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    北京企管部部長最新招聘職位

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    職位名稱 公司名稱 工作地點 月薪 招聘人數(shù)
    技術部部長技術總工 北京振興同創(chuàng)建設發(fā)展有限公司 北京 10000-20000 1人
    公司所在地:北京  學歷要求:大專  工作經(jīng)驗:8年以上 立即申請
    技術部部長/技術總工1、有鋼結構設計或詳圖深化工作經(jīng)驗,能夠獨立分析常用鋼結構項目的施工難點;2、溝通表達流暢,能夠?qū)ν獯砉緟⒓酉嚓P技術會議;3、能夠跨部門協(xié)作,輔助商務部門編制施工組織設計方案;4、能夠適應國外出差、駐場。
    技術部長 中交世通重工(北京)有限公司 北京 4000-6000 2人
    公司所在地:北京  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    【崗位職責】:技術部長負責鋼結構設計及鋼結構安裝計算,負責施工方案的編制!句浻萌藛T要求】:部長畢業(yè)三年內(nèi),有積極向上的事業(yè)心及創(chuàng)業(yè)精神!靖@觥繃笳衅浮⑸衔咫U,部長:4000+可面談。
    后勤部長 北京藍天開思班鋼結構有限責任公司 北京 面議 1人
    公司所在地:北京  學歷要求:不限  工作經(jīng)驗:6年以上 立即申請
    后勤部長北京藍天開思班鋼結構有限責任公司各部門物資采購,工程資料及各部門資料管理,北京藍天開思班鋼結構有限責任公司的安全工作,公司ISO9001工作,庫房管理,收發(fā)貨物,統(tǒng)計資料!辦公室行政、后勤、庫房管理;北京藍天開思班鋼結構有限責任公司的企業(yè)資質(zhì)維護
    技術部長 北京中科泰達鋼結構建筑工程有限公司 北京 面議 2人
    公司所在地:北京  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:3年以上 立即申請
    工作內(nèi)容: 1、為業(yè)務提供技術支持; 2、完成圖紙制作; 3、對項目進行預算(價格、工期); 4、營業(yè)部所報單據(jù)審批、傳遞、存檔(制圖傳票、預算單、作業(yè)傳票、驗收單) 
    機電部部長 北京盤古氏投資有限公司 面議 1人
    公司所在地:北京北京市  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:10以上 立即申請
    任職條件: 1.本科或以上學歷,暖通、電氣、給排水等相關專業(yè) 2.有二十年以上建筑安裝設計/施工管理經(jīng)驗 3.具備豐富的建筑行業(yè)專業(yè)知識、工程管理知識、建筑業(yè)相關法律、法規(guī)、規(guī)范 4.具備較強的現(xiàn)場管理能力、語言文字能力、溝通協(xié)調(diào)能力、圖紙審核能力。 主要工作職責: 1.全面負責工程項目中機電安裝工程的施工組織管理及其它專業(yè)施工的相互配合; 2.制定部門階段性管...
    人事部部長 北京中聯(lián)信達金屬結構有限公司 面議 2人
    公司所在地:北京北京市  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:3以上 立即申請
    1、 學歷經(jīng)驗:具有大學本科及以上學歷,具有中級以上職稱,三年以上辦公室、行政管理工作經(jīng)驗; 2、 專業(yè)要求:企業(yè)管理、行政管理等相關專業(yè) 3、 專業(yè)技能: 1) 熟悉人力資源管理各項工作流程及勞資法規(guī) 2) 熟悉企業(yè)行政管理及后勤管理各項工作流程及注意事項 3) 熟悉企業(yè)會議及活動組織和籌備情況 4) 熟悉車輛調(diào)度和管理辦法 5) 熟悉辦公用品發(fā)放管理注意事項及辦公設施維修維...
    技術部副部長 北京中聯(lián)信達金屬結構有限公司 面議 2人
    公司所在地:北京北京市  學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗:6以上 立即申請
    1、 學歷經(jīng)驗:具有大學本科及以上學歷,具有中級以上職稱,5年以上從事技術工作經(jīng)驗,三年以上從事技術管理工作經(jīng)驗; 2、 專業(yè)要求:金屬結構、機電、焊接等相關理工科專業(yè) 3、 專業(yè)技能: 1) 熟悉監(jiān)測金屬結構類企業(yè)技術與設計工作流程和程序; 2) 熟悉全面質(zhì)量管理體系建設知識; 3) 了解技術與生產(chǎn)工作各環(huán)節(jié)工作聯(lián)系情況和問題處理情況; 4) 熟悉金屬結構類技術標準和焊接工藝...
