職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

行政專(zhuān)員	赤峰奇屹綠建建筑有限公司	赤峰	面議	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古赤峰   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 內(nèi)蒙古平源建工集團(tuán)奇藝鋼結(jié)構(gòu)有限公司擔(dān)任行政專(zhuān)員一職，主要負(fù)責(zé)員工福利、公司文化宣傳、人事招聘、員工社保辦理、辦公用品管理與發(fā)放、宿舍管理、員工考勤、工資核算、電話接聽(tīng)檔案管理、會(huì)議安排、會(huì)議紀(jì)要、董事長(zhǎng)辦公室文件管理及衛(wèi)生管理、投標(biāo)書(shū)的文檔制作、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等工作。

資訊科科長(zhǎng)	惠州市順大立閎鋼結(jié)構(gòu)有限公司	惠州	面議	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)順大集團(tuán)-順大鋼結(jié)構(gòu)信息系統(tǒng)搭建及的建設(shè)日常運(yùn)營(yíng)維護(hù) 2.負(fù)責(zé)順大集團(tuán)-順大鋼結(jié)構(gòu)新項(xiàng)目的實(shí)施工作，包括項(xiàng)目方案，實(shí)施計(jì)劃，人員安排 3.負(fù)責(zé)收集各信息系統(tǒng)的內(nèi)部客戶需求收集 4.整理并提交月度系統(tǒng)的運(yùn)行報(bào)告 5.負(fù)責(zé)完成各種信息系統(tǒng)軟件選型工作

媒體宣傳主管	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、根據(jù)新材應(yīng)用推廣的實(shí)際，編訂新材應(yīng)用媒體推廣計(jì)劃。 2、組織按媒體推廣計(jì)劃具體實(shí)施。 3、通過(guò)新材料、綠色建筑等行業(yè)相關(guān)媒體市場(chǎng)影響力的分析比對(duì)，對(duì)新材料應(yīng)用的媒體資源記性分析調(diào)研； 4、根據(jù)所了解的市場(chǎng)信息，提出在目標(biāo)區(qū)域應(yīng)選擇的有效廣告投放方式，編制廣告方案； 5、與相關(guān)媒體部門(mén)溝通協(xié)調(diào)，完成相關(guān)廣告投放。 ...

人事專(zhuān)員	中建二局鋼結(jié)構(gòu)陽(yáng)光河源有限公司	河源	5000-6000	1 人
公司所在地： 廣東河源   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 一、工作職責(zé)：1. 在上級(jí)的領(lǐng)導(dǎo)和監(jiān)督下定期完成量化的工作要求，并能獨(dú)立處理和解決所負(fù)責(zé)的任務(wù)；2. 負(fù)責(zé)招聘工作流程，協(xié)調(diào)辦理員工招聘、入職、離職、調(diào)任、升職等手續(xù)；3. 負(fù)責(zé)維護(hù)人事系統(tǒng)和薪酬系統(tǒng)，確保準(zhǔn)確率，負(fù)責(zé)考勤與績(jī)效；4. 負(fù)責(zé)管理人力資源相關(guān)文件和檔案；5. 上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)交代的其他工作；二、任職資格：1.年齡：35周歲...

急聘：獵頭顧問(wèn)雙休	深圳市雅上篷房技術(shù)有限公司	深圳	3000-5000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：知識(shí)性的人才采購(gòu)。企業(yè)資源的整合。項(xiàng)目任務(wù)發(fā)布與績(jī)效管理。 基本要求：　能夠準(zhǔn)確理解企業(yè)的戰(zhàn)略，理解資源需求的作用。對(duì)知識(shí)型人才與機(jī)構(gòu)具有專(zhuān)業(yè)的識(shí)別能力與方法、工具。搜集信息能力強(qiáng)，獵頭渠道豐富�？�(jī)效管理能力強(qiáng)。對(duì)各工種及崗位名稱(chēng)熟悉，工作內(nèi)容分析能力強(qiáng)。獵頭經(jīng)驗(yàn)的成功案例和業(yè)績(jī)。年齡：32-49歲。學(xué)歷：本科及以上學(xué)歷，獵頭相關(guān)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先考慮。經(jīng)驗(yàn)：至少?gòu)氖?..

