職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

物料計(jì)劃部長(zhǎng)	廣東中聯(lián)天晟裝配科技有限公司	惠州	8000-12000	1人
公司所在地：廣東惠州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、根據(jù)主生產(chǎn)計(jì)劃、銷售訂單及庫(kù)存情況，編制詳細(xì)的物料需求計(jì)劃（MRP），明確物料種類、規(guī)格及需求數(shù)量。2、設(shè)定安全庫(kù)存水平，每日核對(duì)庫(kù)存，對(duì)低于安全庫(kù)存的物料及時(shí)發(fā)起申購(gòu)。3、針對(duì)超計(jì)劃用料、缺料等異常情況，進(jìn)行初步審核并向上級(jí)報(bào)告，協(xié)助制定改進(jìn)措施。4、通過(guò)ERP系統(tǒng)實(shí)時(shí)監(jiān)控庫(kù)存水平，執(zhí)行JIT（準(zhǔn)時(shí)制）或VMI（供應(yīng)商管理庫(kù)存）項(xiàng)目，減少積壓與浪費(fèi)。5、對(duì)接采購(gòu)...

鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部部長(zhǎng)	廣東中聯(lián)天晟裝配科技有限公司	惠州	20000-25000	1人
公司所在地：廣東惠州  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 職位描述：1.參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算方案；2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理和培養(yǎng)；3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、后勤管理等工作；4.分管部門主管級(jí)骨干團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等相關(guān)管理工作，5.責(zé)產(chǎn)品制造成本等成本的控制與管理；6.公司生產(chǎn)運(yùn)作體系、作業(yè)方式和工作流程持續(xù)改進(jìn)；7.級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求1.8年及以上鋼構(gòu)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程鋼構(gòu)項(xiàng)...

人力資源	珠海龍?zhí)┙饘僦破酚邢薰��?/a>	珠海	8000-12000	1人
公司所在地：廣東珠海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)人力資源和行政管理豐富經(jīng)驗(yàn)，熟悉各崗位招聘要求，了解行業(yè)工資標(biāo)準(zhǔn)，溝通能力強(qiáng)。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)部部長(zhǎng)	廣東中聯(lián)天晟裝配科技有限公司	惠州	15000-20000	1人
公司所在地：廣東惠州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.參與公司經(jīng)營(yíng)管理與決策，參與年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃與預(yù)算方案;2.負(fù)責(zé)管理團(tuán)隊(duì)的搭建、日常管理和培養(yǎng)；3.負(fù)責(zé)安全生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、后勤管理等工作；4.分管部門主管級(jí)骨干團(tuán)隊(duì)培養(yǎng)等相關(guān)管理工作，5.產(chǎn)品制造成本等成本的控制與管理;6.公司生產(chǎn)運(yùn)作體系、作業(yè)方式和工作流程持續(xù)改進(jìn)；7.領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作事項(xiàng)。任職要求：1.8年以上鋼構(gòu)項(xiàng)目施工管理經(jīng)驗(yàn)，2個(gè)項(xiàng)目全過(guò)程鋼構(gòu)項(xiàng)目負(fù)...

人力資源總監(jiān)	廣東洲際鋼構(gòu)科技有限公司	佛山	3000-5000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：碩士  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上以上 收藏職位 1、研究生及以上學(xué)歷，人力資源、管理或相關(guān)專業(yè)；2、管理經(jīng)驗(yàn)，8年以上行業(yè)企業(yè)崗位經(jīng)驗(yàn)；3、有戰(zhàn)略管理、戰(zhàn)略人力資源管理、組織變革管理、管理能力開(kāi)發(fā)等方面的培訓(xùn)；4、對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐，熟悉人力資源日常管理工作流程；對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才的引進(jìn)、薪酬福利設(shè)計(jì)、績(jī)效激勵(lì)考核、員工培訓(xùn)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等方面具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)；5、熟悉國(guó)家、企業(yè)關(guān)于合同...

品質(zhì)部部長(zhǎng)	廣東永通起重機(jī)械股份有限公司	佛山	5000-10000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位名稱：品質(zhì)部部長(zhǎng)要求：有5年以上起重機(jī)行業(yè)制造生產(chǎn)、安裝質(zhì)量檢驗(yàn)及管理經(jīng)驗(yàn)；待遇：面議工作地點(diǎn)：佛山市順德區(qū)（因常不在先，有意請(qǐng)打企業(yè)信息上的聯(lián)系電話）

人力資源經(jīng)理	珠海龍?zhí)┙饘僦破酚邢薰��?/a>	珠海	5000-10000	1人
公司所在地：廣東珠海  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 熟悉本地區(qū)附近鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)人力資源情況及渠道，有人事管理工作經(jīng)驗(yàn)。負(fù)責(zé)招聘、考評(píng)等工作，有辦公室管理經(jīng)驗(yàn)優(yōu)先。

