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    人事行政專員 遼寧金川建設(shè)工程有限公司 沈陽 3000-5000 2 人
    公司所在地: 遼寧沈陽   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.工人保險的辦理,員工社會保險的辦理以及項目險的溝通和投保2.工人考勤,辦公室人員的考勤3.人員的入職、離職的辦理,以及工作的交接安排4.招聘,工人以及辦公室人員的招聘5.車輛信息統(tǒng)計,車輛加油6.辦公用品的保存及管理7.辦公用品的采購,節(jié)假日福利的采買8.人事檔案的建立9.工作服的領(lǐng)用和保管10.行政通知及各項通知11.領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作
    總經(jīng)理助理 廣東匠星智造鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 5000-7000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    崗位職責(zé):1、協(xié)助總經(jīng)理開展各項工作、處理日常事務(wù)、統(tǒng)計相關(guān)業(yè)務(wù)數(shù)據(jù);2、組織召開重要會議,整理會議記錄及紀(jì)要跟進會議內(nèi)容上傳下達和監(jiān)督落實執(zhí)行;3、協(xié)助總經(jīng)理進行內(nèi)部事務(wù)的協(xié)同溝通;4、完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職要求:1、大專及以上學(xué)歷,能熟練開車,有1年以上總助經(jīng)驗優(yōu)先(可接受優(yōu)秀應(yīng)屆畢業(yè)生)2、良好的文字功底,善于整理總結(jié),熟練使用各類辦公軟件,良好的電腦操作水平。包...
    審計助理 北京天元偉業(yè)模板有限公司 北京 面議 2 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、參與起草公司內(nèi)部審計監(jiān)察管理制度;2、執(zhí)行審計監(jiān)察部的各項審計監(jiān)察工作;3、按審計監(jiān)察目標(biāo)收集審計證據(jù),提出審計監(jiān)察建議,協(xié)助審計監(jiān)察經(jīng)理完成審計監(jiān)察報告;4、撰寫審計報告;5、跟蹤審計建議的執(zhí)行情況;6、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。職位描述:1、大專以上學(xué)歷,審計或財務(wù)專業(yè)。2、三年以上工作經(jīng)驗,從事過工業(yè)企業(yè)審計工作者優(yōu)先。3、良好的計劃、組織能力及語言表達能...
    人事專員 江蘇省豐鼎鋼機有限公司 徐州 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    負(fù)責(zé)人員的招聘,考勤,辦理入職手續(xù),檔案管理,社保及商業(yè)保險、及工傷處理等相關(guān)工作。
    行政副總 海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 海口 面議 1 人
    公司所在地: 海南?   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    行政副總a) 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作;b) 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度建設(shè)、運營監(jiān)管、管理考核工作;c) 負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源管理工作。d)負(fù)責(zé)倉儲、物流的歸口管理工作;e)負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作;f)負(fù)責(zé)海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程...
    行政助理 遼寧九州建設(shè)集團有限公司 錦州 4000-5000 1 人
    公司所在地: 遼寧沈陽   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    在九州建設(shè)主要負(fù)責(zé)五險一金的運作、入轉(zhuǎn)調(diào)離、培訓(xùn)招聘工作,具體如下:1.公司社保與公積金賬戶的獨立運作:每月中旬根據(jù)入離職報表、繳納地變更報表、屬地轉(zhuǎn)移報表制作福利分析表單,得出增減員名單并核算總費用,進行財務(wù)請款,跟催付款流程。進行相應(yīng)的五險一金增減員操作,并根據(jù)事業(yè)線要求核準(zhǔn)基數(shù)、進行調(diào)基工作。2.招聘工作組織開展招聘工作,完成簡歷初步篩選及候選人邀約,及時接待候選人,進行...
    人事主管 江蘇淮安揚子鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 淮安 5000-6000 1 人
    公司所在地: 江蘇淮安   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、執(zhí)行人資部相關(guān)管理制度,組織、協(xié)調(diào)制度落實;2、匯總各部門年度人員需求并編制招聘計劃;3、組織實施跟蹤招聘工作;4、公司員工的人事檔案、勞動合同管理;5、培訓(xùn)計劃的制訂與實施。6、入離職相關(guān)工作落實、跟蹤。任職資格:1、大學(xué)本科以上學(xué)歷,人力資源、行政管理等相關(guān)專業(yè);2、熟悉日常人事管理業(yè)務(wù)流程;3、具有2年以上相同崗位人事管理工作經(jīng)驗;4、掌握國家有關(guān)人力資源管...
