工程材料員 |
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精工工業(yè)建筑系統(tǒng)有限公司華南事業(yè)部 |
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| 職位描述 |
| 1、材料計(jì)劃管理 （1）參與編制材料、設(shè)備配置計(jì)劃。 （2）參與建立材料、設(shè)備管理制度。 2、材料采購(gòu)驗(yàn)收 （3）負(fù)責(zé)收集材料、設(shè)備的價(jià)格信息，參與供應(yīng)單位的評(píng)價(jià)、選擇。 （4）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的選購(gòu)，參與采購(gòu)合同的管理。 （5）負(fù)責(zé)進(jìn)場(chǎng)材料、設(shè)備的驗(yàn)收和抽樣復(fù)檢。 3、材料使用存儲(chǔ) （6）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備進(jìn)場(chǎng)后的接收、發(fā)放、儲(chǔ)存管理。 （7）負(fù)責(zé)監(jiān)督、檢查材料、設(shè)備的合理使用。 （8）參與回收和處置剩余及不合格材料、設(shè)備。 4、材料統(tǒng)計(jì)核算 （9）負(fù)責(zé)建立材料、設(shè)備管理臺(tái)帳。 （10）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備的盤點(diǎn)、統(tǒng)計(jì)。 （11）參與材料、設(shè)備的成本核算。 5、材料資料管理 （12）負(fù)責(zé)材料、設(shè)備資料的編制。 （13）負(fù)責(zé)匯總、整理、移交材料和設(shè)備資料。 薪酬組成：基本工資、年度獎(jiǎng)金、技能津貼、生活津貼、高溫補(bǔ)貼、購(gòu)房補(bǔ)貼、租房補(bǔ)貼、績(jī)效調(diào)薪、能力調(diào)薪、股權(quán)激勵(lì)、創(chuàng)新獎(jiǎng)勵(lì)、人才引薦獎(jiǎng)勵(lì)。 福利種類：五險(xiǎn)一金、免費(fèi)住宿、工作餐、通勤班車、交通補(bǔ)貼、通訊補(bǔ)貼、節(jié)慶福利、法定節(jié)假日、年休假、婚假、產(chǎn)假、陪產(chǎn)假、喪假、探親假、健康體檢、休假旅游、生日福利、職工慰問(wèn)、先進(jìn)表彰、職工俱樂(lè)部、聯(lián)誼活動(dòng)等。 晉升渠道： 管理通道：初做者——有經(jīng)驗(yàn)者——監(jiān)督者——管理者——領(lǐng)導(dǎo)者 專業(yè)通道：初做者——有經(jīng)驗(yàn)者——骨干——專家——資深專家 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000-8000元 |
| 專業(yè)要求： | 土木工程、建筑類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 2年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 23至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 佛山市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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