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房建鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部部長(zhǎng)	中交世通（重慶）重工有限公司	上海 天津 重慶 國(guó)外	8000-12000	4人
公司所在地：重慶  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 崗位職責(zé)1.負(fù)責(zé)公司房建類鋼結(jié)構(gòu)的技術(shù)方案編制、研討等工作；2.負(fù)責(zé)房建項(xiàng)目相關(guān)科技成果的申報(bào)和評(píng)獎(jiǎng)工作；3.配合開(kāi)發(fā)部門(mén)完成房建項(xiàng)目及城市綜合體的投標(biāo)方案的編制，成本測(cè)算等任務(wù)；4.參與技術(shù)管理相關(guān)的規(guī)章制度、管理規(guī)范、獎(jiǎng)懲辦法等編制工作；5.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。任職條件1、具有4年以上房建鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)基礎(chǔ)知識(shí)扎實(shí)，熟悉房建鋼結(jié)構(gòu)各項(xiàng)規(guī)范、規(guī)程，能夠基本解...

銷售部長(zhǎng)	天津市港豐建筑安裝工程有限公司	天津	6000-10000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【錄用人員要求】1、本科學(xué)歷，與建筑有關(guān)的專業(yè)2、年齡在30至40歲3、善于協(xié)調(diào)，與人溝通順暢，說(shuō)話條例清楚4、配合領(lǐng)導(dǎo)工作，執(zhí)行力強(qiáng)5、具備較強(qiáng)職業(yè)道德素質(zhì)6、天津戶口或是在天津定居者勿擾7、要求住廠無(wú)銷售能力和經(jīng)驗(yàn)者勿擾【福利待遇】見(jiàn)面詳談

質(zhì)檢部長(zhǎng)	天津信諾科技發(fā)展有限公司	天津	8000-12000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.車(chē)間產(chǎn)品的質(zhì)量檢測(cè)工作          2.保證質(zhì)檢部門(mén)的正常工作效率任職要求：1.鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)5-10年經(jīng)驗(yàn)          2.熟練了解MT/UT各項(xiàng)檢測(cè)流程

技術(shù)部長(zhǎng)	萬(wàn)德凱建設(shè)集團(tuán)有限公司	天津	10000-12000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)公司直招，技術(shù)部長(zhǎng)，要求有5年以上工作經(jīng)驗(yàn)者；有光伏經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先，公司主營(yíng)鋼結(jié)構(gòu)和光伏行業(yè)

鋼結(jié)構(gòu)銷售部長(zhǎng)	天津市信諾科技發(fā)展有限公司	天津	12000-25000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.、負(fù)責(zé)平臺(tái)的日常運(yùn)營(yíng)工作，包括但不限于用戶增長(zhǎng)、用戶體系建設(shè)、平臺(tái)商業(yè)化運(yùn)營(yíng)等；2.、深入理解用戶需求，通過(guò)收集用戶反饋和數(shù)據(jù)分析，推動(dòng)產(chǎn)品迭代優(yōu)化；3.、與產(chǎn)品、技術(shù)、設(shè)計(jì)等部門(mén)緊密合作，制定并執(zhí)行產(chǎn)品運(yùn)營(yíng)策略；4.、跟蹤行業(yè)動(dòng)態(tài)，分析競(jìng)爭(zhēng)對(duì)手，挖掘市場(chǎng)機(jī)會(huì) ；5、項(xiàng)目客戶對(duì)接及維護(hù)、按時(shí)完成;6、協(xié)調(diào)內(nèi)部各領(lǐng)域、外部合作伙伴及供應(yīng)商的跨領(lǐng)域協(xié)同和配合...

