職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

行政專員	山東懋睿達鋼結(jié)構(gòu)制造公司	菏澤	面議	1 人
公司所在地： 山東菏澤   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 行政專員臺賬登記，每周報表統(tǒng)計、銷售提成核算；鋼結(jié)構(gòu)工程合同管理、合同制作、擬定補充協(xié)議、配合銷售部制作投標(biāo)書；制定季度或年度銷售計劃、月統(tǒng)計應(yīng)收賬款統(tǒng)計并與財務(wù)部對賬；山東懋睿達礦山設(shè)備有限公司的人員招聘、入職等相關(guān)手續(xù)辦理；辦公用品申請及領(lǐng)用等；配合山東懋睿達鋼結(jié)構(gòu)制造公司各部門的工作，完成辦公室其他工作；

行政助理	麗水市阿翔礦業(yè)	麗水	5000-6000	2 人
公司所在地： 浙江麗水   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 行政助理崗位職責(zé)：1.負責(zé)公司日常行政事務(wù)。2.負責(zé)公司商務(wù)接待活動。3.督辦、落實總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求：1.本科及以上學(xué)歷，人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；2.1年（含）以上相關(guān)工作經(jīng)驗，熟練使用各項辦公軟件。4.具有良好的邏輯思維能力和語言表達能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn)：1.起薪5000，具體面議2.五險一金、年終考核、節(jié)假福利3.擇優(yōu)提拔

人力資源部主管	營口市鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司	營口	面議	1 人
公司所在地： 遼寧營口   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】熟悉人力資源的內(nèi)涵和運作，在規(guī)章制度系統(tǒng)的修訂有經(jīng)驗，企業(yè)文化推廣，有外企工作經(jīng)驗者優(yōu)先�！靖＠�待遇】

行政經(jīng)理	山東華中重鋼有限公司	濟寧	面議	1 人
公司所在地： 山東濟寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】行政部經(jīng)理，支持負責(zé)公司行政、辦公事務(wù)。維護協(xié)調(diào)公司內(nèi)外的工作【錄用人員要求】多年行政工作經(jīng)驗。熟悉公司管理工作。【福利待遇】華中重鋼愿與您攜手共進，共創(chuàng)更加燦爛輝煌的明天！

駐場經(jīng)理	南京信德工程機械制造有限公司	徐州	面議	2 人
公司所在地： 江蘇南京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上以上 收藏職位 辦理員工入職及離職手續(xù)同時協(xié)助企業(yè)管理員工等工作

辦公室管理人員	宣城市宏立鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	宣城	面議	2 人
公司所在地： 安徽宣城   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 有工作經(jīng)驗，熱愛公司所開展的業(yè)務(wù)和專項工作，懂法律文書者優(yōu)先。請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)宣城市宏立鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司

人事專員	廣東東橋鋼結(jié)構(gòu)安裝工程有限公司	東莞	4000-5000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 一、負責(zé)人事檔案管理工作1、辦理員工入職、離職、轉(zhuǎn)正、晉升、調(diào)薪等相關(guān)手續(xù)工作；2、建立和維護人事檔案、公司員工花名冊，及時更新員工的信息和資料；3、負責(zé)與員工員工勞動合同的簽訂、變更、續(xù)訂及終止相關(guān)手續(xù)工作；4、辦理員工社保繳納工作，制作相關(guān)月報表提交給財務(wù)部；5、每日負責(zé)員工商業(yè)保險的申報（增減員）二、負責(zé)培訓(xùn)管理工作三、服從上級領(lǐng)導(dǎo)安排的工作

文案策劃主管	卓達新材推廣研發(fā)建設(shè)集團	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】>1、負責(zé)營銷方案、促銷方案等方案策劃，并督促執(zhí)行；2、負責(zé)營銷宣傳或公關(guān)活動方案策劃，并督促執(zhí)行；3、 45歲以下，管理、市場營銷類；4、本科及以上學(xué)歷；5、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗>

前廳經(jīng)理	山東矗鑫建筑鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濟南	6000-8000	1 人
公司所在地： 山東濟南   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位  【崗位職責(zé)】① 制訂前廳部各項規(guī)章制度和工作計劃、費用控制，并組織落實；② 定期召開前廳部主管級例會，聽取匯報，布置工作，解決工作難題，協(xié)調(diào)各崗位之間出現(xiàn)的工作矛盾；③ 負責(zé)日常的質(zhì)量管理工作。經(jīng)常檢查和督促本部門的工作人員，嚴格按照服務(wù)規(guī)程及質(zhì)量要求，實行規(guī)范服務(wù)，保持高質(zhì)量的服務(wù)水平；④ 管理區(qū)域員工服務(wù)素質(zhì)達到酒店要求，...