    行政/銷售經(jīng)理 鄂爾多斯市金盟鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司 鄂爾多斯 面議 1 人
    公司所在地: 內(nèi)蒙古鄂爾多斯   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    大學(xué)?萍耙陨蠈W(xué)歷,有管理及銷售經(jīng)驗者。
    人事經(jīng)理 廣西南寧東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 5000-8000 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、負(fù)責(zé)招聘事宜,及時補充公司人員,制定招聘計劃2、負(fù)責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程;3、負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜;4、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析,提交公司人力資源分析報告;5、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r,協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負(fù)責(zé)實施;6、負(fù)責(zé)部門的日常事務(wù)管理工作,管理公司后勤事務(wù)及公司安排的其他工作。
    董事長助理 廣西藍天鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 南寧 7000-12000 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 5年以上以上 立即申請
    有董事長助理、總經(jīng)理助理優(yōu)先。有鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)驗優(yōu)先。
    辦公室主任 石家莊大業(yè)輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司內(nèi)部事務(wù)管理、人事管理、企業(yè)文化建設(shè)等!句浻萌藛T要求】有工業(yè)企業(yè)行政管理相關(guān)經(jīng)驗!靖@觥坎脱a,單休石家莊高邑縣
    總經(jīng)理助理 鄭州華燁建筑工程有限公司 鄭州 6000-12000 1 人
    公司所在地: 河南鄭州   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    協(xié)助總經(jīng)理完成相關(guān)事宜
    辦公室主任 大理漢工鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司 大理 面議 1 人
    公司所在地: 云南大理白族自治州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    全面負(fù)責(zé)大理州漢工鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司各項行政、人事、物流管理制度的建立、完善、監(jiān)督執(zhí)行和考核;獨立負(fù)責(zé)大理州漢工鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司人才招聘、培訓(xùn)、績效考核、社保、勞動紀(jì)律等人事管理工作及員工的后勤保障工作;監(jiān)督物流部門的采購、調(diào)配,保證及時訂貨、送貨;與財務(wù)部、業(yè)務(wù)部之間的銜接和溝通,確保工作及時高效。
    會計 佛山市浩天翔建材有限公司 佛山 3000-4000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、編制現(xiàn)金銀行流水賬,向公司領(lǐng)導(dǎo)匯報資金使用計劃及使用情況2、銷售發(fā)票、增值稅發(fā)票領(lǐng)購與開具、保管 3、每月抄報稅、申報繳納稅款4、各項業(yè)務(wù)付款及費用報銷登記審核5、編制會計憑證,登記明細(xì)帳,月末編制報表6、負(fù)責(zé)對與財務(wù)工作有關(guān)的稅務(wù)局、財政局、工商局、銀行、會計事務(wù)所等聯(lián)絡(luò)、溝通工作7、月末整理裝訂憑證,安全完整保管財務(wù)資料及會計檔8、熟練運用進銷存財...
    人力資源部經(jīng)理 陜西虹程鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 咸陽 4000-5000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):負(fù)責(zé)公司人事行政全面工作。 任職要求:負(fù)責(zé)人事行政全面工作。
    行政后勤和會計 湖北恩施承禹鋼結(jié)構(gòu)公司 恩施 面議 2 人
    公司所在地: 湖北恩施土家族苗族自治州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    承禹鋼結(jié)構(gòu)公司招聘行政辦公人員、會計崗位人員。
    行政助理 麗水市阿翔礦業(yè) 麗水 5000-6000 2 人
    公司所在地: 浙江麗水   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    行政助理崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。2.負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待活動。3.督辦、落實總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.1年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗,熟練使用各項辦公軟件。4.具有良好的邏輯思維能力和語言表達能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn):1.起薪5000,具體面議2.五險一金、年終考核、節(jié)假福利3.擇優(yōu)提拔
    后勤人員 河南鏨煜鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 信陽 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南信陽   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    負(fù)責(zé)人事招聘,庫房管理,后勤管理,采購管理,收料發(fā)貨與車間的日常管理
    人事專員 中建二局鋼結(jié)構(gòu)陽光河源有限公司 河源 5000-6000 1 人
    公司所在地: 廣東河源   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    一、工作職責(zé):1. 在上級的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求,并能獨立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù);2. 負(fù)責(zé)招聘工作流程,協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù);3. 負(fù)責(zé)維護人事系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng),確保準(zhǔn)確率,負(fù)責(zé)考勤與績效;4. 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案;5. 上級領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作;二、任職資格:1.年齡:35周歲...
    人力資源經(jīng)理 四川成都東南鋼結(jié)構(gòu)網(wǎng)架有限公司 成都 面議 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理主抓成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司人事工作、行政工作及成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司安全生產(chǎn)。1,人力資源年度規(guī)劃的制定及布置實施完成,部門工作管理,工作指導(dǎo),下屬員工培訓(xùn);2,規(guī)劃、指導(dǎo)、監(jiān)督、協(xié)調(diào)下屬及員工的聘用、福利、培訓(xùn)、績效、員工關(guān)系等管理工作;3,保證成都東南鋼結(jié)構(gòu)有限公司在法律允許下用工,工時,加班等事宜,預(yù)防勞動糾紛發(fā)生;4,審核公司人員配置、崗位職責(zé)、保證人員配備...
