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    信陽(yáng)人事干事最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(信陽(yáng))有限公司 信陽(yáng) 8000-10000 1人
    公司所在地:河南信陽(yáng)  學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構(gòu)(信陽(yáng))有限公司 信陽(yáng) 8000-10000 1人
    公司所在地:河南信陽(yáng)  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):不限 立即申請(qǐng)
    人事方面:1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度,并組織貫徹執(zhí)行,定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃,完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件,制定招聘計(jì)劃,組織面試、復(fù)試,完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求,針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核,有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...
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    1、負(fù)責(zé)辦事處各崗位招聘、培訓(xùn);2、負(fù)責(zé)組織績(jī)效考核;3、負(fù)責(zé)員工關(guān)系事務(wù)(勞動(dòng)合同/勞動(dòng)糾紛處理等);4、負(fù)責(zé)管理制度和工作流程的體系化建設(shè);5、行政后勤內(nèi)務(wù)事務(wù)的綜合安排及管理(安保、消防、保潔、食堂等);6、大型展廳日常統(tǒng)籌管理;7、負(fù)責(zé)與政府、協(xié)會(huì)等外聯(lián)事務(wù);8、協(xié)助營(yíng)銷團(tuán)隊(duì)的日常業(yè)績(jī)達(dá)成,HRBP類保障支持工作;9、其他副總裁交辦事務(wù)等
    急聘:獵頭顧問(wèn)雙休 深圳市雅上篷房技術(shù)有限公司 深圳 3000-5000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):知識(shí)性的人才采購(gòu)。企業(yè)資源的整合。項(xiàng)目任務(wù)發(fā)布與績(jī)效管理。 基本要求: 能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)的戰(zhàn)略,理解資源需求的作用。對(duì)知識(shí)型人才與機(jī)構(gòu)具有專業(yè)的識(shí)別能力與方法、工具。搜集信息能力強(qiáng),獵頭渠道豐富?(jī)效管理能力強(qiáng)。對(duì)各工種及崗位名稱熟悉,工作內(nèi)容分析能力強(qiáng)。獵頭經(jīng)驗(yàn)的成功案例和業(yè)績(jī)。年齡:32-49歲。學(xué)歷:本科及以上學(xué)歷,獵頭相關(guān)專業(yè)優(yōu)先考慮。經(jīng)驗(yàn):至少?gòu)氖?..
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    公司所在地: 江蘇淮安   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    1、全面負(fù)責(zé)公司行政人事、后勤事務(wù)管理;2、負(fù)責(zé)公司內(nèi)部管理制度的制訂、貫徹實(shí)施,監(jiān)督執(zhí)行,促進(jìn)公司各項(xiàng)工作規(guī)范化管理。3、負(fù)責(zé)公司的接待工作及政府關(guān)系、公共關(guān)系的建立、維護(hù)及保持,消防、安全等部門(mén)的接洽;4、負(fù)責(zé)人力資源管理,負(fù)責(zé)人才、員工的招聘工作;5、負(fù)責(zé)項(xiàng)目申報(bào)工作,對(duì)各政府項(xiàng)目的申報(bào)及公司各項(xiàng)認(rèn)證熟悉其流程;6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他各項(xiàng)工作。任職要求:1、有較強(qiáng)的綜合協(xié)...
    人事主管 新長(zhǎng)誠(chéng)(漳州)重工有限公司 漳州 7000-10000 1 人
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    要求:30-45歲,性別不限;1、本科以上學(xué)歷,人力資源、企業(yè)管理等相關(guān)專業(yè);1.熟練使用辦公軟件及人力資源系統(tǒng)軟件;2、熟悉人力資源六大模塊,熟悉國(guó)家相應(yīng)的法律法規(guī)及對(duì)各項(xiàng)勞動(dòng)法規(guī)政策程序熟悉有實(shí)際操作經(jīng)驗(yàn)。3、5年以上中型制造業(yè)人事相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮;1.負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、招聘與配置、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)、績(jī)效管理、薪資福利管理、勞資關(guān)系、商業(yè)保險(xiǎn)以及工傷理賠等工作;2.組織各部...
