人事主管 |
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河南省中河綠色建筑科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé)： 1 .負(fù)責(zé)員工的招聘、入職、培訓(xùn)、人事調(diào)動(dòng)、離職等的辦理并建立人事檔案； 2.負(fù)責(zé)公司的考勤管理，進(jìn)行工資、績(jī)效的核算； 3.負(fù)責(zé)公司核算結(jié)果做出評(píng)價(jià)； 4.組織公司薪酬管理工作，編制公司年度薪酬計(jì)劃及薪資調(diào)整方案； 5.建立健全公司內(nèi)部的溝通機(jī)制，及時(shí)了解員工的思想動(dòng)態(tài)； 6.負(fù)責(zé)公司各項(xiàng)制度建立健全和貫徹落實(shí)； 7.貫徹落實(shí)本部職位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與營(yíng)銷、職能部門的工作聯(lián)系，加強(qiáng)部門間協(xié)調(diào)配合工作，實(shí)現(xiàn)人力資源管理； 8.根據(jù)公司的情況，組織制定并不斷補(bǔ)充完善公司員工手冊(cè)、人事管理制度等相關(guān)人事規(guī)章制度并組織實(shí)施； 9.根據(jù)公司業(yè)務(wù)需要負(fù)責(zé)公司內(nèi)部人力資源調(diào)配。 任職要求： 1.人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)； 2、熟悉并深入理解人力資源工作，在人才招聘、員工關(guān)系管理、薪酬，培訓(xùn)模塊有扎實(shí)的專業(yè)功底及豐富實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)； 3、有極強(qiáng)的成就導(dǎo)向和責(zé)任心，學(xué)習(xí)能力強(qiáng)，有良好的合作精神、執(zhí)行力強(qiáng)，工作有計(jì)劃性，邏輯性和條理性好； 4、具有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)能力、人際理解力，善于整合資源驅(qū)動(dòng)目標(biāo)達(dá)成。（工資面議） |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 若干人 | 月薪待遇： | 5000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 人力資源相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，2年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 25歲以上 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 新鄉(xiāng)市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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