職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

鋼結(jié)構(gòu)業(yè)務(wù)員	湖南東方神鷹科技股份有限公司	邵陽	5000-6000	2人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 對鋼結(jié)構(gòu)各崗位有一定了解，并能和客戶溝通專業(yè)問題地址：邵東生態(tài)產(chǎn)業(yè)園區(qū)

項目經(jīng)理	湖南省志偉鋼結(jié)構(gòu)有限公司	邵陽	面議	1人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 熟悉鋼結(jié)構(gòu)施工工藝及過程中對進度、質(zhì)量、安全管控的管理方法。負責(zé)控制項目的成本、進度、安全、質(zhì)量，以及每個月跟甲方核對工程量制作報表。項目成本的控制以及及時回收工程款。沒有落后的員工，只有無能的管理者，讓落后員工變成優(yōu)秀的員工，是管理者的榮耀。

鋼模板生產(chǎn)經(jīng)理	湖南省精和鋼結(jié)構(gòu)有限公司	邵陽	面議	1人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 生產(chǎn)經(jīng)理善于就鋼結(jié)構(gòu)模板生產(chǎn)過程中的異常進行原因分析與改善。掌握鋼結(jié)構(gòu)精益制造理念，有過多項大型鋼結(jié)構(gòu)鋼模板訂單成功實施案例。熟悉鋼結(jié)構(gòu)模板生產(chǎn)物料管理和控制管理方法。協(xié)同湖南省精和鋼結(jié)構(gòu)有限公司質(zhì)量部明確各過程工藝的質(zhì)量要求及出廠資料的文件要求并保證實施，能根據(jù)工程項目材料清單協(xié)同采購部及物資管理保障原材料按需按點供應(yīng)。能協(xié)同湖南省精和鋼結(jié)構(gòu)有限公司市場部門組織工程項目的交貨...

業(yè)務(wù)員	邵陽東方神鷹工具制造有限公司	邵陽	面議	3人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】業(yè)務(wù)恰談、客戶跟蹤、市場拓展【錄用人員要求】1、溝通能力強；2、形象較好；3、有相關(guān)鋼結(jié)構(gòu)工作經(jīng)驗者優(yōu)先；4、性別不限。【福利待遇】1、底薪加提成（面議）；2、提供食宿；3、有五險一金。

鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理	邵東力宏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	邵陽	面議	1人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 針對邵東力宏鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的項目進行安全，質(zhì)量，進度，成本的控制，監(jiān)理，設(shè)計院，業(yè)主方及上級的聯(lián)絡(luò)等對項目部的運作、鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場各個崗位的工作均有深度的了解分配現(xiàn)場管理的各項工作；銜接設(shè)計、地勘、加工廠、當(dāng)?shù)匦姓�主管部門的關(guān)系；參與鋼結(jié)構(gòu)項目施工圖審查，提出合理化意見；負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程現(xiàn)場簽證及計量工作；針對鋼結(jié)構(gòu)工程做施工組織設(shè)計及相關(guān)專項方案；

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理	湖南永晟鋼結(jié)構(gòu)有限公司	邵陽	面議	1人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 充分利用邵陽永晟鋼結(jié)構(gòu)有限公司的生產(chǎn)部門現(xiàn)有資源，提高大家的工作積極性和工作效率。具備六年以上的鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)制造管理經(jīng)驗。最為擅長鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計劃執(zhí)行、技術(shù)和質(zhì)量管理。能夠勝任生產(chǎn)主管工作。守誠信、抓務(wù)實、聚團結(jié)、勇?lián)��?dāng)。

銷售經(jīng)理	邵陽市北塔區(qū)騰達輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	邵陽	面議	6人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 負責(zé)輕鋼別墅銷售的區(qū)域市場管理，代表邵陽騰達輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司與甲方日常工作的對接，輕鋼銷售合同的簽訂，客訴處理。打響騰達輕鋼別墅品牌在所負責(zé)區(qū)域的知名度，完成騰達的輕鋼銷售的銷售任務(wù)，帶領(lǐng)并培新一批新銷售員工的成長，使自己所負責(zé)的區(qū)域市場工作能上一個新的臺階。邵陽騰達輕鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)招聘2名區(qū)域市場銷售經(jīng)理，4名基層銷售員