    行政經(jīng)理 任丘市匯誠(chéng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 商丘 面議 1 人
    公司所在地: 河南商丘   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    辦公室:辦公用品的購(gòu)買(mǎi)、發(fā)放與管理,來(lái)訪客戶的接待工作,辦公室5S的管理;人事:負(fù)責(zé)人員招聘,入職、轉(zhuǎn)正、離職、異動(dòng)、考勤績(jī)效等
    總經(jīng)理助理 武漢鐵盾民防工程有限公司 武漢 5000-6000 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理對(duì)外聯(lián)絡(luò)、溝通工作;2、協(xié)助總經(jīng)理接待來(lái)訪客人;3、負(fù)責(zé)總經(jīng)理需要的各類文稿的編寫(xiě);4、總經(jīng)理安排的其它工作。【錄用人員要求】1、女性,身高165cm以上,年齡28-35歲,本科以上學(xué)歷,中文、人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè);2、形象好氣質(zhì)佳,文筆好;3、懂商務(wù)和政務(wù)接待禮儀,為人處事能做到有禮有節(jié);4、已婚已育者為佳。【福利待遇】4000元以上,節(jié)日福利...
    行政部主管 北京卓越昌泰建設(shè)有限公司 北京 面議 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    任職要求:性別不限,大專以上學(xué)歷,文秘及相關(guān)專業(yè),兩年以上行政經(jīng)驗(yàn),有一定的寫(xiě)作能力,熟練操作電腦軟件,明確崗位職責(zé). 崗位職責(zé):24—45歲,性別不限,大專以上學(xué)歷,文秘及相關(guān)專業(yè),兩年以上行政經(jīng)驗(yàn),有一定的寫(xiě)作能力,熟練操作電腦軟件,明確崗位職責(zé),工資+績(jī)效請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來(lái)源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)
    行管辦 廈門(mén)瑞生祥鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 廈門(mén) 4000-5000 2 人
    公司所在地: 福建廈門(mén)   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)推動(dòng)公司制度體系的建設(shè)和完善;負(fù)責(zé)起草相關(guān)規(guī)范文件,作業(yè)標(biāo)準(zhǔn),供各生產(chǎn)基地執(zhí)行。 2、負(fù)責(zé)本部門(mén)組織架構(gòu)的制訂和優(yōu)化,及團(tuán)隊(duì)梯隊(duì)建設(shè); 3、負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)務(wù)流程的制定、優(yōu)化,以及監(jiān)督和執(zhí)行; 4、 負(fù)責(zé)本部門(mén)業(yè)績(jī)考核,按時(shí)按質(zhì)完成各項(xiàng)考核指標(biāo);獎(jiǎng)懲制度的制訂、落實(shí),保證各項(xiàng)制度均有效運(yùn)行,并持續(xù)討論優(yōu)化制度內(nèi)容,確保制度的適用性;5...
    人事專員 宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司 宜賓 3500-5000 3 人
    公司所在地: 四川宜賓   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃,培訓(xùn)與發(fā)展,績(jī)效評(píng)估等方面的管理工作。2、組織并協(xié)助各部門(mén)進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù),核算員工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作!句浻萌藛T要求】1、中專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程,熟...
    人事行政總監(jiān) 河南中宇鋼構(gòu)有限公司 鄭州 面議 1 人
    公司所在地: 河南南陽(yáng)   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開(kāi)發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4、及時(shí)處理公司管理過(guò)程中的重大人力資源問(wèn)...
    人事經(jīng)理 廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)招聘事宜,及時(shí)補(bǔ)充公司人員,制定招聘計(jì)劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進(jìn)行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報(bào)告;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵(lì)體系并負(fù)責(zé)實(shí)施;6、負(fù)責(zé)部門(mén)的日常事務(wù)管理工作,管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。
    行政,人事專員 仙泊綠色科技有限公司 寧波 面議 2 人
    公司所在地: 浙江寧波   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)員工入職、試用期、轉(zhuǎn)正、兩地外派和勞動(dòng)合同管理2、負(fù)責(zé)圖書(shū)資料和檔案資料的歸檔、借閱及日常維護(hù)管理3、負(fù)責(zé)負(fù)責(zé)組織制定人員招聘計(jì)劃、人員招聘實(shí)施、招聘渠道的選擇和維護(hù)4、負(fù)責(zé)培訓(xùn)計(jì)劃監(jiān)控與組織實(shí)施(如新員工培訓(xùn))5、配合領(lǐng)導(dǎo)完成相關(guān)的工作內(nèi)容浙江寧波市高新區(qū)
    招聘專員 浙江德盛鐵路器材股份有限公司 杭州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    1.主要負(fù)責(zé)企業(yè)人員招聘,包括車間一線員工,職能類人員,研發(fā)人員等的招聘。負(fù)責(zé)管理招聘網(wǎng)站,參加社會(huì)招聘,篩選簡(jiǎn)歷邀約面試,面試接待,初試,談薪等事項(xiàng)。 2.人員入離職辦理,社保繳納,工傷處理,考勤排班,通知擬定等人事事項(xiàng)。 3.兼顧行政辦公,外來(lái)人員會(huì)議招待等行政事項(xiàng)。 4.協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行新員工培訓(xùn)和轉(zhuǎn)正考核。 5.領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)...
