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招聘人數(shù)

建筑工程技術(shù)管理	上海通用建筑工程有限公司	上海 天津 清遠(yuǎn) 徐州 蘇州 淮安 宜賓 牡丹江 六安 寧德	8000-15000	2人
公司所在地：上海  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 主要工作內(nèi)容：1、參與公司短期、中長期科技規(guī)劃的編制；2、與公司在建項目人員溝通，收集技術(shù)研發(fā)素材；3、科研項目（課題成果）的立項、實(shí)施、驗收、鑒定、報獎等工作4、專利的編制、申報；5、工法的編制、申報；6、協(xié)助項目技術(shù)總結(jié)、論文的編制；7、公司市場投標(biāo)過程中的技術(shù)支持工作；8、公司標(biāo)準(zhǔn)化（施組、工藝等）工作；9、領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事情。任職資格：1、工科類的工程相關(guān)專業(yè)；有3年以...

鋼結(jié)構(gòu)工程管理	武漢錦軒茂建筑工程有限公司	寧德 武漢	8000-12000	1人
公司所在地：湖北武漢  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上以上 收藏職位 1.組織鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)過程管理及進(jìn)度控制。負(fù)責(zé)制定鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)過程中的各項工藝規(guī)范和工序流程，并針對各線進(jìn)行協(xié)調(diào)�？刂其摻Y(jié)構(gòu)生產(chǎn)進(jìn)度，定期檢查并評估生產(chǎn)情況，做好現(xiàn)場管理與協(xié)調(diào)工作。2.鋼結(jié)構(gòu)安裝質(zhì)量控制及安全管理。 相關(guān)的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)和施工安裝工作需要有一定的安全控制，保證安裝施工作業(yè)人員的安全。安裝工期控制，質(zhì)量監(jiān)控，并安排安裝工人進(jìn)行安全培訓(xùn)。3.協(xié)助管理商務(wù)、合同、成...

現(xiàn)場管理員	福建展正鋼結(jié)構(gòu)建筑有限公司	寧德	3000-5000	5人
公司所在地：福建福州  學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗：畢業(yè)生以上 收藏職位 崗位職責(zé)：一： 熟悉施工圖紙、編制各項施工組織設(shè)計方案和施工安全、質(zhì)量、技術(shù)方案，編制各單項工程進(jìn)度計劃及人力、物力計劃和機(jī)具、用具、設(shè)備計劃。二：編制工程總進(jìn)度計劃表和月進(jìn)度計劃表及各施工班組的月進(jìn)度計劃表。搞好分項總承包的成本核算。三：督促施工材料、設(shè)備按時進(jìn)場，確保工程順利進(jìn)行。任職要求：土木工程或鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)專業(yè)，大專及學(xué)歷，工作經(jīng)驗1年以上優(yōu)先，語言不限，男，...

鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場管理	福建鼎信設(shè)備制造有限公司	寧德	面議	2人
公司所在地：福建寧德  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場管理，指導(dǎo)督促施工方合理施工�！句浻萌藛T要求】能看懂圖紙計算工程量，熟悉鋼構(gòu)施工標(biāo)準(zhǔn)工藝及規(guī)范，有鋼構(gòu)現(xiàn)場場地管理經(jīng)驗優(yōu)先。【福利待遇】包吃包住

行政專員	昆明嘉績鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司	昆明	3000-5000	若干 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 崗位職責(zé)1.公司日常接待及后勤工作，創(chuàng)造良好的辦公室環(huán)境；2.負(fù)責(zé)公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；3.協(xié)助各類會務(wù)的安排工作；4.辦公用品、后勤物資的采購申請及保管；5.協(xié)助行政經(jīng)理對各項行政事務(wù)的安排及執(zhí)行；6.協(xié)助辦理各類政府檢查工作，如年度環(huán)境評估等；7.完成上級交給的其它事務(wù)性工作。崗位要求：1.行政管理或相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷；2.一年以上相關(guān)工作經(jīng)...

