總經(jīng)理 |
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漢中雙漢建筑設(shè)計(jì)研究院有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、主持建筑公司全面工作;直接對(duì)集團(tuán)公司董事長(zhǎng)負(fù)責(zé); 嚴(yán)格執(zhí)行國(guó)家職能部門制定的、 對(duì)建筑行業(yè)有關(guān)建筑施 工工程作業(yè)方面的各項(xiàng)法規(guī)、決議和決定。 2、負(fù)責(zé)組織制定和審批公司各項(xiàng)管理制度、 管理辦法和各 項(xiàng)作業(yè)流程，健全和完善公司各部門崗位職責(zé)。 3、負(fù)責(zé)組織制定建筑公司的發(fā)展規(guī)劃、 編報(bào)公司年度工作 計(jì)劃和工作總結(jié)， 指揮、 督促并檢查公司下屬各部門完 成各項(xiàng)工作。 4、擬定公司的組織結(jié)構(gòu)方案，制定各部門崗位、人員編制。 5、組織制定公司各部門、各崗位職責(zé)，審定相應(yīng)的工作流程。 6、擬定工資方案與激勵(lì)方案，制定獎(jiǎng)金分配和獎(jiǎng)勵(lì)制度。 7、負(fù)責(zé)組織、 領(lǐng)導(dǎo)本公司所有員工的業(yè)務(wù)、 技能培訓(xùn)工作， 提高員工的專業(yè)素質(zhì)和工作績(jī)效。 貫徹實(shí)施質(zhì)量管理體 系文件內(nèi)容，按要求做好相關(guān)工作的落實(shí)與檢查工作。 8、負(fù)責(zé)審核公司資金使用、費(fèi)用開(kāi)支、財(cái)務(wù)預(yù)算方案。負(fù)責(zé)對(duì)公司各種工程、生產(chǎn)、生活物資采購(gòu)計(jì)劃審核。 9、定期組織召開(kāi)公司部門負(fù)責(zé)人工作例會(huì)， 總結(jié)、 研究公 司現(xiàn)階段工程、生產(chǎn)、經(jīng)營(yíng)及管理情況或重要事項(xiàng)提出行之有效的方案或意見(jiàn)。 10、確保與社會(huì)溝通的途徑，建立社會(huì)資源共享的信息和組織網(wǎng)絡(luò)。 11、組織塑造優(yōu)良的企業(yè)文化，通過(guò)各種途徑向社會(huì)展示企業(yè)形象。 【錄用人員要求】1、25—50歲，本科及以上文化程度，建筑、土木類專業(yè)等相關(guān)專業(yè)； 2、具有企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，熟悉建筑施工現(xiàn)場(chǎng)工藝流程及施工管理； 3、能夠熟練掌握常用建材的使用方法及其原料的基本知識(shí)； 4、具有組織管理能力，勤奮敬業(yè)，堅(jiān)持原則，吃苦耐勞，認(rèn)真細(xì)致，專業(yè)知識(shí)技能強(qiáng)； 5、能嚴(yán)把關(guān)口，敏感，善于發(fā)現(xiàn)問(wèn)題，善于積累和總結(jié)經(jīng)驗(yàn)，分析處理問(wèn)題能力強(qiáng)； 6、具有相關(guān)從業(yè)經(jīng)歷者優(yōu)先。 【福利待遇】面議 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 4000-5000元 |
| 專業(yè)要求： | 建筑、土木類 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 3年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 漢中市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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