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鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理和質(zhì)檢	安徽鑫茂鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	蚌埠	面議	2 人
公司所在地： 安徽蚌埠   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)質(zhì)檢員【錄用人員要求】鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理：五年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理經(jīng)驗。熟悉鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工藝、流程、材料、質(zhì)量、設(shè)備、生產(chǎn)安全、生產(chǎn)計劃、生產(chǎn)人員調(diào)配等工作。鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)質(zhì)檢員：負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品質(zhì)檢工作。并能有效提出解決方案�！靖＠�待遇】面議

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)帶班	內(nèi)蒙古德橋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	赤峰	10000-12000	1 人
公司所在地： 內(nèi)蒙古赤峰   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 帶班管理，班組的生產(chǎn)任務(wù)安排與進度控制掌握鋼結(jié)構(gòu)加工過程和具體的操作要求，會干鉚焊工作，懂數(shù)控。讓班組人員能有效的高質(zhì)量開展構(gòu)件生產(chǎn)。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管	哈爾濱大方鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	哈爾濱	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江哈爾濱   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 生產(chǎn)主管在鋼結(jié)構(gòu)廠干了很多年，基本每道工（每道生產(chǎn)線都會干），對生產(chǎn)流程比較了解。有生產(chǎn)線領(lǐng)班、生產(chǎn)管理、車間主任相關(guān)崗位經(jīng)驗。自身技術(shù)過硬，善于管理協(xié)調(diào)。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人和組長	貴州畢節(jié)恒盛鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	畢節(jié)	面議	11 人
公司所在地： 貴州畢節(jié)   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 貴州省畢節(jié)恒盛鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司招聘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)技術(shù)工，包括對機加件（車，銑，鉗，刨，磨，數(shù)控車等）和結(jié)構(gòu)件（鈑金放樣，數(shù)控下料，剪板，折彎，鉚，焊）的生產(chǎn)工藝和組裝有豐富的經(jīng)驗的員工。能熟練操作崗位所應(yīng)用的設(shè)備。并招聘有豐富加工經(jīng)驗和一定管理經(jīng)驗的班組長。做好材料計劃，班組生產(chǎn)任務(wù)的安排和執(zhí)行。班組長最好是要懂CAD。

鋼結(jié)構(gòu)下料車間調(diào)度員	江西四冶鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司	南昌	面議	1 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 下料車間生產(chǎn)進度跟蹤，掌握鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)車間管理工作，CAD排版，fastCAM編程。鋼板放線號料。解決鉚焊隊伍施工中出現(xiàn)的問題，根據(jù)生產(chǎn)需要做材料采購計劃單。精通鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)，鋼結(jié)構(gòu)圖紙、下料。能領(lǐng)導(dǎo)江西四冶鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任公司下料組的工作。

鋼結(jié)構(gòu)工程管理	福建鑫弘杰鋼結(jié)構(gòu)建筑有限公司	福州	面議	2 人
公司所在地： 福建福州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 具備鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)管理經(jīng)驗

廠長助理	四川寬大建設(shè)工程有限公司	成都	3000-4000	2 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】完成四川一宇鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 廠長安排的工作【錄用人員要求】大專以上文化，會CAD【福利待遇】社保，年終獎

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)調(diào)度	江蘇豐益鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	連云港	面議	1 人
公司所在地： 江蘇連云港   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 生產(chǎn)調(diào)度生產(chǎn)整體調(diào)度，針對江蘇豐益鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的生產(chǎn)要求進行合理的調(diào)配和工期調(diào)整。對鋼結(jié)構(gòu)制造的技術(shù)工藝，生產(chǎn)計劃，生產(chǎn)調(diào)度相關(guān)工作理解深刻。同時與江蘇豐益重工裝備公司、豐益鋼結(jié)構(gòu)南通公司等關(guān)聯(lián)企業(yè)進行生產(chǎn)方面的協(xié)調(diào)溝通。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理	北京岳星鋼結(jié)構(gòu)有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 主管生產(chǎn)，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中技術(shù)、圖紙、材料、生產(chǎn)、運輸?shù)膮f(xié)調(diào)工作負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計劃的制定和實施；負責(zé)北京岳星鋼結(jié)構(gòu)有限公司各部門的協(xié)調(diào)工作等等車間生產(chǎn)要穩(wěn)定好，人員和材料供應(yīng)要協(xié)調(diào)好。讓北京岳星鋼結(jié)構(gòu)有限公司的生產(chǎn)訂單平穩(wěn)的運行。自己本身也要懂鋼結(jié)構(gòu)制作各方面的工作。

