn)建議，助力團(tuán)隊(duì)效率提升。 - 負(fù)責(zé)員工關(guān)系管理，處理員工入職、轉(zhuǎn)正、調(diào)崗、離職等相關(guān)事宜，協(xié)調(diào)解決員工糾紛，組織員工關(guān)懷及團(tuán)隊(duì)建設(shè)活動(dòng)，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 - 搭建公司培訓(xùn)體系，結(jié)合員工崗位需求及公司發(fā)展規(guī)劃，組織開展各類培訓(xùn)（含外貿(mào)崗位專項(xiàng)培訓(xùn)），跟蹤培訓(xùn)效果，提升員工專業(yè)技能及綜合素養(yǎng)。 - 對(duì)接外貿(mào)行業(yè)人事相關(guān)合規(guī)工作，如外籍員工管理、用工合規(guī)等，規(guī)避人事管理風(fēng)險(xiǎn)，配合公司其他部門完成各項(xiàng)人事相關(guān)協(xié)作工作。 （二）崗位要求 - 學(xué)歷要求：大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先。 - 經(jīng)驗(yàn)要求：具備2年及以上人事管理相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有績效考核模塊實(shí)操經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先，有外貿(mào)行業(yè)人事管理經(jīng)驗(yàn)者加分。 - 能力要求：熟悉人事管理各項(xiàng)流程及相關(guān)法律法規(guī)，能獨(dú)立搭建并優(yōu)化績效考核體系；具備較強(qiáng)的招聘能力、溝通協(xié)調(diào)能力及問題解決能力，能高效對(duì)接各部門需求。 - 素質(zhì)要求：工作嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致、責(zé)任心強(qiáng)，具備良好的職業(yè)素養(yǎng)、保密意識(shí)及團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，能適應(yīng)公司發(fā)展節(jié)奏，主動(dòng)推進(jìn)人事管理工作優(yōu)化。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 3000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 1年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 衡水市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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