人力資源專員	遠(yuǎn)成（天津）企業(yè)管理有限公司	天津	3000-8000	10人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等手續(xù)；2、了解掌握各部門(mén)的用人需求；3、實(shí)施招聘工作，發(fā)布招聘廣告、進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選、評(píng)估候選人并提供初步面試報(bào)告；4、管理、開(kāi)發(fā)招聘渠道，維護(hù)人才儲(chǔ)備庫(kù)；5、負(fù)責(zé)員工績(jī)效考核的實(shí)施以及資料的定期統(tǒng)計(jì)匯總；6、按照時(shí)間節(jié)點(diǎn)完成派遣人員人事報(bào)表的匯總統(tǒng)計(jì)工作，并及時(shí)上報(bào)公司（每日入職名單統(tǒng)計(jì)）；7、負(fù)責(zé)員工轉(zhuǎn)正后社會(huì)保險(xiǎn)投保、申報(bào)，公司...

人力資源專員	多維聯(lián)合集團(tuán)股份有限公司	天津	6000-10000	1人
公司所在地：北京  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 （1）負(fù)責(zé)制定公司的內(nèi)外部招聘計(jì)劃，發(fā)布招聘消息，并組織實(shí)施招聘；（2）負(fù)責(zé)制定、完善面試組織流程及應(yīng)聘者考核辦法與標(biāo)準(zhǔn)；（3）主動(dòng)與相關(guān)高等院校建立并保持良好的關(guān)系，組織實(shí)施校園招聘計(jì)劃；（4）能夠獨(dú)立開(kāi)展工作，保質(zhì)保量完成招聘工作包含不限于（一線員工、技術(shù)員工、銷售等）2、培訓(xùn)與開(kāi)發(fā)：（1）制定、完善公司的培訓(xùn)制度及相關(guān)細(xì)則，制定長(zhǎng)期和短期培訓(xùn)計(jì)劃；（2）負(fù)責(zé)組織實(shí)施新員工...

人力行政經(jīng)理	天津市大德九通鋼結(jié)構(gòu)有限公司	天津	6000-10000	2人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)辦公室的全面工作， 努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用， 認(rèn)真做到全方位服務(wù)；2、 在總經(jīng)理領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)企業(yè)具體管理工作的布置、 實(shí)施、 檢查、 督促、 落實(shí)執(zhí)行情況；3、 做好總經(jīng)理辦公會(huì)議和其他會(huì)議的組織工作和會(huì)議紀(jì)錄。 做好決議、 ...

工程部部長(zhǎng)	天津萬(wàn)爾特建筑安裝有限公司	天津	10000-15000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 工程部部長(zhǎng)，主要從事管理工作和協(xié)調(diào)工作。在施工過(guò)程中，解決項(xiàng)目經(jīng)理以及各類施工人員在項(xiàng)目中各類問(wèn)題，負(fù)責(zé)現(xiàn)場(chǎng)施工質(zhì)量、安全、進(jìn)度等工作，使得更好的與甲方、監(jiān)理、設(shè)計(jì)、勘察以及質(zhì)量監(jiān)督支隊(duì)等單位有一個(gè)良好的融洽關(guān)系；輔助老板與當(dāng)?shù)卣�府官員接洽（包括項(xiàng)目建設(shè)前期手續(xù)、房證、地證等相關(guān)手續(xù)的辦理）；在公司時(shí)，負(fù)責(zé)培養(yǎng)資料員和預(yù)算員，指導(dǎo)其正常工作。

維修部長(zhǎng)	天津德源隆建筑工程有限公司德源隆鋼結(jié)	天津	8000-10000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)機(jī)電維修部組的工作計(jì)劃制定，工作安排，現(xiàn)場(chǎng)5S管理2.負(fù)責(zé)跟蹤鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線的運(yùn)轉(zhuǎn)，跟蹤實(shí)際問(wèn)題的解決 3. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)備的修理方案的制定與跟蹤解決。4.帶領(lǐng)機(jī)修組成員跟蹤鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)開(kāi)發(fā)，制造，生產(chǎn)過(guò)程并處理鋼結(jié)構(gòu)設(shè)備出現(xiàn)的技術(shù)問(wèn)題。5. 與部門(mén)人員共同探討生產(chǎn)問(wèn)題點(diǎn)，提出鋼結(jié)構(gòu)加工線整改方案并記錄維修處理過(guò)程。