總助	成都蜀中圣成建材有限責(zé)任公司	成都	10000-25000	2 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1.協(xié)助建材銷售二部團隊內(nèi)部建設(shè)；2.配合華西、華東市場開拓；3.服從總經(jīng)理工作安排，直接對總經(jīng)理負責(zé)；4.本崗位性質(zhì)需應(yīng)酬，可照顧總經(jīng)理生活和工作；5.崗位試用期一個月，試用期工資為正式轉(zhuǎn)正工資的80％，試崗期間購買五險一金，試崗不合格可調(diào)崗。應(yīng)屆畢業(yè)生需在6個月內(nèi)取得相應(yīng)學(xué)歷學(xué)位證書。

制造業(yè)人力行政經(jīng)理	江西致邦鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	南昌	6000-10000	1 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、結(jié)合公司經(jīng)營計劃制定公司年度人力資源規(guī)劃;2、搭建全面的人力資源管理體系，并保證其運行良好;3、為公司引進優(yōu)秀管理、技術(shù)人才，搭建合理的人才梯隊;4、制定薪酬制度、績效方案，并落地實施。任職要求:1、有鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)經(jīng)驗者優(yōu)先考慮;2、有較強的人才尋訪能力，具備較強的管理能力、統(tǒng)籌及溝通協(xié)調(diào)能力;江西省南昌市進賢縣經(jīng)濟開發(fā)區(qū)高新產(chǎn)業(yè)園濱湖大道1999號

總經(jīng)理助理	北京市工業(yè)設(shè)計研究院有限公司亦莊分公	北京	5000-10000	2 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、協(xié)助總經(jīng)理進行有關(guān)政府工作；2、協(xié)助總經(jīng)理進行業(yè)務(wù)工作聯(lián)系及接洽3、協(xié)助總經(jīng)理的日常安排的其他工作

人事專員	新鄉(xiāng)市慶和鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	新鄉(xiāng)	4000-5000	1 人
公司所在地： 河南新鄉(xiāng)   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 1.負責(zé)單位內(nèi)各類會議的組織工作，曾組織各類中小型會議20余場，保證單位各項通知 100％有效傳達。2.落實單位信函及文件收發(fā)管理，落實檔案資料收集、整理、立卷、歸檔及開發(fā)利用，檔案管理出錯率為0。3.負責(zé)單位人員社會保險辦理、勞動合同和員工檔案管理，辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動手續(xù)，期間協(xié)助70多名員工簽訂、續(xù)簽了勞動合同。4.負責(zé)員工考勤管理及監(jiān)督工作，包括請假...

行政文員	鎮(zhèn)江金豪路橋配套工程有限公司	鎮(zhèn)江	5000-6000	2 人
公司所在地： 江蘇鎮(zhèn)江   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 內(nèi)勤、生產(chǎn)辦公室統(tǒng)計、人事 （行政專員/助理）1.負責(zé)相關(guān)文件的整理下發(fā)，對文件，信件的接收與轉(zhuǎn)達并做好相關(guān)記錄2.負責(zé)行政辦公用品的保管，發(fā)放3.負責(zé)行政部門信息的收集、整理、打印4.對總經(jīng)理各項工作指令的整理，工作進度的確認及完成情況的確認與反饋5.負責(zé)查詢網(wǎng)站是否有標(biāo)，投標(biāo)并制作標(biāo)書，制作報價單，開具發(fā)貨單6.生產(chǎn)辦公室數(shù)據(jù)統(tǒng)計，制作報表7.生產(chǎn)辦公室統(tǒng)計單謄寫...

人事專員	江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	景德鎮(zhèn)	面議	1 人
公司所在地： 江西景德鎮(zhèn)   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 人事部：負責(zé)江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招工、企業(yè)后勤管理以及與相關(guān)部門勞務(wù)用工問題的解決江西省群宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招工和考勤一方面的工作，對人事體系有了很好的認識，能協(xié)調(diào)各方面的關(guān)系，圓滿的完成任務(wù)。群宇鋼結(jié)構(gòu)全廠工人工資核算，整理考勤及月底向財務(wù)報送工資報表。

人事部經(jīng)理	四川福緣潤暉建筑工程有限公司	成都	面議	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 5年以上以上 收藏職位 1、 負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；2、 負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；3、 負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；4、 定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；5、 根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并負責(zé)實施；6、 負責(zé)部門的日常事務(wù)管...

辦公室文員	吉林省宏銘鋼結(jié)構(gòu)有限公司	長春	面議	1 人
公司所在地： 吉林長春   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】辦公室日常工作【錄用人員要求】女，【福利待遇】五險，定期旅游，班車接送。

財務(wù)經(jīng)理和總助	日照萬斯達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	日照	面議	2 人
公司所在地： 山東日照   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】日照萬斯達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司招聘財務(wù)經(jīng)理1人，總經(jīng)理助理1人【錄用人員要求】三年以上財務(wù)經(jīng)理或總助經(jīng)驗。【福利待遇】日照萬斯達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司歡迎優(yōu)秀財務(wù)和行政工作人員加入。

公司文員	石家莊金彩鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	石家莊	面議	1 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】公司辦公室文員【錄用人員要求】負責(zé)公司日常工作和部門經(jīng)理交代的工作【福利待遇】石家莊金彩鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司歡迎您的加入。

總經(jīng)理助理	武漢鐵盾民防工程有限公司	武漢	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、協(xié)助總經(jīng)理對外聯(lián)絡(luò)、溝通工作；2、協(xié)助總經(jīng)理接待來訪客人；3、負責(zé)總經(jīng)理需要的各類文稿的編寫；4、總經(jīng)理安排的其它工作�！句浻萌藛T要求】1、女性，身高165cm以上，年齡28-35歲，本科以上學(xué)歷，中文、人力資源或工商管理相關(guān)專業(yè)；2、形象好氣質(zhì)佳，文筆好；3、懂商務(wù)和政務(wù)接待禮儀，為人處事能做到有禮有節(jié)；4、已婚已育者為佳�！靖＠�待遇】4000元以上，節(jié)日福利...