土建工程師	遼寧金帝建工集團(tuán)有限責(zé)任公司		面議	1 人
公司所在地： 遼寧省沈陽市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5以上 收藏職位 土建工程師，有一定的施工管理經(jīng)驗。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于www.mygjg.com

辦公室文員	攀枝花市聚鑫金屬結(jié)構(gòu)有限公司	攀枝花	3000-4000	1 人
公司所在地： 四川攀枝花   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 辦公室文員：大專學(xué)歷以上，熟練 使用各種辦公自動化設(shè)備，工作積極主動，具有較強(qiáng)的溝通協(xié)調(diào)能力地點(diǎn)：攀枝花市流沙坡

辦公室員工和財務(wù)員工	江西群力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司貴州分公司	貴陽	面議	2 人
公司所在地： 貴州貴陽   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 招聘辦公室文員1名，財務(wù)會計1名。

前臺接待	江蘇九鼎環(huán)球建設(shè)科技集團(tuán)西安建設(shè)工程	西安	3000-4000	1 人
公司所在地： 陜西西安   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1  負(fù)責(zé)電話接聽轉(zhuǎn)接，客人來訪接待工作。2 負(fù)責(zé)辦公用品的采購事項。3  負(fù)責(zé)員工考勤。4 責(zé)公司文件資料的快遞收發(fā)工作。5 負(fù)責(zé)總經(jīng)理辦公室和接待室工作。6 負(fù)責(zé)公司車輛加油卡的充值、分配與開票事項。7 負(fù)責(zé)公司水電的購買。8 完成上級交給的其他工作。錄用人員要求...

人事專員	寧夏博眾鋼聯(lián)智能制造有限公司	銀川	5000-6000	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 員工關(guān)系：負(fù)責(zé) 300 余名員工入職、離職、轉(zhuǎn)正等各項手續(xù)的線上線下辦理，建立員工信息檔案，協(xié)助處理突發(fā)事件； 招聘管理：統(tǒng)籌公司招聘與配置工作，聚焦公司人才梯隊建設(shè)，達(dá)成社會招聘目標(biāo)，參與現(xiàn)場招聘，面試完成率； 績效考核：收集人員考核結(jié)果數(shù)據(jù)，協(xié)助上級領(lǐng)導(dǎo)建立公司績效考評實(shí)施工作，績效效果反饋與評估，實(shí)現(xiàn)績效評估100％覆蓋；審核員工的...

辦公內(nèi)勤	沈陽鑫通佳建設(shè)有限公司	沈陽	3000-4000	5 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 辦公室內(nèi)勤！行政！接待！處理領(lǐng)導(dǎo)交代的任務(wù)

人事經(jīng)理	浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	杭州	面議	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 人事經(jīng)理包含浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度，目標(biāo)管理，企業(yè)文化。主要職責(zé)：1，配合總經(jīng)理組建分公司公司和區(qū)域營銷中心聚廣合，制定浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司管理目標(biāo)，完成各部門配置。2，浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)完善公司制度，完善公司企業(yè)文化；3，建立浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司每個月考核目標(biāo)，建立公司考核制度，，建立KPI考核；4，健全各崗位職責(zé)，各崗位晉升空間，...

人事部經(jīng)理	廊坊寶都鋼構(gòu)有限公司	廊坊	面議	1 人
公司所在地： 河北廊坊   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1.負(fù)責(zé)建立、建全公司人力資源管理系統(tǒng)，確保人力資源工作按照公司發(fā)展目標(biāo)日趨科學(xué)化，規(guī)范化。2.根據(jù)公司的經(jīng)營目標(biāo)及公司的人員需求計劃審核公司的人員編制，對公司人員的檔案進(jìn)行統(tǒng)一的管理。3.定期收集公司內(nèi)外人力資源資訊，建立公司人才庫，保證人才儲備。4.依據(jù)公司的人力資源需求計劃，組織各種形式的招聘工作，收集招聘信息，進(jìn)行人員的招聘、選拔、聘用及配置。5.對不合格的...