鋼結(jié)構(gòu)安裝施工帶班	山東臨沂韋慶春鋼結(jié)構(gòu)	貴港	5000-8000	2 人
公司所在地： 廣西貴港   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上以上 收藏職位 誠聘鋼結(jié)構(gòu)安裝施工帶班，經(jīng)驗6年以上懂的開料預(yù)算。

鋼結(jié)構(gòu)制作承包商	湖北瑞琦設(shè)備制造有限公司瑞琦鋼結(jié)構(gòu)	咸寧	面議	若干 人
公司所在地： 湖北咸寧   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 現(xiàn)有3000噸廠廠房制作項目，工作地點：湖北咸寧；急需專業(yè)制作隊伍（焊工鉚工有多年經(jīng)驗）。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)經(jīng)理助理	金鼎盛隆衡水鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	衡水	5000-10000	1 人
公司所在地： 河北衡水   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 督促的圓管柱，H型梁加工制作，超高層的鋼結(jié)構(gòu)制作，擔(dān)任生產(chǎn)經(jīng)理助理，負責(zé)從小件到組裝中的工藝把關(guān)和流程監(jiān)督，幫忙協(xié)調(diào)處理駐場監(jiān)理及第三方關(guān)系。辦公軟件MS Office系列，CAD詳圖深化，廣聯(lián)達計價軟件生產(chǎn)監(jiān)督。

代工和焊工安裝工	福建長隆弘鋼結(jié)構(gòu)建筑工程有限公司	廈門	面議	1 人
公司所在地： 福建廈門   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 代工和焊工安裝工誠聘一位有能力的代工，要求熟悉鋼構(gòu)圖紙，有一定的安裝經(jīng)驗，執(zhí)行能力強，管吃住，工資260-300具體看能力，另外找?guī)讉�二保焊工240或是安裝工220工資每月15-20號發(fā)放福建長隆弘鋼結(jié)構(gòu)建筑工程有限公司想包活或是團隊洽談合作都可以。

生產(chǎn)管理	濰坊宏躍網(wǎng)架鋼結(jié)構(gòu)有限公司	濰坊	面議	2 人
公司所在地： 山東濰坊   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 1年以上 收藏職位 1、輔助車間主任做好生產(chǎn)管理；2、車間統(tǒng)計類工作；3、要求有相關(guān)工作經(jīng)驗；4、提供住宿，繳納五險。

鋼結(jié)構(gòu)車間管理人員	廊坊市鑄鼎鋼結(jié)構(gòu)有限公司	廊坊	5000-6000	1 人
公司所在地： 河北廊坊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 具有管理能力 對鋼結(jié)構(gòu)車間操作流程熟悉

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)組長和鉚焊工	山西晉鐵龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	太原	面議	4 人
公司所在地： 山西太原   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 生產(chǎn)組長和鉚焊工熟悉鋼結(jié)構(gòu)制造及安裝圖紙，可按鋼結(jié)構(gòu)圖紙技術(shù)要求和工藝裝配合格產(chǎn)品，可帶班組獨立生產(chǎn)，也可以干鉚工和焊工在山西晉鐵龍鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制造鋼結(jié)構(gòu)件，裝配及整體安裝工作。鉚工、焊工、班組長、切割工等崗位的員工

