工藝質(zhì)量主管 |
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廣東志特鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 一、崗位職責定位 控制項目技術(shù)和質(zhì)量風險，提高公司的工藝技術(shù)綜合競爭力和質(zhì)量管理水平;通過“四新”的運用，合理有效的工藝試驗、工藝文件編制及有效管理，使工廠工藝流程合理，車間高質(zhì)量安全生產(chǎn)。落實各國質(zhì)量標準，通過預防、檢驗，實驗、檢測管理，質(zhì)量體系的控制，保證完成各類材料及制品的質(zhì)量檢驗和質(zhì)量控制工作，使產(chǎn)品質(zhì)量得到保證，生產(chǎn)效率得到提高和制造成本得到降低的目標。 二、主要工作內(nèi)容 1、對全公司所有各工序生產(chǎn)操作員工、新員工、班組長、生產(chǎn)主管、質(zhì)檢員、工藝技術(shù)進行工藝和（或）質(zhì)量檢驗標準培訓考核，確保以上人員都考核合格上崗。確保隊伍人員對《GB50205鋼結(jié)構(gòu)工程施工質(zhì)量驗收規(guī)范》、《GB50661鋼結(jié)構(gòu)焊接規(guī)范》、《GB50755鋼結(jié)構(gòu)工程施工規(guī)范》公司各種類型構(gòu)件的生產(chǎn)流程、車間主要生產(chǎn)工藝、工藝流程、工藝規(guī)程、工藝文件類型及編制要求、圖紙、主要生產(chǎn)設(shè)備類型及性能、工藝質(zhì)檢工作的主要范圍和要求等熟悉，貫徹執(zhí)行。 2、組織參與編制修訂完善各工種的基礎(chǔ)操作手冊，編制各工序通用常規(guī)工藝，并確保全面培訓和100％執(zhí)行。 3、根據(jù)項目圖紙中構(gòu)件及材料的特殊性，組織參與制定工裝設(shè)計計劃、焊接工藝評定試驗計劃，上報批準后實施;對計劃實施過程進行全程跟蹤，確保按工藝要求進行試驗及試驗合格，確保試驗結(jié)果100％覆蓋項目施工要求。 4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場指導員工生產(chǎn)，并對項目工藝執(zhí)行情況進行檢查，每周組織1次專項工藝檢查，確保生產(chǎn)工藝的有效執(zhí)行以提高生產(chǎn)質(zhì)量及降低生產(chǎn)成本。 5、組織工藝技術(shù)人員現(xiàn)場處理生產(chǎn)過程中出現(xiàn)的因圖紙錯誤、工藝不當、技術(shù)要求不清或工裝等問題造成的產(chǎn)品制作問題，確保不出現(xiàn)批量性制作工藝失誤問題;組織參與不合格品的識別和產(chǎn)生的原因分析，提出處置意見，并從工藝角度提出整改措施;對工程現(xiàn)場出現(xiàn)的制作或安裝質(zhì)量問題進行分析，并出具合理的處理方案，確保施工與 生產(chǎn)的順利進行。6、組織參與配合生產(chǎn)管理、編制標準產(chǎn)品和新產(chǎn)品的加工工藝流程、制定標準工時定額，并根據(jù)工藝技術(shù)的變化及時修訂、完善工時定額標準，為人工成本控制提供依據(jù)。 7、根據(jù)車間加工工藝需要，組織參與設(shè)計模具、夾具、工位器具等工藝裝備并負責工藝工裝的驗證和改進工作，參與新型設(shè)備的考察和引進，設(shè)備自動化改造試驗，評估與推廣。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 不限 |
| 學歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 江門市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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