財(cái)務(wù)部出納 |
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九冶鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 財(cái)務(wù)部出納（ 1名 ） 1.學(xué)歷要求 全日制大專及以上學(xué)歷，財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué)類相關(guān)專業(yè)。 2.崗位要求 熟悉財(cái)務(wù)軟件；具有團(tuán)隊(duì)合作精神，能吃苦耐勞，工作認(rèn)真負(fù)責(zé)。 3.崗位職責(zé) （1）根據(jù)日常業(yè)務(wù)，負(fù)責(zé)員工備用金、借款收付，季度清收工作； （2）負(fù)責(zé)定期核查公司現(xiàn)金及銀行存款賬實(shí)相符、編制銀行余額調(diào)節(jié)表，保證日清月結(jié)； （3）管理公司各銀行賬戶，負(fù)責(zé)開(kāi)戶登記，銷戶注銷及銀行證卡的管理，負(fù)責(zé)與銀行的一般業(yè)務(wù)接洽； （4）每月負(fù)責(zé)發(fā)票的申購(gòu)、領(lǐng)用，驗(yàn)舊及臺(tái)賬的登記，發(fā)票開(kāi)具及電子存檔等相關(guān)工作； （5）按照公司管理規(guī)定及相關(guān)指標(biāo)，結(jié)合廠內(nèi)實(shí)際生產(chǎn)任務(wù)，每月完成相關(guān)資金預(yù)算及上報(bào)，資金計(jì)劃收付及相關(guān)經(jīng)營(yíng)性凈現(xiàn)金流等； （6）負(fù)責(zé)月度統(tǒng)計(jì)產(chǎn)量產(chǎn)值與能源消耗，工資總額等各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作，負(fù)責(zé)工業(yè)統(tǒng)計(jì)申報(bào)及臺(tái)賬完善；負(fù)責(zé)月度資金月報(bào)及季度資金相關(guān)報(bào)表，及其他日常收支表等； （7）兼任食堂財(cái)務(wù)，負(fù)責(zé)食堂日常充值、辦理與注銷，食堂日常結(jié)算收付，庫(kù)存盤(pán)點(diǎn)等； （8）做好各項(xiàng)審計(jì)，評(píng)估，檢查等相關(guān)單位的資料準(zhǔn)備工作，配合相關(guān)部門(mén)完成各項(xiàng)核查。 二、福利待遇 薪酬待遇按公司相關(guān)規(guī)定執(zhí)行，疆內(nèi)補(bǔ)貼1000元/月，疆外補(bǔ)貼1800元/月。員工享受年休假、探親假、冬休假，其中探親假和冬休假報(bào)銷路費(fèi)。探親假按照年休假標(biāo)準(zhǔn)執(zhí)行；冬休假為2個(gè)月，第一個(gè)月按照崗能/基礎(chǔ)工資的60％核算，第二個(gè)月按照崗能/基礎(chǔ)工資的50％核算。 三、招聘程序與錄用 內(nèi)部招聘工作按照自愿報(bào)名、資格審查、篩選面試、決定錄用等程序進(jìn)行。相關(guān)崗位人員一經(jīng)錄用，辦理正式調(diào)動(dòng)手續(xù)，人事檔案及社保關(guān)系一并轉(zhuǎn)入應(yīng)聘單位。 符合招聘條件的應(yīng)聘者請(qǐng)將公司內(nèi)部招聘報(bào)名登記表及畢業(yè)證書(shū)、執(zhí)業(yè)注冊(cè)證、職稱證書(shū)等有關(guān)證件掃描件發(fā)送 工作地點(diǎn)：新疆昌吉市國(guó)家高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)經(jīng)六路新疆鋼構(gòu)廠 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 財(cái)務(wù)管理、會(huì)計(jì)學(xué) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 昌吉市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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