業(yè)務(wù)員	邵陽市鴻達鋼結(jié)構(gòu)有限公司	邵陽	面議	2人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 主要負責(zé)邵陽、懷化、婁底及湖南西南部地區(qū)的輕鋼結(jié)構(gòu)項目開發(fā)，鋼構(gòu)建材銷售。通過積極的開發(fā)新客戶和維護老客戶以及工程商務(wù)運營和招投標，取得佳績。在與邵陽市鴻達鋼結(jié)構(gòu)有限公司各部門，在外部參與各單位的銷售工作中，接觸到各個環(huán)節(jié)都能拓展開來，面對困難，解決問題，創(chuàng)造鋼結(jié)構(gòu)市場業(yè)績。

項目經(jīng)理鋼結(jié)構(gòu)	湖南大眾鋼結(jié)構(gòu)	邵陽	面議	1人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 項目經(jīng)理分管工程事業(yè)部各鋼結(jié)構(gòu)施工現(xiàn)場鋼結(jié)構(gòu)制作安裝施工組織、技術(shù)質(zhì)量、生產(chǎn)進度、經(jīng)營、安全等工作。項目在工程建設(shè)前期，如何進行招投標組織策劃和實施管理；在施工階段，如何進行項目施工組織策劃、臨建設(shè)施、場地布置、人力資源、材料資源、機械設(shè)備資源以及資金資源按策劃組織進場，如何有效進行生產(chǎn)進度、質(zhì)量、安全、成本等方面的管理控制，為鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)營效益最大化提供強力支持；在鋼結(jié)構(gòu)工程...

鋼結(jié)構(gòu)銷售經(jīng)理	邵陽東方神鷹工具制造有限公司	邵陽	面議	4人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 邵陽東方神鷹工具制造有限公司以鋼結(jié)構(gòu)系列產(chǎn)品和材料為主營方向，是海欣（香港）集團和神鷹公司共同投資興建的以建筑鋼結(jié)構(gòu)為主實體企業(yè)，銷售部門員工主要負責(zé)華中地區(qū)（以湖南、湖北為主）、華東地區(qū)（江西、福建、浙江為主）、華南地區(qū)（廣東、廣西為主）、西南地區(qū)（貴州、重慶為主）鋼結(jié)構(gòu)市場銷售經(jīng)營工作，以項目開發(fā)、商務(wù)洽談、客戶關(guān)系維護為主。過往從事業(yè)務(wù)工作或者鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)任職期間接觸過鋼結(jié)...

行政人事經(jīng)理	邵陽東方神鷹工具制造有限公司	邵陽	面議	1人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 行政及人力資源方面1、邵陽東方神鷹工具制造有限公司的日常內(nèi)部行政事務(wù)管理工作；2、全面統(tǒng)籌規(guī)劃邵陽東方神鷹工具制造有限公司的人力資源戰(zhàn)略；3、建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計人力資源管理模式（包含招聘、績效、培訓(xùn)、薪酬及員工發(fā)展等體系的全面建設(shè)），制定和完善人力資源管理制度；4、制定并實施邵陽東方神鷹工具制造有限公司人力資源發(fā)展的各種規(guī)劃，并監(jiān)督各項計劃的實施；5、負責(zé)推...

業(yè)務(wù)代表	邵陽捷信鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	邵陽	面議	3人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：1年以上 收藏職位 輕鋼雨棚、鋼護欄產(chǎn)品在邵陽地區(qū)的開發(fā)業(yè)務(wù)銷售。有產(chǎn)品銷售經(jīng)驗，工作態(tài)度積極，視困難為動力，把握機遇機會，能堅定的完成銷售任務(wù)。邵陽捷信鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司

鋼結(jié)構(gòu)施工員項目經(jīng)理	湖南大眾鋼結(jié)構(gòu)有限公司	邵陽	面議	2人
公司所在地：湖南邵陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)施工員1名，鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理1名�！句浻萌藛T要求】兩年以上鋼結(jié)構(gòu)項目管理經(jīng)驗，鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場施工經(jīng)驗豐富。能有效協(xié)調(diào)管理工程進度、質(zhì)量、安全、材料、人員等。【福利待遇】面議