工程部主管 |
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合肥深安鋼結(jié)構(gòu)建筑系統(tǒng)工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 1、協(xié)同公司工程管理方面的總體規(guī)劃和決策，針對突出、緊要和重大問題及要求，負(fù)責(zé)組織采取對應(yīng)的策略、方式、手段與措施，著力予以有效解決； 2、負(fù)責(zé)組織工程實(shí)施的系統(tǒng)策劃和各類計(jì)劃及資源預(yù)算的編制與執(zhí)行，以創(chuàng)優(yōu)創(chuàng)杯為運(yùn)作導(dǎo)向，促進(jìn)和保證工程項(xiàng)目任務(wù)的良好完成； 3、負(fù)責(zé)工程分包和外協(xié)方的考查和選定，負(fù)責(zé)對工程各類合同、實(shí)施計(jì)劃、內(nèi)外部預(yù)算、決算的部門審定，負(fù)責(zé)組織聯(lián)營工程公司級的檢查工作，加強(qiáng)風(fēng)險(xiǎn)與程序、過程與成效的管控； 4、負(fù)責(zé)積極落實(shí)增加必要的成本費(fèi)用投入，支持想方設(shè)法降成本爭收益的增效工作，嚴(yán)厲追究造成成本損失和浪費(fèi)的當(dāng)事方責(zé)任； 5、負(fù)責(zé)對公司工程施工技術(shù)與管理的企業(yè)標(biāo)準(zhǔn)、規(guī)程和制度強(qiáng)化遵守執(zhí)行； 6、組織或協(xié)同制定重要的工程技術(shù)方案與措施，協(xié)同推進(jìn)應(yīng)用新技術(shù)、新工法、新產(chǎn)品、新系統(tǒng)； 7、負(fù)責(zé)對工程緊要問題和突出矛盾的及時(shí)處置與調(diào)適化解，協(xié)同公司內(nèi)外相關(guān)方的工程檢查與驗(yàn)收，改進(jìn)優(yōu)化工程協(xié)作關(guān)系； 8、協(xié)同工程各類隊(duì)伍的發(fā)展建設(shè)，協(xié)同組織工程人力資源的招募和項(xiàng)目人員的配置，完善和維護(hù)工程項(xiàng)目人員資格條件，確保工程運(yùn)作與管理的人才需要、隊(duì)伍齊備和持續(xù)優(yōu)化； 9、協(xié)同落實(shí)并完善工程項(xiàng)目經(jīng)理責(zé)任制，以及工程項(xiàng)目及人員的考評激勵(lì)機(jī)制； 10、協(xié)同組織開展工程項(xiàng)目人員的任用歷練、學(xué)習(xí)培訓(xùn)、觀摩交流和研討復(fù)盤等活動； 11、協(xié)同部門并配合公司的市場經(jīng)營及客戶關(guān)系維護(hù)工作，督促工程商務(wù)手續(xù)和工程款項(xiàng)辦理，以及工程竣工后的建筑維修和合同閉環(huán)管理，協(xié)同發(fā)展并有效儲備外部各類工程資源。 要求：持有房建專業(yè)一級建造師 中級職稱 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 10000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 房建專業(yè)一級建造師 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 男性 |
| 年齡要求： | 30至40歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 合肥市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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