職位名稱(chēng)

公司名稱(chēng)

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

鋼結(jié)構(gòu)助理工程師	江陰天筑空間鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究有限公司	無(wú)錫	4000-7000	2人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 本公司專(zhuān)業(yè)從事各類(lèi)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)，歡迎對(duì)鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)行業(yè)有興趣的土木專(zhuān)業(yè)人才，入職有經(jīng)驗(yàn)豐富的工程師負(fù)責(zé)培養(yǎng)。

商務(wù)工程師	科萊福建筑工程（無(wú)錫）有限公司	無(wú)錫	8000-12000	2人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 從開(kāi)工到結(jié)算結(jié)束跟蹤完整的鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目，具體包括分包招標(biāo)、編制合同、施工圖預(yù)算、各類(lèi)臺(tái)賬登記、核算產(chǎn)值及部分分包結(jié)算。掌握廣聯(lián)達(dá)計(jì)量、未來(lái)計(jì)價(jià)軟件的應(yīng)用。提高算量能力、工作效率、溝通能力、團(tuán)隊(duì)精神

商務(wù)經(jīng)理（商務(wù)員）	江蘇歐富綠色建筑有限公司	無(wú)錫	6000-10000	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、能夠熟悉掌握國(guó)家的法律法規(guī)及有關(guān)工程造價(jià)的管理規(guī)定，精通本專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)，熟悉工程圖紙，掌握工程預(yù)算定額及有關(guān)政策規(guī)定，為正確編制和審核預(yù)算奠定基礎(chǔ)。2、負(fù)責(zé)審查施工圖紙，參加圖紙會(huì)審和技術(shù)交底，依據(jù)其記錄進(jìn)行預(yù)算調(diào)整。3、協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)做好工程項(xiàng)目的立項(xiàng)申報(bào)，組織招投標(biāo)，開(kāi)工前的報(bào)批及竣工后的驗(yàn)收工作。4、工程竣工驗(yàn)收后，及時(shí)進(jìn)行竣工工程的決算工作，并報(bào)處長(zhǎng)簽字認(rèn)可。5...

鋼結(jié)構(gòu)助理設(shè)計(jì)工程師	江陰天筑空間鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)研究有限公司	無(wú)錫	5000-8000	2人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】在主任工程師的指導(dǎo)下完成鋼結(jié)構(gòu)圖紙的繪制及結(jié)構(gòu)計(jì)算書(shū)的編制工作；參與項(xiàng)目方案的設(shè)計(jì)、洽談；參與項(xiàng)目交底，工廠業(yè)務(wù)接洽等工作。【錄用人員要求】土木類(lèi)、機(jī)械類(lèi)相關(guān) 工作勤懇、態(tài)度端正、有創(chuàng)新能力一到兩年設(shè)計(jì)工作經(jīng)驗(yàn)，熟練掌握CAD軟件愿意作為合伙人與公司共同發(fā)展者更佳應(yīng)屆生對(duì)行業(yè)有興趣者也可考慮培養(yǎng)【福利待遇】朝九晚五，加班補(bǔ)助，有提成，有年假

商務(wù)經(jīng)理	江蘇滬寧鋼機(jī)股份有限公司	無(wú)錫	面議	5人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 任職要求：1、年齡：27-35歲，身體健康；（符合全國(guó)外派）2、本科及以上學(xué)歷，工程造價(jià)、土木工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)，掌握成本管控專(zhuān)業(yè)知識(shí)，具有造價(jià)工程師證書(shū)優(yōu)先；熟悉CAD軟件相關(guān)操作、能數(shù)量操作廣聯(lián)達(dá)算量軟件、廣聯(lián)達(dá)計(jì)價(jià)或其他計(jì)價(jià)軟件；3、熟悉鋼結(jié)構(gòu)工程施工現(xiàn)場(chǎng)的施工工藝、工法4、熟悉建設(shè)工程造價(jià)相關(guān)法律法規(guī)；5、工作經(jīng)驗(yàn)：三年以上鋼結(jié)構(gòu)施工方成本造價(jià)、預(yù)結(jié)算管理經(jīng)驗(yàn)；6、具有良好...

