鋼構(gòu)部經(jīng)理 |
 |
||||
上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 確保制造管理部有效執(zhí)行公司年度、季度、月度生產(chǎn)計(jì)劃，確保各項(xiàng)目配套生產(chǎn)，并確保各工段按工時(shí)定額及計(jì)件定額雙規(guī)制的薪酬模式把生產(chǎn)計(jì)劃落實(shí)到每個(gè)崗位每天的工作計(jì)劃，并每天完成生產(chǎn)計(jì)劃，準(zhǔn)交率達(dá)到80％以上。對(duì)每天未做到上述要求的部門(mén)經(jīng)理約談溝通，限期整改，并落實(shí)相關(guān)考核。 利用TOC的管理模式，不斷降低生產(chǎn)周期，在制品從下料到完工入庫(kù)的生產(chǎn)周期目標(biāo)：輕鋼7天，重鋼15天，特殊工程20天。確保至少每周查看一次履約管理部提交的生產(chǎn)周期分析報(bào)表，對(duì)異常組織糾偏。 確保產(chǎn)成品周轉(zhuǎn)天數(shù)：國(guó)內(nèi)訂單7天以?xún)?nèi)；國(guó)外訂單20天以?xún)?nèi)（可剔除公司批準(zhǔn)提前生產(chǎn)和非制造原因的產(chǎn)量）。要求履約管理部每周提交一次分析，對(duì)異常組織糾偏。 配合人事行政部制訂利于生產(chǎn)效率提升的員工薪酬制度，督導(dǎo)合理生產(chǎn)計(jì)劃的執(zhí)行，督導(dǎo)質(zhì)量工藝部編制每個(gè)項(xiàng)目合理高效的制作工藝。項(xiàng)目啟動(dòng)之前實(shí)施工藝技術(shù)交底培訓(xùn)，制造管理部嚴(yán)格執(zhí)行，督促工藝IE人員分析每個(gè)工序的作業(yè)動(dòng)作，減少無(wú)效勞動(dòng)，確保人均生產(chǎn)效率達(dá)11噸/人/月以上。 確保車(chē)間主材利用率達(dá)到97％以上，單位輔材消耗控制在公司設(shè)定目標(biāo)內(nèi)。確定余料控制目標(biāo)，組織每周余料數(shù)據(jù)分析及每月10日前對(duì)上月材料利用率異常進(jìn)行分析，并有分析報(bào)告，對(duì)存在的管理問(wèn)題組織糾偏。督促履約管理部每季度發(fā)布材料利用率獎(jiǎng)懲通報(bào)。確保履約管理部經(jīng)理對(duì)每個(gè)工程項(xiàng)目材料利用率進(jìn)行過(guò)程控制并在項(xiàng)目結(jié)束對(duì)履約率結(jié)果分析、改善。（與財(cái)務(wù)管理部討論） 確保車(chē)間員工100％做好每道工序產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢并合格。每月至少抽查一次構(gòu)件工序中轉(zhuǎn)單執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行糾偏，并按公司相關(guān)制度、行為規(guī)范考核。 確保車(chē)間員工100％做好每道工序產(chǎn)品質(zhì)量自檢、互檢并合格。每月至少抽查一次構(gòu)件工序中轉(zhuǎn)單執(zhí)行情況，發(fā)現(xiàn)問(wèn)題進(jìn)行糾偏，并按公司相關(guān)制度、行為規(guī)范考核。 確保生產(chǎn)工人100％按標(biāo)準(zhǔn)、按圖紙、按工藝要求進(jìn)行生產(chǎn)。收到業(yè)主、監(jiān)理、客戶(hù)項(xiàng)目部向公司投訴經(jīng)核實(shí)損失金額不得超過(guò)5000元，確保外部質(zhì)量損失控制在2.5元/噸以?xún)?nèi)。 每天針對(duì)質(zhì)量工藝部09:00前提交的質(zhì)量日?qǐng)?bào)表中的典型質(zhì)量問(wèn)題跟進(jìn)解決、預(yù)防再發(fā)生；參加重要的現(xiàn)場(chǎng)質(zhì)量分析會(huì)、質(zhì)量專(zhuān)題分析會(huì)。 參與建立合理的一線(xiàn)員工分配制度，每月審核制造管理部的工資結(jié)算表，確保噸產(chǎn)量人工成本控制在公司設(shè)定的1000元/噸目標(biāo)內(nèi)，美標(biāo)歐標(biāo)新標(biāo)產(chǎn)品每噸按1600元計(jì)算。（外包隊(duì)工資按公司制度和合同價(jià)控制）（與財(cái)務(wù)管理部討論） 【錄用人員要求】1、工科、大學(xué)本科及以上學(xué)歷；2、工程師及以上或一級(jí)建造師；3、5年以上大型企業(yè)制造生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗(yàn)，具有豐富的生產(chǎn)管理、項(xiàng)目管控經(jīng)驗(yàn)。4、具有扎實(shí)現(xiàn)代企業(yè)制造生產(chǎn)管理、產(chǎn)能分析、計(jì)劃調(diào)配、生產(chǎn)工藝、大型項(xiàng)目管理等專(zhuān)業(yè)知識(shí)；5、具備鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)普及知識(shí)。 【福利待遇】 8000-12000元／月、轉(zhuǎn)正后購(gòu)買(mǎi)5險(xiǎn)1金，安排吃住。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 8000～10000元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 上饒市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(鋼構(gòu)部經(jīng)理) |
| 給該公司留言 |