    人事經(jīng)理 山東元豐建設(shè)有限公司 聊城 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山東聊城   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    人力資源管理或相關(guān)專業(yè)本科以上的學(xué)歷,3年以上的管理經(jīng)驗,熟悉人力資源各模塊的實務(wù)對企業(yè)文化的簡歷和整體戰(zhàn)略規(guī)劃,薪資考核有獨到的見解,良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神,工作熱情,中級一上人力資源管理師優(yōu)先;
    人事 吉林省吉揚建筑咨詢有限公司 長春 5000-6000 1 人
    公司所在地: 吉林長春   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    證書工作。
    行政和后勤人員 新疆恒久興業(yè)鋼結(jié)構(gòu)有限公司 烏魯木齊 面議 3 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    招聘行政文員、前臺接待員、辦公室主任。歡迎加入新疆恒久興業(yè)鋼結(jié)構(gòu)有限公司。
    總經(jīng)理助理 大豐市黃河拋丸設(shè)備有限公司 上海 5000-6000 2 人
    公司所在地: 江蘇鹽城   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】總經(jīng)理助理
    廚師 陜西虹程鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 咸陽 4000-5000 1 人
    公司所在地: 陜西西安   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):一、負(fù)責(zé)食堂烹調(diào)制作,增加花色品種。二、計劃用料,精工細(xì)作,提高烹調(diào)技術(shù),改善制作方法,做到色、香、味俱佳。三、做好食堂工作,參與每周菜譜的制定。四、虛心聽取員工對伙食的意見,研究改善伙食的措施。五、保證員工能按時開飯。六、搞好飲食衛(wèi)生,定期檢查食堂倉庫物品質(zhì)量,防止食物中毒。七、做好安全防范工作,定期消毒。任職要求:精通各種炒菜,會各種面食的優(yōu)先考慮
    企業(yè)管理 煙臺同富鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 煙臺 面議 1 人
    公司所在地: 山東煙臺   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    主要負(fù)責(zé)煙臺同富鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司質(zhì)量管理、企業(yè)管理、發(fā)展咨詢等各方面的推進工作。靈包括煙臺同富鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的安全、環(huán)保、消防、職業(yè)健康工作開展,建立體系化管理標(biāo)準(zhǔn),并進行程序執(zhí)行,日常安檢、消防等各方面的運行以及外部業(yè)務(wù)聯(lián)絡(luò)。督促公司客戶聯(lián)絡(luò)以及相關(guān)審核活動。推進煙臺同富公司在鋼結(jié)構(gòu)方面的的標(biāo)注化規(guī)范化運營。
    行政主管和人資經(jīng)理 江蘇埃菲爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司 鎮(zhèn)江 面議 2 人
    公司所在地: 江蘇鎮(zhèn)江   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】人力資源經(jīng)理1人, 行政主管1人【錄用人員要求】人力資源經(jīng)理:人力資源專業(yè)畢業(yè),三年以上工作經(jīng)驗行政主管:二年以上主管工作經(jīng)驗【福利待遇】面議
    會計 共青城東方高科實業(yè)有限公司 九江 4000-6000 1 人
    公司所在地: 江西九江   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上以上 立即申請
    記賬開票,要有3-5年的工作經(jīng)驗,吃苦耐芳。公司買社保。
    綜合部部長 青島興泰新能建工有限公司 青島 6000-8000 1 人
    公司所在地: 山東青島   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    綜合人事發(fā)展部部長1、制度建設(shè)、完善、并監(jiān)督實施;2、員工招聘、入職、培訓(xùn)、離職、簽訂合同、社保問題、勞動糾紛;3、審核考勤,制作工資表4、接待政府部門檢查等;5、公司商務(wù)車輛、生產(chǎn)車輛的管理、派遣、維修等;6、會議組織于協(xié)調(diào),公司活動組織于策劃;7、公司餐廳、宿舍的管理;8、證照的年審與辦理;9、來訪客戶、來訪人員的接待工作;10、公司餐廳、宿舍、安保等管理
    行政崗位 北京多彩聯(lián)藝國際鋼結(jié)構(gòu)有限公司 北京 3000-5000 1 人
    公司所在地: 北京   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1.協(xié)助總經(jīng)理組織各部門建立健全各項管理制度、工作流程、績效考核、薪資體系等,檢查公司的全部程序、制度、流程等是否得到執(zhí)行; 2.負(fù)責(zé)公司員工的招聘、選聘、錄用,員工人事檔案的建立、保存、更新,人才庫建立與人才挖掘、引進工作等; 3.協(xié)助制定績效考評政策、組織實施績效管理、并對各部門績效評價過程進行監(jiān)督和控制,及時解決其中出現(xiàn)的問題,使績效評價體系能夠落到實...
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