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招聘人數(shù)

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管	撫順市隆翼鋼結(jié)構(gòu)廠	撫順	面議	1人
公司所在地：遼寧撫順  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 擔(dān)當(dāng)過鋼結(jié)構(gòu)制造主管，負(fù)責(zé)管理鋼結(jié)構(gòu)建造相關(guān)工程，對安全、質(zhì)量、工程、成本進(jìn)行管理和控制。工程方面包括制定生產(chǎn)計劃，組織生產(chǎn)落實，控制生產(chǎn)進(jìn)度，協(xié)調(diào)突發(fā)情況，推進(jìn)計劃實施，預(yù)計和控制生產(chǎn)工時，組織配員。 鋼結(jié)構(gòu)相關(guān)作業(yè)工種包括焊接、裝配、定位、起重、腳手等。有較強的策劃、組織、協(xié)調(diào)能力適應(yīng)能力強，勤奮好學(xué)，吃苦耐勞，腳踏實地?fù)犴樖新∫礓摻Y(jié)構(gòu)廠——承接各類大型鋼機構(gòu)工程...

副總經(jīng)理	寧波奧凱鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	寧波 撫順	面議	1人
公司所在地：浙江寧波  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 具體事宜面議

車間主任	黑龍江省晟昊彩鋼板有限責(zé)任公司	大慶	面議	1 人
公司所在地： 黑龍江大慶   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 4年以上 收藏職位 主要從事彩鋼板材鋼結(jié)構(gòu)材料生產(chǎn)管理工作、生產(chǎn)計劃的布置、組織、檢查、督促、考核，車間人事管理，生產(chǎn)過程中的協(xié)調(diào)、調(diào)度，余料的利用管理，輔材、成本控制，質(zhì)量、工藝管理，施工票審核等。大慶晟昊彩鋼板鋼結(jié)構(gòu)企業(yè)招聘管理能力強，解決問題的能力強的生產(chǎn)組織人才

車間主任	遼寧福瑞達(dá)建筑科技有限公司福志達(dá)鋼結(jié)	鞍山	面議	1 人
公司所在地： 遼寧鞍山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 7年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)福瑞達(dá)日常生產(chǎn)工作安排，閱讀并理解鋼結(jié)構(gòu)項目技術(shù)規(guī)格書。對于鋼結(jié)構(gòu)技術(shù)規(guī)格書中不合理/有沖突的地方，會同設(shè)計部/工程部，聯(lián)合與業(yè)主方進(jìn)行交流。同業(yè)主、第三方監(jiān)造人員和QC一起召開工前會。同QC一起對一線鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人進(jìn)行技術(shù)交底和指導(dǎo)。在鋼結(jié)構(gòu)過程中，進(jìn)行質(zhì)量監(jiān)控。對車間多個班組的工作，做好協(xié)同管理。

鋼結(jié)構(gòu)車間助理和質(zhì)檢	江蘇美凱龍鋼業(yè)有限公司	無錫	面議	1 人
公司所在地： 江蘇無錫   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 車間助理和質(zhì)檢江蘇美凱龍鋼業(yè)有限公司從事質(zhì)檢工作！檢驗鋼結(jié)構(gòu)的質(zhì)量，調(diào)配車間工作人員，負(fù)責(zé)車間圖紙審核材料分配等并協(xié)助車間主任管理車間日常事物！

寶誠鋼構(gòu)-生產(chǎn)經(jīng)理	寶誠科技集團(tuán)有限公司	襄陽	9000-12000	1 人
公司所在地： 湖北襄樊   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 具有8年以上鋼構(gòu)生產(chǎn)管理經(jīng)驗，懂圖紙、預(yù)算等生產(chǎn)工藝流程

生產(chǎn)主管	成都天維恒創(chuàng)智能科技有限公司	成都	6000-10000	1 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 1、有鋼結(jié)構(gòu)和鋼模板生產(chǎn)管理經(jīng)驗者優(yōu)先，會CAD制圖；2、綜合能力出眾者，可以降低學(xué)歷要求，負(fù)責(zé)生產(chǎn)圖紙日常拆圖、排料，原材料耗損控制管理，負(fù)責(zé)前工序、日常發(fā)貨管理工作；3、提供吃住，五險一金，節(jié)假日福利，綜合薪資6000-10000。

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	湖北華欣鋼結(jié)構(gòu)公司	宜昌	面議	1 人
公司所在地： 湖北宜昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 8年以上 收藏職位 車間主任有八年以上鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理經(jīng)驗：工作務(wù)實，動手能力強，有上進(jìn)心，具備較強的跨部門溝通協(xié)調(diào)能力，個人性格開朗，工作責(zé)任心強。團(tuán)體豐富，有良好的組織能力，并能有效快速的處理鋼結(jié)構(gòu)制程常見的生產(chǎn)品質(zhì)問題，根據(jù)多年工作積累的豐富經(jīng)驗，對各種鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)品構(gòu)件和零件加工組裝、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)制程產(chǎn)能爬坡計劃、并能有效的安排執(zhí)行。對于湖北華欣鋼結(jié)構(gòu)有限公司相關(guān)生產(chǎn)物料及各工序損耗能有效制定表格...

