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    巢湖后勤經(jīng)理最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點(diǎn) 月薪 招聘人數(shù)
    工程部經(jīng)理 安徽煒強(qiáng)鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司 合肥 巢湖 10000-15000 1人
    公司所在地:安徽巢湖  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):8年以上 立即申請(qǐng)
    工程現(xiàn)場(chǎng)管理,總分包協(xié)調(diào),合同管理,驗(yàn)收組織,報(bào)建報(bào)驗(yàn)!參與招標(biāo),合同簽訂,工程報(bào)建,工程報(bào)驗(yàn),現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量進(jìn)度把控,和設(shè)計(jì)院溝通,整理資料!和政府單位溝通!綜合查驗(yàn),工程結(jié)算,竣工備案,工程結(jié)算!工程全過程.
    工程經(jīng)理 安徽省富煌鋼構(gòu)股份有限公司 巢湖 8000-12000 3人
    公司所在地:安徽巢湖  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    全面負(fù)責(zé)建設(shè)項(xiàng)目管理工作,主要負(fù)責(zé)進(jìn)度,安全,質(zhì)量,和成本管理。從事建筑工程施工管理及技術(shù)工作,曾擔(dān)任多個(gè)項(xiàng)目的總工或項(xiàng)目經(jīng)理職務(wù),擁有較扎實(shí)的技術(shù)功底和較豐富的管理經(jīng)驗(yàn),對(duì)鋼結(jié)構(gòu)工程和土建工程較為熟悉。
    工程部經(jīng)理 安徽旺宇建設(shè)工程有限公司旺宇鋼結(jié)構(gòu) 合肥 巢湖 10000-15000 1人
    公司所在地:安徽合肥  學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn):5年以上 立即申請(qǐng)
    1、前期三通一平、平面布置策劃與實(shí)施、臨建建設(shè);2、年、季、月、周計(jì)劃及配套資源計(jì)劃編制;3、召開周生產(chǎn)例會(huì),鋼結(jié)構(gòu)專業(yè)問題協(xié)調(diào);4、現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)度、安全、質(zhì)量管理;5、勞務(wù)工程量確認(rèn);6、監(jiān)理關(guān)系維護(hù)。具有扎實(shí)的現(xiàn)場(chǎng)施工管理知識(shí),基層多崗位實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。從項(xiàng)目施工員一直做到集體總部工程經(jīng)理一職,具備多項(xiàng)目多業(yè)態(tài)管理能力,對(duì)施工過程中進(jìn)度、質(zhì)量、安全問題能夠很好平衡和解決。
    項(xiàng)目經(jīng)理 安徽富煌鋼構(gòu)股份有限公司 巢湖 全國(guó)不限-優(yōu)先選擇: 面議 5人
    公司所在地:安徽巢湖  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    從事鋼結(jié)構(gòu)或土建現(xiàn)場(chǎng)管理3年以上工作經(jīng)驗(yàn),能夠良好的協(xié)調(diào)工程現(xiàn)場(chǎng)的各項(xiàng)工作要求持一級(jí)、二級(jí)建造師(房建)上崗
    鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理 安徽旺宇建設(shè)工程有限公司 合肥 巢湖 面議 1人
    公司所在地:安徽巢湖  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請(qǐng)
    項(xiàng)目實(shí)施階段的項(xiàng)目管理工作,重點(diǎn)是負(fù)責(zé)有關(guān)項(xiàng)目的范圍、接口、銜接、進(jìn)展、質(zhì)量、鋼結(jié)構(gòu)主材和設(shè)備計(jì)劃和配置、溝通協(xié)調(diào)等方面的管控。具有很強(qiáng)的組織能力,對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的技術(shù)能力突出。涉及到工程重點(diǎn)現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)指導(dǎo)、方案編制、技術(shù)安全交底以及施工負(fù)責(zé)、協(xié)調(diào)。
    生產(chǎn)經(jīng)理 巢湖市力天鋼結(jié)構(gòu)有限公司 巢湖 面議 1人
    公司所在地:安徽巢湖  學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn):6年以上 立即申請(qǐng)
    1.組織訂單評(píng)審:組織進(jìn)行鋼結(jié)構(gòu)訂單評(píng)審,評(píng)定生產(chǎn)交期,以便合理安排生產(chǎn)計(jì)劃;2.編制鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計(jì)劃:根據(jù)訂單數(shù)量、標(biāo)準(zhǔn)工藝工時(shí)及現(xiàn)場(chǎng)人員、設(shè)備狀況合理編制生產(chǎn)計(jì)劃確保各生產(chǎn)車間高效、足量生產(chǎn)并滿足客戶需求;3.編制物料計(jì)劃:根據(jù)生產(chǎn)計(jì)劃、物料庫(kù)存數(shù)量及BOM合理安排生產(chǎn)與物料計(jì)劃,確保各生產(chǎn)車間高效、足量生產(chǎn)并滿足客戶需求;4.合理控制庫(kù)存物料:編制鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計(jì)劃與物料計(jì)劃的...