工程部部長(zhǎng)	天津港豐鋼結(jié)構(gòu)公司	天津	8000-10000	2人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略，組織制定并實(shí)施工程項(xiàng)目建設(shè)施工板塊業(yè)務(wù)發(fā)展規(guī)劃；2、保持與業(yè)主、監(jiān)理、總包的密切聯(lián)系，及時(shí)掌握建設(shè)方意圖和對(duì)各項(xiàng)工作的意見(jiàn)并按業(yè)主要求，及時(shí)調(diào)整施工部署、措施；3、熟悉工程施工技術(shù)各項(xiàng)要求和相關(guān)圖紙，按照合同要求、施工驗(yàn)收規(guī)范及施工操作規(guī)程，監(jiān)督和指導(dǎo)施工；4、負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、文明施工、進(jìn)度計(jì)劃、投資控制進(jìn)行監(jiān)管，及時(shí)解決項(xiàng)目施工過(guò)程中的問(wèn)題...

人力資源部主管	萬(wàn)德凱建設(shè)集團(tuán)有限公司	天津	5000-7000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)萬(wàn)德凱（天津）建設(shè)有限公司定編定員，機(jī)構(gòu)設(shè)置，人員調(diào)配、培圳、考核、招聘、勞動(dòng)合同管理，職稱管理，對(duì)外勞務(wù)及勞務(wù)合同管理，制定人事管理相關(guān)政策，審核作業(yè)指導(dǎo)書(shū)。

工程部副部長(zhǎng)	天津市萬(wàn)爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)項(xiàng)目從前期手續(xù)至工程竣工全過(guò)程的項(xiàng)目管理。2.制定項(xiàng)目部制度和崗位職責(zé)，做到責(zé)任到人并加以監(jiān)督。3.負(fù)責(zé)工程部的日常工作，制定管理制度并徹落實(shí)，增強(qiáng)工程部的凝聚力。4.協(xié)調(diào)處理好施工單位、其他合作單位、政府相關(guān)職能部門(mén)的關(guān)系。5.協(xié)助項(xiàng)目經(jīng)理編制項(xiàng)目全過(guò)程的質(zhì)量、進(jìn)度控制計(jì)劃。6.組織工程部相關(guān)技術(shù)人員進(jìn)行建設(shè)方質(zhì)量檢查，做到每個(gè)專業(yè)工程師對(duì)工程情況全面控制...

市場(chǎng)部部長(zhǎng)	天津市港豐建筑安裝工程有限公司	天津	7000-8000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 要求;本人自己會(huì)（投標(biāo)、預(yù)決算）等能力，（1）完成部門(mén)銷售指標(biāo)、利潤(rùn)指標(biāo)及回款指標(biāo)；（2）負(fù)責(zé)重點(diǎn)工程的投標(biāo)；有重大工程項(xiàng)目的成功投標(biāo)經(jīng)驗(yàn)；（3）部門(mén)團(tuán)隊(duì)建設(shè)、發(fā)展銷售渠道、管理客戶關(guān)系等。（4）工民建或市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)、大專以上學(xué)歷；（5）三年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的銷售團(tuán)隊(duì)管理經(jīng)驗(yàn)；（6）上五險(xiǎn)，管吃住，可以簽長(zhǎng)期合同（7）具體事項(xiàng)面談

人力資源經(jīng)理	天津市萬(wàn)爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面主持和負(fù)責(zé)人力資源部的管理工作，貫徹落實(shí)國(guó)家勞動(dòng)人事政策和公司規(guī)章制度；2、組織制定、執(zhí)行、監(jiān)督公司人力資源管理制度；3、人力資源工作規(guī)劃的制定、落實(shí)及人力資源管理程序建設(shè)；4、建立健全人力資源管理體系和工作機(jī)制，為重大人事決策提供建議和信息支持；5、內(nèi)部機(jī)構(gòu)設(shè)置、撤銷、合并重組、定編等工作；6、員工職業(yè)培訓(xùn)及公司所需各種崗位證書(shū)、職（執(zhí)）業(yè)資格及等取證及職...

