職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

鋼結(jié)構(gòu)商務(wù)部部長	宜賓市億宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司	宜賓	10000-15000	若干人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 ⑴ 組織工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審批、竣工結(jié)算工作。⑵ 依照工程的設(shè)計(jì)變更、材料代用報(bào)告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。⑶ 會(huì)同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對(duì)年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗(yàn)收；報(bào)批年度的工程盤點(diǎn)表和工程價(jià)款結(jié)算表。⑷ 組織本部門工作人員及基層工程技術(shù)人員對(duì)工程月度、年度施工進(jìn)度進(jìn)行驗(yàn)收，審批內(nèi)部月份、年度的工程...

鋼結(jié)構(gòu)商務(wù)部部長	四川億豪鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	宜賓	10000-15000	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上以上 收藏職位 ⑴ 組織工程預(yù)算的編審及內(nèi)、外部決算、審批、竣工結(jié)算工作。⑵ 依照工程的設(shè)計(jì)變更、材料代用報(bào)告、工程洽商、隱蔽工程記錄等資料，做好施工圖預(yù)算的調(diào)整工作。⑶ 會(huì)同監(jiān)理、質(zhì)監(jiān)等單位對(duì)年度工程形象進(jìn)度進(jìn)行驗(yàn)收；報(bào)批年度的工程盤點(diǎn)表和工程價(jià)款結(jié)算表。⑷ 組織本部門工作人員及基層工程技術(shù)人員對(duì)工程月度、年度施工進(jìn)度進(jìn)行驗(yàn)收，審批內(nèi)部月份、年度的工程...

行政/人事專員	四川億豪鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	宜賓	3000-5000	3人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 一、負(fù)責(zé)辦理員工的進(jìn)廠、請(qǐng)假、調(diào)動(dòng)、辭工離廠手續(xù);員工檔案資料建立。二、負(fù)責(zé)公司文字印刷、文件收發(fā)、資料整理、印章的使用和保管。三、全面負(fù)責(zé)員工考勤工作。四、負(fù)責(zé)員工的就醫(yī)和簡單醫(yī)療應(yīng)急處理。五、辦公、勞保、文化娛樂等用品的采購申請(qǐng)、質(zhì)量驗(yàn)收、發(fā)放、登記、管理。六、外來客人的接待和服務(wù)。七、外來電話、傳真的接聽（受）、記錄、傳達(dá)（送）。八、復(fù)印機(jī)、傳真機(jī)的管理和使用。九、公司內(nèi)...

技術(shù)部部長	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	面議	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、掌握國家有關(guān)建筑工程設(shè)計(jì)法律法規(guī)、設(shè)計(jì)規(guī)范標(biāo)準(zhǔn)、施工工藝規(guī)程、工程強(qiáng)制性條文等工程設(shè)計(jì)、施工方面政策文件，確保工程設(shè)計(jì)不出現(xiàn)違反國家相關(guān)政策法規(guī)情況出現(xiàn)。2、負(fù)責(zé)分解技術(shù)圖紙及準(zhǔn)確計(jì)算鋼材重量； 3、根據(jù)建筑說明、結(jié)構(gòu)說明，進(jìn)行工程施工詳圖的設(shè)計(jì)與繪制；4、 負(fù)責(zé)編制供貨清單、材料清單；5、審核圖紙，發(fā)現(xiàn)圖紙中存在的問題及時(shí)核實(shí)和修改，確保所...

人事專員	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	3500-5000	3人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、執(zhí)行并完善公司的人事制度與計(jì)劃，培訓(xùn)與發(fā)展，績效評(píng)估等方面的管理工作。2、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績效考核等工作。3、執(zhí)行并完善員工入職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)、離職等相關(guān)政策及流程。4、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工的薪酬福利等事宜。5、其他人事日常工作�！句浻萌藛T要求】1、中專以上學(xué)歷，人力資源管理專業(yè)優(yōu)先；2、熟悉人力資源管理各項(xiàng)實(shí)務(wù)的操作流程，熟...

