技術(shù)經(jīng)理 |
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南通三建鋼構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、編制年度工程技術(shù)管理工作計劃，對公司技術(shù)管理領(lǐng)域薄弱環(huán)節(jié)和風(fēng)險環(huán)節(jié)制定針對性改進(jìn)措施，報領(lǐng)導(dǎo)審核，經(jīng)總經(jīng)理辦公會審批通過后執(zhí)行。 2、積極推廣應(yīng)用新技術(shù)、新材料、新工藝，提高項目工廠化、機械化、智能化施工水平，保證工程質(zhì)量，提高勞動生產(chǎn)率，考核三新技術(shù)推廣應(yīng)用效果，降低工程成本。 3、在總工程師的主持下，組織并參與Ⅰ類工程的質(zhì)量策劃，指導(dǎo)各實體公司/項目部進(jìn)行施工組織設(shè)計的編寫，制定各項技術(shù)措施及作業(yè)措施；對各項目遞交的Ⅰ、Ⅱ類工程的施工組織設(shè)計進(jìn)行審核，并監(jiān)督其實施情況。 4、對關(guān)鍵工序和特殊過程進(jìn)行有效控制，審批關(guān)鍵工序和特殊過程的施工方案，并負(fù)責(zé)監(jiān)督和指導(dǎo)其實施，確保工程產(chǎn)品滿足規(guī)定要求 5、開展公司體系內(nèi)技術(shù)專業(yè)人才隊伍建設(shè)，組織技術(shù)方面專業(yè)培訓(xùn)，提升全體技術(shù)人員對貫國家的各項技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)的理解，掌握各項新技術(shù)，開展對公司費技術(shù)管理跳線人員的技術(shù)管理培訓(xùn)講解，提升公司全體人員技術(shù)理解能力。 6、其余未盡職責(zé) |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 無 | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 南通市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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