統(tǒng)計員	天津聯(lián)發(fā)建筑安裝工程有限公司	天津	3000-4000	2 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)統(tǒng)計，要求有責(zé)任心，細(xì)心，一年以上統(tǒng)計經(jīng)驗，人品好。

行政管理人員	杭蕭鋼構(gòu)（于都）有限公司	贛州	面議	6 人
公司所在地： 江西贛州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 行政管理人員 6名，具有大型企業(yè)行政管理經(jīng)驗2年以上， 2600-4500贛州華強(qiáng)杭蕭建設(shè)股份有限公司

文員	湖北路洋新型建材有限公司	孝感	3000-5000	2 人
公司所在地： 湖北孝感   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 經(jīng)驗不限，學(xué)歷不限，熟悉辦公軟件和辦公設(shè)備

行政人事專員	江蘇綠藝杭蕭鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	淮安	4000-6000	2 人
公司所在地： 江蘇淮安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位概述：根據(jù)人力資源和行政工作規(guī)劃，協(xié)助部門領(lǐng)導(dǎo)有計劃地推進(jìn)、完成招聘調(diào)配、績效考核、培訓(xùn)發(fā)展、薪酬計發(fā)、員工關(guān)系管理等具體工作。崗位要求：1、性別女，年齡25~35歲，溝通能力強(qiáng)、業(yè)務(wù)熟練。2.能熟練掌握文字編輯、排板和辦公室軟件的操作。3.形象氣質(zhì)佳，親和力強(qiáng)。4.工作上認(rèn)真負(fù)責(zé)、主動、干練，反應(yīng)靈敏，形象良好。5.協(xié)助管理部門工作，協(xié)調(diào)內(nèi)部員工關(guān)系。6.配合經(jīng)理處理外部...

人力資源部經(jīng)理	亞升綠建（山東）鋼構(gòu)工程有限公司	東營	6000-10000	1 人
公司所在地： 山東東營   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 10年以上 收藏職位 人力資源部經(jīng)理1名任職要求：男女不限，本科及以上學(xué)歷，40歲以下，人力資源管理或企業(yè)管理類專業(yè)畢業(yè)，熟悉人力資源各模塊規(guī)定和流程，具有較強(qiáng)的組織協(xié)調(diào)、應(yīng)變及解決問題的能力，十年以上人力資源管理工作經(jīng)驗，取得國家人力資源專業(yè)證書。注：以上所有崗位，工作經(jīng)驗豐富者，可適當(dāng)放寬年齡限制�！靖＠�待遇】：晉升空間大、年終獎、績效獎金、五險、公費(fèi)培訓(xùn)、帶薪年假、節(jié)日福利、提供食宿。亞升綠建...

總經(jīng)理助理	四川智科環(huán)保建材有限公司	宜賓	5000-6000	1 人
公司所在地： 四川宜賓   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、在總經(jīng)理的指導(dǎo)下，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作的督促、檢查落實(shí)貫徹執(zhí)行情況；2、協(xié)助配合總經(jīng)理工作，與總經(jīng)理保持工作方向一致；3、負(fù)責(zé)各類文件的分類呈送，請總經(jīng)理閱批并轉(zhuǎn)有關(guān)部門處理；4、協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了解公司經(jīng)營管理情況并提出處理意見或建議，供總經(jīng)理決策；5、負(fù)責(zé)總經(jīng)理的工作日程安排以及預(yù)約工作，及時提醒總經(jīng)理的日常行程；6、做好總經(jīng)理辦公會議的組織工作和會議紀(jì)錄。...

設(shè)計部總經(jīng)理	上海圣達(dá)瀚實(shí)業(yè)公司		面議	1 人
公司所在地： 上海上海市   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 10以上 收藏職位 1.無機(jī)非金屬（硅酸鹽水泥）專業(yè) 2.負(fù)責(zé)過不少于兩條新型干法水泥廠工程，從前期的投標(biāo)技術(shù)談判到后期的設(shè)計、安裝、調(diào)試等全部工作 3.會使用OFFICE 辦公軟件及CAD 制圖。 4.良好的英文基礎(chǔ)，能用英語作為工作及交流語言。（能直接用英語交流水泥工程技術(shù)者優(yōu)先） 5.年齡30～50歲，新型干法水泥相關(guān)工作經(jīng)驗不少于15年。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)...

