職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

行政主管	湟中滄盛鋼結(jié)構(gòu)廠西寧滄盛	西寧	4000-6000	1人
公司所在地：青海西寧  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1.負責廠內(nèi)行政工作2.責任心強

斷橋門窗技術(shù)主管	大通縣中意門業(yè)加工廠	西寧	7000-12000	2人
公司所在地：青海西寧  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上以上 收藏職位 有斷橋門窗，系統(tǒng)門窗，從看現(xiàn)場量尺到下料生產(chǎn)到安裝驗收交付等，5年己上管理經(jīng)驗。

進度控制主管	青海西礦杭蕭鋼構(gòu)有限公司	西寧	面議	1人
公司所在地：青海西寧  學歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 負責鋼結(jié)構(gòu)構(gòu)件生產(chǎn)進度管理，確保滿足現(xiàn)場安裝和合同要求。評估鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)進度計劃：包括交貨期，交貨順序，投入人力，設備和生產(chǎn)場地等是否滿足。計劃執(zhí)行過程中的跟蹤，反饋，糾偏，調(diào)整等，并及時與鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)理和現(xiàn)場經(jīng)理溝通，以便現(xiàn)場提前根據(jù)生產(chǎn)計劃調(diào)整安裝計劃。協(xié)助生產(chǎn)車間完成生產(chǎn)進度報表，并檢查每周報表更新的準確性。向青海西礦杭蕭鋼構(gòu)有限公司預警生產(chǎn)進度風險并提出建議措施，在供應商...

人事行政經(jīng)理	福建匯藝鋼構(gòu)有限公司	福州	面議	1 人
公司所在地： 福建福州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 人事方面主要從事工作：（1）協(xié)助總經(jīng)理對福建匯藝鋼構(gòu)有限公司日常工作管理，任務督促，檢查。（2） 負責制定福建匯藝鋼構(gòu)有限公司人員招聘計劃的落實，維護招聘渠道；（3）制定福建匯藝鋼構(gòu)有限公司各項人事制度，新進、離職人員的管理，人際關系的協(xié)調(diào)；（4）福建匯藝鋼構(gòu)有限公司績效考核制度建立維護。（5）員工崗位職責的的編訂，員工福利及勞動合同的管理，勞動糾紛處理（6）制定福建...

行政部經(jīng)理	荊州市恒信銘揚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	荊州	面議	1 人
公司所在地： 湖北荊州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 任荊州市恒信銘揚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政部經(jīng)理，主要建立健全荊州市恒信銘揚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各項規(guī)章制度，荊州市恒信銘揚鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司內(nèi)部行政事務的處理、建立規(guī)范化、合理化、高效化的工作流程與標準。

辦公室管理人員	宣城市宏立鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司	宣城	面議	2 人
公司所在地： 安徽宣城   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 有工作經(jīng)驗，熱愛公司所開展的業(yè)務和專項工作，懂法律文書者優(yōu)先。請您在應聘材料上標明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)宣城市宏立鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司

行政兼出納	廈門展工鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	廈門	面議	1 人
公司所在地： 福建廈門   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 在職期間主要負責廈門展工鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人員招聘、培訓、入職、離職等相關工作以及對外（政府機構(gòu)）事務銜接、辦理；領導下達的各種任務、文件的上傳下達；公司的報銷，原始憑證的初審、整理、保管、登記記賬憑證，根據(jù)原始憑證登記現(xiàn)金日記賬、銀行日記賬，配合廈門展工鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司會計做相關財務工作

后勤	山東藍晶鋼結(jié)構(gòu)有限公司	濰坊	5000-6000	1 人
公司所在地： 山東濰坊   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 專科以上學歷，有三年以上工作經(jīng)驗者優(yōu)先錄用

行政部主管	新疆云山鋼結(jié)構(gòu)有限責任公司	昌吉	6000-8000	1 人
公司所在地： 新疆昌吉回族自治州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、認同公司文化、服從公司年度戰(zhàn)略目標，嚴格執(zhí)行公司各項管理制度，遵循各項工作流程，對本崗位工作負責�！　　�2、負責行政部整體工作的管理（包括行政管理、公司人力資源、勞資薪酬、績效考核、公司宣傳培訓等）�！　　�3、負責管理、審核、控制公司部門各項可控管理費用及公司各部門的培訓費用�！　　�4、負責制定行政管理系統(tǒng)、人力資源系統(tǒng)、總經(jīng)理辦公會制度的檢查、指導和考核制度的貫徹執(zhí)行。　...

