【崗位職責(zé)】1、全面負(fù)責(zé)車間各項管理工作; 2、負(fù)責(zé)車間生產(chǎn)、質(zhì)量、安全及設(shè)備的管理，確保各項指標(biāo)的完成。3、組織實施生產(chǎn)部下達(dá)的生產(chǎn)計劃，全面完成生產(chǎn)任務(wù);4、負(fù)責(zé)貫徹落實公司會議精神、各項管理制度與措施; 5、負(fù)責(zé)車間的人身、設(shè)備安全，確保安全文明生產(chǎn); 6、負(fù)責(zé)管好、用好、維護(hù)、保養(yǎng)好在制品、設(shè)備、附件、工具、量具及工位器具； 7、負(fù)責(zé)車間員工的日常管理，不斷提高員工綜合素質(zhì);8、對本車間的工藝紀(jì)律執(zhí)行情況負(fù)責(zé); 9、對車間各類報表、原始資料的及時性、真實性負(fù)責(zé);10、有權(quán)調(diào)整車間內(nèi)的勞動組織和調(diào)配職工; 11、有權(quán)按有關(guān)規(guī)定對車間員工提出獎懲建議; 12、有權(quán)對上道工序轉(zhuǎn)來得不合格產(chǎn)品提出異議; 13、有權(quán)對車間條件無法滿足制造質(zhì)量要求的生產(chǎn)計劃提出申訴和修改意見。
【錄用人員要求】1.熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造企業(yè)工藝及流程； 2、熟悉工廠的生產(chǎn)運作和管理，擁有豐富的生產(chǎn)管理、成本控制、質(zhì)量管理、物流管理方面的經(jīng)驗，具備良好的創(chuàng)新思維能力和團(tuán)隊合作精神
【福利待遇】
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