行政主管	廣東中基建筑科技有限公司	宜春	6000-8000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)公司行政方面重要會(huì)議和重大活動(dòng)的組織籌備工作。2.負(fù)責(zé)公司固定資產(chǎn)及低值易耗品的統(tǒng)籌管理工作。3.接待公司重要來(lái)訪客人，處理行政方面的重要函件。4.管理公司的后勤服務(wù)工作，創(chuàng)造和保持良好的工作環(huán)境。5.負(fù)責(zé)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)辦公室與其他部門(mén)的工作，確保部門(mén)之間的良好協(xié)作。

行政專(zhuān)員	馬鞍山鋫鼎金屬結(jié)構(gòu)科技有限公司	馬鞍山	4000-6000	1 人
公司所在地： 安徽馬鞍山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)公司項(xiàng)目工程決算請(qǐng)款、輔材（五金、油漆）采購(gòu)、人員招聘、后勤管理及其他行政工作

人事行政經(jīng)理	福建匯藝鋼構(gòu)有限公司	福州	面議	1 人
公司所在地： 福建福州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 人事方面主要從事工作：（1）協(xié)助總經(jīng)理對(duì)福建匯藝鋼構(gòu)有限公司日常工作管理，任務(wù)督促，檢查。（2） 負(fù)責(zé)制定福建匯藝鋼構(gòu)有限公司人員招聘計(jì)劃的落實(shí)，維護(hù)招聘渠道；（3）制定福建匯藝鋼構(gòu)有限公司各項(xiàng)人事制度，新進(jìn)、離職人員的管理，人際關(guān)系的協(xié)調(diào)；（4）福建匯藝鋼構(gòu)有限公司績(jī)效考核制度建立維護(hù)。（5）員工崗位職責(zé)的的編訂，員工福利及勞動(dòng)合同的管理，勞動(dòng)糾紛處理（6）制定福建...

行政經(jīng)理	武漢永發(fā)勝鋼結(jié)構(gòu)公司中普重工	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 行政經(jīng)理行政工作：1、武漢永發(fā)勝鋼結(jié)構(gòu)公司中普重工證照及重要技術(shù)生產(chǎn)資料的管理：A、證照的變更和年審；B、證照、重要資質(zhì)、合同等文件的交接、存檔保管、借閱、借用、復(fù)印。2、公章的管理：包括公章的保管、使用、外帶、登記等；3、車(chē)輛的管理：A、加油卡充值、使用并登記管理；B、車(chē)輛使用調(diào)節(jié)、外派；C、督促司機(jī)定期對(duì)車(chē)輛維修保養(yǎng)登記、不定期抽查車(chē)輛衛(wèi)生。4、員工宿舍的管理：A、續(xù)簽租賃...

人力資源部經(jīng)理	昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 從事過(guò)相關(guān)工作者優(yōu)先  請(qǐng)您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來(lái)源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)云南鋼泰鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司昆明鋼泰護(hù)欄有限公司

人資經(jīng)理	河北萬(wàn)爾福建筑科技有限公司	邢臺(tái)	8000-10000	1 人
公司所在地： 河北邢臺(tái)   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1.搭建完善的招聘體系，能設(shè)計(jì)可落地的用人機(jī)制和留人機(jī)制；2.建立人才儲(chǔ)備庫(kù)，能適應(yīng)生產(chǎn)淡旺季的潮汐用人規(guī)則；3.主持制定公司的薪酬、福利、績(jī)效考核等方案并加以實(shí)施；4.根據(jù)公司規(guī)劃和員工發(fā)展，建立和完善員工培訓(xùn)體系和員工關(guān)系管理模塊的統(tǒng)籌工作，推動(dòng)公司理念和企業(yè)文化的形成及活動(dòng)規(guī)劃等；5.及時(shí)了解國(guó)家及各地區(qū)相關(guān)勞動(dòng)法律法規(guī)，為公司提供人力資源管理政策依據(jù)；6.相關(guān)的行政工作...