人事主管	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	5000-7000	2人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【錄用人員要求】1、人力資源規(guī)劃。結(jié)合企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略，通過對(duì)企業(yè)資源狀況以及人力資源管理現(xiàn)狀的分析，找到未來人力資源工作的重點(diǎn)和方向，并制定具體的工作方案和計(jì)劃，以保證企業(yè)目標(biāo)的順利實(shí)現(xiàn)2、招聘與配置。按照企業(yè)經(jīng)營戰(zhàn)略規(guī)劃的要求把優(yōu)秀、合適的人招聘進(jìn)企業(yè)并進(jìn)行有效的配置，把合適的人放在合適的崗位。3、薪酬福利。通過對(duì)現(xiàn)有薪酬的分析與建立薪酬政策，建立科學(xué)合理的薪酬架構(gòu)，在合理控制...

質(zhì)檢部長	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	9000-11000	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)生產(chǎn)制造的質(zhì)量管理，維護(hù)質(zhì)量管理體系；2、組織質(zhì)量監(jiān)督、檢查，確保原材料、半成品、成品、量器具等達(dá)到公司下達(dá)的指標(biāo)；3、負(fù)責(zé)制定和完善品質(zhì)控制措施，對(duì)產(chǎn)品生產(chǎn)各階段實(shí)行品質(zhì)控制和檢驗(yàn)，持續(xù)改進(jìn)和提示產(chǎn)品質(zhì)量，確保達(dá)到質(zhì)量要求；4、建立安全生產(chǎn)保證體系、安全防護(hù)保證體系、機(jī)械安全保證體系；5、糾正一切違章指揮、違章作業(yè)的行為和不安全狀態(tài)；6、及時(shí)檢查班組安全技術(shù)...

設(shè)備部長	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	面議	2人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】對(duì)車間機(jī)械設(shè)備的維修、保養(yǎng)【錄用人員要求】2年以上車間實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，五年以上設(shè)備維護(hù)經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】面議

宣傳部部長	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	5000-6000	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)公司宣傳部年度工作計(jì)劃、各類宣傳策略、方案的設(shè)施；2、負(fù)責(zé)公司品牌形象與廣告宣傳活動(dòng)的策劃、推廣；3、負(fù)責(zé)公司網(wǎng)站的日常管理和維護(hù)，確保網(wǎng)站的安全；4、負(fù)責(zé)公司與各級(jí)政府、部門、新聞媒體的相關(guān)宣傳業(yè)務(wù)；5、負(fù)責(zé)公司各類戶外廣告資源的管理和廣告制作的咨詢；6、負(fù)責(zé)宣傳部日常工作的管理與考核。任職資格：1、本科及以上學(xué)歷，廣告?zhèn)髅綄�業(yè)者優(yōu)先；2、3年以上媒體工作經(jīng)...

人事經(jīng)理	宜賓億豪鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限責(zé)任公司	宜賓	4500-5500	1人
公司所在地：四川宜賓  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】（1）協(xié)助總經(jīng)理決定公司勞動(dòng)人事政策，負(fù)責(zé)研究貫徹執(zhí)行公司勞動(dòng)人事諸方面的方針、政策、指令、決議�！　。�2）就公司重大人事任免事項(xiàng)提供參考意見，負(fù)責(zé)擬訂機(jī)構(gòu)設(shè)置或重組方案、定編定員方案的上報(bào)�！　。�3）負(fù)責(zé)擬訂每年的工資、獎(jiǎng)金、福利等人力資源費(fèi)用預(yù)算和報(bào)酬分配方案，上報(bào)公司批準(zhǔn)后按計(jì)劃執(zhí)行�！　。�4）負(fù)責(zé)審核員工錄用、晉升、調(diào)配、下崗、辭退、退休、培訓(xùn)、考績、懲罰意...