總經(jīng)理 |
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江蘇凡鋼綠建科技有限公司 |
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】： 1、認真貫徹、執(zhí)行集團和公司各項決議，落實集團公司下達的各項經(jīng)營指標。根據(jù)集團戰(zhàn)略，制定本公司的年度發(fā)展規(guī)劃及應(yīng)完成的各項指標; 2、直接對集團總經(jīng)理及相關(guān)中心負責(zé)，并接受領(lǐng)導(dǎo)和工作檢查和考評; 3、主持公司全面工作，對團隊建設(shè)、銷售業(yè)績、工程質(zhì)量、工程進度、成本管控、財務(wù)狀況、安全管理等負責(zé); 4、?組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實施細則和具體工作方案; 5、根據(jù)市場競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的經(jīng)營管理團隊;? 6、根據(jù)工程項目實際，制訂相關(guān)工作計劃和規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查和考評其執(zhí)行情況； 7、監(jiān)督、檢查、考評勞務(wù)分包的組織與管理和工程款的及時回收與支付; 8、篩選、培養(yǎng)有實力的勞務(wù)、施工隊伍，建立起穩(wěn)定合作互助關(guān)系; 9、建立企業(yè)激勵機制，弘揚集團企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺; 10、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門制定企業(yè)及部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，報集團批準后組織實施; 11、對職能部門負責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免提議、勞動報酬、獎懲進行直接的評定、考核上報集團批準后執(zhí)行; 12、負責(zé)建立系統(tǒng)、完善的現(xiàn)代企業(yè)管理體系和引導(dǎo)員工樹立創(chuàng)精品工程意識、品牌意識和規(guī)范化操作管理意識； 13、接受員工所提出的各種合理化建議和意見。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點的現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 14、參與集團召集的有關(guān)工作會議。 【任職資格】: 1、建筑類大專及以上文化； 2、同行業(yè)、崗位2年以上工作經(jīng)驗； 3、具備較強統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力； 4、持高級職稱或一級建造師資格證； 5、熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)或輕鋼薄壁集成式裝配建筑技術(shù)及工藝； 6、有較強的執(zhí)行力和打造高效團隊的能力； 7、有3年以上上市公司經(jīng)驗優(yōu)先 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 25000以上 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 淮安市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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