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    行政助理崗位職責:1.負責公司日常行政事務。2.負責公司商務接待活動。3.督辦、落實總經(jīng)理交辦的其它任務。任職要求:1.本科及以上學歷,人力資源、工商管理等相關專業(yè)優(yōu)先;2.1年(含)以上相關工作經(jīng)驗,熟練使用各項辦公軟件。4.具有良好的邏輯思維能力和語言表達能力。薪酬標準:1.起薪5000,具體面議2.五險一金、年終考核、節(jié)假福利3.擇優(yōu)提拔
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    1.會開車并陪同董事長外出處理事物  2、參與董事長日常工作行程安排計劃擬定和協(xié)調(diào)內(nèi)部和外部的工作事宜;3、為人踏實.老實忠厚,保密意識強.責任心強,能適應加班;
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    負責人員招聘,客戶接待等。
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    公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.負責接待,辦公室物品采購,辦公室衛(wèi)生管理;2.負責人員的招募,辦理勞動關系中相關手續(xù)(報到,轉(zhuǎn)正,調(diào)動,離職);3.負責每月員工考勤統(tǒng)計,薪資核算;
    行政部門經(jīng)理 海南藍天偉業(yè)鋼結構安裝有限公司 面議 2 人
    公司所在地: 海南省?谑   學歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    建筑類或工業(yè)與民用建筑專業(yè); 熟練使用AuTo CAD; 普通話標準; 為人正直,有理想,有進取心,樂觀向上; 有正確的價值觀、人生觀; 負責公司辦公室行政管理; 協(xié)助總經(jīng)理開發(fā)本地市場; 請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網(wǎng)www.mygjg.com
    人事科員 江蘇銀環(huán)新材料科技有限公司銀環(huán)彩鋼鋼 南京 面議 1 人
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    (1)負責江蘇銀環(huán)新材料科技有限公司的員工錄用、轉(zhuǎn)正考核、人事調(diào)動、員工離職等各項手續(xù)辦理; (2)負責員工勞動合同新簽、續(xù)簽、終止、解除; 4.管理員工檔案,勞動合同及各類人事資料,辦理用工、退工手續(xù); (3)統(tǒng)計各項人事數(shù)據(jù)進行匯總、上報等; (4)員工考勤數(shù)據(jù)的審核及薪資核算; (5)幫助建立積極的員工關系,協(xié)調(diào)員工與管理...
    行政副總 海南新科巨源鋼結構工程有限公司 ? 面議 1 人
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    行政副總a) 負責海南新科巨源鋼結構工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作;b) 負責海南新科巨源鋼結構工程有限公司制度建設、運營監(jiān)管、管理考核工作;c) 負責海南新科巨源鋼結構工程有限公司人力資源管理工作。d)負責倉儲、物流的歸口管理工作;e)負責海南新科巨源鋼結構工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作;f)負責海南新科巨源鋼結構工程...
    行政人事部部長助理 重慶固能裝配式建筑科技有限公司 重慶 3000-4000 1 人
    公司所在地: 重慶   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.負責日常的行政事務,辦公用品的采購管理發(fā)放。審核辦公,接待費用,制定部門預算并控制預算使用情況。2.日常行政管理工作,包括客戶來訪接待管理,辦公環(huán)境管理及資產(chǎn)管理等領域3.重要文件的梳理、制定、優(yōu)化、發(fā)布并監(jiān)督實行。
    行政經(jīng)理 廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司 南寧 面議 1 人
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    行政經(jīng)理1、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司員工的招聘、面試、入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的執(zhí)行;2、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司員工考勤的整理制作;3、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司員工福利的申請及發(fā)放;4、績效考核的協(xié)助工作;5、廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司管理制度的修改、匯編;6、員工勞動合同的簽訂;7、領導臨時指派的事情。8. 負責廣西隆創(chuàng)鋼結構有限公司辦公區(qū)域、辦公設備、辦公用品的管理、辦公室...
    行政總監(jiān) 新疆魯泉鋼結構工程有限公司 烏魯木齊 面議 1 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 6年以上 立即申請
    在人力資源開發(fā)/企業(yè)策劃/成本控制/人員招聘與培訓/制度建設/薪資體系設計/績效考核體系設計/管理程序設計/行政后勤管理/企業(yè)文化等方面均有成功的例子.  熟悉現(xiàn)代企業(yè)管理的模式。擅長使用計劃管理來管理公司.在新疆魯泉鋼結構工程有限公司把行政工作協(xié)調(diào)管理好。
    人事經(jīng)理 湖南常德市龍鋮鋼結構有限公司 常德 5000-6000 2 人
    公司所在地: 湖南常德   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    有工作經(jīng)歷【福利待遇】包吃住
    鋼結構新媒體運營專員 河南碩建建筑工程有限公司 鄭州 3000-8000 3 人
    公司所在地: 河南鄭州   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 2年以上以上 立即申請
    一、崗位職責 1.?負責公司鋼結構相關的新媒體平臺(如微信公眾號、微博、抖音等)的日常運營和維護,包括內(nèi)容策劃、撰寫、發(fā)布、推廣以及粉絲互動。2.?制定并執(zhí)行新媒體營銷策略,提高品牌知名度和影響力,吸引潛在客戶。3.?跟蹤新媒體平臺的推廣效果,分析數(shù)據(jù)并提出優(yōu)化方案,提升用戶轉(zhuǎn)化率。4.?與其他部門協(xié)作,收集和整理公司內(nèi)部的新聞素材、項目案例等,進行有效的宣傳推廣。5...