鋼結(jié)構(gòu)加工主管	四川鴻一鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	瀘州	面議	1 人
公司所在地： 四川瀘州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)加工主管，能擔(dān)任車間主任一職�！句浻萌藛T要求】熟悉鋼結(jié)構(gòu)車間或生產(chǎn)部門管理工作。有管理經(jīng)驗。能領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)班子的工作。對鋼結(jié)構(gòu)加工技術(shù)工作也要精通。【福利待遇】歡迎鋼結(jié)構(gòu)車間主管加入鴻一鋼結(jié)構(gòu)公司。

車間主任	南通鑫歆杰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南通	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南通   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)和壓型板車間日常運作，完成產(chǎn)品履約，產(chǎn)品質(zhì)量控制，現(xiàn)場6S管理等一系列跨部門協(xié)調(diào)工作對于精益生產(chǎn)管理有多年的管理經(jīng)驗以及標準工時的制定和測量非常的深入。出現(xiàn)問題不回避不推卸責(zé)任，找出問題關(guān)鍵點進行改善。實現(xiàn)南通鑫歆杰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司生產(chǎn)系統(tǒng)的提升。

生產(chǎn)管理兼焊接工藝員	余姚市雙龍鋼結(jié)構(gòu)材料有限公司	寧波	面議	1 人
公司所在地： 浙江寧波   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 任職焊接工藝員兼生產(chǎn)管理。負責(zé)余姚市雙龍鋼結(jié)構(gòu)材料有限公司焊接產(chǎn)品、鋼構(gòu)材料的焊接工藝文件的編制及解決生產(chǎn)中的各類焊接技術(shù)凝難。組織焊工培訓(xùn)、檔案建立及監(jiān)督焊工持證上崗情況；協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)對鉚焊車間的日常生產(chǎn)管理。鋼構(gòu)材料加工、鋼構(gòu)材料營銷、鋼構(gòu)項目建設(shè)，就找余姚市雙龍鋼結(jié)構(gòu)材料有限公司

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	山東正仁集團龍口正通鋼結(jié)構(gòu)有限公司	煙臺	面議	1 人
公司所在地： 山東煙臺   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 1、負責(zé)圖紙會審，施工方案編制，工程材料計劃提取，施工詳圖分解，車間制作技術(shù)指導(dǎo)，切割下料排版，數(shù)控下料編程；2、結(jié)合工人實際用工及人工定額，分配工人工資。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工程師	河北保定正鑫鋼結(jié)構(gòu)焊接廠	保定	面議	1 人
公司所在地： 河北保定   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工程師具體負責(zé)鋼結(jié)構(gòu)的檢驗和報驗（涵蓋整個建造周期）以及生產(chǎn)的質(zhì)量控制，協(xié)助保定正鑫鋼結(jié)構(gòu)經(jīng)理編排、執(zhí)行生產(chǎn)計劃，處理現(xiàn)場生產(chǎn)中出現(xiàn)的技術(shù)問題。扎實的專業(yè)知識，良好的身體素質(zhì)，強烈的責(zé)任感和求知欲。感恩，忠誠。

保溫板生產(chǎn)組長	嘉興泰弘新材料科技有限公司	嘉興	8000-10000	1 人
公司所在地： 浙江嘉興   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 巖棉板，保溫板，金屬屋面板。涉及到此方面的生產(chǎn)。招聘一名生產(chǎn)線管理員（組長）在生產(chǎn)過程中，負責(zé)領(lǐng)取生產(chǎn)計劃，帶班進行看機操作。

行政管理	武漢市鼎嵩設(shè)備制造有限公司		面議	1 人
公司所在地： 湖北省武漢市   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 5以上 收藏職位 私營結(jié)構(gòu)件工廠，招聘一名生產(chǎn)管理人員，主要負責(zé)公司行政、人事、質(zhì)量、安全管理. 工作待遇：2000-3000元

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管	上海姿姬鋼結(jié)構(gòu)有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 在上海姿姬鋼結(jié)構(gòu)有限公司從事生產(chǎn)組織協(xié)調(diào)，現(xiàn)場的監(jiān)造，溝通以及對產(chǎn)品的質(zhì)量控制方面有豐富的經(jīng)驗。尤其熟悉建筑鋼結(jié)構(gòu)、船體分段建造，鋼結(jié)構(gòu)/海洋石油工程的制作和大型設(shè)備的安裝，調(diào)試。掌握并熟練運用各國焊接/涂裝標準，例如AWS，EN，JIS6，GB，ASME，AISC，SSPC等。具有多年大型鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)制造崗位的工作經(jīng)歷，現(xiàn)場經(jīng)驗豐富，良好的組織適應(yīng)性，優(yōu)秀的溝通能力以及團隊協(xié)作...