    銷售經(jīng)理 安徽省巢湖市皇馬鋼結(jié)構(gòu)有限公司 巢湖 面議 5人
    公司所在地:安徽巢湖  學(xué)歷要求:高中  工作經(jīng)驗(yàn):3年以上 立即申請(qǐng)
    公司發(fā)展迅速,急需一批有業(yè)務(wù)經(jīng)驗(yàn)的業(yè)務(wù)經(jīng)理。
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    鞍山市家榮重工有限公司所有人員配置,公司制度,工作流程等,構(gòu)建各部門績(jī)效考核,目標(biāo)管理。(1)負(fù)責(zé)部門團(tuán)隊(duì)管理,公司制度維護(hù)。員工異動(dòng)管理,人力資源發(fā)展規(guī)劃,根據(jù)公司年度發(fā)展任務(wù),目標(biāo)及工作重點(diǎn),制定鞍山市家榮重工有限公司人事戰(zhàn)略部署;(2)部門員工招聘、培訓(xùn)等工作指導(dǎo);(3)制定修改鞍山市家榮重工有限公司各項(xiàng)人事制度,員工手冊(cè)等。制定崗位職責(zé),績(jī)效考核方案,考核制度,崗位考核...
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    行政從事行政崗位,負(fù)責(zé)員工的招聘、社保、公積金、工傷、調(diào)解員工糾紛、管理后勤、組織河南龍昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工集體活動(dòng)、年會(huì)、員工手冊(cè)、公司手冊(cè)編輯等。通過市、區(qū)、街道組織的培訓(xùn),不定期的給員工開培訓(xùn)班,灌輸安全、職業(yè)病方面的知識(shí)。規(guī)避河南龍昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司企業(yè)經(jīng)營(yíng)過程中發(fā)生裁員、辭退、工傷時(shí),將河南龍昌鋼結(jié)構(gòu)有限公司企業(yè)的損失降至最低。
    副總助理 鵬遠(yuǎn)重工科技(廣東)有限公司 佛山 5000-7000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    工作職責(zé)1. 負(fù)責(zé)生產(chǎn)相關(guān)會(huì)議的組織籌備、紀(jì)要撰寫及行動(dòng)項(xiàng)跟進(jìn),確?绮块T(生產(chǎn)、供應(yīng)鏈、質(zhì)量)協(xié)作的高效落地。2. 收集、整理生產(chǎn)運(yùn)營(yíng)數(shù)據(jù),形成可視化報(bào)表與分析報(bào)告,為管理層決策提供數(shù)據(jù)支撐。3.負(fù)責(zé)生產(chǎn)副總的日程管理、文件流轉(zhuǎn)及外部溝通對(duì)接,保障日常工作的順暢開展。4.偶爾陪副總短途出差(開車),管理負(fù)責(zé)日常工作時(shí)間安排及文件簽署,預(yù)審等。任職要求1.&...
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    公司所在地: 山西長(zhǎng)治   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上以上 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)接待,協(xié)調(diào)公司外務(wù)。與財(cái)務(wù)對(duì)接,辦理勞動(dòng)建設(shè)局統(tǒng)計(jì)保險(xiǎn)和政府辦事等等。有財(cái)務(wù)業(yè)務(wù)知識(shí)和上崗證優(yōu)先考慮。
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    【崗位職責(zé)】1 依據(jù)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃和年度人力資源需求計(jì)劃,做好人才儲(chǔ)備工作  2 協(xié)助完成公司組織架構(gòu)及崗位的設(shè)計(jì)、評(píng)價(jià)及完善工作,組織各崗位工作分析和人員定崗定編  3 編寫崗位說明書,完善崗位管理體系  4 協(xié)助建立公司人員招聘體系,根據(jù)公司人力資源需求,擬定公司年度招聘計(jì)劃  5 負(fù)責(zé)公司招聘活動(dòng)實(shí)施工作,包括各部門招聘...
