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    遂寧行管辦最新招聘職位

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    人事專員 佛山市埃弗爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 3000-5000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請
    人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先,具備2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公軟件,與員工有良好的溝通合作,能夠有效地協(xié)調(diào)溝通解決問題。
    主辦會計(jì) 成都順達(dá)世紀(jì)機(jī)械設(shè)備有限公司 成都 4000-6000 1 人
    公司所在地: 四川成都   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用預(yù)算組織、編制工作;2、負(fù)責(zé)各部門費(fèi)用報(bào)銷、統(tǒng)計(jì)、跟蹤管理工作;3、負(fù)責(zé)公司總賬工作及全套財(cái)務(wù)報(bào)表的編制;4、負(fù)責(zé)公司稅務(wù)相關(guān)工作;5、負(fù)責(zé)公司統(tǒng)計(jì)報(bào)表的收集、整理工作。任職要求:1、持有會計(jì)證,3年以上獨(dú)立處理賬務(wù)工作經(jīng)驗(yàn);2、邏輯清晰,擅長成本會計(jì)處理者優(yōu)先;3、家住公司附近,已婚已育優(yōu)先考慮。
    人力資源經(jīng)理 湛江市百晟鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 湛江 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東湛江   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    崗位要求:1、全面負(fù)責(zé)運(yùn)管部門統(tǒng)籌管理、績效考核、培訓(xùn)、撰寫&執(zhí)行及監(jiān)督工作;2、有工程公司人力資源管理經(jīng)驗(yàn)5年以上;3、負(fù)責(zé)公司生產(chǎn)線各項(xiàng)考核管理;4、了解人力資源各模塊基本工作,熟悉國家相關(guān)的人力資源政策、法律法規(guī);5、自我驅(qū)動,思考力強(qiáng),認(rèn)真負(fù)責(zé),有親和力,能適應(yīng)公司快速發(fā)展的工作節(jié)奏。6、統(tǒng)招本科以上學(xué)歷,5年以上人力資源工作經(jīng)驗(yàn)。
    行政主管 北京日盛鴻達(dá)建筑工程有限公司呼和浩特 呼和浩特 6000-8000 1 人
    公司所在地: 內(nèi)蒙古呼和浩特   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1.負(fù)責(zé)制定部門管理制度和年度工作目標(biāo),保障綜合管理部有效運(yùn)作;2.主導(dǎo)公司人事工作事務(wù)的有序進(jìn)行和優(yōu)化,對公司人力管控體系進(jìn)行搭建,完善公司內(nèi)部管理流程; 3. 負(fù)責(zé)員工薪酬、績效等管理工作,運(yùn)用合適的管理方法激勵員工;4.負(fù)責(zé)公司團(tuán)隊(duì)文化的建設(shè),營造良好的辦公氛圍; 5.負(fù)責(zé)會務(wù)管理、辦公用品管理、接待管理等工作;6.負(fù)責(zé)飯?zhí)、保安?..
    人力資源經(jīng)理 佛山三力重型鋼結(jié)構(gòu)有限公司 佛山 面議 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    人力資源經(jīng)理負(fù)責(zé)三力重鋼人力資源部的全面工作,根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司發(fā)展及各部門的工作需要制定合理的招聘計(jì)劃,做好甄選工作,統(tǒng)計(jì)考勤及工資的核算,做到準(zhǔn)確無誤,社會保險(xiǎn)的辦理,辦理員工意外傷害險(xiǎn),員工的崗前培訓(xùn)工作,福利的發(fā)放及統(tǒng)計(jì),規(guī)章制度的擬定,員工關(guān)系的調(diào)解,人事關(guān)系的調(diào)動,根據(jù)佛山市三力重型鋼構(gòu)有限公司企業(yè)規(guī)章制度做好不定時的檢查工作,做好每周的會議紀(jì)要,完成領(lǐng)...
    總監(jiān)助理 中銘重工科技(江蘇南通)有限公司 南通 5000-6000 5 人
    公司所在地: 江蘇南通   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    **崗位職責(zé)**一、**具體工作職責(zé)和任務(wù)**1. **日常行政管理**:負(fù)責(zé)處理日常行政事務(wù),包括但不限于接待來訪者、接聽電話、處理郵件和快遞等。2. **文件管理與歸檔**:負(fù)責(zé)文件的整理、歸檔和保密工作,確保文件的完整性和安全性。3. **會議組織與安排**:協(xié)助安排公司會議,包括會議室預(yù)訂、會議材料準(zhǔn)備和會議記錄等。4. **行政...