行政能力主管	四川寧?kù)n鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南充	面議	1 人
公司所在地： 四川南充   學(xué)歷要求：中專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 行政能力主管，四川寧?kù)n鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司作為一家新企業(yè)，需要一名在企業(yè)行政、后勤、人力方面有經(jīng)驗(yàn)的人才。四川省蓬安縣河舒工業(yè)園區(qū)

招聘主管	河南鵬宇杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司	駐馬店	面議	1 人
公司所在地： 河南駐馬店   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人才的招聘工作 2.搜集簡(jiǎn)歷，對(duì)簡(jiǎn)歷進(jìn)行分類(lèi)、篩選，確定面試名單，通知應(yīng)聘者前來(lái)面試 3.負(fù)責(zé)招聘廣告的撰寫(xiě)，招聘網(wǎng)站的維護(hù)和更新，以及招聘網(wǎng)站的信息溝通 4.根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務(wù)發(fā)展需求，協(xié)助上級(jí)確定招聘目標(biāo)，匯總崗位需求數(shù)目和人員需求數(shù)目，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃 5.簡(jiǎn)歷后備人才選拔方案和人才儲(chǔ)備機(jī)制，與各渠道保...

人事經(jīng)理	深圳市鑫瑞博建筑技術(shù)有限公司	廣州	6000-8000	2 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門(mén)的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類(lèi)崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門(mén)人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福...

行政經(jīng)理	萬(wàn)爾特鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司	天津	5000-6000	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 4年以上 收藏職位 主要負(fù)責(zé)公司辦公室后勤，車(chē)務(wù)，食堂，公司后勤總務(wù)工作，培訓(xùn) ，外部聯(lián)系溝通工作

辦公室主任	河南天禹鋼結(jié)構(gòu)建設(shè)有限公司	漯河	6000-7000	1 人
公司所在地： 河南漯河   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司行政和人事的日常工作，積極能干，人品好，有良好的職業(yè)道德，有良好的情商。崗位職責(zé):有外聯(lián)工作經(jīng)驗(yàn)，辦公室內(nèi)部管理，協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能處理突發(fā)事件，會(huì)議準(zhǔn)備，活動(dòng)安排，外事接待能力強(qiáng)，領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿的寫(xiě)作以及政府部門(mén)的溝通協(xié)調(diào)，材料準(zhǔn)備報(bào)送等。任職條件:【錄用人員要求】1、 人力資源、行政管理或相關(guān)專(zhuān)業(yè)專(zhuān)科及以上學(xué)歷；2、 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，2...

ERP/SAP管理員	揚(yáng)州牧羊國(guó)際鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	揚(yáng)州	面議	1 人
公司所在地： 江蘇揚(yáng)州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 1.學(xué)士學(xué)位及以上，計(jì)算機(jī)相關(guān)，信息化類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)，至少兩年的SAP/ERP工作經(jīng)驗(yàn)     2.熟悉SAP實(shí)施方法論，熟悉系統(tǒng)配置，具備獨(dú)立實(shí)施能力；熟悉FI/CO MM PP PM SD BW HR PS ABAP BASIS等模塊中某一...

行政經(jīng)理	福建榮盛鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司	孝感	面議	1 人
公司所在地： 福建泉州   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1、年齡28-50歲之間，大專(zhuān)以上學(xué)歷。 2、5年以上人力資源管理經(jīng)驗(yàn)。 3、有豐富的人力資源理論及實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，對(duì)人力資源規(guī)劃、績(jī)效管理、薪酬管理、招聘管理、培訓(xùn)管理等有深刻認(rèn)識(shí)，并善于結(jié)合企業(yè)實(shí)際制訂可持續(xù)發(fā)展與可推行的方案 4、負(fù)責(zé)建立公司人力資源管理體系，并維護(hù)其正常運(yùn)轉(zhuǎn) 5、具備良好的執(zhí)行力、領(lǐng)導(dǎo)力，秉性執(zhí)著且具備良好的組織管理能力和溝通力。

人事助理	揚(yáng)州牧羊國(guó)際鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	揚(yáng)州	面議	2 人
公司所在地： 江蘇揚(yáng)州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1.本科學(xué)歷及以上，有志于從事人力資源工作        2.負(fù)責(zé)公司的人事事宜，負(fù)責(zé)招聘，培訓(xùn)和評(píng)估工作3.進(jìn)行人力季度評(píng)估，年度審查和工作獎(jiǎng)懲        4.了解員工工作、處理投訴、維持員工關(guān)系;5.制定培訓(xùn)計(jì)劃...

