辦公室主任 |
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武漢聚川鋼結(jié)構(gòu)有限公司 |
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| 職位描述 |
| 【崗位職責(zé)】1．全面統(tǒng)籌規(guī)劃公司的人力資源戰(zhàn)略，并監(jiān)督各項(xiàng)計(jì)劃的實(shí)施。 2．向公司高層決策者提供有關(guān)人力資源戰(zhàn)略、組織建設(shè)等方面的建議，并致力于提高公司的綜合管理水平。 3.建立并完善人力資源管理體系，研究、設(shè)計(jì)人力資源管理模式，制定和完善人力資源管理制度。 4.提出并實(shí)施全面的人才梯隊(duì)建設(shè)、員工職業(yè)生涯設(shè)計(jì)方案，提升員工能力和價(jià)值，優(yōu)化員工隊(duì)伍。 5.了解相關(guān)人力資源信息，對(duì)各項(xiàng)工作進(jìn)行監(jiān)管，提出指導(dǎo)意見和改進(jìn)方向。 6.督導(dǎo)建立完善企業(yè)行政管理規(guī)章制度，優(yōu)化工作流程，監(jiān)督制度的實(shí)施，強(qiáng)化企業(yè)的管理。 7.主持策劃公關(guān)活動(dòng)，為企業(yè)經(jīng)營(yíng)提供公關(guān)支持，樹立企業(yè)良好形象，擴(kuò)大企業(yè)影響和美譽(yù)度。 8.指導(dǎo)、協(xié)調(diào)相關(guān)部門建設(shè)、推動(dòng)企業(yè)文化的發(fā)展，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)凝聚力。 【錄用人員要求】1.人力資源、行政管理或相關(guān)專業(yè)大學(xué)本科以上學(xué)歷。 2.八年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，三年以上相同崗位工作經(jīng)驗(yàn)。 3.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)管理有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，突出的的口頭及文字表達(dá)能力。 4.對(duì)現(xiàn)代企業(yè)人力資源管理模式有系統(tǒng)的了解和實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)積累，對(duì)人力資源管理各個(gè)職能模塊均有較深入的認(rèn)識(shí)，能夠指導(dǎo)各個(gè)職能模塊的工作。 5. 對(duì)人力資源管理及行政管理事務(wù)性的工作有嫻熟的處理技巧，熟悉人事行政工作流程。 6.熟悉國(guó)家、地區(qū)及企業(yè)關(guān)于合同管理、薪金制度、用人機(jī)制、保險(xiǎn)福利待遇方針政策及法律法規(guī)。 7．具有戰(zhàn)略、策略化思維，有能力建立、整合不同的工作團(tuán)隊(duì)。 8.很強(qiáng)的激勵(lì)、溝通、協(xié)調(diào)、團(tuán)隊(duì)領(lǐng)導(dǎo)能力，責(zé)任心、事業(yè)心強(qiáng)。 |
| 基本信息 |
| 招聘人數(shù)： | 1人 | 月薪待遇： | 面議 |
| 專業(yè)要求： | 無(wú) | 工作經(jīng)驗(yàn)： | 8年 |
| 學(xué)歷要求： | 大學(xué)本科 | 性別要求： | 不限 |
| 年齡要求： | 無(wú) | 發(fā)布時(shí)間： | |
| 工作地區(qū)： | 武漢市 | ||
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