職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（信陽）有限公司	信陽	8000-10000	1人
公司所在地：河南信陽  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...

技術(shù)部部長(zhǎng)	河南六建重工有限公司	洛陽	8000-12000	1人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)組織完成技術(shù)部各項(xiàng)技術(shù)、日常管理工作，負(fù)責(zé)外來圖樣/技術(shù)文件審核的組織工作；2、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)方案、工藝工裝方案的策劃、確認(rèn)、校審和總結(jié)工作；3、負(fù)責(zé)產(chǎn)品主要指導(dǎo)性、原則性工藝文件審核工作，負(fù)責(zé)主要結(jié)構(gòu)施工圖的校審工作；4、負(fù)責(zé)產(chǎn)品技術(shù)問題處理函件的審核工作；5、負(fù)責(zé)處理不合格品的技術(shù)方案處理的審核工作；6、負(fù)責(zé)組織與實(shí)施工程施工技術(shù)難點(diǎn)中關(guān)鍵工序所采用的技術(shù)攻...

銷售部長(zhǎng)（中層管理）	河南大方重型裝備有限公司	新鄉(xiāng)	面議	若干人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 一、崗位要求：1、大專及以上學(xué)歷，機(jī)械類或土木工程等相關(guān)專業(yè)；2、熟悉鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品和市場(chǎng)行情，5年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)和3年以上管理崗位工作經(jīng)驗(yàn)；3、有較強(qiáng)的組織與計(jì)劃管理能力，全局意識(shí)溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)，能妥善處理部門間、部門內(nèi)的各種問題。二、崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)部門（或分管）工作規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和月度工作計(jì)劃的編制，并組織實(shí)施；2、組織制定、修訂部門（或分管）各項(xiàng)工作制度、...

行政、人事主管	河南碩建建筑工程有限公司	鄭州	4000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等的辦理并建立人事檔案；2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理，進(jìn)行工資、績(jī)效的核算；3.建立健全公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)，各項(xiàng)制度建立健全和貫徹落實(shí)；4.貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、職能部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合工作，實(shí)現(xiàn)人力資源管理；5.根據(jù)公司的情況，組織制定并不斷補(bǔ)充完善公司...

人事專員	新鄉(xiāng)市慶和鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	新鄉(xiāng)	4000-5000	1人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1.負(fù)責(zé)單位內(nèi)各類會(huì)議的組織工作，曾組織各類中小型會(huì)議20余場(chǎng)，保證單位各項(xiàng)通知 100％有效傳達(dá)。2.落實(shí)單位信函及文件收發(fā)管理，落實(shí)檔案資料收集、整理、立卷、歸檔及開發(fā)利用，檔案管理出錯(cuò)率為0。3.負(fù)責(zé)單位人員社會(huì)保險(xiǎn)辦理、勞動(dòng)合同和員工檔案管理，辦理人員入職、離職、轉(zhuǎn)正、異動(dòng)手續(xù)，期間協(xié)助70多名員工簽訂、續(xù)簽了勞動(dòng)合同。4.負(fù)責(zé)員工考勤管理及監(jiān)督工作，包括請(qǐng)假...

經(jīng)營(yíng)部長(zhǎng)	河南省正大鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州 焦作 開封	6000-10000	3人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)工程領(lǐng)域的信息收集，溝通，商務(wù)合作工程商務(wù)談判及運(yùn)作工程前期盡調(diào)及后期運(yùn)維管理善于：商務(wù)談判、風(fēng)控管理、市場(chǎng)分析、需求挖掘、運(yùn)營(yíng)管理等【福利待遇】實(shí)行底薪＋提成，五險(xiǎn)、過節(jié)有福利

鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部部長(zhǎng)	邦澤智能裝備制造集團(tuán)有限公司	安陽	10000-12000	1人
公司所在地：河南安陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、本崗位實(shí)際履行職務(wù)為傳統(tǒng)意義廠長(zhǎng)職能，工作地點(diǎn)為河南安陽市滑縣縣城附近。2、根據(jù)集團(tuán)公司架構(gòu)劃分，本事業(yè)部實(shí)際為鋼結(jié)構(gòu)加工制造單位，因此要求事業(yè)部部長(zhǎng)（即事業(yè)部負(fù)責(zé)人）全面負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)、制造、安全、管理等工作職責(zé)，并為上述職責(zé)**負(fù)責(zé)人。3、要求應(yīng)聘人員有8年以上鋼結(jié)構(gòu)施工管理經(jīng)驗(yàn)，有基層項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理一職，懂成本、會(huì)管理，同時(shí)具有良好的對(duì)外業(yè)...

