總經(jīng)理 |
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重慶攬名建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 一、認(rèn)真貫徹、執(zhí)行集團(tuán)和公司各項(xiàng)決議，落實(shí)集團(tuán)公司下達(dá)的各項(xiàng)經(jīng)營指標(biāo)。根據(jù)集團(tuán)戰(zhàn)略，制定本公司的年度發(fā)展規(guī)劃及應(yīng)完成的各項(xiàng)指標(biāo); 二、直接對集團(tuán)總經(jīng)理及相關(guān)中心負(fù)責(zé)，并接受領(lǐng)導(dǎo)和工作檢查和考評; 三、主持公司全面工作，對團(tuán)隊(duì)建設(shè)、銷售業(yè)績、工程質(zhì)量、工程進(jìn)度、成本管控、財(cái)務(wù)狀況、安全管理等負(fù)責(zé); 四、 組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門制定企業(yè)發(fā)展規(guī)劃及實(shí)施細(xì)則和具體工作方案; 五、根據(jù)市場競爭法則，建立統(tǒng)一、高效的經(jīng)營管理團(tuán)隊(duì); 六、根據(jù)工程項(xiàng)目實(shí)際，制訂相關(guān)工作計(jì)劃和規(guī)章制度，并監(jiān)督、檢查和考評其執(zhí)行情況； 七、監(jiān)督、檢查、考評勞務(wù)分包的組織與管理和工程款的及時(shí)回收與支付; 八、篩選、培養(yǎng)有實(shí)力的勞務(wù)、施工隊(duì)伍，建立起穩(wěn)定合作互助關(guān)系; 九、建立企業(yè)激勵(lì)機(jī)制，弘揚(yáng)集團(tuán)企業(yè)文化，為員工搭建施展才能的平臺; 十、組織、領(lǐng)導(dǎo)公司各職能部門制定企業(yè)及部門管理制度和業(yè)務(wù)流程，報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后組織實(shí)施; 十一、對職能部門負(fù)責(zé)人及其他相關(guān)職員的任免提議、勞動(dòng)報(bào)酬、獎(jiǎng)懲進(jìn)行直接的評定、考核上報(bào)集團(tuán)批準(zhǔn)后執(zhí)行; 十二、負(fù)責(zé)建立系統(tǒng)、完善的現(xiàn)代企業(yè)管理體系和引導(dǎo)員工樹立創(chuàng)精品工程意識、品牌意識和規(guī)范化操作管理意識； 十三、接受員工所提出的各種合理化建議和意見。形成具有科學(xué)決策、民主管理等特點(diǎn)的現(xiàn)代企業(yè)管理模式； 十四、參與集團(tuán)召集的有關(guān)工作會(huì)議。 【錄用人員要求】 一、建筑類大專及以上文化； 二、同行業(yè)、崗位2年以上工作經(jīng)驗(yàn)； 三、具備較強(qiáng)統(tǒng)籌、協(xié)調(diào)、溝通、談判能力； 四、持高級職稱或一級建造師資格證； 五、熟悉輕鋼結(jié)構(gòu)或輕鋼薄壁集成式裝配建筑技術(shù)及工藝； 六、有較強(qiáng)的執(zhí)行力和打造高效團(tuán)隊(duì)的能力； 【福利待遇】 薪酬：年綜合工資25--50萬左右，入職購買五險(xiǎn)，帶薪年假，私車補(bǔ)助，年度旅游，年度體檢，良好的生活環(huán)境，節(jié)日禮品，就餐補(bǔ)助和其他福利待遇。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 20000以上元 |
| 專業(yè)要求： | 建筑類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 10年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 40歲以上 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 重慶 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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