文員	山東大成鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	濟寧	3000-5000	3 人
公司所在地： 山東濟寧   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 負責辦公室的日常事務工作。負責各種文件資料的打印：郵件收發(fā)，傳送，以及相關文件，材料領取，保存。收發(fā)傳真，考勤登記，以及接聽電話等。

人事主管	淄博華圣鋼構(gòu)有限公司	淄博	5000-6000	1 人
公司所在地： 山東淄博   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 人事管理：手續(xù)辦理：負責入職、離職、調(diào)動、轉(zhuǎn)正等資料的審核、手續(xù)的辦理，加強流程管理，嚴格預防用工風險。檔案管理：及時完成全公司人事檔案的收集、審核、歸檔、管理，確保檔案完整性、真實性、保密性。薪酬管理：負責員工的薪資核算、發(fā)放、咨詢解答、人力成本分析與管控，核算正確率。保險管理：開展社保、殘保金、團體意外險等的申報、清算、手續(xù)辦理、維護、政策宣貫、理賠處理工作。人員招聘：實施...

行政副總	河南鄭通輕鋼房屋工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1、大專以上學歷，管理能力強，有同崗位工作經(jīng)驗5年以上。2、年薪8-10萬。崗位職責：1、  在總經(jīng)理的領導下，全面負責行政管理工作。2、  建立健全公司的規(guī)章制度體系，并負責行政管理類制度的執(zhí)行。3、  建立健全公司的文書管理規(guī)范標準，體現(xiàn)公司良好形象。4、  營建公司內(nèi)部良好的企業(yè)文化，強化企業(yè)...

人事主管	東莞市慶臻鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	東莞	5000-10000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 一．任職資格：1. 企業(yè)三年或以上工作經(jīng)歷（制造業(yè)優(yōu)先）；2.熟悉人力資源六大板塊，尤其擅長招聘與培訓管理工作，對企業(yè)用工風險有一定認知；3.熟悉人事檔案管理，勞動合同與離職管理作業(yè)規(guī)則；4.具備制定及考核員工績效情況能力；5.具備良好的溝通協(xié)商能力，優(yōu)秀的團隊合作意識．

行政管理	山東方鼎建設工程有限公司	臨沂	4000-5000	3 人
公司所在地： 山東臨沂   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 儲備人員干部

行政人事專員	山西恒達鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	晉中	3000-5000	1 人
公司所在地： 山西晉中   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 大學本科及以上學歷，工商管理、人力資源相關專業(yè)優(yōu)先考慮；具備良好的溝通能力、組織能力和解決問題的能力，較強的學習能力，性格外向；有1-2年的工作經(jīng)驗，優(yōu)秀的應屆畢業(yè)生也可考慮；學習能力較強，工作積極主動，條理性強，有較好的時間意識和團隊合作意識，優(yōu)秀的溝通能力和抗壓性，有一定文字功底。

行政經(jīng)理	萬爾特鋼結(jié)構(gòu)集團有限公司	天津	5000-6000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 主要負責公司辦公室后勤，車務，食堂，公司后勤總務工作，培訓 ，外部聯(lián)系溝通工作

行政主管	河南奧斯派克科技有限公司	鄭州	面議	若干 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】1.負責公司內(nèi)部行政事務支持與協(xié)調(diào)，外部行政相關的外聯(lián)工作；2.負責公司的檔案管理及各類文件、資料的鑒定及統(tǒng)計管理工作；3.提升行政服務水平，塑造公司管理服務品牌形象。根據(jù)公司實際情況，建議合理的行政管理服務標準、規(guī)范和流程，并有效推進與監(jiān)督；4.負責重要來賓的接待工作及公司重要會務的組織籌備；5.推進企業(yè)文化，維護良好的辦公環(huán)境和公共安全，組織各類文娛活動；6.配...