鋼結(jié)構(gòu)合約部部長(zhǎng)	邦澤智能裝備制造有限公司	安陽	8000-12000	1人
公司所在地：河南安陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、本崗位預(yù)算方向?yàn)殇摻Y(jié)構(gòu)施工預(yù)算方向，房建、市政等其他方向請(qǐng)勿投遞。2、根據(jù)事業(yè)部技術(shù)部門提供的每月進(jìn)度計(jì)劃計(jì)算工作量計(jì)劃，負(fù)責(zé)向事業(yè)部報(bào)送工程量產(chǎn)值計(jì)劃報(bào)表.負(fù)責(zé)組織分包單位的招、投標(biāo)、月度掛賬、結(jié)算工作，分包合同及協(xié)議的編制并進(jìn)行交底。負(fù)責(zé)審核勞務(wù)、分包月度預(yù)算及結(jié)算，依據(jù)合同控制勞務(wù)、分包支出。3、負(fù)責(zé)投標(biāo)事項(xiàng)、標(biāo)前成本測(cè)算，施工圖預(yù)算、月產(chǎn)值掛賬、工程結(jié)算、工程合同的...

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)副部長(zhǎng)	邦澤智能裝備制造有限公司	安陽	10000-15000	1人
公司所在地：河南安陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、本崗位為鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)單位第二負(fù)責(zé)人崗位，按照集團(tuán)框架結(jié)構(gòu)劃分，崗位名稱定義為鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部副部長(zhǎng)。2、崗位日常主要工作為協(xié)助事業(yè)部部長(zhǎng)做好事業(yè)部生產(chǎn)管理工作同時(shí)可去施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝指導(dǎo)工作。3、關(guān)注事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，分析當(dāng)前運(yùn)行存在的問題，提出解決思路，協(xié)助事業(yè)部部長(zhǎng)做好風(fēng)險(xiǎn)管控，確保事業(yè)部生產(chǎn)安全運(yùn)營(yíng)。4、參與制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定分...

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)副部長(zhǎng)	邦澤智能裝備制造集團(tuán)有限公司	安陽	10000-12000	1人
公司所在地：河南安陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 1、本崗位為鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)單位第二負(fù)責(zé)人崗位，按照集團(tuán)框架結(jié)構(gòu)劃分，崗位名稱定義為鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部副部長(zhǎng)。2、崗位日常主要工作為協(xié)助事業(yè)部部長(zhǎng)做好事業(yè)部生產(chǎn)管理工作同時(shí)可去施工現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行安裝指導(dǎo)工作。3、關(guān)注事業(yè)部生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)風(fēng)險(xiǎn)，分析當(dāng)前運(yùn)行存在的問題，提出解決思路，協(xié)助事業(yè)部部長(zhǎng)做好風(fēng)險(xiǎn)管控，確保事業(yè)部生產(chǎn)安全運(yùn)營(yíng)。4、參與制定事業(yè)部戰(zhàn)略規(guī)劃及年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，依據(jù)事業(yè)部年度經(jīng)營(yíng)計(jì)劃，制定分...

鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部部長(zhǎng)	邦澤智能裝備制造集團(tuán)有限公司	安陽	10000-12000	1人
公司所在地：河南安陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 1、本崗位實(shí)際履行職務(wù)為傳統(tǒng)意義廠長(zhǎng)職能，工作地點(diǎn)為河南安陽市滑縣縣城附近。2、根據(jù)集團(tuán)公司架構(gòu)劃分，本事業(yè)部實(shí)際為鋼結(jié)構(gòu)加工制造單位，因此要求事業(yè)部部長(zhǎng)（即事業(yè)部負(fù)責(zé)人）全面負(fù)責(zé)事業(yè)部生產(chǎn)、制造、安全、管理等工作職責(zé)，并為上述職責(zé)**負(fù)責(zé)人。3、要求應(yīng)聘人員有8年以上鋼結(jié)構(gòu)施工管理經(jīng)驗(yàn)，有基層項(xiàng)目施工經(jīng)驗(yàn)，同時(shí)擔(dān)任過項(xiàng)目經(jīng)理一職，懂成本、會(huì)管理，同時(shí)具有良好的對(duì)外業(yè)務(wù)溝通能力...