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	江西泰智建筑科技有限公司	九江	8000-10000	1 人
公司所在地： 江西九江   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 制造車間日常工作安排，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)排配人力協(xié)調(diào)與基層干部的培訓(xùn)，績效制度制訂與實施，兄弟單位溝通與協(xié)調(diào).8S管理熟悉鋼結(jié)構(gòu)一線操作，精通鋼結(jié)構(gòu)工藝/開發(fā)/制作，能獨立完成生產(chǎn)相關(guān)文件的制定。管理能力方面具備5年以上制造行業(yè)生產(chǎn)管理工作經(jīng)驗，豐富的團(tuán)隊建設(shè)經(jīng)驗。

廠長	安徽佳裕鋼結(jié)構(gòu)有限責(zé)任有限公司	六安	8000-12000	2 人
公司所在地： 安徽六安   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 由于現(xiàn)新廠建設(shè)現(xiàn)需要；招聘此崗位人員；廠長負(fù)責(zé)生產(chǎn)部生產(chǎn)計劃、懂圖紙和技術(shù)相關(guān)；和各部門對接等工作；安排員工生產(chǎn)計劃。請將簡歷投放在我的郵箱，方便我這邊查看，感謝您。

生產(chǎn)主管	中建五局第三建設(shè)有限公司鋼結(jié)構(gòu)事業(yè)部	湖南	6000-7000	2 人
公司所在地： 湖南長沙   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1、負(fù)責(zé)各自產(chǎn)線生產(chǎn)期內(nèi)的安全、質(zhì)量、進(jìn)度任務(wù)；2、根據(jù)車間主任布置的加工任務(wù)編制工段生產(chǎn)計劃，合理安排生產(chǎn)班組保證供貨準(zhǔn)時；3、負(fù)責(zé)工段內(nèi)設(shè)備維護(hù)，及時解決生產(chǎn)疑難問題；4、協(xié)助車間主任制定節(jié)能降耗措施，協(xié)助車間主任開展工藝改進(jìn)及加工流程優(yōu)化；5、協(xié)助車間主任調(diào)動產(chǎn)業(yè)工人工作積極性，及時化解產(chǎn)業(yè)工人的矛盾和糾紛，具體負(fù)責(zé)工段內(nèi)工人的考勤、考核、計件等工作；6、具體負(fù)...

鋼結(jié)構(gòu)車間主任	國發(fā)重工機械有限公司鋼構(gòu)實業(yè)部	福州	10000-12000	1 人
公司所在地： 福建福州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)國發(fā)重工鋼結(jié)構(gòu)工廠排產(chǎn)計劃，協(xié)調(diào)工廠與項目技術(shù)和生產(chǎn)工作，整合國發(fā)重工工廠的生產(chǎn)協(xié)調(diào)工作，把控產(chǎn)品的質(zhì)量問題。對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中出現(xiàn)的問題及時采取措施予以解決，對問題隱患及時采取預(yù)防措施，按時完成生產(chǎn)目標(biāo)；負(fù)責(zé)國發(fā)重工工廠生產(chǎn)工藝改善，優(yōu)化現(xiàn)行生產(chǎn)模式，不斷提高和改進(jìn)產(chǎn)品質(zhì)量，提高鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)效率； 負(fù)責(zé)國發(fā)重工工廠日常經(jīng)營活動過程中的其他相關(guān)工作。任職國內(nèi)重點鋼結(jié)構(gòu)企...

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)主管	河北正道重鋼結(jié)構(gòu)有限公司	衡水	面議	1 人
公司所在地： 河北衡水   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 精通圖紙，熟悉生產(chǎn)制作流程及安裝，參與許多大型鋼結(jié)構(gòu)工程的制作河北正道重鋼結(jié)構(gòu)有限公司主要針對橋梁鋼結(jié)構(gòu)與建筑鋼結(jié)構(gòu)工作踏實能干；具有扎實的專業(yè)基礎(chǔ)知識。對鋼結(jié)構(gòu)加工和機械加工的工藝及相關(guān)技術(shù)要求有一定的認(rèn)知能力，并已熟練掌握鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)過程中的工藝規(guī)范要求和質(zhì)量檢驗程序.對人員組織、生產(chǎn)安排有一定的管理水平。

生產(chǎn)主任主管	滁州市志明鋼結(jié)構(gòu)有限公司	滁州	5000-10000	2 人
公司所在地： 安徽滁州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 崗位職責(zé)：1、全面負(fù)責(zé)生產(chǎn)管理工作，主要負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)加工廠各項生產(chǎn)任務(wù)的落實與完成。負(fù)責(zé)工廠的日常及管理工作、指揮生產(chǎn)的正常有序運轉(zhuǎn)、負(fù)責(zé)組織全廠各項規(guī)章制度的制定，并監(jiān)督執(zhí)行；2、對公司生產(chǎn)做全過程的管理，編寫生產(chǎn)計劃、安排生產(chǎn)任務(wù)、組織人員、管理設(shè)備、調(diào)配生產(chǎn)場地確保生產(chǎn)任務(wù)按時完成，并保證產(chǎn)品質(zhì)量；3、做好與鋼結(jié)構(gòu)現(xiàn)場的溝通工作，合理安排生產(chǎn)配合工作。崗位要求：1、有5年以...