    培訓(xùn)主管 浙江金鑫鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司 杭州 面議 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    (1)培訓(xùn)需求調(diào)查與分析,協(xié)助編制公司的年度培訓(xùn)計(jì)劃,負(fù)責(zé)建立培訓(xùn)組織體系,組織完善培訓(xùn)管理制度,提供系統(tǒng)有效、有針對性、可持續(xù)提升、前瞻性的培訓(xùn);監(jiān)督各部門制定的員工培訓(xùn)工作,審核培訓(xùn)計(jì)劃,檢查落實(shí)情況。(2)根據(jù)行業(yè)及協(xié)會要求,完善專業(yè)技術(shù)崗梯隊(duì)建設(shè)、人員送訓(xùn)及專業(yè)證書總量掌控;(3)對5s工作的實(shí)際推廣:科室部分的5s實(shí)務(wù)持續(xù)推進(jìn)、糾正成效,基層重點(diǎn)崗位定向班1至3期校企...
    行政 江蘇華南新能源科技有限公司大豐工廠 鹽城 5000-7000 1 人
    公司所在地: 江蘇鹽城   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    1.做事認(rèn)真細(xì)致負(fù)責(zé),有良好的溝通能力;2.有過管理食堂以及客戶接待安排事宜;3.有處理工傷、事故等相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn);4.具備人事招聘、面試、入職等工作經(jīng)驗(yàn);5.具備政府部門協(xié)調(diào)工作能力;6.專科以上學(xué)歷。
    人事經(jīng)理 北京京順達(dá)彩鋼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 面議 1 人
    公司所在地: 北京北京市   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    行政主管:(工作地點(diǎn)北京市順義區(qū)高麗營鎮(zhèn)) 1. 負(fù)責(zé)協(xié)助總經(jīng)理制定公司相關(guān)規(guī)章制度和員工手冊和落實(shí)執(zhí)行. 2. 主要負(fù)責(zé)公司日常的內(nèi)部辦公管理及安排事項(xiàng).如人事檔案管理,新員工培訓(xùn),員工績效考核,考勤登記,辦公用品管理,辦公設(shè)備維護(hù),ISO9001\ISO14001質(zhì)量與環(huán)境審核與年檢的準(zhǔn)備工作.負(fù)責(zé)投標(biāo)文件的準(zhǔn)備與管理工作,負(fù)責(zé)公司的各項(xiàng)統(tǒng)計(jì)工作及各類文件的錄入及處理工作 ...
    行政文員和經(jīng)理 新疆福泰彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 烏魯木齊 面議 2 人
    公司所在地: 新疆烏魯木齊   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 1年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】行政文員和經(jīng)理【錄用人員要求】一年以上公司行政工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】福泰彩板鋼結(jié)構(gòu)公司歡迎你的加入。
    行政部經(jīng)理 荊州市恒信銘揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 荊州 面議 1 人
    公司所在地: 湖北荊州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 6年以上 立即申請
    任荊州市恒信銘揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政部經(jīng)理,主要建立健全荊州市恒信銘揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各項(xiàng)規(guī)章制度,荊州市恒信銘揚(yáng)鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司內(nèi)部行政事務(wù)的處理、建立規(guī)范化、合理化、高效化的工作流程與標(biāo)準(zhǔn)。
    資訊科科長 惠州市順大立閎鋼結(jié)構(gòu)有限公司 惠州 面議 1 人
    公司所在地: 廣東惠州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    1.負(fù)責(zé)順大集團(tuán)-順大鋼結(jié)構(gòu)信息系統(tǒng)搭建及的建設(shè)日常運(yùn)營維護(hù) 2.負(fù)責(zé)順大集團(tuán)-順大鋼結(jié)構(gòu)新項(xiàng)目的實(shí)施工作,包括項(xiàng)目方案,實(shí)施計(jì)劃,人員安排 3.負(fù)責(zé)收集各信息系統(tǒng)的內(nèi)部客戶需求收集 4.整理并提交月度系統(tǒng)的運(yùn)行報(bào)告 5.負(fù)責(zé)完成各種信息系統(tǒng)軟件選型工作
