技術(shù)部主管 |
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北京巨龍?chǎng)蝺|建筑工程有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】 1、 貫徹執(zhí)行公司總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)的指示，直接對(duì)總經(jīng)理與副總經(jīng)理負(fù)責(zé)。 2、 就本部門(mén)以及公司的技術(shù)力量配置、技術(shù)管理組織結(jié)構(gòu)提出方案或建議，挑選和配備公司各個(gè)技術(shù)崗位人員，培養(yǎng)、鞏固技術(shù)骨干隊(duì)伍，切實(shí)保障動(dòng)力設(shè)備的安全運(yùn)行以及房屋各方面設(shè)施的正常使用。 3、 負(fù)責(zé)制定本部門(mén)人員崗位職責(zé)，考評(píng)員工的工作業(yè)績(jī)并據(jù)實(shí)提出獎(jiǎng)罰意見(jiàn)。 4、 根據(jù)公司的經(jīng)營(yíng)管理目標(biāo)和任務(wù)統(tǒng)籌本部門(mén)的工作安排，制定工作計(jì)劃，組織技術(shù)力量解決工程技術(shù)問(wèn)題、技術(shù)管理問(wèn)題，建立技術(shù)管理制度，就重大技術(shù)事項(xiàng)向公司領(lǐng)導(dǎo)提出決策建議。 5、 負(fù)責(zé)本部員工的職業(yè)道德教育和安全教育，帶領(lǐng)本部全體員工努力完成各項(xiàng)任務(wù)，保持本部的上進(jìn)風(fēng)貌，提高本部的服務(wù)意識(shí)、管理效能和戰(zhàn)斗力。 6、 負(fù)責(zé)本部不合格服務(wù)的處理及糾正、預(yù)防措施的實(shí)施和跟蹤。 7、對(duì)本部的整體服務(wù)質(zhì)量和安全生產(chǎn)負(fù)責(zé)。 8、協(xié)調(diào)本部?jī)?nèi)部以及與兄弟部門(mén)之間的工作關(guān)系 【錄用人員要求】 1 大專(zhuān)以上學(xué)歷，土木工程專(zhuān)業(yè)畢業(yè)或者建筑專(zhuān)業(yè)； 2、 從事鋼結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)工作5年以上； 3、要求鋼結(jié)構(gòu)專(zhuān)業(yè)、土木工程，建筑類(lèi)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)者優(yōu)先 4、精通PKPM、CAD.Photoshop， 3DMAX等各鐘設(shè)計(jì)軟件及報(bào)價(jià)軟件等，專(zhuān)業(yè)性強(qiáng)，有較強(qiáng)的設(shè)計(jì)能力，熟悉工程材料，施工工藝等事項(xiàng)，有審圖能力，對(duì)鋼結(jié)構(gòu)圖紙能拆解，分樣等熟練。 5、思維敏捷，責(zé)任心強(qiáng)，待人真誠(chéng)，樂(lè)觀開(kāi)良，穩(wěn)重塌實(shí)，團(tuán)隊(duì)意識(shí)強(qiáng)，有一定的管理經(jīng)驗(yàn)和責(zé)任意識(shí)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議元 |
| 專(zhuān)業(yè)要求： | 建筑專(zhuān)業(yè) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 5年 |
| 學(xué)歷要求： | 大專(zhuān) | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 30至50歲 | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 北京 | ||
| 聯(lián)系方式 |
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