    辦公室主任 山東峰光鋼結(jié)構(gòu)有限公司 臨沂 4000-5000 1 人
    公司所在地: 山東臨沂   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    負(fù)責(zé)駐地目部行政總后勤管理:工程機(jī)械管理維修維護(hù)、食堂、會(huì)議、人事、考勤等,財(cái)務(wù)方面負(fù)責(zé):現(xiàn)金保管與財(cái)務(wù)報(bào)銷、固定資產(chǎn)盤點(diǎn)、工程材料采購(gòu)。辦公室的日常工作管理(用章、公車、油卡、安保、保潔、綠植、辦公用品、固定資產(chǎn)、收發(fā)文、工裝、企業(yè)文化建設(shè)等)
    企宣人員 黑龍江盛弘金屬結(jié)構(gòu)有限公司 哈爾濱 3000-5000 1 人
    公司所在地: 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站新聞、活動(dòng)、微信、通知、公函、各類短信等日常文案的編寫;2、負(fù)責(zé)公司對(duì)外宣傳材料、內(nèi)外刊文寫;        3、負(fù)責(zé)公司各類平面宣傳物料、活動(dòng)策劃方案、營(yíng)銷策劃文案的編寫;   4、負(fù)責(zé)公司在行業(yè)推廣和宣傳過程中所需要提供的各類文案&#...
    銷售經(jīng)理 上海田揚(yáng)建筑工程有限公司 上海 6000-15000 1 人
    公司所在地: 上海   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請(qǐng)
      銷售助理:  1.輔助銷售總監(jiān)完成銷售任務(wù),做合同,跟蹤客戶。  2、負(fù)責(zé)各類銷售指標(biāo)的月度、季度、年度統(tǒng)計(jì)報(bào)表和報(bào)告的制作、編寫,并隨時(shí)答復(fù)領(lǐng)導(dǎo)對(duì)銷售動(dòng)態(tài)情況的質(zhì)詢。3、負(fù)責(zé)收集、整理、歸納市場(chǎng)行情、價(jià)格,以及新產(chǎn)品、替代品、客源等信息資料,提出分析報(bào)告,為部門業(yè)務(wù)人員、領(lǐng)導(dǎo)決策提供參考。4、協(xié)助銷售總監(jiān)做好上門...
    人力資源總監(jiān) 碧瀾天 上海 天津 杭州 武漢 面議 2 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1.對(duì)人力資源管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧,熟悉人事工作流程; 2.對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí),能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作;3.對(duì)人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃、人才引進(jìn)、薪酬設(shè)計(jì)、績(jī)效考核與激勵(lì)機(jī)制、崗位規(guī)劃培訓(xùn)、公司制度建設(shè)、人員調(diào)整、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)等具有豐富的實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)。地點(diǎn):杭州、武漢、上海、天津。
    行政后勤 河北佳強(qiáng)節(jié)能科技有限公司 廊坊 5000-6000 1 人
    公司所在地: 河北廊坊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)與工廠的對(duì)接2.負(fù)責(zé)與工地的對(duì)接3.每月與工廠及工地核對(duì)發(fā)貨量4.安排與計(jì)劃工廠生產(chǎn)。5.公司各種證件的申請(qǐng)更新等工作6.公司團(tuán)建的組織工作7.人員的招聘,入職離職手續(xù)的辦理8.領(lǐng)導(dǎo)安排的其它事宜
    常務(wù)副總 廈門中構(gòu)新材料科技股份有限公司 廈門 面議 1 人
    公司所在地: 福建廈門   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 10年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1.協(xié)助總經(jīng)理擬定公司發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo),結(jié)合市場(chǎng)形勢(shì)和公司發(fā)展方向、業(yè)務(wù)及經(jīng)營(yíng)管理模式,制定中長(zhǎng)期發(fā)展策略和經(jīng)營(yíng)方案;2.具體指導(dǎo)、監(jiān)督、落實(shí)各項(xiàng)業(yè)務(wù)經(jīng)營(yíng)活動(dòng)和各項(xiàng)管理工作;3.協(xié)助總經(jīng)理制定公司管理體系、規(guī)章制度、業(yè)務(wù)規(guī)范流程及制度,樹立企業(yè)文化;?4.主持公司日常經(jīng)營(yíng)管理工作,主導(dǎo)經(jīng)營(yíng)管理會(huì)議及專題會(huì)議,對(duì)決議事項(xiàng)進(jìn)行工作調(diào)度、進(jìn)度監(jiān)控、分解協(xié)調(diào)、工作總結(jié);5.負(fù)責(zé)經(jīng)...
