生產(chǎn)主管 |
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四川建設(shè)發(fā)展股份有限公司金特爾鋼構(gòu)廠 |
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| 職位描述 |
| 工作職責(zé) 1. 協(xié)助廠長執(zhí)行公司的各項規(guī)章制度及上級指令。 2. 負(fù)責(zé)協(xié)助廠長組織、制定本工廠內(nèi)部的各項規(guī)章制度，擬訂人員考核標(biāo)準(zhǔn)、崗位操作說明書等。 3. 組織制訂企業(yè)的人力資源計劃，組織企業(yè)的招聘及對員工的評價、考核和激勵工作，組織處理企業(yè)的勞資關(guān)系與薪酬設(shè)計。 4. 負(fù)責(zé)召集企業(yè)辦公會議，檢查督促會議決議和廠長布置的工作任務(wù)的貫徹落實情況。 5. 管理、監(jiān)督食堂及宿舍的正常、有序運作，為工廠員工日常飲食起居創(chuàng)造良好的生活環(huán)境，使其無后顧之憂，安心放心工作。 6. 負(fù)責(zé)組織生產(chǎn)、設(shè)備、安全檢查、生產(chǎn)統(tǒng)計等管理制度的擬訂、修改、監(jiān)督、控制及實施執(zhí)行；勞動考勤、勞動規(guī)章、勞動效率、勞動工資的管理，人事檔案的管理。依照工作標(biāo)準(zhǔn)對勞動生產(chǎn)、經(jīng)營管理各項工作責(zé)任人的考核、評估、獎懲，各項勞動規(guī)章制度的擬稿會簽工作。 7. 與員工經(jīng)常溝通，掌握其心理。對員工提出的合理化建議加以分析、論證。培養(yǎng)員工的主觀能動性，增強(qiáng)其主人翁責(zé)任感，激勵員工的進(jìn)取心。培養(yǎng)、選撥優(yōu)秀人才，經(jīng)常組織對員工的培訓(xùn)，加強(qiáng)員工生產(chǎn)技能，提高員工工作效率。 8. 及時完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他臨時工作�？偨Y(jié)經(jīng)驗，找出存在的問題，提出改進(jìn)工作的意見和建議，為公司領(lǐng)導(dǎo)決策提供專題分析報告或綜合分析資料。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 5000～6000元 |
| 專業(yè)要求： | 鋼結(jié)構(gòu) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 28至35歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 德陽市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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