生產(chǎn)部技術員 |
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九冶鋼結構有限公司 |
| 職位描述 |
| 生產(chǎn)部技術員（ 4名 ） 1.學歷要求 全日制大專及以上學歷，工程管理類相關專業(yè)。 2. 崗位要求 （1）具備1年以上工程管理工作經(jīng)驗，熟悉國家建筑施工行業(yè)相關政策及法規(guī)； （2）熟練使用Auto CAD制圖軟件及基本辦公軟件； （3）具有團隊合作精神，能吃苦耐勞，工作認真負責。 3.崗位職責 （1）負責鋼結構工程制作技術管理工作；施工圖紙拆分、審核、下發(fā)、復雜構件加工工藝、過程控制等； （2）負責鋼結構工程施工階段技術支持工作、鋼結構工程項目技術監(jiān)督工作，做好工藝技術資料的立卷、歸檔工作； （3）合理分解經(jīng)營計劃，每月固定時間制訂、上報公司月計劃；統(tǒng)計月計劃完成及提供考核參數(shù)； （4）負責廠內全面質量管理，組織編寫和修訂程序文件，負責質量保證體系的日常管理工作，配合公司組織內部質量審核，制定質量目標、質量計劃、質量管理及獎懲辦法，并行使質量獎懲權； （5）為公司提供質量和必要的事實數(shù)據(jù)，向有關部門反饋質量情況并督促采取措施，填寫質量事故報表和不合格通知單，并督促落實；對違反操作規(guī)程或不按工藝執(zhí)行造成質量事故的情況及時制止，對性質嚴重不聽勸告的車間班組下達停工令； （6）組織辦理申報優(yōu)良工程和優(yōu)質產(chǎn)品的有關事宜。積極開展QC管理活動。 二、福利待遇 薪酬待遇按公司相關規(guī)定執(zhí)行，疆內補貼1000元/月，疆外補貼1800元/月。員工享受年休假、探親假、冬休假，其中探親假和冬休假報銷路費。探親假按照年休假標準執(zhí)行；冬休假為2個月，第一個月按照崗能/基礎工資的60％核算，第二個月按照崗能/基礎工資的50％核算。 三、招聘程序與錄用 內部招聘工作按照自愿報名、資格審查、篩選面試、決定錄用等程序進行。相關崗位人員一經(jīng)錄用，辦理正式調動手續(xù)，人事檔案及社保關系一并轉入應聘單位。 符合招聘條件的應聘者請將公司內部招聘報名登記表及畢業(yè)證書、執(zhí)業(yè)注冊證、職稱證書等有關證件掃描件發(fā)送 工作地點：新疆昌吉市國家高新技術開發(fā)區(qū)經(jīng)六路新疆鋼構廠 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 4人 | 月薪待遇： | 6000-10000元 |
| 專業(yè)要求： | 工程管理 土木工程 | 工作經(jīng)驗： | 1年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 昌吉市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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