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| 職位名稱 | 公司名稱 | 工作地點 | 月薪 | 招聘人數(shù) |
| 鋼結構詳圖建模員 | 貴州省鑫恒盛實業(yè)有限公司恒盛鋼結構 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖分解 | 貴州東冶實業(yè)有限公司 | 畢節(jié) | 面議 | 3人 |
| 鋼結構詳圖深化員 | 貴州七星關大業(yè)鋼結構工程有限公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖員 | 貴州省鑫恒盛實業(yè)有限公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 | |||
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| 鋼結構詳圖 | 畢節(jié)市大業(yè)鋼結構安裝工程有限公司 | 畢節(jié) | 面議 | 2人 | |||
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| 鋼結構詳圖工程師 | 貴州畢節(jié)恒盛鋼結構有限責任公司 | 畢節(jié) | 面議 | 1人 |
| 鋼結構設計圖紙深化 | 貴州中嶺鋼構有限公司 | 畢節(jié) | 10000-20000 | 1人 | |||
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| 詳圖深化員 | 湖南新鼎鋼結構制造有限公司 | 長沙 | 面議 | 2 人 |
| 鋼結構深化人員 | 寧波前錦建筑科技有限公司 | 寧波 | 6000-10000 | 3 人 |
| 鋼結構技術員 | 吉林市尚峰鋼結構有限公司 | 吉林 | 5000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構預算設計員 | 新河縣明宇鋼結構加工廠 | 邢臺 | 6000-7000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構拆圖 | 泉州華力鋼結構工程有限公司 | 泉州 | 面議 | 3 人 | |||
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| 技術工程師 | 武漢科力特重工 | 武漢 | 4000-5000 | 2 人 |
| 鋼結構設計員 | 福建閩興鋼結構有限公司 | 南平 | 3000-4000 | 5 人 | |||
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| 設計師 | 河南興裕鋼結構工程有限公司 | 南陽 | 6000-7000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構圖紙深化下料 | 廣東奮勇重型鋼構有限公司 | 中山 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計師 | 四川金海大家鋼結構工程有限公司 | 綿陽 | 面議 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖人員 | 北京萬家同安建筑工程有限公司 | 天津 | 10000-15000 | 3 人 | |||
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| CAD工程師 | 富錦市森豪房地產(chǎn)開發(fā)有限公司 | 佳木斯 | 8000-10000 | 5 人 | |||
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| tekla詳圖深化 | 廣州艾維爾建筑工程有限公司 | 江門 | 8000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化員 | 開繼重工(江蘇)有限公司 | 鹽城 | 8000-12000 | 2 人 |
| 鋼構金屬屋面深化設計 | 合肥楷華鋼結構有限公司 | 合肥 | 8000-20000 | 2 人 | |||
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| 鋼品圍護系統(tǒng)設計師 | 山東昌樂魯達鋼結構工程有限公司 | 濰坊 | 4000-10000 | 2 人 | |||
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| 深化設計調圖員 | 商丘誠瑞設計服務有限公司 | 商丘 | 3000-5000 | 2 人 |
| 鋼結構深化設計師 | 湖北歐瑪金屬結構有限公司 | 武漢 | 8000-15000 | 1 人 |
| 鋼結構詳圖員 | 陜西省華建集團有限公司 | 西安 | 5000-12000 | 2 人 | |||
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| 儲備人員 | 江西華耀重工有限公司 | 南昌 | 3000-5000 | 5 人 |
| 鋼結構制圖員 | 河南天王機械設備制造有限公司天王鋼結 | 平頂山 | 面議 | 2 人 | |||
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| 深化人員 | 漳州中城投建筑科技有限公司 | 漳州 | 5000-10000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構繪圖員 | 湖北蘭牙興鋼結構安裝工程有限公司 | 黃岡 | 5000-7000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖設計 | 益陽旺佳廣宸鋼結構有限公司 | 益陽 | 10000-12000 | 2 人 |
| 鋼結構深化設計師 | 湖南省誠星鋼結構工程有限公司 | 婁底 | 10000-15000 | 4 人 | |||
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| 活動房輕鋼房屋繪圖員 | 廣州旭叢鋼制品有限公司 | 廣州 | 6000-8000 | 1 人 | |||
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| 鋼結構詳圖深化 | 安徽省富煌鋼構股份有限公司 | 巢湖 | 6000-8000 | 2 人 | |||
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| 鋼結構深化設計詳圖 | 上海山世建筑技術有限公司 | 上海 | 5000-10000 | 若干 人 | |||
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| 鋼結構深化設計人員 | 萬盈工程咨詢(廣州)有限公司 | 廣州 | 5000-10000 | 1 人 | |||
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| CAD技術員 | 佛山市匯燦機械設備有限公司 | 廣東 | 5000-8000 | 4 人 | |||
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