人事主管	河南德久建設(shè)工程有限公司	新鄉(xiāng)	5000-8000	1人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 人事工作：1、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、考勤薪酬、銷售人員薪酬制度建立、員工關(guān)系；2、負(fù)責(zé)組織變革、人力資源體系建設(shè)，公司總部薪酬和績(jī)效改革工作3、負(fù)責(zé)所有部門的招聘工作:開發(fā)新的招聘渠道、簡(jiǎn)歷初篩、邀約面試、入職等。行政工作：負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù)，打印機(jī)、電話費(fèi)、綠植養(yǎng)護(hù)、租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、辦公用品采購(gòu)、銷售人員出差報(bào)銷和公里數(shù)跑動(dòng)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。

行政人事專員	洛陽創(chuàng)鼎鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	洛陽	5000-6000	1人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 一、人事類：1、招聘。線上線下同步進(jìn)行，按各部要求配置相應(yīng)人才；2、制度。完成并完善部門制度，匯編公司部門管理制度，推進(jìn)落實(shí)公司制度的實(shí)施；3、保險(xiǎn)。跟進(jìn)員工入職情況，保險(xiǎn)增減員業(yè)務(wù)辦理，工傷報(bào)銷事宜處理；4、勞動(dòng)合同。與入職人員簽訂勞動(dòng)合同、為離職人員開具合同解除證明及離職證明；5、考勤。每月不定期抽查員工考勤紀(jì)律情況，月底匯總員工考勤并公示；6、檔案管理。建立員工一人一檔，...

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（信陽）有限公司	信陽	8000-10000	1人
公司所在地：河南信陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 人事方面：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲(chǔ)備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計(jì)劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對(duì)各類崗位員工設(shè)計(jì)培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績(jī)考核，有效實(shí)現(xiàn)績(jī)效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險(xiǎn)福利等...

市場(chǎng)部副部長(zhǎng)	河南中鼎智建科技有限公司	新鄉(xiāng)	7000-10000	2人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.協(xié)助市場(chǎng)開發(fā)部部長(zhǎng)做好市場(chǎng)經(jīng)營(yíng)、年度工作目標(biāo)、費(fèi)用管控、商務(wù)接待等工作。2.負(fù)責(zé)市場(chǎng)開拓、維護(hù)客戶，合同簽約以及項(xiàng)目中標(biāo)后的項(xiàng)目協(xié)調(diào)及回款工作。崗位要求：1.大專及以上學(xué)歷，5年以上工作經(jīng)驗(yàn)。2.有橋梁鋼結(jié)構(gòu)銷售經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。3.能適應(yīng)短期出差。4.工作地點(diǎn)在新鄉(xiāng)市原陽縣。

人事主管	河南藍(lán)鼎重工科技有限公司	洛陽	3000-5000	1人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)人事與行政日常工作，配合上級(jí)完成人事行政方面的管理工作;2、對(duì)會(huì)議進(jìn)行記錄、跟蹤、發(fā)布、反饋;輔助辦公室的其他日常行政管理工作。3、員工人事信息管理與員工檔案的維護(hù)，核算員工薪酬福利等事宜;4、負(fù)責(zé)員工入職、轉(zhuǎn)正、借調(diào)、離職等手續(xù)辦理工作，并完善相關(guān)政策及流程:5、負(fù)責(zé)培訓(xùn)項(xiàng)目的策劃、組織實(shí)施及效果評(píng)估跟進(jìn);6、組織并協(xié)助各部門進(jìn)行招聘、培訓(xùn)和績(jī)效考核等工作;7、建立完...

人事主管	河南三建美辰建筑科技有限公司	洛陽	6000-7000	1人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 1、負(fù)責(zé)制定河南三建美辰建筑科技有限公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃。2、制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書。4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作，辦理中層管理人員和子公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對(duì)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。洛陽市宜陽產(chǎn)業(yè)集聚區(qū)軸承專業(yè)園內(nèi)

行政人事主管	河南工成裝備制造有限公司	鄭州	4000-8000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 1.起草公司行政管理制度2.在上級(jí)的指導(dǎo)下組織實(shí)施各項(xiàng)制度及規(guī)定3.組織公司各項(xiàng)會(huì)議及活動(dòng)4.配合領(lǐng)導(dǎo)制定各部門，崗位的工作職責(zé)5.組織制定各崗位考核標(biāo)準(zhǔn)并實(shí)施考核，及時(shí)向上級(jí)反饋結(jié)果并提出意見。6.根據(jù)需要組織招聘、培訓(xùn)相關(guān)工作7.完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作崗位要求：工商管理，人力資源相關(guān)專業(yè)大專及以上學(xué)歷。行政，人事相關(guān)工作3年以上經(jīng)驗(yàn)。

