人事經理 |
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深圳市鑫瑞博建筑技術有限公司 |
| 職位描述 |
| 一、崗位職責： 1、組織編制人力資源管理的相關制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。 2、組織編制并落實人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。 3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復試，完成人員配備。 4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設計培訓方案并具體實施。 5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實現(xiàn)績效考核的目的。 6、負責組織完成員工的薪酬及保險福利等管理。 7、負責員工勞動關系的管理，并對產生的糾紛及其他相關問題進行妥善處理。 8、組織實施對員工的考勤、晉升、調職、獎懲、辭退等全方位管理。 9、與員工溝通、了解思想動態(tài)，為員工提供職業(yè)規(guī)劃的專業(yè)咨詢。 10、根據(jù)公司的經營發(fā)展需要，組織管理公司的后勤保障工作。 具有工程行業(yè)優(yōu)先考慮！ 二、任職要求： 1、大專及以上學歷，人力資源、心理學專業(yè)優(yōu)先。5年以上人事工作經驗，3年以上人事行政經理管理工作經驗。 2、熟悉國家、地方勞動人事政策法規(guī)，尤其是社會保險與勞動關系方面的政策法規(guī)。 3、熟悉并精通人力資源管理各工作模塊的流程及行政管理能力。 4、具有較強的影響力及溝通協(xié)調能力，良好的學習能力和文案寫作能力。熟悉操作Word、Excel，PowerPoint.等辦公軟件。 5、有發(fā)現(xiàn)人才的眼光、有快速判斷人才特點的能力，并有較強的親和力。 6、待遇面議，周末雙休，五天八小時，五險。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 2人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經驗： | 4年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 28至38歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 廣州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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