財務總管	天津美固鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	面議	2 人
公司所在地： 天津   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】【錄用人員要求】【福利待遇】五險一金

人事專員	合肥建野溫室鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	合肥	面議	1 人
公司所在地： 安徽合肥   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 人事專員合肥建野溫室工程有限公司人力部，做人力專員工作。從事招聘，培訓，證件管理，考勤收集等工作。協(xié)助領導的行政工作，

行政人事	陜西華建集團有限公司	西安	4000-5000	2 人
公司所在地： 陜西咸陽   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1. 負責編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、安排面試等； 2. 維護招聘平臺和社交媒體賬號，更新并提升公司形象； 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式； 4. 建立和維護候選人的數(shù)據(jù)庫并進行有效的跟進工作 ；5.考勤統(tǒng)計、社保賬戶管理、節(jié)假日公眾號更新；行政工作；任職要求： 1...

人事行政主管	江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	宜春	面議	1 人
公司所在地： 江西宜春   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1.負責江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人員缺口的統(tǒng)計、人員招聘、面試、入職及招聘渠道的拓展。主要招聘渠道如技校招聘、高校宣講招聘、招聘會、網(wǎng)絡招聘、職介招聘等。組織過無領導小組討論面試、結(jié)構(gòu)化面試以及英語等綜合能力的面試； 2.負責江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人事報表的統(tǒng)計工作； 3.負責江西乘力鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司事宜的組織工作，組織的活動有：公司中型晚會、員工素...

行政內(nèi)勤	德州鑄德建筑工程有限公司	濟南	3000-4000	1 人
公司所在地： 山東濟南   學歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責：1.應聘人員的預約，接待及面試； 2.負責協(xié)助各部門進行人員招聘工作，包括招聘流程、面試記錄與篩選推薦等; 3.員工入職手續(xù)辦理，員工勞動合同的簽訂、續(xù)簽與管理; 4.公司內(nèi)部員工檔案的建立與管理;  5.負責與其他部門的協(xié)調(diào)工作，做好信息的上傳下達; 6.負責公司各部門的行政后勤類相關工作;...

辦公室文員	烏魯木齊和順德鋼結(jié)構(gòu)有限公司	烏魯木齊	面議	若干 人
公司所在地： 新疆烏魯木齊   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 【崗位職責】熟悉辦公軟件，溝通能力強【錄用人員要求】【福利待遇】

人事專員	河南快易居鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	鄭州	面議	1 人
公司所在地： 河南鄭州   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 負責河南快易居鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司及各分廠的招聘、培訓工作。組織大型招聘會的現(xiàn)場招聘工作，負責網(wǎng)站招聘（如鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)）。并對新員工進行入職培訓，對在崗職工進行崗位培訓和考核。面試初試，新員工定崗、定薪，辦理員工入職、離職、調(diào)崗、升職、辭退手續(xù)；

總助	廣東宏昇鋼構(gòu)集團有限公司	惠州	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東汕尾   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上以上 收藏職位 1、協(xié)助總經(jīng)理做好綜合、協(xié)調(diào)各部門工作和處理日常事務；2、及時收集和了解各部門的工作動態(tài)，協(xié)助總經(jīng)理協(xié)調(diào)好各部門相關事宜，掌握全公司主要活動情況，提出意見或建議，供總經(jīng)理決策；3、協(xié)助總經(jīng)理與政府或其他事業(yè)單位等對外部門建立良好的合作關系，并負責做好公司來賓的接待；4、精通常用辦公軟件（word Excel ppt）；5、從事過鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)者優(yōu)先。

行政	四川金黃河建設工程有限公司大黃河鋼結(jié)	成都 雅安	3000-5000	3 人
公司所在地： 四川成都   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1、負責公司行政后勤類相關工作；2、負責進行人員招聘工作；3、負責部門日常行政事務；崗位要求：1、有責任心，較強的組織協(xié)調(diào)能力、應變能力，工作態(tài)度積極，工作認真仔細，較強的團隊    合作力；2、office辦公軟件應用熟練，善于制作各種表格；

行政副總	海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	�？�	面議	1 人
公司所在地： 海南�？�   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政副總a） 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司行政管理、宣傳文化、后勤保障工作；b） 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度建設、運營監(jiān)管、管理考核工作；c） 負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司人力資源管理工作。d）負責倉儲、物流的歸口管理工作；e）負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司現(xiàn)場管理、消防安全、安全保衛(wèi)工作；f）負責海南新科巨源鋼結(jié)構(gòu)工程...

