生產(chǎn)經(jīng)理 |
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浙江遠(yuǎn)大鋼構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司 |
| 職位描述 |
| 1.根據(jù)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計(jì)劃合理組織生產(chǎn)，確保生產(chǎn)計(jì)劃達(dá)成； 2.負(fù)責(zé)浙江遠(yuǎn)大鋼構(gòu)工程有限公司生產(chǎn)部門內(nèi)的質(zhì)量管理體系的正常運(yùn)行； 3.負(fù)責(zé)浙江遠(yuǎn)大鋼構(gòu)工程有限公司生產(chǎn)部門的質(zhì)量目標(biāo)的制訂及車間目標(biāo)的分解，并跟蹤目標(biāo)的達(dá)成情況； 4.合理利用生產(chǎn)資源，提高生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本； 5.負(fù)責(zé)設(shè)備設(shè)施的使用、保養(yǎng)計(jì)劃實(shí)施的監(jiān)督及資產(chǎn)管理工作； 6.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝的監(jiān)督管理，確保滿足生產(chǎn)需要； 7.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)部門的“5S-TPM-安全生產(chǎn)”管理工作； 8.負(fù)責(zé)制訂并組織實(shí)施部門培訓(xùn)計(jì)劃，確保員工素質(zhì)及技能的提高； 9.負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)制造部門員工的人事異動(dòng)及績(jī)效考核的管理； 10.負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)各部門間的關(guān)系，加強(qiáng)和保證內(nèi)外部溝通渠道的暢通無阻； 11.負(fù)責(zé)實(shí)施企業(yè)文化的推廣和宣傳，文化活動(dòng)的組織和協(xié)調(diào)。 具有豐富的生產(chǎn)管理經(jīng)驗(yàn)及管理模式，能更好的處理浙江遠(yuǎn)大鋼構(gòu)工程有限公司制造系統(tǒng)的各種異常及協(xié)調(diào)各項(xiàng)事務(wù)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 湖州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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