人力資源經(jīng)理	鵬遠(yuǎn)重工科技（廣東）有限公司	佛山	8000-12000	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1.熟悉大型制造業(yè)人力資源管理或相關(guān)工作，本科以上學(xué)歷；2.熟悉大型企業(yè)人力資源管理工作；3.熟悉人力資源六大模塊，6S管理；4.具備較強(qiáng)寫(xiě)作水平；5.具有較強(qiáng)的語(yǔ)言表達(dá)能力，應(yīng)變能力，溝通能力及解決問(wèn)題能力，較強(qiáng)責(zé)任感和敬業(yè)精神；

工程部部長(zhǎng)	中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司	佛山	10000-20000	2人
公司所在地：山西太原  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.協(xié)助事業(yè)部部長(zhǎng)完成技術(shù)層面工作。2.協(xié)助營(yíng)銷計(jì)劃部部長(zhǎng)針對(duì)具體工程項(xiàng)目，完成算量報(bào)價(jià)，投標(biāo)方案等工作。3.就具體工程項(xiàng)目，審核前期施工圖的設(shè)計(jì)及建模、詳圖深化工作。4.負(fù)責(zé)工程技術(shù)部管理人員的年度季度考核及單項(xiàng)工程項(xiàng)目的崗位職責(zé)考核。5.負(fù)責(zé)單項(xiàng)工程項(xiàng)目前期與各部門的對(duì)接、聯(lián)系、協(xié)調(diào)工作。6負(fù)責(zé)統(tǒng)計(jì)各工程項(xiàng)目的月報(bào)、季報(bào)、年報(bào)數(shù)據(jù)匯總工作。7.配合營(yíng)銷計(jì)劃部后期單...

鋼結(jié)構(gòu)深化設(shè)計(jì)部部長(zhǎng)	中鐵十二局集團(tuán)建筑安裝工程有限公司	佛山	15000-20000	1人
公司所在地：山西太原  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、5年及5年以上工作經(jīng)驗(yàn);； 2、熟練操作AutoCAD以及Tekla等3D詳圖軟件；有負(fù)責(zé)鋼混及超高層建筑以及大型綜合體項(xiàng)目深化設(shè)計(jì)經(jīng)驗(yàn)；單獨(dú)完成建模以及審圖；  3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)的相關(guān)設(shè)計(jì)、施工規(guī)范；了解鋼結(jié)構(gòu)加工流程和施工工藝； 4、具有重點(diǎn)工程、標(biāo)志性工程項(xiàng)目詳圖深化工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先；；5、工作認(rèn)真仔細(xì)，有良好的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神和溝...

人力資源經(jīng)理	湛江市百晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	湛江	8000-10000	1人
公司所在地：廣東湛江  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位要求：1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)管部門統(tǒng)籌管理、績(jī)效考核、培訓(xùn)、撰寫(xiě)&執(zhí)行及監(jiān)督工作；2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上；3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線各項(xiàng)考核管理；4、了解人力資源各模塊基本工作，熟悉國(guó)家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī)；5、自我驅(qū)動(dòng)，思考力強(qiáng)，認(rèn)真負(fù)責(zé)，有親和力，能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷，5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。

施工管理部長(zhǎng)	廣東駿明建筑工程有限公司	深圳 珠海 東莞	8000-10000	2人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)：一、年齡具備50歲以下，持有駕駛證。 二、踏實(shí)勤懇、吃苦耐勞，良好的溝通，協(xié)調(diào)和組織能力；       有市政工程項(xiàng)目現(xiàn)場(chǎng)指揮協(xié)調(diào)經(jīng)驗(yàn)； 三、工作內(nèi)容：1. 全面負(fù)責(zé)公司各部門相關(guān)業(yè)務(wù)銜接，并定期向總經(jīng)理匯報(bào)；2. 負(fù)責(zé)對(duì)各工程項(xiàng)目的進(jìn)度、質(zhì)量、成本、安全及文...

生產(chǎn)部部長(zhǎng)	東莞市華森重工有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 從事鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先;能吃苦耐勞，具有開(kāi)拓精神;必須能立即到崗，面試時(shí)請(qǐng)帶好身份證原件、學(xué)歷，專業(yè)操作證書(shū)原件。薪資福利： 1、工作時(shí)間：6天8小時(shí)制，超出按加班計(jì)算。 2、住宿環(huán)境：職員按2-4人/間配置，員工按4-6人/間配置，帶有獨(dú)立衛(wèi)生間。3、伙食：公司包一日三餐4、國(guó)家規(guī)定帶薪年假。 5、根據(jù)國(guó)家政策購(gòu)買保險(xiǎn)。請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此...