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    一、人事類:1、招聘。線上線下同步進(jìn)行,按各部要求配置相應(yīng)人才;2、制度。完成并完善部門制度,匯編公司部門管理制度,推進(jìn)落實(shí)公司制度的實(shí)施;3、保險(xiǎn)。跟進(jìn)員工入職情況,保險(xiǎn)增減員業(yè)務(wù)辦理,工傷報(bào)銷事宜處理;4、勞動(dòng)合同。與入職人員簽訂勞動(dòng)合同、為離職人員開具合同解除證明及離職證明;5、考勤。每月不定期抽查員工考勤紀(jì)律情況,月底匯總員工考勤并公示;6、檔案管理。建立員工一人一檔,...
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    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)完善和細(xì)化企業(yè)管理制度、流程,并貫徹、監(jiān)督、執(zhí)行;2.人力資源管理:包括招聘、培訓(xùn)、薪酬、績(jī)效、人員調(diào)配等;3.行政事務(wù)管理:包括辦公、后勤的日常運(yùn)營(yíng),監(jiān)督管理各項(xiàng)管、考核等工作;、4.負(fù)責(zé)對(duì)接園區(qū)、社區(qū)、政府相關(guān)部門,協(xié)調(diào)處理相關(guān)外部行政事務(wù):負(fù)責(zé)來訪人員的接待、公司形象的管理及維護(hù)工作。5.完成總經(jīng)理交辦的其他工作。任職資格1.企業(yè)管理、人力資源管理等相關(guān)...
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    男女不限年齡20歲以上條件:懂辦證程序、證件管理、電腦操作、社交能力強(qiáng)。月薪面議請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)
    人力資源部經(jīng)理 湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 十堰 面議 1 人
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    1、整理來年的湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各部門主要目標(biāo)分解和計(jì)劃,根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)現(xiàn)狀及年底總結(jié)會(huì)議精神,書面落實(shí)公司部門及重點(diǎn)崗位年度目標(biāo)的溝通收集;2、梳理進(jìn)行湖北龍橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源狀況盤點(diǎn),每月10號(hào)前呈報(bào)公司高管以便及時(shí)全面掌握公司現(xiàn)有員工的人員狀況(部門人員情況周報(bào)表)、人員構(gòu)成、人員分布等情況,為人力資源的有效配置、員工異動(dòng)、員工培訓(xùn)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)等環(huán)節(jié)提供真...
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    辦公室主任 江蘇地坤鋼結(jié)構(gòu)有限公司 徐州 面議 1 人
    公司所在地: 江蘇徐州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    承辦職能,管理職能!主要負(fù)責(zé)江蘇地坤鋼結(jié)構(gòu)有限公司日常運(yùn)營(yíng)的辦公用品采購(gòu),車輛管理,日常接待,公司員工餐飲,制定江蘇地坤鋼結(jié)構(gòu)有限公司管理制度制定,培訓(xùn)新人,水電暖辦公設(shè)施的日常維護(hù),領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作。
    人力資源經(jīng)理 沈陽(yáng)太美幕墻鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 沈陽(yáng) 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧沈陽(yáng)   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    1、年齡30—45歲之間,本科以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn),其中至少3年以上人力資源部長(zhǎng)崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的人力資源理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn),對(duì)人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等有深刻認(rèn)識(shí),并善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系,并維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、具備良好的執(zhí)行力...
    行政部主管 宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司 宜賓 5000-8000 1 人
    公司所在地: 四川宜賓   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請(qǐng)
    【錄用人員要求】5年以上行政主管經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】5000-8000
    行政助理 麗水市阿翔礦業(yè) 麗水 5000-6000 2 人
    公司所在地: 浙江麗水   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    行政助理崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)公司日常行政事務(wù)。2.負(fù)責(zé)公司商務(wù)接待活動(dòng)。3.督辦、落實(shí)總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)。任職要求:1.本科及以上學(xué)歷,人力資源、工商管理等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先;2.1年(含)以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn),熟練使用各項(xiàng)辦公軟件。4.具有良好的邏輯思維能力和語言表達(dá)能力。薪酬標(biāo)準(zhǔn):1.起薪5000,具體面議2.五險(xiǎn)一金、年終考核、節(jié)假福利3.擇優(yōu)提拔
    策劃主管 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、宣傳策劃、活動(dòng)策劃、活動(dòng)執(zhí)行2、30-45歲,管理、市場(chǎng)營(yíng)銷類;3、本科及以上學(xué)歷;4、5年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)
    辦公室主任 眉山翔升鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 眉山 3000-5000 2 人
    公司所在地: 四川眉山   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    任職要求:1、本科及以上學(xué)歷,形象氣質(zhì)佳,行政類專業(yè)優(yōu)先;2、三年以上大型企業(yè)行政管理、后勤管理工作經(jīng)驗(yàn),熟悉行政、后勤服務(wù)模塊及業(yè)務(wù)流程;3、受過專業(yè)系統(tǒng)規(guī)范的行政管理、會(huì)務(wù)接待及服務(wù),具有較強(qiáng)的綜合協(xié)調(diào)和統(tǒng)籌計(jì)劃能力;4、較強(qiáng)的溝通能力和表達(dá)能力,善于溝通交流,較強(qiáng)的文字功底及寫作能力,服務(wù)意識(shí)和親和力強(qiáng),具有計(jì)劃性和邏輯性,較強(qiáng)的執(zhí)行力。崗位職責(zé):1、參與制定公司行政管理...