    總經(jīng)理助理/行政主管 肇慶高新區(qū)粵馳鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 肇慶 面議 1 人
    公司所在地: 廣東肇慶   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    行政主管:1、女,大專以上學(xué)歷,工商管理、人力資源、、建筑設(shè)計(jì)等相關(guān)專業(yè); 2、3年以上行政人事管理經(jīng)驗(yàn); 3、善長公司各項(xiàng)制度建設(shè),文筆好; 4、溝通表達(dá)能力、應(yīng)變能力強(qiáng);5、善于處理員工關(guān)系,活動策劃能力強(qiáng)。 
    信息中心經(jīng)理 杭州中連恒金屬工程有限公司 杭州 面議 1 人
    公司所在地: 浙江杭州   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    根據(jù)杭州中連恒金屬工程有限公司整體戰(zhàn)略方向,制定IT戰(zhàn)略規(guī)劃、團(tuán)隊(duì)建設(shè)和業(yè)務(wù)平臺實(shí)現(xiàn),不斷優(yōu)化公司信息化建設(shè);負(fù)責(zé)企業(yè)信息化建設(shè)與整合,本部門的管理及下屬的績效考核,企業(yè)內(nèi)、外信息的收集、整理、反饋,公司計(jì)算機(jī)、網(wǎng)絡(luò)管理制度的制定,ERP系統(tǒng)的使用推動,OA系統(tǒng)的建設(shè)和推動,公司一卡通(考勤、門禁、食堂、車輛、宿舍)的全面實(shí)施推動,負(fù)責(zé)公司網(wǎng)絡(luò)及信息系統(tǒng)基礎(chǔ)信息的建立和維護(hù);負(fù)...
    人力資源專員 許昌卓盛威建設(shè)工程有限公司 許昌 4000-6000 1 人
    公司所在地: 河南許昌   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    1、人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃:協(xié)助人力資源經(jīng)理制定人力資源戰(zhàn)略規(guī)劃,人員編制。負(fù)責(zé)收集戰(zhàn)略規(guī)劃的編制情況和整理。2、招聘與錄用:負(fù)責(zé)招聘網(wǎng)站的維護(hù),招聘崗位的發(fā)布,簡歷篩選,面試邀約,面試 接待。負(fù)責(zé)部分基層崗位的自主面試。負(fù)責(zé)招聘數(shù)據(jù)的整理和分析,保證招聘有效率,合格率。 負(fù)責(zé)招聘中與用人部門的溝通,崗位職責(zé)、任職要求、招聘人數(shù)等。3、培訓(xùn)與開發(fā):負(fù)責(zé)新員工入職培...
    人力資源專員 武漢旭晨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 武漢 面議 1 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請
    人力資源專員1、主導(dǎo)招聘2、員工培訓(xùn)3、績效、薪酬福利4、協(xié)助完善武漢旭晨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度5、武漢旭晨鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司內(nèi)部的員工關(guān)系6、鋼結(jié)構(gòu)工程中的租賃備案7、高層會務(wù)紀(jì)要8、領(lǐng)導(dǎo)安排的其他事項(xiàng)等。
    辦公室文員 吉林省宏銘鋼結(jié)構(gòu)有限公司 長春 面議 1 人
    公司所在地: 吉林長春   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】辦公室日常工作【錄用人員要求】女,【福利待遇】五險(xiǎn),定期旅游,班車接送。
    文案策劃 山東經(jīng)典重工集團(tuán)股份有限公司 濟(jì)寧 3000-5000 1 人
    公司所在地: 山東濟(jì)寧   學(xué)歷要求:大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司官方網(wǎng)站新聞、領(lǐng)導(dǎo)發(fā)言稿、主持稿、活動、微信、通知、公函、各類短信等日常文案的編寫;2、負(fù)責(zé)公司對外宣傳材料、內(nèi)外刊文寫;        3、負(fù)責(zé)公司各類平面宣傳物料、活動策劃方案、營銷策劃文案的編寫;   4、負(fù)責(zé)公司在行業(yè)推廣和宣傳過程中所需...