    人事主管 廣東建邦杭蕭裝配有限公司 江門 6000-8000 1 人
    公司所在地: 廣東江門   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    1.負責制定部門管理制度和年度工作目標,保障綜合管理部有效運作;2.主導公司人事工作事務的有序進行和優(yōu)化,對公司人力管控體系進行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負責員工薪酬、績效等管理工作,運用合適的管理方法激勵員工;4.負責公司團隊文化的建設,營造良好的辦公氛圍; 5.負責會務管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負責飯?zhí)谩⒈0、車輛、宿舍...
    行政人員 海南凱隆鋼結構有限公司 臨高 4000-5000 1 人
    公司所在地: 海南臨高   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
    1.辦公室環(huán)境管理,2.車輛管理,3.公司證件管理及更新,4.會議紀要編寫,5.辦公用品購買,6.固定資產(chǎn)管理,7.公司活動策劃及執(zhí)行,8.人員招聘,9.員工入離職辦理,10.薪資結算,11.計算績效考核,12.五險一金繳納,13.投標文件編寫,14.標書文件打印,15.處理投標后續(xù)跟進事項
    人事行政經(jīng)理 杭蕭鋼構亳州有限公司 亳州 7000-10000 1 人
    公司所在地: 安徽亳州   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    [職責描述]1、組織制定公司人力資源發(fā)展的年度計劃、中長期規(guī)劃,并根據(jù)規(guī)劃落實公司人員的招聘配置、人才梯隊建設;2、根據(jù)公司年度經(jīng)營目標,設計制定科學的、適應公司的績效激勵、薪酬福利等體系制度,根據(jù)公司的發(fā)展及時調(diào)整、完善體系制度;3、建立員工能力素質(zhì)模型,分析員工培訓與發(fā)展需求,制定培訓計劃并實施,提高員工的綜合能力與公司整體的綜合管理水平;4、維護、創(chuàng)新公司企業(yè)文化,營造良...
    信息中心經(jīng)理 杭州中連恒金屬工程有限公司 杭州 面議 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    根據(jù)杭州中連恒金屬工程有限公司整體戰(zhàn)略方向,制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團隊建設和業(yè)務平臺實現(xiàn),不斷優(yōu)化公司信息化建設;負責企業(yè)信息化建設與整合,本部門的管理及下屬的績效考核,企業(yè)內(nèi)、外信息的收集、整理、反饋,公司計算機、網(wǎng)絡管理制度的制定,ERP系統(tǒng)的使用推動,OA系統(tǒng)的建設和推動,公司一卡通(考勤、門禁、食堂、車輛、宿舍)的全面實施推動,負責公司網(wǎng)絡及信息系統(tǒng)基礎信息的建立和維護;負...
    投標員/資質(zhì)員/業(yè)務員 撫州市恒強達綠色建筑科技有限公司 撫州 面議 15 人
    公司所在地: 江西撫州   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 1年以上 立即申請
    撫州市恒強達綠色建筑科技有限公司是一家以建筑鋼構、工業(yè)化住宅、綠色建材三大板塊,裝配建筑、別墅定制、市政設施、景區(qū)工程、工業(yè)廠房五大應用為支柱產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)。招聘人員包括:1、質(zhì)資人員2名,職責:資質(zhì)正常運營維護及公司資質(zhì)升級工作;工資面議  2、投標人員:2名,負責投標信息的收集制作及標書中涉及到的相應工作;工資面議  3、業(yè)務員:1...
    風控專員 深圳市中航環(huán)海建設工程有限公司(環(huán)海 深圳 6000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東深圳   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    1、編制、完善公司風險管理、內(nèi)部控制等制度及相關業(yè)務流程2、制訂、審閱公司業(yè)務相關合同、協(xié)議,確保合同的規(guī)范性和合法性3、監(jiān)督公司制度及業(yè)務流程的執(zhí)行情況,確保法律法規(guī)和公司內(nèi)控制度的有效執(zhí)行4、完成公司年度風險管理報告、內(nèi)部控制評價報告5、負責辦理公司交付的其他工作。任職要求:1、法律本科及以上學歷2、具備建筑類法律相關專業(yè)知識3、具備較強的企業(yè)經(jīng)營分析能力與解決問題的能力4...