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    公司所在地: 山東煙臺(tái)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請(qǐng)
    崗位:人力行政主管崗位要求: 1、人力資源管理、工商管理等相關(guān)專業(yè),大專及以上學(xué)歷;2、兩年及以上的人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn),同時(shí)具備辦公室行政管理經(jīng)驗(yàn);3、熟悉人力資源管理的各大板塊實(shí)務(wù)操作流程,能夠熟練操作薪酬體系的搭建及調(diào)整;4、熟悉國(guó)家各項(xiàng)勞動(dòng)人事法規(guī)政策,并能實(shí)際靈活運(yùn)用;5、熟練使用office辦公軟件;6、 具備較強(qiáng)的溝通能力、協(xié)調(diào)能力、分析判斷能力,具有良好的團(tuán)隊(duì)合...
    人事行政主管 湖北合創(chuàng)重工有限公司 黃岡 5000-7000 1 人
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    人事行政主管:5000----7000K福 利 待 遇五險(xiǎn)+包吃。崭@昙伲L(zhǎng)白班8小時(shí)
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    1、建立、健全公司人力資源管理和行政管理體系,制定和完善公司相關(guān)制度;2、結(jié)合公司現(xiàn)有系統(tǒng),分析人力數(shù)據(jù)和業(yè)務(wù)數(shù)據(jù)平臺(tái),搭建公司人力資源數(shù)據(jù)報(bào)告體系和數(shù)據(jù)化平臺(tái);3、針對(duì)公司核心業(yè)務(wù)流程,通過(guò)對(duì)數(shù)據(jù)的收集、整理、分析等;梳理并優(yōu)化多方位的數(shù)據(jù)價(jià)值,提供人力資源的業(yè)績(jī)數(shù)據(jù)源;4、負(fù)責(zé)公司組織架構(gòu)的設(shè)計(jì)、搭建、優(yōu)化,參與診斷、設(shè)計(jì)、優(yōu)化組織變革工作,組織人力資源效能分析,并制定應(yīng)對(duì)...
    人事經(jīng)理 海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 ? 面議 1 人
    公司所在地: 海南?   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 4年以上 立即申請(qǐng)
    1、招募海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司基礎(chǔ)人員及業(yè)務(wù)運(yùn)營(yíng)人員,努力保證海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各類人員的穩(wěn)定;2、牽頭組織制訂海南浙大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司培訓(xùn)大綱,分兩塊,一塊入職培訓(xùn)大綱,二是業(yè)務(wù)部門(mén)業(yè)務(wù)培訓(xùn)大綱。需求分析、溝通服務(wù)部門(mén)如何培訓(xùn)和怎么樣編寫(xiě)教材。3、推進(jìn)績(jī)效工作,測(cè)試考核的框架和考核的規(guī)則文件。
    人力行政經(jīng)理 天津市大德九通鋼結(jié)構(gòu)有限公司 天津 6000-10000 2 人
    公司所在地: 天津   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作, 努力作好總經(jīng)理的參謀助手,起到承上啟下的作用, 認(rèn)真做到全方位服務(wù);2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、 實(shí)施、 檢查、 督促、 落實(shí)執(zhí)行情況;3、 做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 做好決議、 ...
    行政主管 廣東省洲際建工集團(tuán)有限公司 佛山 5000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)公司公章管理,規(guī)范使用。2、負(fù)責(zé)各類會(huì)議、接待工作頭籌安排。3、制定公司行政預(yù)算,負(fù)責(zé)每月行政相關(guān)費(fèi)用預(yù)算管理、費(fèi)用報(bào)銷審核等,嚴(yán)格管控行政費(fèi)用支出。4、負(fù)責(zé)公司辦公環(huán)境的監(jiān)督和維護(hù)管理工作。5、負(fù)責(zé)飯?zhí)帽O(jiān)督、管理工作。6、管理公司固定資產(chǎn)。7、負(fù)責(zé)企業(yè)文化活動(dòng)策劃、執(zhí)行;對(duì)外關(guān)系維護(hù)等全面統(tǒng)籌工作。8、企業(yè)宣傳,微信公眾號(hào)運(yùn)行維護(hù)。9、完成上級(jí)交辦的其他工作。任職要求...