人事行政經(jīng)理	杭蕭鋼構(gòu)（蘭考）有限公司	開封	5000-6000	1人
公司所在地：河南開封  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 崗位職責(zé):1.根據(jù)戰(zhàn)略規(guī)劃制定年度人力資源規(guī)劃，制定定崗定編配置方案。2.負(fù)責(zé)人才梯隊(duì)搭建，組織開展人才盤點(diǎn)、選拔、培訓(xùn)等人才評(píng)估和人才職業(yè)發(fā)展工作。3.負(fù)責(zé)公司辦公用固定資產(chǎn)、辦公用品、辦公自動(dòng)化設(shè)備和低值易耗品的管理與控制工作。4.負(fù)責(zé)公司廠區(qū)安全、環(huán)保、職業(yè)健康、消防和保衛(wèi)工作，創(chuàng)造安全工作環(huán)境，確保人員和財(cái)產(chǎn)的安全。任職要求:1.大學(xué)本科以上學(xué)歷，人力資源管理及管理類相...

工程部長(zhǎng)	大連博翔建設(shè)工程有限公司	鄭州 沈陽 大連	6000-10000	3人
公司所在地：遼寧大連  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 （一）崗位主要職責(zé)1.負(fù)責(zé)部門工作，認(rèn)真貫徹執(zhí)行國(guó)家關(guān)于施工方面的法規(guī)、規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)和政策；2.制定本部門年度工作計(jì)劃、人員計(jì)劃，并協(xié)助監(jiān)督計(jì)劃的完成情況；3.制定各項(xiàng)工程部各項(xiàng)規(guī)章制度及實(shí)施細(xì)則，對(duì)實(shí)施中出現(xiàn)的問題及時(shí)向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)；4.制定工程項(xiàng)目的進(jìn)度計(jì)劃和預(yù)算計(jì)劃，并就計(jì)劃執(zhí)行情況定期向事業(yè)部總經(jīng)理匯報(bào)；5.督促檢查施工的進(jìn)度、質(zhì)量、物資設(shè)備和安全等工作，協(xié)調(diào)和處理工...

人事主管	杭蕭鋼構(gòu)（蘭考）有限公司	開封	5000-6000	1人
公司所在地：河南開封  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 二、人事主管/專員（1人） 月薪（元）：3000-5000崗位要求：1、人力資源管理或其他相關(guān)專業(yè)，大學(xué)專科及以上學(xué)歷。2、2年以上企業(yè)行政人事6大模塊全面工作經(jīng)驗(yàn)。3、熟悉行政人事管理的流程和相關(guān)法律法規(guī)。4、具有較強(qiáng)的語言表達(dá)能力和溝通協(xié)調(diào)能力；5、熟練操作基本辦公軟件，較好的理解、分析、判斷、計(jì)劃、協(xié)調(diào)、能力。公司地址：蘭考縣三義寨鄉(xiāng)康寨村村東001號(hào)薪酬福利：...

行政人事專員	洛陽匯成鋼結(jié)構(gòu)有限公司	洛陽	3000-4000	2人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1.負(fù)責(zé)招聘、培訓(xùn)、部分勞動(dòng)關(guān)系工作 2.負(fù)責(zé)辦公資產(chǎn)、辦公用品的管理 3.負(fù)責(zé)辦公環(huán)境管理工作 4.員工社會(huì)保險(xiǎn)、住房公積金的辦理 5.負(fù)責(zé)體系及辦公文件的管理工作 6.負(fù)責(zé)組織公司活動(dòng) 7.負(fù)責(zé)辦公設(shè)施的維修工作 8.負(fù)責(zé)會(huì)議及接待工作。任職資格：1、熟練操作辦公軟件。2、了解人事工作相關(guān)法律法...

人事行政總監(jiān)	河南中宇鋼構(gòu)有限公司	鄭州	面議	1人
公司所在地：河南南陽  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：8年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、全面統(tǒng)籌規(guī)劃人力資源開發(fā)及戰(zhàn)略管理，擬定人力資源規(guī)劃方案，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施；2、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式（包含招聘、培訓(xùn)、績(jī)效、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；3、向公司決策層提供人力資源、組織機(jī)構(gòu)等方面的建議并致力于提高公司綜合管理水平，控制人力資源成本；4、及時(shí)處理公司管理過程中的重大人力資源問...