    行政主管 黑龍江華宏鋼構彩板制造有限公司 大慶 4000-6000 1 人
    公司所在地: 黑龍江大慶   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    崗位職責:1、協(xié)助部門經(jīng)理對公司各類制度進行執(zhí)行和監(jiān)督管理;2、組織制定,修改,充實各項規(guī)章制度、制度流程建設,做到管理規(guī)范化,科學化;3、各類會議及活動的組織、辦公環(huán)境管理;4、采購、管理公司固定資產(chǎn)與低值易耗品。負責固定資產(chǎn)臺賬審核、組織固定資產(chǎn)盤點工作;5、負責食堂、宿舍的具體管理工作;6、負責公司網(wǎng)站及公眾號的維護更新等工作;7、負責公司全員考勤管理;8、企業(yè)文化建設,...
    人事專員 上海貝亨鋼結構工程有限公司 上海 面議 1 人
    公司所在地: 上海   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 2年以上 立即申請
    人事專員1、上海貝亨鋼結構工程有限公司的員工入離職及檔案信息管理;2、進行鋼結構項目用工報備和醫(yī)社保辦理;3、鋼結構員工的簡歷搜集與整理,面試邀約與接待;4、上海貝亨鋼結構工程有限公司的招聘渠道維護與拓展;5、考勤管理;6、上級安排的其他工作。
    人力資源部經(jīng)理 遼寧華夏鋼結構有限公司 營口 面議 1 人
    公司所在地: 遼寧省營口市   學歷要求:大學本科  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    要求:人力資源、工商管理、行政管理等專業(yè)。 待遇:企業(yè)為正式員工繳納養(yǎng)老保險、醫(yī)療保險、工傷保險、失業(yè)保險。最低月薪:4000-5999元應聘時,請說明來自鋼結構招聘網(wǎng)
    行政主管 宜昌天工鋼結構有限公司 宜昌 3000-5000 1 人
    公司所在地: 湖北宜昌   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 3年以上 立即申請
    【崗位職責】1.負責起草各類通知、公文寫作、制度的執(zhí)行。2.對外聯(lián)系(政府機關、事企業(yè)單位、客戶、分包方等與工作有關的對外聯(lián)系)3.負責生產(chǎn)車間的巡查工作。4.人事管理與行政后勤管理工作。5.行政辦公室人員的績效考核工作。6.員工保險的一系列工作。7.安環(huán)工作的開展,追蹤,培訓及反饋。8.運營主管交待的臨時工作任務!句浻萌藛T要求】男女不限,年齡30-50歲,必須會辦公室自動化...
    行政主管 天津市金佳偉業(yè)鋼構幕墻有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 天津天津市   學歷要求:中專  工作經(jīng)驗: 1以上 立即申請
    1、掌握公司日常事務處理方法 2、熟悉公司行政人事制度的制定及監(jiān)督執(zhí)行 3、熟悉人力資源管理,并有1年以上相關經(jīng)驗 4、較好的文字功底 5、較好的溝通協(xié)調(diào)能力、工作細致認真 請您在應聘材料上標明,此職位的信息來源于鋼結構招聘網(wǎng)www.mygjg.com
    人力資源 內(nèi)蒙古恒久鋼構(集團)有限公司 包頭 3000-5000 1 人
    公司所在地: 內(nèi)蒙古包頭   學歷要求:大專  工作經(jīng)驗: 5年以上 立即申請
    1. 負責公司人員招聘、人事檔案制度、員工關系、考勤休假制度的建立的管理工作; 2. 負責公司各項管理制度、業(yè)務流程及各項規(guī)章制度的編制工作; 3.負責日常接待工作,按照公司相關接待標準執(zhí)行; 4. 負責公司資產(chǎn)管理、辦公用品等后勤保障; 5. 負責公司環(huán)境衛(wèi)生工作,保證公司環(huán)境整潔衛(wèi)生,營造良好的...
    文員 湖南緣居建筑科技有限公司 長沙 3000-5000 2 人
    公司所在地: 湖南長沙   學歷要求:不限  工作經(jīng)驗: 不限 立即申請
     1.負責辦公室日常辦公制度維護、管理。 2、 負責辦公室各部門辦公后勤保障工作。 3、 負責對全體辦公人員(各部門)進行日?记。 4、 在公司未建立人力資源部門之前,建立初步的人事管理制度,并履行人事管理職責。 5、 處理公司對外接待工作。 6、 組織公司內(nèi)部各項定...
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