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    人事主管 廣東建邦杭蕭裝配有限公司 江門 6000-8000 1 人
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    1.負責制定部門管理制度和年度工作目標,保障綜合管理部有效運作;2.主導公司人事工作事務的有序進行和優(yōu)化,對公司人力管控體系進行搭建,完善公司內部管理流程; 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作,運用合適的管理方法激勵員工;4.負責公司團隊文化的建設,營造良好的辦公氛圍; 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負責飯?zhí)、保安、車輛、宿舍...
    培訓專員 卓達新材推廣研發(fā)建設集團 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學歷要求:大學本科  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責及要求】1、協(xié)助培訓主管調查培訓需求完成培訓計劃; 2、協(xié)助主管領導組織實施培訓,把控好培訓過程并做好記錄; 3、負責培訓相關資料、器材用具等的保存和維護,及時匯報工作;4、25-35歲,管理類;本科及以上學歷;3年以上相關工作經驗。
    董事長助理 徐州中倫金屬科技有限公司 徐州 5000-8000 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    1、統(tǒng)籌公司年度人才招聘需求,拓展人員招聘渠道,合理配置人力資源。2、建立、規(guī)范、完善企業(yè)各項管理制度。制定公司各崗位職責、員工激勵政策、部門管理制度、操作流程。用制度管理員工、用政策激勵員工、用流程規(guī)范員工,提高員工工作的積極性、主動性。3、負責公司的員工招聘、培訓、薪酬管理、績效考核、員工關系等日常管理工作。4、公司重大活動、年會的組織、開展,節(jié)日福利的采購及發(fā)放,推進、落...
    人事專員 遼寧大金重工股份有限公司 煙臺 3000-4000 1 人
    公司所在地: 遼寧阜新   學歷要求:大專  工作經驗: 不限 立即申請
    主要崗位職責:1、收集匯總各部門的招聘需求,發(fā)布信息、組織面試;2、每月核算全體員工考勤,報領導審批后提交財務部;3、負責新員工入職手續(xù)的辦理,主要包括:簽訂勞動合同、證件收集、制度培訓、體檢查詢、IC卡辦理、入職引導等;4、負責審核各部門勞保用品出庫單并登記勞保用品臺帳;5、負責外來人員入場、退場手續(xù)的辦理(審核資料、開通/取消門禁等);6、負責公司本工和外來人員門禁開卡、退...
    行政部經理 大連萬瑞特鋼結構彩板工程有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧省大連市   學歷要求:大學本科  工作經驗: 5以上 立即申請
    1人,性別不限,本科以上學歷,從事企業(yè)行政管理工作5年以上,具有一定的組織能力和協(xié)調能力, 文筆好,具有一定的法律基礎,能夠獨立制定企業(yè)規(guī)章制度。月薪2000以上。 請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于www.mygjg.com
    行政人員 山西棟航建筑安裝工程有限公司 晉中 3000-5000 2 人
    公司所在地: 山西晉中   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
    編輯文件、做統(tǒng)計表格、文檔歸類、人事管理、后勤管理
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    公司所在地: 廣東河源   學歷要求:大學本科  工作經驗: 1年以上 立即申請
    一、工作職責:1. 在上級的領導和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負責的任務;2. 負責招聘工作流程,協(xié)調辦理員工招聘、入職、離職、調任、升職等手續(xù);3. 負責維護人事系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng),確保準確率,負責考勤與績效;4. 負責管理人力資源相關文件和檔案;5. 上級領導交代的其他工作;二、任職資格:1.年齡:35周歲...
    招聘專員 浙江德盛鐵路器材股份有限公司 杭州 5000-6000 1 人
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    1.主要負責企業(yè)人員招聘,包括車間一線員工,職能類人員,研發(fā)人員等的招聘。負責管理招聘網站,參加社會招聘,篩選簡歷邀約面試,面試接待,初試,談薪等事項。 2.人員入離職辦理,社保繳納,工傷處理,考勤排班,通知擬定等人事事項。 3.兼顧行政辦公,外來人員會議招待等行政事項。 4.協(xié)助領導進行新員工培訓和轉正考核。 5.領導臨時交辦的其他任務...
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    1、撰寫人力資源管理各項規(guī)章制度與規(guī)范流程初稿呈領導審核 ,提出合理化建議;2、收集河南山江鋼結構有限公司發(fā)生案例,通過河南山江鋼結構有限公司例會、獎罰公示、按照典型性、嚴重性建立公司自成立以來有案可查的培訓案例庫;3、代表河南山江鋼結構有限公司出席勞動仲裁,維護公司利益,盡量將損失降到最低。4、優(yōu)化河南山江鋼結構有限公司績絞管理工作,落實KPI關鍵績效指標的選定與考...
