體系營(yíng)銷人才 |
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杭蕭鋼構(gòu)集團(tuán) |
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| 職位描述 |
| 體系營(yíng)銷人才 包括分區(qū)域的營(yíng)銷總監(jiān)、銷售工程師、銷售代表 根據(jù)在杭蕭鋼構(gòu)股份有限公司崗位不同，市場(chǎng)部的工作包括如下 一、市場(chǎng)開發(fā) 1、拜訪政府，獲得推薦地方有實(shí)力的企業(yè)。（前期） 2、拜訪企業(yè)，洽談戰(zhàn)略合作。（前期） 3、與政府和企業(yè)，來(lái)回洽談、切磋，最終融合政府、企業(yè)的支持與認(rèn)可，獲得政府政策、項(xiàng)目支持，跟地方企業(yè)戰(zhàn)略合作。（主要環(huán)節(jié)） 4、簽約戰(zhàn)略合作協(xié)議，成立新公司，戰(zhàn)略合作落地。 二、政府、企業(yè)的關(guān)系維護(hù) 1、開發(fā)、維護(hù)政府關(guān)系。 2、政府項(xiàng)目支持。 3、企業(yè)運(yùn)營(yíng)幫助。 4、尾款與新款收回。 5、潛在的政府、企業(yè)客戶來(lái)訪接待。 三、內(nèi)部管理 1、部門新進(jìn)成員的培訓(xùn)與幫助。 2、市場(chǎng)劃分。 3、考核。 4、過(guò)程中的管理與控制。 四、其他 善于溝通交流、承壓能力強(qiáng)，思維活躍，善于找到事情關(guān)鍵點(diǎn)和問(wèn)題點(diǎn)，并維護(hù)關(guān)系。 能跟政府打交道，能跟大型企業(yè)集團(tuán)的負(fù)責(zé)人打交道 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 10人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 不限 |
| 學(xué)歷要求： | 不限 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 杭州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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