行政人事	青島金通源建筑工程有限公司	青島	3000-4000	1 人
公司所在地： 山東青島   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】辦公室相關(guān)工作，企業(yè)資質(zhì)維護(hù)管理，人才招聘【錄用人員要求】大專(zhuān)以上學(xué)歷【福利待遇】五險(xiǎn)

公關(guān)主管	卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán)	石家莊	面議	2 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、根據(jù)拓展計(jì)劃和方案制定公關(guān)要點(diǎn)，針對(duì)主要公關(guān)人員配合拓展工作開(kāi)展進(jìn)行重點(diǎn)公關(guān)； 2、開(kāi)展公關(guān)關(guān)系調(diào)研，及時(shí)了解社會(huì)關(guān)注的焦點(diǎn)，了解公司各項(xiàng)目產(chǎn)業(yè)的發(fā)展?fàn)顩r和趨勢(shì)，對(duì)調(diào)研情況及時(shí)整理成系統(tǒng)資料 3、協(xié)助市場(chǎng)工作開(kāi)展加強(qiáng)對(duì)外工作聯(lián)系，有計(jì)劃的開(kāi)展各項(xiàng)公關(guān)活動(dòng) 4、應(yīng)對(duì)并妥善處理公司隨時(shí)有可能面臨的各種緊急情況，切實(shí)維護(hù)企業(yè)或品牌的社會(huì)聲...

人事行政助理	寧夏正融建設(shè)工程有限公司	銀川	4000-5000	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、具有建筑公司工作經(jīng)驗(yàn)：2、了解7大員及資質(zhì)辦理；3、了解人事六大模塊，社保繳納，活動(dòng)組織及會(huì)議紀(jì)要等工作。薪資待遇：試用期3個(gè)月，可提前轉(zhuǎn)正，轉(zhuǎn)正薪酬4K-5K，雙休。

人事主管	江西中存建筑工程有限公司	南昌	5000-6000	1 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)協(xié)助部門(mén)負(fù)責(zé)人推進(jìn)公司薪酬福利和績(jī)效管理等工作，組織并核算員工月度及年度績(jī)效考核。任職要求：1、公司全面管理或人事主管工作經(jīng)驗(yàn)三年以上。2、熟悉人力資源管理事務(wù)性工作。3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理者優(yōu)先錄取。

人力資源總監(jiān)	山東強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濟(jì)南	面議	1 人
公司所在地： 山東濟(jì)南   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 人力資源總監(jiān)1、負(fù)責(zé) 濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司的人才的招聘、錄用； 2、負(fù)責(zé)濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司工作流程的設(shè)計(jì)與實(shí)施； 3、負(fù)責(zé) 濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司的制度建設(shè)與執(zhí)行力管理； 4、員工職業(yè)生涯規(guī)劃； 5、勞動(dòng)關(guān)系管理； 6、 濟(jì)南強(qiáng)達(dá)鋼結(jié)構(gòu)有限公司薪資體系的設(shè)計(jì)與推廣； 7、 ...