    綜合部經理 河南潤源鋼結構有限公司 南陽 4000-6000 1 人
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    1、協(xié)助副總做好企業(yè)文化建設;2、規(guī)章制度制定并監(jiān)督執(zhí)行;3、做好員工關系,處理勞資糾紛;4、日常招聘及事務性工作處理;5、做好外聯(lián)對接事項。
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    人事行政 江蘇固之美建筑科技有限公司 合肥 六安 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇常州   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1、公司所有員工的薪酬核算及全公司考勤、工資的審核,解答考勤和薪資相關的問題2、招聘配置:進行招聘渠道的重構和分析,擬定招聘計劃及招聘工作的具體實施(招聘信息的發(fā)布、應聘者的甄選錄用等工作),準確快速地為公司招聘到合適的人才。 4、人事日常:員工入、離職、轉正及勞動合同簽訂、變更、人事檔案的建立等工作。 5、負責勞動合同的簽定、變更、終止、延續(xù),解決員工與公...
    人力資源專員/助理 蘇州錦宇鋼結構有限公司 蘇州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇蘇州   學歷要求:不限  工作經驗: 不限 立即申請
    1全面負責公司內部人才的招聘工作;2根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求,協(xié)助上級確定招聘目標,匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目
    行政主管 長江精工鋼結構(集團)股份有限公司 佛山 面議 1 人
    公司所在地: 浙江紹興   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上 立即申請
    1、熟悉企業(yè)內部后勤事務(飯?zhí)、宿舍、保衛(wèi)、接待、5S等)的管理; 2、善于開展組織公共關系建設,懂政府辦事流程,具備優(yōu)秀的交際能力。 3、具備一定的管理能力,善于溝通。 4、辦公軟件操作熟練,文字功底扎實。 5、本崗位二年以上工作經驗。 6、25-40歲。
    總經理助理 陜西五鼎鋼構有限公司 西安 5000-6000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學歷要求:大專  工作經驗: 1年以上以上 立即申請
    1.安排接待事宜,接待來訪客戶2.負責公司日常商務接待3.服從上級安排的其他工作
    行政經理 河北銘淇起重機械制造有限公司 保定 4000-5000 1 人
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    行政專員 湖南省新杰鋼結構智能立體車庫有限公司 長沙 面議 1 人
    公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:不限  工作經驗: 1年以上 立即申請
    1、湖南省新杰鋼結構立體車庫有限公司辦公設備與用品的日常管理2、湖南省新杰鋼結構立體車庫有限公司前臺、保潔、門衛(wèi)與食堂的監(jiān)督管理3、湖南省新杰鋼結構立體車庫有限公司網站建立與后臺管理、公司日常網絡管理4、資質申報與外事手續(xù)辦理5、參與安全生產管理與職業(yè)病健康防治6、領導交辦的其他臨時事務
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    公司所在地: 廣東佛山   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    1、人力資源管理與開發(fā)‌:負責建立與健全人力資源制度,制定并實施人力資源發(fā)展規(guī)劃,包括招聘、培訓、薪酬、績效管理等方面的工作2、招聘與調配‌:負責公司員工的招聘工作,指導并調控下屬機構的招聘活動,確保公司的人力資源需求得到滿足。3、薪酬與績效管理‌:設計和實施薪酬、績效方案,主導公司績效考核工作,確保員工的薪酬和績效管理符合公司政策。4、員工...
    行政主管 北京日盛鴻達建筑工程有限公司呼和浩特 呼和浩特 6000-8000 1 人
    公司所在地: 內蒙古呼和浩特   學歷要求:大專  工作經驗: 5年以上 立即申請
    崗位職責:1.負責制定部門管理制度和年度工作目標,保障綜合管理部有效運作;2.主導公司人事工作事務的有序進行和優(yōu)化,對公司人力管控體系進行搭建,完善公司內部管理流程; 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作,運用合適的管理方法激勵員工;4.負責公司團隊文化的建設,營造良好的辦公氛圍; 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負責飯?zhí)谩⒈0病?..
    人力資源部經理 四川大立鋼結構有限公司 遂寧 5000-15000 1 人
    公司所在地: 四川遂寧   學歷要求:大專  工作經驗: 3年以上以上 立即申請
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    董事長助理 宜賓億豪鋼結構集團有限責任公司 宜賓 面議 1 人
    公司所在地: 四川宜賓   學歷要求:不限  工作經驗: 3年以上 立即申請
    【工作內容】:1、協(xié)助執(zhí)行董事長實施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經營計劃,并跟進工作目標的分解與執(zhí)行;2、負責執(zhí)行董事長交辦的事項,傳達上級領導命令,督促落實、跟蹤反饋工作;3、協(xié)助執(zhí)行董事長對公司運作與各職能部門進行管理,協(xié)助監(jiān)督各項管理制度的制定及推行;4、主導或參與公司重大業(yè)務的決策和談判等,處理重大突發(fā)事件;5、配合執(zhí)行董事長處理對外交流事務,及公司重要客戶及合作伙伴關系的建立與...
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