    行政文員 廣西南寧市東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司 南寧 面議 1 人
    公司所在地: 廣西南寧   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】行政文員,有文秘、行政、辦公、接待方面經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先!句浻萌藛T要求】無特殊要求,工作細(xì)心認(rèn)真!靖@觥空埻哆f簡歷,東旭彩板鋼結(jié)構(gòu)公司歡迎你。
    綜合辦公主任 河南省中河綠色建筑科技有限公司 新鄉(xiāng) 5000-15000 若干 人
    公司所在地: 河南新鄉(xiāng)   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    崗位職責(zé):1、在分管領(lǐng)導(dǎo)的直接領(lǐng)導(dǎo)下,對綜合部工作全部負(fù)責(zé);2、以身作責(zé),帶頭嚴(yán)格遵守公司的各項(xiàng)規(guī)章制度;3、根據(jù)公司總體發(fā)展目標(biāo)和計(jì)劃,制定本部門目標(biāo)、計(jì)劃并貫徹實(shí)施;4、協(xié)助公司領(lǐng)導(dǎo)處理好日常行政管理事務(wù),聯(lián)系和協(xié)調(diào)公司內(nèi)部的配合協(xié)作關(guān)系,發(fā)揮參謀、助手作用;5、公司需上報(bào)或下發(fā)的各類綜合性文件材料的審核把關(guān),印簽使用的審核把關(guān),重要文檔的查閱把關(guān)等;6、組織做好會議的安排...
    行政部經(jīng)理 廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 佛山 8000-10000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    (一)關(guān)鍵任職資格要求:1.35-45歲,大專以上學(xué)歷,人力資源管理專業(yè)優(yōu)先;2.八年以上中大型制造企業(yè)人力資源行政工作經(jīng)驗(yàn),其中三年以上人力資源部經(jīng)理經(jīng)驗(yàn),有重工業(yè)制造企業(yè)人事行政管理經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先;3.人力資源管理六大模塊專業(yè)知識扎實(shí),持三級以上人力資源管理師資格證,熟悉人力資源管理三大支柱更好;4.人力資源管理六大模塊實(shí)操能力很強(qiáng),尤其是招聘與配置、培訓(xùn)與開發(fā)、績效管理模塊都...
    人事主管 河南德久建設(shè)工程有限公司 新鄉(xiāng) 5000-8000 1 人
    公司所在地: 河南新鄉(xiāng)   學(xué)歷要求:中專  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    人事工作:1、負(fù)責(zé)企業(yè)招聘、培訓(xùn)、入轉(zhuǎn)調(diào)離手續(xù)、考勤薪酬、銷售人員薪酬制度建立、員工關(guān)系;2、負(fù)責(zé)組織變革、人力資源體系建設(shè),公司總部薪酬和績效改革工作3、負(fù)責(zé)所有部門的招聘工作:開發(fā)新的招聘渠道、簡歷初篩、邀約面試、入職等。行政工作:負(fù)責(zé)公司的行政事務(wù),打印機(jī)、電話費(fèi)、綠植養(yǎng)護(hù)、租金、物業(yè)費(fèi)、水電費(fèi)、辦公用品采購、銷售人員出差報(bào)銷和公里數(shù)跑動數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)。
    文案策劃主管 卓達(dá)新材推廣研發(fā)建設(shè)集團(tuán) 石家莊 面議 2 人
    公司所在地: 河北石家莊   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)】>1、負(fù)責(zé)營銷方案、促銷方案等方案策劃,并督促執(zhí)行;2、負(fù)責(zé)營銷宣傳或公關(guān)活動方案策劃,并督促執(zhí)行;3、 45歲以下,管理、市場營銷類;4、本科及以上學(xué)歷;5、1年以上相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)>
    董事長助理 廣東源構(gòu)業(yè)重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司 佛山 8000-12000 1 人
    公司所在地: 廣東佛山   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    崗位描述:1、協(xié)助董事長負(fù)責(zé)公司的經(jīng)營管理工作,組織實(shí)施董事會決議;2、制訂公司培訓(xùn)與發(fā)展計(jì)劃,并執(zhí)行到位。3、監(jiān)督公司管理工作及工作流程的執(zhí)行。4、負(fù)責(zé)公司績效評價和考核管理工作;5、陪同董事長完成對外工作的商務(wù)活動。崗位要求:1、兩年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)總經(jīng)理助理工作經(jīng)驗(yàn),有較強(qiáng)的組織指揮能力和創(chuàng)新能力;2、8年以上工作經(jīng)驗(yàn),有5年以上鋼結(jié)構(gòu)加工/安裝行業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)福利待遇:1、薪...