人事主管	湖南新鼎鋼結(jié)構(gòu)制造業(yè)有限公司	長(zhǎng)沙	6000-7000	1 人
公司所在地： 湖南長(zhǎng)沙   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、輔助招聘、培訓(xùn)、調(diào)動(dòng)、考核、轉(zhuǎn)正和各項(xiàng)人力資源具體工作。2、負(fù)責(zé)公司人事檔案的存放和管理。3、負(fù)責(zé)辦理勞動(dòng)合同簽訂或續(xù)簽，辦理職務(wù)任免、調(diào)配、解聘、離退等具體人事工作。4、計(jì)算員工薪資、福利，負(fù)責(zé)薪酬與福利調(diào)查。5、執(zhí)行公司各類(lèi)規(guī)章制度，處理員工獎(jiǎng)罰事宜。6、幫助建立積極的員工關(guān)系，組織實(shí)施員工的各類(lèi)活動(dòng)。7、完成領(lǐng)導(dǎo)臨時(shí)交辦的其他任務(wù)�！靖＠�待遇】包吃包住、社...

招聘經(jīng)理	寶雞聯(lián)戈建筑工程有限公司	阜陽(yáng)	4000-6000	2 人
公司所在地： 安徽阜陽(yáng)   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 主要招聘鋼結(jié)構(gòu)制作行業(yè)的技術(shù)人員。此外需要協(xié)助總經(jīng)理處理其他日常事務(wù)，包食宿。

體系推進(jìn)專(zhuān)員	安徽福聯(lián)鋼結(jié)構(gòu)制作有限公司福聯(lián)重工	蚌埠	面議	1 人
公司所在地： 安徽蚌埠   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 體系推進(jìn)專(zhuān)員主要負(fù)責(zé)安徽福聯(lián)重工機(jī)械有限公司的ISO9000&TS16949&ISO14001體系的推進(jìn)，以及日常品質(zhì)部與客戶之間的業(yè)務(wù)溝通。

董事長(zhǎng)助理	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	面議	1 人
公司所在地： 四川宜賓   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【工作內(nèi)容】：1、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)實(shí)施公司發(fā)展戰(zhàn)略、年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，并跟進(jìn)工作目標(biāo)的分解與執(zhí)行；2、負(fù)責(zé)執(zhí)行董事長(zhǎng)交辦的事項(xiàng)，傳達(dá)上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)命令，督促落實(shí)、跟蹤反饋工作；3、協(xié)助執(zhí)行董事長(zhǎng)對(duì)公司運(yùn)作與各職能部門(mén)進(jìn)行管理，協(xié)助監(jiān)督各項(xiàng)管理制度的制定及推行；4、主導(dǎo)或參與公司重大業(yè)務(wù)的決策和談判等，處理重大突發(fā)事件；5、配合執(zhí)行董事長(zhǎng)處理對(duì)外交流事務(wù)，及公司重要客戶及合作伙伴關(guān)系的建立與...

人事主管	廣州市世博建筑工程有限公司	韶關(guān)	面議	1 人
公司所在地： 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 職業(yè)描述：1.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理6大板塊。2.熟悉企業(yè)，關(guān)于員工管理薪資制度，用人機(jī)制，保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。3.建立健全公司招聘培訓(xùn)，績(jī)效考核等人力資源制度建設(shè)。4.協(xié)同開(kāi)展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對(duì)培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋。5.根據(jù)公司對(duì)績(jī)效管理的要求，制定評(píng)價(jià)政策，組織實(shí)施績(jī)效管理，并對(duì)各部門(mén)績(jī)效評(píng)價(jià)過(guò)程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績(jī)...

行政主管	黑龍江省宏君鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	大慶	3000-5000	1 人
公司所在地： 黑龍江大慶   學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、完善行政工作管理體系，組織編纂全套行政管理制度，并細(xì)化各項(xiàng)業(yè)務(wù)流程，進(jìn)行行政全面的管理和服務(wù)工作；2、負(fù)責(zé)制定行政工作規(guī)劃、總結(jié)和重要文稿，對(duì)公司的重要決策和布置工作的執(zhí)行情況進(jìn)行督導(dǎo)、檢查及反饋；3、組織開(kāi)展企業(yè)對(duì)外宣傳活動(dòng)和企業(yè)文化建設(shè)活動(dòng)，樹(shù)立企業(yè)良好的品牌形象，促進(jìn)企業(yè)優(yōu)秀文化 的形成；4、統(tǒng)籌安排公司的大型會(huì)議和活動(dòng)的總體規(guī)劃，組織落地；5、統(tǒng)...