人事專員	安徽三寶鋼結(jié)構(gòu)有限公司	亳州	面議	1 人
公司所在地： 安徽亳州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 兩年以上人力資源工作經(jīng)驗； 熟悉人力資源管理各項實務(wù)的操作流程，熟悉日常行政管理，并能實際操作運用；具有良好的職業(yè)道德，踏實穩(wěn)重，工作細心，責(zé)任心強，有較強的溝通、協(xié)調(diào)能力，有團隊協(xié)作精神；態(tài)度溫和，有耐心，誠實踏實，富有責(zé)任心。

行政助理	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團有限責(zé)任公司	宜賓	3500-5000	3 人
公司所在地： 四川宜賓   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【錄用人員要求】5年行政工作經(jīng)驗【福利待遇】3500-5000

IT運維開發(fā)工程師	遼寧大金重工股份有限公司	煙臺	4000-8000	1 人
公司所在地： 遼寧阜新   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、Exsi系統(tǒng)運維、虛擬機管理、系統(tǒng)巡檢、故障處理2、信息系統(tǒng)系統(tǒng)部署、運維管理、信息安全管理、信息系統(tǒng)二次開發(fā)、功能擴展3、OA平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數(shù)據(jù)備份4、系統(tǒng)集成開發(fā)、功能擴展、架構(gòu)優(yōu)化5、流程管理、表單管理、門戶管理、權(quán)限管理6、ERP平臺管理、系統(tǒng)升級、安全管理、數(shù)據(jù)備份7、BOS開發(fā)、動態(tài)擴展、數(shù)據(jù)集成、數(shù)據(jù)庫優(yōu)化8、平臺管理、權(quán)限管理、表單管理

總經(jīng)辦主任	華胤廈門鋼業(yè)有限公司大成鋼結(jié)構(gòu)	廈門	面議	1 人
公司所在地： 福建廈門   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 全面負責(zé)華胤（廈門）鋼業(yè)有限公司的行政、合同、法務(wù)、OA辦公系統(tǒng)、網(wǎng)絡(luò)、固定資產(chǎn)后勤等方面管理：1、全面負責(zé)大城鋼結(jié)構(gòu)（廈門）有限公司證照、資質(zhì)管理、印章管理、檔案管理、合同管理、固定資產(chǎn)實物管理等；2、負責(zé)對華胤集團廈門鋼結(jié)構(gòu)公司月度例會、華胤集團廈門鋼結(jié)構(gòu)公司的周例會進行管理，對會議決議的 落實情況進行追蹤檢查及信息反饋；3、負責(zé)集團公司及各分公司電腦網(wǎng)絡(luò)及電話網(wǎng)...

工廠用工統(tǒng)計專員	北京萬家同安建筑工程有限公司	天津	4000-5000	2 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 主要負責(zé)車間工人每天計件、考勤、的統(tǒng)計工作、庫房工具用具的統(tǒng)計和發(fā)放

文案運營	湖南鴻云鋼構(gòu)工程有限公司	常德	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖南常德   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、年齡38歲及以下，大專及以上學(xué)歷；2、能夠根據(jù)公司產(chǎn)品（鋼結(jié)構(gòu)裝配式可移動房屋）特點，進行內(nèi)容文案策劃、線上線下平臺及直播文案策劃、品牌推廣;3、能夠協(xié)助公司及各部門完成相關(guān)宣傳等活動策劃工作;4、熟練抖音、公眾號等運營管理;5、工作地點：湖南常德鼎城區(qū)西洞庭

董事長助理	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-5000	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：職高/技校  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 要求語言表達能力強，有過相關(guān)經(jīng)驗，無家庭負擔(dān)。有責(zé)任心，溝通能力強，無不良記錄天津市大港區(qū)

辦公室人員	西藏鑫億達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	拉薩	4000-6000	1 人
公司所在地： 西藏拉薩   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 西藏拉薩市鋼結(jié)構(gòu)廠現(xiàn)招聘辦公室人員一名（負責(zé)出庫入庫工作，必須會電腦做表格，最好是剛畢業(yè)的學(xué)生）包食宿，待遇優(yōu)厚，工資月結(jié)，上保險，有意者聯(lián)系。

行政經(jīng)理	河北銘淇起重機械制造有限公司	保定	4000-5000	1 人
公司所在地： 河北保定   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 負責(zé)廠區(qū)整體運營管理，人員招聘，考勤等，輔助董事長工作，對于傳達的任務(wù)，及時完成。做好各部門銜接。

人力資源主管	洪湖亞興鋼結(jié)構(gòu)有限公司	荊州	5000-6000	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、...