鋼結(jié)構(gòu)車間主任 |
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江蘇敦邦鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 一、崗位職責 •全面負責鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間的整體運營管理，統(tǒng)籌生產(chǎn)計劃、質(zhì)量控制、安全生產(chǎn)、設(shè)備管理、人員管理等各項工作，確保車間高效、有序、安全運轉(zhuǎn)，按時保質(zhì)完成公司下達的生產(chǎn)任務(wù)。 •根據(jù)公司整體生產(chǎn)計劃，結(jié)合車間產(chǎn)能、人員配置、設(shè)備狀況，制定月度、周度生產(chǎn)計劃，合理調(diào)配人力、物力、財力資源，優(yōu)化生產(chǎn)流程，平衡各工序產(chǎn)能，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本。 •牽頭落實車間質(zhì)量管理工作，建立健全車間質(zhì)量管控體系，監(jiān)督各崗位嚴格按照工藝規(guī)程、質(zhì)量標準作業(yè)，配合質(zhì)檢部門開展質(zhì)量檢驗、不合格項整改工作，分析質(zhì)量問題根源，制定改進措施，杜絕批量質(zhì)量事故發(fā)生。 •嚴格落實安全生產(chǎn)責任制，全面負責車間安全生產(chǎn)管理，定期組織安全培訓、安全檢查，排查安全隱患，規(guī)范員工操作行為，杜絕違章作業(yè)，防范火災(zāi)、燙傷、設(shè)備傷人等安全事故，確保車間安全生產(chǎn)零事故。 •負責車間人員管理工作，包括員工招聘、崗前培訓、技能提升、績效考核、考勤管理及團隊建設(shè)，營造積極向上、團結(jié)協(xié)作的團隊氛圍，提升員工凝聚力和專業(yè)素養(yǎng)，穩(wěn)定員工隊伍。 •負責車間生產(chǎn)設(shè)備、檢測儀器的統(tǒng)籌管理，制定設(shè)備日常維護、保養(yǎng)及檢修計劃，監(jiān)督設(shè)備維護落實情況，及時處理設(shè)備故障，確保設(shè)備完好率和正常運轉(zhuǎn)，延長設(shè)備使用壽命。 •統(tǒng)籌車間物料管理，監(jiān)督原材料、輔料的領(lǐng)用、儲存、使用，規(guī)范物料堆放，杜絕物料浪費，控制物料損耗，確保生產(chǎn)物料供應(yīng)及時、合理，配合采購部門做好物料需求反饋。 •對接公司各職能部門（設(shè)計、銷售、質(zhì)檢、采購等），做好溝通協(xié)調(diào)工作，及時傳達公司各項規(guī)章制度、工作要求，反饋車間生產(chǎn)、管理過程中的問題，協(xié)調(diào)解決跨部門協(xié)作事宜。 •負責車間文明施工、環(huán)保管理工作，規(guī)范作業(yè)區(qū)域整潔有序，落實環(huán)保要求，處理車間生產(chǎn)過程中的環(huán)保相關(guān)問題；跟蹤行業(yè)先進生產(chǎn)管理理念、技術(shù)，推動車間生產(chǎn)管理優(yōu)化升級。 二、任職要求（核心硬性要求） •年齡要求：35-50周歲，身體健康，無重大疾病、職業(yè)病病史，能適應(yīng)車間管理工作節(jié)奏，可配合合理加班及應(yīng)急處置。 •經(jīng)驗要求：5年及以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間管理經(jīng)驗，熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)全流程（下料、焊接、鉚接、油漆等工序），有大中型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)車間主任任職經(jīng)驗者優(yōu)先，能獨立統(tǒng)籌車間各項管理工作。 •專業(yè)要求：大專及以上學歷，機械制造、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè)優(yōu)先；具備扎實的鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝、設(shè)備管理、質(zhì)量管控、安全生產(chǎn)相關(guān)專業(yè)知識。 •核心能力：具備極強的統(tǒng)籌規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力、問題解決能力和應(yīng)急處置能力，能合理調(diào)配資源、優(yōu)化生產(chǎn)流程，提升生產(chǎn)效率和產(chǎn)品質(zhì)量；具備良好的團隊管理能力，善于帶團隊、育人才，提升團隊整體素養(yǎng)。 •職業(yè)素養(yǎng)：工作嚴謹負責、責任心極強，原則性強，具備良好的職業(yè)操守和敬業(yè)精神，重視安全生產(chǎn)和質(zhì)量控制，具備較強的成本意識和創(chuàng)新意識。 •其他要求：熟悉國家及行業(yè)相關(guān)安全生產(chǎn)、環(huán)保、質(zhì)量相關(guān)法規(guī)及標準；具備良好的溝通表達能力，能高效對接跨部門工作；無不良職業(yè)記錄，認同公司企業(yè)文化，愿意長期穩(wěn)定發(fā)展，持有相關(guān)安全管理、質(zhì)量管控證書者加分。 三、公司福利 •薪資待遇：提供行業(yè)極具競爭力的薪資（面議），根據(jù)個人能力、管理經(jīng)驗及車間業(yè)績發(fā)放績效獎金、年終獎金，年度薪資漲幅與車間管理成效掛鉤，發(fā)放專項管理崗位補貼。 •基礎(chǔ)福利：五險一金、帶薪年假、法定節(jié)假日正常休假、餐補，完善的基礎(chǔ)保障體系。 •成長發(fā)展：定期組織管理技能培訓、行業(yè)交流學習，提供清晰的職業(yè)晉升通道（車間主任→生產(chǎn)經(jīng)理→生產(chǎn)總監(jiān)），鼓勵員工提升自身管理能力和專業(yè)素養(yǎng)，給予充分的職業(yè)發(fā)展空間。 •其他福利：工齡補貼、優(yōu)秀管理者獎勵、帶薪培訓深造機會、年度體檢升級等，待遇優(yōu)厚、福利齊全。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 7000-12000元 |
| 專業(yè)要求： | 大專及以上學歷，機械制造、鋼結(jié)構(gòu)工程、工程管理、工業(yè)工程等相關(guān)專業(yè) | 工作經(jīng)驗： | 5年 |
| 學歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時間： | |
| 工作地區(qū)： | 蘇州市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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