設(shè)計(jì)師助理	無(wú)錫易捷裝配式建筑科技有限公司	無(wú)錫	5000-6000	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大專(zhuān)  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】建筑工程等相關(guān)專(zhuān)業(yè)背景優(yōu)先考慮【錄用人員要求】具備良好的溝通能力和團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神，做事負(fù)責(zé)、積極主動(dòng)、有事業(yè)心，愿意與公司長(zhǎng)期共同發(fā)展【福利待遇】五險(xiǎn)一金

助理工程師	宜興興業(yè)建筑監(jiān)理有限公司	無(wú)錫	面議	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】面議【福利待遇】

鋼結(jié)構(gòu)工程助理	江陰市宏澄鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	無(wú)錫	面議	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 工程助理1. 負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程部門(mén)規(guī)章制度和工作流程的制定；2. 根據(jù)江陰市宏澄鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司對(duì)項(xiàng)目的要求，負(fù)責(zé)施工班組的管理和建設(shè)工作；3. 負(fù)責(zé)江陰市宏澄鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司內(nèi)外部施工協(xié)調(diào)，解決施工中遇到的問(wèn)題；4. 負(fù)責(zé)組織專(zhuān)項(xiàng)進(jìn)度計(jì)劃、六級(jí)施工進(jìn)度計(jì)劃的編制和實(shí)施；5. 組織、協(xié)調(diào)人力、工機(jī)具、設(shè)備、材料等資源，完成鋼結(jié)...

鋼結(jié)構(gòu)商務(wù)造價(jià)經(jīng)理	江蘇鑫科鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	無(wú)錫	面議	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：4年以上 收藏職位 項(xiàng)目商務(wù)經(jīng)理獨(dú)立負(fù)責(zé)項(xiàng)目商務(wù)工作（江蘇鑫科鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司對(duì)于工程造價(jià)、結(jié)算、商務(wù)與營(yíng)銷(xiāo)工作的開(kāi)展）1.編制進(jìn)度工程量，負(fù)責(zé)項(xiàng)目收款，與總包結(jié)算；2.編制江蘇鑫科鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司對(duì)于鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目預(yù)算及利潤(rùn)，進(jìn)行成本把控；3.負(fù)責(zé)與客戶的鋼構(gòu)項(xiàng)目合同、進(jìn)度款、工程簽證及結(jié)算；4.負(fù)責(zé)當(dāng)?shù)夭少?gòu)及機(jī)械租賃5.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目?jī)?nèi)業(yè)資料系/負(fù)責(zé)一些商務(wù)文件的編制

鋼結(jié)構(gòu)車(chē)間助理和質(zhì)檢	江蘇美凱龍鋼業(yè)有限公司	無(wú)錫	面議	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上 收藏職位 車(chē)間助理和質(zhì)檢江蘇美凱龍鋼業(yè)有限公司從事質(zhì)檢工作！檢驗(yàn)鋼結(jié)構(gòu)的質(zhì)量，調(diào)配車(chē)間工作人員，負(fù)責(zé)車(chē)間圖紙審核材料分配等并協(xié)助車(chē)間主任管理車(chē)間日常事物！

總經(jīng)理助理	江蘇遠(yuǎn)興環(huán)保集團(tuán)有限公司	無(wú)錫	面議	1人
公司所在地：江蘇無(wú)錫  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：6年以上 收藏職位 1、優(yōu)化遠(yuǎn)興環(huán)保公司的組織架構(gòu)，合理調(diào)整各部門(mén)各崗位人才，使公司機(jī)構(gòu)設(shè)置完善、管理架構(gòu)清晰，各項(xiàng)管理工作落實(shí)到位，各項(xiàng)工作分工明確；2、制訂并建立健全公司管理制度：考勤假期管理制度、會(huì)議管理制度、費(fèi)用報(bào)銷(xiāo)管理制度、掛靠單位管理辦法等；3、在職期間建立并完善遠(yuǎn)興環(huán)保的人事、行政、檔案、車(chē)輛、后勤等各項(xiàng)工作管理制度及工作流程；4、建議并推行實(shí)施了總經(jīng)理月度辦公例會(huì)機(jī)制以及部門(mén)月度總...