生產(chǎn)協(xié)調(diào)員	湖南湘馬鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	岳陽	面議	3 人
公司所在地： 湖南岳陽   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)協(xié)調(diào)員。從業(yè)經(jīng)驗豐富。

生產(chǎn)調(diào)度員	南通新華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	南通	3000-4000	1 人
公司所在地： 江蘇南通   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】編排生產(chǎn)進度，現(xiàn)場生產(chǎn)協(xié)調(diào)與監(jiān)督，各類材料、構(gòu)件的統(tǒng)計，技術(shù)問題的反饋及處理。【錄用人員要求】從事車間生產(chǎn)管理三年以上，大專以上學(xué)歷，有較強的溝通協(xié)調(diào)能力，工作勤奮、踏實�！靖＠�待遇】繳納五險，提供住宿、工作餐，享受公司節(jié)日福利。南通市通州區(qū)通州大橋處

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)領(lǐng)班	石家莊永基鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	石家莊	面議	1 人
公司所在地： 河北石家莊   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 負責(zé)石家莊永基鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司的生產(chǎn)安排，工時總結(jié)，質(zhì)量控制，計劃制定，安全生產(chǎn)落實！懂得整個輕重鋼生產(chǎn)流程和管理.工作誠懇.做人誠信.溝通能力強.注重團隊建設(shè)

車間主任	甘肅智信鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘭州	6000-12000	2 人
公司所在地： 甘肅蘭州   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】車間主任在董事長的領(lǐng)導(dǎo)下，負責(zé)車間全面行政管理工作，是本車間安全生產(chǎn)的第一責(zé)任者。2、愛崗敬業(yè)，執(zhí)行并落實公司的各項規(guī)章制度，車間主任對本車間生產(chǎn)、技術(shù)、質(zhì)量、設(shè)備、安全等各項工作負全責(zé)。【錄用人員要求】愛崗敬業(yè)，責(zé)任心強�！靖＠�待遇】面議

車間助理兼代班長	廣州力普鋼結(jié)構(gòu)有限公司	廣州	面議	1 人
公司所在地： 廣東廣州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 車間助理兼代班長車間助理兼代班長工作：主要負責(zé)廣州力普鋼結(jié)構(gòu)有限公司班組全面管理工作，保質(zhì)保量完成鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)任務(wù)，積極參加廣州力普鋼結(jié)構(gòu)有限公司廠里舉辦的精益班組建設(shè)及各項活動。對班組員工工時定額進行計算與分配。積極培養(yǎng)班組成員成長。在鋼結(jié)構(gòu)方面多年的生產(chǎn)一線管理工作，對生產(chǎn)管理有了更深刻的認識，對員工的心理有了更深的了解，為日后廣州力普鋼結(jié)構(gòu)有限公司的車間管理工作打下了良好的...

制造部生產(chǎn)管理	浙江鼎天鋼結(jié)構(gòu)有限公司	杭州	面議	2 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 合理安排車間人員、工具設(shè)備、場地等相關(guān)資源；確保訂單按照要求及時完成入庫；維持與改善車間現(xiàn)場5S、工作紀律、工具設(shè)備等管理；協(xié)調(diào)并處理生產(chǎn)車間的異常情況，尋求相關(guān)部門解決或改善；培養(yǎng)及考核新員工，每月對基層主管與員工按照工時與品質(zhì)系數(shù)雙重考核；定期對生產(chǎn)一線員工進行技能評估，維持與改善員工作業(yè)技能；提高一次送檢合格率與工藝的標準化。