常務(wù)副總 |
 |
||||
樂(lè)清市欣弘鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
|||||
| |||||
| 職位描述 |
| 崗位職責(zé): 1、負(fù)責(zé)單位日常的運(yùn)營(yíng)管理，協(xié)助總經(jīng)理對(duì)公司決策制度的實(shí)施和檢查。 2、在企業(yè)文化組織創(chuàng)新人才開發(fā)業(yè)務(wù)拓展對(duì)外合作等企業(yè)發(fā)展的關(guān)鍵領(lǐng)域?qū)嵭袘?zhàn)略管理。 3、協(xié)調(diào)各部門經(jīng)理工作，定期召開會(huì)議，根據(jù)總經(jīng)理的意向指導(dǎo)公司的工作方向。 4、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)組織實(shí)施嚴(yán)格的質(zhì)量管理標(biāo)準(zhǔn)，控制產(chǎn)品生產(chǎn)過(guò)程中的質(zhì)量指標(biāo)，保證產(chǎn)品入庫(kù)出庫(kù)銷售及售后服務(wù)的質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)。 5、根據(jù)總經(jīng)理的授權(quán)，行使執(zhí)行各項(xiàng)任務(wù)，代表總經(jīng)理拜訪重要客戶代表總經(jīng)理參與重大的公關(guān)活動(dòng)代表總經(jīng)理主持各項(xiàng)會(huì)議。 6、在總經(jīng)理的授權(quán)下，負(fù)責(zé)組織代理召開公司總經(jīng)理辦公會(huì)議和重要的行政工作會(huì)議，討論決策公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重大問(wèn)題。 7、負(fù)責(zé)組織研究分析市場(chǎng)銷售情景，及時(shí)組織調(diào)整生產(chǎn)計(jì)劃和銷售計(jì)劃。 8、負(fù)責(zé)協(xié)助總擬定和實(shí)施公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃和發(fā)展規(guī)劃。 9、收集匯總各部門的相關(guān)意見和提議制定方案，供總經(jīng)理參考決策。 10、負(fù)責(zé)抓好兩個(gè)禮貌建設(shè)企業(yè)文化建設(shè)工作，促進(jìn)職工整體素質(zhì)的提高。 11、在總經(jīng)理的授權(quán)下，全面主持公司生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)和企業(yè)管理工作。12、維護(hù)公司利益公正公平公開的管理，維護(hù)公司紀(jì)律的嚴(yán)肅性維護(hù)公司商業(yè)機(jī)密不受任何人破壞。 13、完成總經(jīng)理交辦的其它任務(wù)和其它職務(wù)部門代理的其它事務(wù)。14、掌握單位的組織機(jī)構(gòu)人事制度，各部門日常操作規(guī)程以及各項(xiàng)規(guī)章制度的落實(shí)。 職責(zé)要求：大專以上學(xué)歷會(huì)電腦，懂公司運(yùn)營(yíng)、團(tuán)隊(duì)建設(shè)、公司文化、人才培訓(xùn)，以及成本節(jié)約等全方位能力，有在鋼結(jié)構(gòu)工作營(yíng)運(yùn)管理經(jīng)驗(yàn)5年以上。年齡在30—45歲之內(nèi)，在江、浙、福地段工作的為主選。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 12000-15000元 |
| 專業(yè)要求： | 鋼結(jié)構(gòu)營(yíng)運(yùn)管理5年以上 | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至45歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 麗水市 | ||
| 聯(lián)系方式 |
| 申請(qǐng)此職位(常務(wù)副總) |
| 給該公司留言 |