技術(shù)部部長(zhǎng)	河南常青鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	新鄉(xiāng)	8000-12000	1人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 1、技術(shù)部部長(zhǎng)：鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、詳圖深化；以及技術(shù)管理工作。

人事	新鄭市牧人鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	4000-6000	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 技能要求：人力資源管理職責(zé)一：負(fù)責(zé)公司人力資源管理工作一、組織招聘及選拔工作，保證滿足公司用人需要；二、負(fù)責(zé)勞動(dòng)合同的簽訂與管理工作。三、建立并完善公司薪酬及福利制度；四、建立并完善員工績(jī)效考核管理工作；五、負(fù)責(zé)計(jì)劃與組織各項(xiàng)活動(dòng)

生產(chǎn)部長(zhǎng)	河南億立鋼構(gòu)建設(shè)工程有限公司	安陽	面議	1人
公司所在地：河南安陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：10年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】具有較強(qiáng)的工作責(zé)任心，溝通協(xié)調(diào)能力強(qiáng)及團(tuán)隊(duì)合作能力。負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、環(huán)保、生產(chǎn)統(tǒng)計(jì)等管理制度的擬訂、修改、檢查、監(jiān)督、控制及實(shí)施執(zhí)行【錄用人員要求】具有鋼結(jié)構(gòu)制造行業(yè)5年以上生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)， 熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)各個(gè)環(huán)節(jié)；【福利待遇】

人事主管	河南省中河綠色建筑科技有限公司	新鄉(xiāng)	5000-15000	若干人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1 .負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等的辦理并建立人事檔案；2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理，進(jìn)行工資、績(jī)效的核算；3.負(fù)責(zé)公司核算結(jié)果做出評(píng)價(jià)；4.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案；5.建立健全公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)；6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度建立健全和貫徹落實(shí)；7.貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、職能...

工程部長(zhǎng)	河南華斯豪鋼構(gòu)有限公司	新鄉(xiāng)	5000-6000	1人
公司所在地：河南新鄉(xiāng)  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】負(fù)責(zé)公司與市場(chǎng)對(duì)接項(xiàng)目，按合同要求組織完成項(xiàng)目；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部按施工計(jì)劃實(shí)施；負(fù)責(zé)各項(xiàng)目部的計(jì)劃、安全、質(zhì)量、工期督導(dǎo)；負(fù)責(zé)分包工程的招投標(biāo)；負(fù)責(zé)工程相關(guān)事務(wù)的外部協(xié)調(diào)；【錄用人員要求】大專以上學(xué)歷五年以上工程管理經(jīng)歷，三年以上同崗位工作經(jīng)歷計(jì)劃能力、組織能力、控制能力、協(xié)調(diào)能力、溝通能力、綜合分析能力強(qiáng)。土木工程、鋼構(gòu)施工等項(xiàng)目管理、現(xiàn)場(chǎng)管理、施工管理、計(jì)劃管理等作...

人事主管	河南三建美辰建筑科技有限公司	洛陽	6000-8000	1人
公司所在地：河南洛陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)制定公司人力資源規(guī)劃和計(jì)劃；2、制訂人力資源管理的各項(xiàng)規(guī)章制度；3、開展工作分析，建立、完善部門和崗位職責(zé)說明書；4、負(fù)責(zé)員工招聘、入職、晉升、離職等管理工作，辦理中層管理人員和子公司負(fù)責(zé)人的考察、選拔、聘任、解聘事宜，牽頭組織對(duì)子公司領(lǐng)導(dǎo)班子的年度考核。如有意向請(qǐng)直接發(fā)送聯(lián)系方式，我們看到信息會(huì)盡快與您聯(lián)系！

工程部部長(zhǎng)	鄭州東方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	面議	1人
公司所在地：河南鄭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)：提供鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目的整體技術(shù)、進(jìn)度、質(zhì)量、安全、成本核算、交叉作業(yè)協(xié)調(diào)、管理人員調(diào)配等推進(jìn)工作。熟悉建筑流程、能夠熟練運(yùn)用行業(yè)規(guī)范及技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)、精通施工方案編制，熟練操作辦公軟件word、Excel、Project、PPT、pkpm、廣聯(lián)達(dá)、Revi和CAD制圖軟件等，精通全站儀、經(jīng)緯儀、鉛垂儀、水準(zhǔn)儀等，精通現(xiàn)場(chǎng)臨時(shí)用電布置、故障排除、機(jī)械設(shè)備故障排除等。做內(nèi)外部施工、生產(chǎn)、...