    人事主管 東莞市慶臻鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 東莞 5000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請(qǐng)
    一.任職資格:1. 企業(yè)三年或以上工作經(jīng)歷(制造業(yè)優(yōu)先);2.熟悉人力資源六大板塊,尤其擅長(zhǎng)招聘與培訓(xùn)管理工作,對(duì)企業(yè)用工風(fēng)險(xiǎn)有一定認(rèn)知;3.熟悉人事檔案管理,勞動(dòng)合同與離職管理作業(yè)規(guī)則;4.具備制定及考核員工績(jī)效情況能力;5.具備良好的溝通協(xié)商能力,優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作意識(shí).
    辦公室文員 山東遠(yuǎn)東偉業(yè)(集團(tuán))有限公司重慶分公 重慶 3000-4000 1 人
    公司所在地: 重慶   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上以上 立即申請(qǐng)
    1.負(fù)責(zé)公司辦公室管理制度的監(jiān)督、執(zhí)行2.固定資產(chǎn)管理??分發(fā)、檢查、統(tǒng)計(jì)??:3辦公用品及耗材管理??分發(fā)、統(tǒng)計(jì)??:4.公司辦公環(huán)境、設(shè)備維護(hù)及車輛管理:5.處理電信、物業(yè)對(duì)接相關(guān)事務(wù);6.協(xié)助公司企業(yè)文化樹立及策劃,負(fù)責(zé)公司活動(dòng)開展組負(fù)責(zé)接待及其他外聯(lián)工作;7.完成部]領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)性事務(wù);8.一定要會(huì)開車。
    人事行政總監(jiān) 河南中宇鋼構(gòu)有限公司 鄭州 面議 1 人
    公司所在地: 河南南陽(yáng)   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 8年以上 立即申請(qǐng)
    【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理,擬定人力資源規(guī)劃方案,并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施;2、建立并完善人力資源管理體系,研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式(包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)),制定和完善人力資源管理制度;3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平,控制人力資源成本;4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問...
    財(cái)務(wù)主管 黎明鋼構(gòu)股份有限公司中山分公司 中山 6000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東中山   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上以上 立即申請(qǐng)
    崗位描述:負(fù)責(zé)項(xiàng)目財(cái)務(wù)管理、單據(jù)憑證歸檔工作等。任職資格:專業(yè)知識(shí)扎實(shí),熟悉財(cái)務(wù)和辦公軟件;有3年以上建筑施工行業(yè)財(cái)務(wù)管理經(jīng)驗(yàn);會(huì)計(jì)、財(cái)務(wù)或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷。福利待遇:享有績(jī)效獎(jiǎng)、年終雙薪獎(jiǎng)、包食宿、辦理保險(xiǎn)(試用期結(jié)束經(jīng)考評(píng)合格后)等。
    行政主管 黑龍江華宏鋼構(gòu)彩板制造有限公司 大慶 4000-6000 1 人
    公司所在地: 黑龍江大慶   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請(qǐng)
    崗位職責(zé):1、協(xié)助部門經(jīng)理對(duì)公司各類制度進(jìn)行執(zhí)行和監(jiān)督管理;2、組織制定,修改,充實(shí)各項(xiàng)規(guī)章制度、制度流程建設(shè),做到管理規(guī)范化,科學(xué)化;3、各類會(huì)議及活動(dòng)的組織、辦公環(huán)境管理;4、采購(gòu)、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品。負(fù)責(zé)固定資產(chǎn)臺(tái)賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點(diǎn)工作;5、負(fù)責(zé)食堂、宿舍的具體管理工作;6、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站及公眾號(hào)的維護(hù)更新等工作;7、負(fù)責(zé)公司全員考勤管理;8、企業(yè)文化建設(shè),...
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