    后勤和文員 貴州玖固鋼結(jié)構(gòu)有限公司 安順 面議 2 人
    公司所在地: 貴州安順   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    辦公室文員、后勤人員。有行政、后勤、人事、接待工作經(jīng)驗(yàn)
    人事經(jīng)理 陜西帆航鋼構(gòu)工程有限公司 西安 面議 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請(qǐng)
    主要負(fù)責(zé)陜西帆航鋼構(gòu)工程有限公司企業(yè)文化建立、企業(yè)對(duì)外宣傳及形象工作、建立健全公司各種規(guī)章制度,執(zhí)行監(jiān)督、各項(xiàng)證件的辦理與年審、會(huì)議記錄、招聘員工、職工薪酬的制訂、各部門(mén)考核工作、車輛管理、員工后勤保障工作、陜西帆航鋼構(gòu)工程有限公司的接待工作、公司活動(dòng)的策劃與開(kāi)展工作及其他辦公性事務(wù)。負(fù)責(zé)董事長(zhǎng)日程安排等相關(guān)工作。
    人力資源經(jīng)理 貴州綠投建設(shè)工程有限公司 貴州 8000-10000 1 人
    公司所在地: 貴州黔南布依族苗族自治州   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上 立即申請(qǐng)
    1、負(fù)責(zé)公司人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,為重大人事決策提供建議和信息支持。2、建立健全公司人力資源管理制度,并組織實(shí)施、監(jiān)督。3、負(fù)責(zé)規(guī)劃公司招聘與配置工作,制定招聘計(jì)劃,并監(jiān)控招聘工作實(shí)施全過(guò)程。4、負(fù)責(zé)督導(dǎo)員工檔案、社會(huì)福利、保險(xiǎn)等相關(guān)事務(wù)的辦理。5、審核公司各部門(mén)的用人計(jì)劃,審批各部門(mén)基層員工的錄用。6、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職資格1、大專以上學(xué)歷,五年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn),有...
    行政主管 廣東中基建筑科技有限公司 宜春 6000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作。3.接待公司重要來(lái)訪客人,處理行政方面的重要函件。4.管理公司的后勤服務(wù)工作,創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門(mén)的工作,確保部門(mén)之間的良好協(xié)作。
    總裁辦主任 海波重型工程科技股份有限公司(武漢市 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 立即申請(qǐng)
    工作模塊(戰(zhàn)略管理、企業(yè)宣傳策劃管理、制度建立與推行、ERP管理、公關(guān)外聯(lián)、事務(wù)督辦、會(huì)議、文書(shū)、合同及行政管理、行政后勤管理等)工作內(nèi)容1、 建立企業(yè)管理規(guī)范和體系并進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施;2、 總裁指令的傳達(dá)和督辦,各部門(mén)之間關(guān)系的協(xié)調(diào);3、 企業(yè)市場(chǎng)環(huán)境分析和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究;4、 企業(yè)文化建設(shè)和外聯(lián)事務(wù)接待;5、 企業(yè)計(jì)劃、總結(jié)體...
    人事專員 中建二局鋼結(jié)構(gòu)陽(yáng)光河源有限公司 河源 5000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東河源   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    一、工作職責(zé):1. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2. 負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3. 負(fù)責(zé)維護(hù)人事系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng),確保準(zhǔn)確率,負(fù)責(zé)考勤與績(jī)效;4. 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;二、任職資格:1.年齡:35周歲...
    綜合管理員 江蘇揚(yáng)建鋼構(gòu)科技有限公司 揚(yáng)州 4000-8000 2 人
    公司所在地: 江蘇揚(yáng)州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    具備相關(guān)專業(yè)知識(shí),有一定文字功底,較強(qiáng)協(xié)調(diào)能力、溝通能力、熟悉各類辦公軟件
    總經(jīng)理助理/行政主管 肇慶高新區(qū)粵馳鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 肇慶 面議 1 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    行政主管:1、女,大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、善長(zhǎng)公司各項(xiàng)制度建設(shè),文筆好; 4、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力強(qiáng);5、善于處理員工關(guān)系,活動(dòng)策劃能力強(qiáng)。 
    人事行政主管/經(jīng)理 韶關(guān)市鐵友建設(shè)機(jī)械有限公司 韶關(guān) 4000-5000 2 人
    公司所在地: 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    職位描述崗位職責(zé): 獨(dú)立主導(dǎo)公司人力資源招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、員工關(guān)系或人力資源管理體系的工作目標(biāo)的實(shí)現(xiàn),精通熟悉至少某一職能模塊工作。 任職要求: 1、熟悉企業(yè)管理、人力資源管理基本理論和方法,了解人性及心理學(xué)基本理論;2、認(rèn)同公司企業(yè)文化,積極參加公司各項(xiàng)活動(dòng)。職業(yè)導(dǎo)向清楚明白,善于溝通、協(xié)調(diào),工作勤勉、積極; 3、人力資源,行政管理等相...
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