總經(jīng)理助理	中銘重工科技（江蘇南通）有限公司	南通	面議	1 人
公司所在地： 江蘇南通   學歷要求：本科  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 職位描述1、總經(jīng)理商務隨行，日常行政接待與服務。2、公告下發(fā)，文件起草，公司信息的上傳下達，會議管理及會議紀要整理，辦公系統(tǒng)的管理與維護。3、與工廠對接，隨時突擊檢查工廠日常工作狀況。4、負責合作雙方的工作溝通及信息傳達。5、總經(jīng)理日常指令執(zhí)行。崗位要求1、會英語口語，能熟練使用英語對話，能熟練讀寫英語文件。2、善于溝通，協(xié)調(diào)。

行政主管和人資經(jīng)理	江蘇埃菲爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司	鎮(zhèn)江	面議	2 人
公司所在地： 江蘇鎮(zhèn)江   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 【崗位職責】人力資源經(jīng)理1人， 行政主管1人【錄用人員要求】人力資源經(jīng)理：人力資源專業(yè)畢業(yè)，三年以上工作經(jīng)驗行政主管：二年以上主管工作經(jīng)驗【福利待遇】面議

行政經(jīng)理	北京東方澳華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 行政專業(yè)主要負責北京東方澳華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司員工考勤的制作與監(jiān)督，北京東方澳華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司各項規(guī)章制度的制定與執(zhí)行，辦公用品的保管與發(fā)放以及制定辦公用品采購計劃等，食堂及車輛的管理等，以及領導安排的其他工作。協(xié)助北京東方澳華鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的技術(shù)部，運營部以及庫房管理員做好后勤工作。

綜合部經(jīng)理	沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	沈陽	面議	1 人
公司所在地： 遼寧沈陽   學歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 1、負責協(xié)助沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司負責人進行部門日常工作開展。2、參與鋼結(jié)構(gòu)工程工作開展的全面管理。3、根據(jù)沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司對鋼結(jié)構(gòu)市場的定位，立足公司發(fā)展，組織對內(nèi)及對外的培訓。配合組織開展沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司中流砥柱內(nèi)部中層培訓及基層專業(yè)知識和技術(shù)培訓工作。4、負責沈陽安逸鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的員工食宿問題。

總經(jīng)理助理	樂清市欣弘鋼結(jié)構(gòu)有限公司	麗水	6000-7000	1 人
公司所在地： 浙江溫州   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 崗位職責：1.協(xié)助總經(jīng)理制定戰(zhàn)略計劃、年度經(jīng)營計劃及各階段工作目標分解。2.在總經(jīng)理領導下負責辦公室的全面工作，努力作好總經(jīng)理的參謀助手，起到承上啟下的作用，認真做到全方位服務。3.協(xié)助總經(jīng)理處理公司日常運作事務與各職能部門的協(xié)調(diào)、管理工作。4.協(xié)助總經(jīng)理作好經(jīng)營服務各項管理并實施、督促、檢查落實貫徹執(zhí)行情況。5.起草公司各階段工作總結(jié)和其他正式文件。6.協(xié)助總經(jīng)理調(diào)查研究、了...

人事行政主任	天津貴和鴻興鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	天津	4000-6000	1 人
公司所在地： 天津   學歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 職位描述：人力資源管理、績效管理與考核、員工招聘與培訓、信息與網(wǎng)絡管理崗位職責：1、根據(jù)現(xiàn)有編制及業(yè)務發(fā)展需求，協(xié)調(diào)、統(tǒng)計各部門的招聘需求；2、拓展招聘渠道、建立人才庫、利用各種渠招聘渠道滿足公司的人才需求；3、人員招聘、錄用、培訓、調(diào)動、離職等事務的辦理；4、負責公司制度的執(zhí)行、人事檔案、人事合同的管理；5、全面組織并實施公司績效管理工作，績效評估管理和績效改進的跟進，并將績...