生產(chǎn)部長(zhǎng)	天津治億鋼結(jié)構(gòu)彩鋼有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 生產(chǎn)部長(zhǎng)管理生產(chǎn)部、生產(chǎn)車(chē)間及工程項(xiàng)目。負(fù)責(zé)天津治億彩鋼制品有限公司生產(chǎn)的組織計(jì)劃管理工作，負(fù)責(zé)天津治億彩鋼制品有限公司的安全生產(chǎn)管理工作及內(nèi)審工作。負(fù)責(zé)彩鋼板車(chē)間、鉚焊車(chē)間、機(jī)加車(chē)間的生產(chǎn)管理；天津治億彩鋼制品有限公司項(xiàng)目工程的管理；天津治億彩鋼制品有限公司三標(biāo)認(rèn)證內(nèi)審員工作。專業(yè)技術(shù)扎實(shí)，基層管理經(jīng)驗(yàn)豐富，工作責(zé)任感強(qiáng)，職業(yè)道德良好，講信譽(yù)。

人力資源部主管	天津市萬(wàn)爾特鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)集團(tuán)	天津	4000-5000	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)加工廠行政及人力資源工作；2、配合集團(tuán)公司完成相關(guān)工作。【錄用人員要求】1、三年以上實(shí)際工作經(jīng)驗(yàn)；2、能駐廠優(yōu)先錄用；3、有一定的領(lǐng)導(dǎo)能力、變通能力。【福利待遇】1、包吃包��；2、實(shí)習(xí)期滿后享受5險(xiǎn)；3、表現(xiàn)優(yōu)秀者，年底享受年終獎(jiǎng)。

工程部部長(zhǎng)	天津市天聚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 大專以上學(xué)歷，工民建 土木工程 工程管理專業(yè) ；具備工程部門(mén)管理工作經(jīng)驗(yàn)；具備2年以上項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn) ；對(duì)施工組織設(shè)計(jì)和項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制熟悉，并能有效的組織落實(shí)。 待遇：年薪6萬(wàn)元以上，免費(fèi)工作餐，天津市內(nèi)有班車(chē)。

生產(chǎn)部長(zhǎng)	天津市天聚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 全面負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)部的管理工作，對(duì)生產(chǎn)部一切工作的優(yōu)劣負(fù)責(zé).負(fù)責(zé)組織完成公司下達(dá)的各項(xiàng)生產(chǎn)計(jì)劃指標(biāo)和各項(xiàng)消耗指標(biāo)的控制。 待遇：年薪6萬(wàn)以上，免費(fèi)工作餐，外地人員免費(fèi)提供食宿，天津市內(nèi)有班車(chē)。

國(guó)際貿(mào)易部長(zhǎng)	天津市天聚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	面議	1人
公司所在地：天津  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 任職要求：1、熟悉鋼結(jié)構(gòu)市場(chǎng)，熟練掌握對(duì)外貿(mào)易信息渠道。 2、英語(yǔ)口語(yǔ)流利，能夠直接與國(guó)外客戶交流 崗位職責(zé)：進(jìn)行國(guó)際貿(mào)易操作，與國(guó)外客戶直接交流，洽談貿(mào)易。 待遇從優(yōu)。

人力資源總監(jiān)	碧瀾天	上海 天津 杭州 武漢	面議	2人
公司所在地：浙江杭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 1.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事工作流程； 2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作；3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。地點(diǎn)：杭州、武漢、上海、天津。