應(yīng)屆大學(xué)生/儲備干部	江蘇萬年達(dá)杭蕭鋼構(gòu)有限公司	連云港	面議	4 人
公司所在地： 江蘇連云港   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 儲備干部（行政、人事、生產(chǎn)一線及工程管理），數(shù)名，25歲以下，大專以上學(xué)歷，頭腦反應(yīng)靈敏，有吃苦耐勞精神，本人有意在企業(yè)拼搏發(fā)展，具備以上品質(zhì)者優(yōu)先錄用。建筑、土木工程專業(yè)應(yīng)屆大學(xué)生。

采購員	北京萬順吉通國際鋼結(jié)構(gòu)有限公司	北京	3000-4000	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】　1、 所負(fù)責(zé)物料的規(guī)格型號，熟悉所負(fù)責(zé)物料的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)，并對采購訂單的要求、交期進(jìn)行掌控�！　�2、 及時更新相關(guān)材料的《合格供應(yīng)商一覽表》及相關(guān)資料�！　�3、 配合PMC部將原材料采購到位，確保生產(chǎn)順利進(jìn)行。并做好物料交貨異常信息反饋日報表�！　�4、 追蹤MRB會議決議的執(zhí)行情況，積極跟蹤供應(yīng)商品質(zhì)改善，將供應(yīng)商回復(fù)的結(jié)果及時...

人事經(jīng)理	深圳市鑫瑞博建筑技術(shù)有限公司	廣州	6000-8000	2 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、組織編制人力資源管理的相關(guān)制度，并組織貫徹執(zhí)行，定期修正。2、組織編制并落實(shí)人力資源發(fā)展規(guī)劃，完成人力資源的挖掘、儲備工作。3、依據(jù)公司各部門的需求和崗位任職條件，制定招聘計劃，組織面試、復(fù)試，完成人員配備。4、根據(jù)公司發(fā)展要求，針對各類崗位員工設(shè)計培訓(xùn)方案并具體實(shí)施。5、完成公司各部門人員的業(yè)績考核，有效實(shí)現(xiàn)績效考核的目的。6、負(fù)責(zé)組織完成員工的薪酬及保險福...

建筑工程工程師	許昌鵬輝鋼結(jié)構(gòu)有限公司		面議	3 人
公司所在地： 河南省許昌市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 月工資水平： 1000至6000(或面議) 工作地點(diǎn)： 河南省許昌市禹州 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

工程檔案員	大連瑞祥鋼結(jié)構(gòu)彩板有限公司	大連	面議	2 人
公司所在地： 遼寧大連   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 大學(xué)學(xué)歷，相關(guān)專業(yè)畢業(yè)，2年以上檔案員經(jīng)歷。公司提供通勤班車（大連--金州）注：1、簡歷中需附加照片；2、公司提供通勤班車（大連--金州）。此職位的信息來源于瑞祥鋼結(jié)構(gòu)彩板公司

公司內(nèi)勤員	寧夏天藝鋼構(gòu)彩板有限公司	寧夏	3000-4000	2 人
公司所在地： 寧夏石嘴山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 畢業(yè)生以上 收藏職位 熟悉電腦基本表格制作，熟悉報表制作，一般按照公司領(lǐng)導(dǎo)做表格類統(tǒng)計類文件歸檔等工作。環(huán)境優(yōu)越，無壓力。

機(jī)械工程師	南京綠野建設(shè)集團(tuán)有限公司		面議	1 人
公司所在地： 江蘇省南京市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2以上 收藏職位 1.機(jī)械制造專業(yè)，�？埔陨蠈W(xué)歷, 從事設(shè)計、研發(fā)工作2年以上； 2.能熟練運(yùn)用CAD等制圖軟件和辦公軟件,具備專業(yè)圖紙審查能力； 3.有較強(qiáng)的現(xiàn)場處理問題的力，對生產(chǎn)現(xiàn)場提供技術(shù)服務(wù)和支持，負(fù)責(zé)產(chǎn)品圖紙的轉(zhuǎn)化和工藝； 4.細(xì)心嚴(yán)謹(jǐn)，能吃苦耐勞，具有團(tuán)隊精神及溝通協(xié)調(diào)能力; 5.有相關(guān)注冊證書者優(yōu)先錄用； 7.待遇面議 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于www.my...