人力資源	深圳市銳豐鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	惠州	3000-4000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)人力資源規(guī)劃、薪酬管理、績(jī)效管理、部門規(guī)范化管理及部門內(nèi)員工的日常管理等工作。 【錄用人員要求】3年以上人力資源相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，具有良好的溝通能力、識(shí)人用人能力、較強(qiáng)的執(zhí)行能力、目標(biāo)管理能力、邏輯思維能力、激勵(lì)能力�！靖＠�待遇】

急聘人力資源總監(jiān)雙休	深圳市雅上篷房技術(shù)有限公司	深圳	3000-5000	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，根據(jù)公司實(shí)際情況和發(fā)展規(guī)劃擬定公司人力資源計(jì)劃，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施，提高公司的綜合管理水平；2、根據(jù)公司實(shí)際情況完善公司人力資源體系，設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、績(jī)效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源制度，經(jīng)批準(zhǔn)后組織實(shí)施；3、研究設(shè)計(jì)各崗位績(jī)效考核方案并負(fù)責(zé)組織實(shí)施；4、根據(jù)公司架構(gòu)情況及市場(chǎng)行情制...

鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)部長(zhǎng)	佛山多信鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 技術(shù)部長(zhǎng)全面負(fù)責(zé)佛山市多信鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司技術(shù)部管理工作及產(chǎn)品生產(chǎn)任務(wù)的計(jì)劃、進(jìn)度安排，與客戶溝通技術(shù)、質(zhì)量、發(fā)貨計(jì)劃，主要涉及：鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件，鋼結(jié)構(gòu)成品材料，鋼結(jié)構(gòu)大型材料組裝，鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場(chǎng)的安裝施工對(duì)接甲方、外審、施工單位，內(nèi)部協(xié)調(diào)各專業(yè)

人力資源經(jīng)理	廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 有多年豐富的人力資源管理經(jīng)驗(yàn)，專業(yè)過(guò)硬，能夠輕松掌控人力資源管理體系的各大模塊，并能根據(jù)廣東永和創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司的業(yè)務(wù)特點(diǎn)和發(fā)展需求進(jìn)行合理的設(shè)計(jì)和配置，滿足企業(yè)快速發(fā)展對(duì)人力資源工作的各項(xiàng)要求；

人力資源經(jīng)理	佛山三力重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	面議	1人
公司所在地：廣東佛山  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)三力重鋼人力資源部的全面工作，根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計(jì)劃，做好甄選工作，統(tǒng)計(jì)考勤及工資的核算，做到準(zhǔn)確無(wú)誤，社會(huì)保險(xiǎn)的辦理，辦理員工意外傷害險(xiǎn)，員工的崗前培訓(xùn)工作，福利的發(fā)放及統(tǒng)計(jì)，規(guī)章制度的擬定，員工關(guān)系的調(diào)解，人事關(guān)系的調(diào)動(dòng)，根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司企業(yè)規(guī)章制度做好不定時(shí)的檢查工作，做好每周的會(huì)議紀(jì)要，完成領(lǐng)...

安質(zhì)部部長(zhǎng)	徐州飛虹網(wǎng)架建設(shè)科技有限公司深圳分公	深圳	面議	1人
公司所在地：廣東深圳  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 1.代表公司全面履行質(zhì)量管理、安全管理，對(duì)施工項(xiàng)目的質(zhì)量、安全、文明施工負(fù)責(zé)。2.認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家及上級(jí)有關(guān)建筑施工的方針、政策、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)范、規(guī)程、規(guī)章制度和措施，隨時(shí)督促檢查執(zhí)行情況。3.負(fù)責(zé)執(zhí)行公司質(zhì)量體系文件，每月組織管理人員對(duì)質(zhì)量體系運(yùn)行情況自查自糾，完善項(xiàng)目管理工作，?保證公司質(zhì)量體系的有效運(yùn)行。4.根據(jù)授權(quán)進(jìn)行制訂、協(xié)調(diào)和實(shí)施項(xiàng)目質(zhì)量管理計(jì)劃和創(chuàng)優(yōu)目標(biāo)，保證滿足...

人力資源經(jīng)理	東莞市力創(chuàng)鋼架結(jié)構(gòu)工程有限公司	東莞	面議	1人
公司所在地：廣東東莞  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程并不斷完善績(jī)效管理體系，提出激勵(lì)計(jì)劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵(lì)機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計(jì)劃和程序，開(kāi)展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)...

人力資源專員	東莞市友源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司		面議	1人
公司所在地：廣東省東莞市  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2以上 收藏職位 崗位職責(zé) 1、專業(yè)人員職位，在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)； 2、推行公司各類規(guī)章制度的實(shí)施； 3、執(zhí)行人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程和各類規(guī)章制度的實(shí)施，配合其他業(yè)務(wù)部門工作； 4、管理勞動(dòng)合同，辦理用工、退工手續(xù)； 5、執(zhí)行招聘工作流程，協(xié)調(diào)、辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)； 6、負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和...