體系人員 |
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南通熔煌鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
| 職位描述 |
| 主要負(fù)責(zé)體系的建立、運(yùn)行、認(rèn)證、監(jiān)督和維護(hù)工作。 1：負(fù)責(zé)三大體系，“兩化融合”管理體系工作。 2：負(fù)責(zé)組織質(zhì)量管理各項(xiàng)文件編制，規(guī)范各項(xiàng)質(zhì)量控制流程， 3：協(xié)助負(fù)責(zé)公司質(zhì)量管理教育培訓(xùn)，總結(jié)質(zhì)量管理活動(dòng)的先進(jìn)經(jīng)驗(yàn)并予以推廣 4、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系文件、記錄的控制情況實(shí)施監(jiān)督和檢查； 5、負(fù)責(zé)對(duì)質(zhì)量管理體系策劃的實(shí)施效果進(jìn)行監(jiān)督檢查； 6、負(fù)責(zé)制定管理評(píng)審的計(jì)劃，收集并提供管理評(píng)審所需要的資料，負(fù)責(zé)對(duì)評(píng)審后的糾正、預(yù)防和改進(jìn)措施進(jìn)行跟蹤和驗(yàn)證； 7、負(fù)責(zé)編制內(nèi)部審核計(jì)劃，組織內(nèi)部審核人員按計(jì)劃要求進(jìn)行審核； 8.負(fù)責(zé)按照管理體系標(biāo)準(zhǔn)要求結(jié)合公司現(xiàn)狀建立文件化的管理體系。 9，負(fù)責(zé)及時(shí)統(tǒng)計(jì)、分析公司質(zhì)量管理狀況并上報(bào)供高層領(lǐng)導(dǎo)作為決策依據(jù)； 10、負(fù)責(zé)了解相關(guān)的產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)及各種產(chǎn)品認(rèn)證實(shí)施細(xì)則，推動(dòng)相關(guān)部 崗位主要職責(zé)及 任職要求 門(mén)按照其執(zhí)行； 11、負(fù)責(zé)填報(bào)產(chǎn)品認(rèn)證資料，與質(zhì)量認(rèn)證機(jī)構(gòu)聯(lián)絡(luò)產(chǎn)品認(rèn)證事宜。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 6000-8000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 南通市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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