    行政管理人員 湖北銀河鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司 武漢 面議 2 人
    公司所在地: 湖北武漢   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    25-35歲,有行政管理工作經(jīng)歷、能處理辦公室日常事務(wù)、做好檔案管理工作,有良好的組織、溝通、協(xié)調(diào)能力,有服務(wù)意識請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明,此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)湖北銀河鋼結(jié)構(gòu)工程有限責(zé)任公司
    行政專員 赤峰奇屹綠建建筑有限公司 赤峰 面議 1 人
    公司所在地: 內(nèi)蒙古赤峰   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 3年以上 立即申請
    內(nèi)蒙古平源建工集團(tuán)奇藝鋼結(jié)構(gòu)有限公司擔(dān)任行政專員一職,主要負(fù)責(zé)員工福利、公司文化宣傳、人事招聘、員工社保辦理、辦公用品管理與發(fā)放、宿舍管理、員工考勤、工資核算、電話接聽檔案管理、會議安排、會議紀(jì)要、董事長辦公室文件管理及衛(wèi)生管理、投標(biāo)書的文檔制作、領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事宜等工作。
    行政總監(jiān) 湖北恒九通鋼構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司 黃岡 7000-8000 1 人
    公司所在地: 湖北黃岡   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 5年以上 立即申請
    行政管理工作1、制度與流程建設(shè):制定并完善人事行政管理制度近20項(xiàng),制定發(fā)布公司授權(quán)管理體系,組織完成線上OA 辦公系統(tǒng)搭建、試用與優(yōu)化。2、工作計(jì)劃管理:組織制定區(qū)域及綜合部年度工作計(jì)劃,并根據(jù)年度計(jì)劃審核各部門年度績效指標(biāo)合理性,根據(jù)計(jì)劃時間節(jié)點(diǎn)對區(qū)域整體工作計(jì)劃進(jìn)行進(jìn)行督導(dǎo)、跟蹤。完成副總裁、區(qū)域總經(jīng)理所需各類工作總結(jié)及匯報(bào)材料;3、年度綜合管理費(fèi)用管控:制定區(qū)...
    總經(jīng)理助理及其他崗位 廣東中齊建材實(shí)業(yè)有限公司 廣州 4000-5000 5 人
    公司所在地: 廣東廣州   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請
    【崗位職責(zé)】有責(zé)任心,有一定的專業(yè)知識【錄用人員要求】態(tài)度決定一切【福利待遇】面議
    人資專員 上饒恒鋼綠色裝配建筑科技有限公司 上饒 面議 1 人
    公司所在地: 江西上饒   學(xué)歷要求:不限  工作經(jīng)驗(yàn): 不限 立即申請
    【崗位職責(zé)及要求】1、執(zhí)行績效管理。 2、執(zhí)行勞動關(guān)系管理。 3、日常人事事務(wù)工作。 4、試用期員工管理。
    人力資源經(jīng)理 東莞市力創(chuàng)鋼架結(jié)構(gòu)工程有限公司 東莞 面議 1 人
    公司所在地: 廣東東莞   學(xué)歷要求:大專  工作經(jīng)驗(yàn): 2年以上 立即申請
    崗位職責(zé) 1、協(xié)助制定公司人力資源整體戰(zhàn)略規(guī)劃; 2、起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程; 3、監(jiān)督控制各部門績效評價過程并不斷完善績效管理體系,提出激勵計(jì)劃和具體實(shí)施辦法,完善激勵機(jī)制提出建議,負(fù)責(zé)薪酬計(jì)發(fā)管理為薪酬決策提供支持; 4、制定招聘計(jì)劃和程序,開展招聘工作; 5、制定培訓(xùn)計(jì)劃,實(shí)施培訓(xùn)方案,組織完成培訓(xùn)...
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