統(tǒng)計結(jié)算員	江蘇星寶鋼結(jié)構(gòu)有限公司		面議	1 人
公司所在地： 江蘇省鎮(zhèn)江市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 年齡在23-35歲，女性； 建筑及相關(guān)專業(yè)大專以上學(xué)歷，有一定的鋼結(jié)構(gòu)識圖能力； 具有很強(qiáng)的責(zé)任心和敬業(yè)精神，工作細(xì)心； 具有良好的電腦水平； 為人忠厚正直，工作主動積極，責(zé)任心、條理性強(qiáng)，踏實(shí)勤奮； 從事鋼結(jié)構(gòu)工程結(jié)算經(jīng)驗者優(yōu)先； 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)www.mygjg.com

文員	寶雞市宇博同鑫工貿(mào)有限公司	銅川 寶雞	3000-4000	1 人
公司所在地： 陜西寶雞   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 招文員，要求熟練使用辦公軟件，熟練使用打印機(jī)，工資待遇為2000－4000，最好是男性，女性30歲以上的也可以考慮。工作地址：陜西銅川

龍門吊操作員	四川祥建建設(shè)工程有限公司		面議	2 人
公司所在地： 四川省成都市   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗： 3以上 收藏職位 1、龍門吊空中操作員2名，執(zhí)特種工操作證。 2、有相關(guān)工作經(jīng)歷3年以上。 3、年齡35以下。 4、提供社保、福利。 5、工資面議。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于www.mygjg.com

工廠人力資源主管	廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	6000-8000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時到位，優(yōu)化人才隊伍結(jié)構(gòu)。2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員...

總經(jīng)理助理	遼寧九州建設(shè)集團(tuán)有限公司	錦州	5000-6000	1 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 制定領(lǐng)導(dǎo)日常行程安排，客戶接待商洽及應(yīng)酬，協(xié)調(diào)各部門，配合九州建設(shè)的工程生產(chǎn)及項目工地的各項事宜，計劃大宗原材料的采購任務(wù)且完成采購任務(wù)。完善公司制度建設(shè)及實(shí)施監(jiān)管。

施工員	北京燁興鋼制品有限公司		面議	5 人
公司所在地： 北京北京市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2以上 收藏職位 崗位職責(zé) 1、 建立作業(yè)標(biāo)準(zhǔn)，明確施工工藝，制定出每項工作的作業(yè)順序，使施工有條不紊； 2、 在施工工程師指導(dǎo)下，嚴(yán)格按照施工組織設(shè)計和施工進(jìn)度進(jìn)行施工； 3、 按設(shè)計要求、操作規(guī)程和驗評標(biāo)準(zhǔn)向生產(chǎn)班組進(jìn)行技術(shù)、安全交底； 4、 對圖紙及施工中出現(xiàn)的問題及時解決； 5、 監(jiān)督施工過程、質(zhì)量、原材料檢測，基礎(chǔ)、中間結(jié)構(gòu)和隱蔽工程驗收，對工程資料的收集整理、建筑物定位放線等； ...

人力資源經(jīng)理	東莞市力創(chuàng)鋼架結(jié)構(gòu)工程有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃； 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程； 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系，提出激勵計劃和具體實(shí)施辦法，完善激勵機(jī)制提出建議，負(fù)責(zé)薪酬計發(fā)管理為薪酬決策提供支持； 4、制定招聘計劃和程序，開展招聘工作； 5、制定培訓(xùn)計劃，實(shí)施培訓(xùn)方案，組織完成培訓(xùn)...