職位名稱

公司名稱

工作地點(diǎn)

月薪

招聘人數(shù)

下料組立埋弧焊	廣西天馬鋼構(gòu)安裝工程有限公司	桂林	面議	20人
公司所在地：廣西桂林  學(xué)歷要求：初中  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 現(xiàn)招鋼構(gòu)行業(yè)數(shù)控下料（CNC）、組立、埋弧焊、鉚工、焊工及油漆工等崗位操作人員若干名，要求有兩年以上從事該崗位的工作經(jīng)驗(yàn)，技術(shù)過硬，品德良好，服從安排。計(jì)件工資。

鋼結(jié)構(gòu)下料工	湖北強(qiáng)盛鋼結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)	桂林	10000-12000	2人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 各位大佬，廣西惠昌創(chuàng)展鋼結(jié)構(gòu)有限公司新廠需要下料兩人，可以計(jì)件35一噸，就是板重的噸位，比方說一張板有5噸，那就是按五噸算，但是不算計(jì)余料，如果按天上的話，可以抽到400到 420。每天9小時(shí)，有意者電話聯(lián)系

數(shù)控下料工	湖北強(qiáng)盛鋼結(jié)構(gòu)團(tuán)隊(duì)	桂林	8000-10000	1人
公司所在地：湖北黃石  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 有多年經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先。數(shù)控下料熟手一名能適應(yīng)夜班。能吃苦耐勞，服從安排。

火焰切割下料	桂林旭豐彩板鋼結(jié)構(gòu)有限公司	桂林	5000-10000	1人
公司所在地：廣西桂林  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 火焰/切割下料鋼結(jié)構(gòu)廠內(nèi)加工

鋼結(jié)構(gòu)下料工	廣西五鴻鋼結(jié)構(gòu)科技有限公司	桂林	6000-8000	3人
公司所在地：廣西桂林  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：1年以上 收藏職位 廣西五鴻鋼結(jié)構(gòu)有限公司因擴(kuò)生產(chǎn)線現(xiàn)誠(chéng)聘下料人員。聯(lián)系陽主管

數(shù)控下料工	廣西聯(lián)碩鋼結(jié)構(gòu)有限公司	桂林	6000-10000	4人
公司所在地：廣西桂林  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 數(shù)控下料一級(jí)、二級(jí)、打坡口/剪板機(jī)/鋸床、機(jī)加工一、二級(jí)、試用期時(shí)薪15天時(shí)薪23，轉(zhuǎn)正數(shù)控一級(jí)機(jī)加工一級(jí)時(shí)薪30，二級(jí)時(shí)薪26，打坡口26。

下料CNC	廣西錦越辰建設(shè)工程有限公司	桂林	6000-10000	若干人
公司所在地：廣西桂林  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：3年以上以上 收藏職位 下料，CNC有成型下料相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，會(huì)獨(dú)立完成工作，吃苦耐勞

下料工	廣西勝義鋼結(jié)構(gòu)有限公司	桂林	7000-15000	2人
公司所在地：廣西桂林  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：2年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】數(shù)控火焰切割下料【錄用人員要求】有鋼結(jié)構(gòu)加工廠數(shù)控下料2年以上工作經(jīng)驗(yàn)【福利待遇】包吃包住

下料和龍門切割工	湖南湘楚鋼結(jié)構(gòu)有限公司衡陽分公司	桂林	面議	2人
公司所在地：湖南湘潭  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 計(jì)件工資，工資月結(jié)，及時(shí)。希望人員穩(wěn)定能長(zhǎng)期合作

鉚工下料工焊工	徐州京都建筑工程有限公司衡陽分公司	桂林	面議	30人
公司所在地：湖南衡陽  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 京都建筑衡陽分公司今年在桂林新建分廠，新的鋼結(jié)構(gòu)廠區(qū)需要招聘鉚焊下料等工人，及雜工、普工有意向來桂林地區(qū)的，歡迎通過鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)報(bào)名桂林山水甲天下

下料鉚工焊工油漆工	廣西天馬鋼構(gòu)安裝工程有限公司	桂林	面議	若干人
公司所在地：廣西桂林  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】【錄用人員要求】【福利待遇】面議