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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構質(zhì)檢員 | 赤峰神洲彩板鋼構有限責任公司 | 赤峰 | 5000-6000 | 1人 |
| 鋼結構質(zhì)檢員 | 鴻盛制造(內(nèi)蒙古)工業(yè)有限公司 | 赤峰 | 7000-8000 | 1人 | |||
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| 鋼結構質(zhì)檢員 | 赤峰市奧和鋼結構有限公司 | 赤峰 | 7000-8000 | 5人 |
| 鋼結構質(zhì)檢員 | 北京和盛天成科技有限公司 | 陜西 寧夏 內(nèi)蒙古 通遼 赤峰 | 5000-7000 | 2人 |
| 質(zhì)量員 | 赤峰嘉隆新型材料有限公司 | 赤峰 | 面議 | 1人 |
| 質(zhì)量主管 | 內(nèi)蒙古嘉裕建筑工程有限公司 | 赤峰 | 面議 | 1人 |
| 質(zhì)檢員 | 赤峰嘉裕彩板鋼結構有限公司 | 赤峰 | 面議 | 2人 | |||
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| 車間和工廠質(zhì)檢員 | 赤峰嘉裕彩板鋼結構有限公司 | 赤峰 | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼構品檢員 | 福建展正鋼結構建筑有限公司 | 福州 | 5000-8000 | 3 人 |
| 質(zhì)檢員 | 惠州市東弘鋼構有限公司 | 惠州 | 面議 | 2 人 |
| 質(zhì)檢員 | 萬新(沈陽)建筑科技有限公司 | 沈陽 | 4000-6000 | 2 人 | |||
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| 鋼模板質(zhì)檢員 | 徐州鑫固鋼模有限公司 | 徐州 | 面議 | 1 人 | |||
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| 無損檢查 | 江蘇恩納斯重工科技有限公司 | 蘇州 | 8000-10000 | 1 人 |
| 鋼結構工程安全員 | 天津頡泰建筑科技有限公司 | 北京 天津 | 6000-10000 | 1 人 |
| 安全員 | 湛江遠東鋼構有限公司 | 湛江 | 5000-6000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構安全員 | 廣東穗莞建設工程有限公司 | 江門 | 面議 | 3 人 |
| 鋼結構質(zhì)量員 | 重慶寶立來建筑科技有限公司 | 重慶 | 5000-6000 | 2 人 | |||
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| 安全主管 | 荊州市恒創(chuàng)鋼結構材料有限公司 | 荊州 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構無損質(zhì)檢員 | 深圳市盛西源鋼結構實業(yè)有限公司 | 深圳 | 面議 | 1 人 |
| 鋼結構生產(chǎn)質(zhì)量檢驗 | 大連旭寧鋼結構工程有限公司 | 大連 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼構車間質(zhì)檢員 | 山東萬盛建設工程有限公司 | 濰坊 | 10000-15000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構質(zhì)量主管 | 山東科銘建筑科技有限公司 | 濱州 | 6000-8000 | 若干 人 | |||
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| 工程安全員 | 江蘇盛建時建筑裝飾工程有限公司 | 蘇州 | 6000-8000 | 2 人 | |||
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| 質(zhì)量主管 | 郴州九州通鋼橋有限公司 | 郴州 | 7000-8000 | 1 人 |
| 質(zhì)檢員 | 內(nèi)蒙古杭蕭鋼構有限公司 | 包頭 | 3000-5000 | 3 人 | |||
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| 鋼結構質(zhì)檢員 | 安徽省治宏精工建筑科技有限公司 | 宣城 | 5000-6000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構質(zhì)檢員 | 江蘇國奧鋼結構有限公司 | 鹽城 | 5000-10000 | 1 人 |
| 鉚工 | 貴州善建鋼結構有限責任公司 | 銅仁 | 面議 | 5 人 |
| 安全管理員 | 惠州恒源鋼結構有限公司 | 惠州 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構質(zhì)檢 | 銘創(chuàng)(恩平市)鋼構工程有限公司 | 江門 | 6000-8000 | 1 人 |
| 鋼結構質(zhì)檢員 | 青島天鴻盛世鋼結構有限公司 | 青島 | 面議 | 1 人 | |||
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| 安全員 | 內(nèi)蒙古杭蕭鋼構有限公司 | 包頭 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構質(zhì)檢員 | 廣西五鴻鋼結構科技有限公司 | 桂林 | 5000-6000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構質(zhì)檢和工藝工程師 | 宜昌天工鋼結構有限公司 | 宜昌 | 面議 | 1 人 | |||
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| 質(zhì)量工程師 | 云南萬利鋼結構工程有限公司 | 昆明 | 面議 | 1 人 |
| 品管員 | 佛山市永宇鋼結構有限公司 | 佛山 | 面議 | 1 人 | |||
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| 安全員 | 上海華普鋼結構工程有限公司 | 鎮(zhèn)江 | 3000-4000 | 2 人 |
| 安全員 | 遵義梟杰鋼結構工程有限公司 | 遵義 | 面議 | 1 人 | |||
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