項目計劃工程師	舟山惠生海洋工程有限公司	舟山	8000-10000	1 人
公司所在地： 浙江舟山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 項目計劃工程師 1名主要負(fù)責(zé)北冰洋項目模塊建造管理工作，包括建造計劃的編制、建造場地策劃、建造工藝編制、勞動力組織、計劃執(zhí)行監(jiān)控、糾偏措施制定及執(zhí)行、業(yè)主溝通和各個專業(yè)之間協(xié)調(diào)。做事踏實嚴(yán)謹(jǐn)，再大的工作都是踏踏實實完整的一步一步完成，有工匠精神。工作地點：舟山福利待遇：五險一金＋補充保險，包食宿，有項目獎金。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理和工藝	江門市恒安鋼結(jié)構(gòu)有限公司	江門	6000-7000	2 人
公司所在地： 廣東江門   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)車間生產(chǎn)管理、車間主任、工藝師（公司產(chǎn)品為鋼結(jié)構(gòu)和機械）【錄用人員要求】5年以上鋼結(jié)構(gòu)和機械生產(chǎn)管理經(jīng)驗，熟悉鋼結(jié)構(gòu)和機械的生產(chǎn)工藝

門焊組組長	四川省川琦金屬制品有限公司	成都	面議	4 人
公司所在地： 四川成都   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 具備3年以上鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)工作經(jīng)驗，能夠熟練掌握手工電弧焊、二氧化碳?xì)怏w保護(hù)焊等焊接方法，能夠看懂圖紙者優(yōu)先。招聘人數(shù)：4名請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)四川省川琦鋼結(jié)構(gòu)有限公司

組立埋弧車間主任	聊城華宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司	聊城	面議	1 人
公司所在地： 山東聊城   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 從事型鋼組立 埋弧車間主任。負(fù)責(zé)型鋼組對、埋弧焊及車間5s生產(chǎn)管理，并根據(jù)山東華宇時代鋼結(jié)構(gòu)有限公司及項目要求，監(jiān)督每天計劃的執(zhí)行，按照圖紙和加工工藝要求檢驗當(dāng)天生產(chǎn)的構(gòu)件。協(xié)調(diào)車間各工序的事務(wù)，匯總各工序的生產(chǎn)量，并做出調(diào)整。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理	東莞市華鑫泰金屬科技有限公司	東莞	面議	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 7年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)執(zhí)行鋼結(jié)構(gòu)焊接工序每天生產(chǎn)計劃，跟蹤生產(chǎn)進(jìn)度，安全.人員培訓(xùn).各班組之間的協(xié)調(diào)等工作。執(zhí)行能力與糾錯能力強，成本意識強，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)一線的成本控制有獨到的管理心得。

鉚工班組	陜西渭北鋼結(jié)構(gòu)有限公司	西安	面議	若干 人
公司所在地： 陜西渭南   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線鉚工班組承包【錄用人員要求】兩年以上工作經(jīng)驗，能獨立操作、帶班組【福利待遇】公寓式住宿環(huán)境、出糧準(zhǔn)確、買保險、干長期待遇從優(yōu)。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計劃員	山東松強鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	臨沂	5000-6000	1 人
公司所在地： 山東臨沂   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 2年以上 收藏職位 統(tǒng)籌松強車間生產(chǎn)，根據(jù)訂單把具體鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)需求、預(yù)計出貨數(shù)量、時間做一個安排，安排協(xié)調(diào)生產(chǎn)，緊抓松強鋼結(jié)構(gòu)車間生產(chǎn)效率、質(zhì)量， 安排集裝箱、貨車的裝貨出貨。做到生產(chǎn)有序，質(zhì)量可靠。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)系統(tǒng)部主管	南昌大眾鋼業(yè)工程有限公司	南昌	面議	1 人
公司所在地： 江西南昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 8年以上 收藏職位 生產(chǎn)系統(tǒng)部主管，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)計劃制定，落實，監(jiān)督，負(fù)責(zé)與甲方及現(xiàn)場項目部對接，按照甲方及現(xiàn)場的需要對生產(chǎn)進(jìn)行調(diào)整，以滿足現(xiàn)場需要，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)工程所需生產(chǎn)計劃的執(zhí)行，牽頭進(jìn)行外協(xié)廠商合作，負(fù)責(zé)與外協(xié)商進(jìn)行聯(lián)系，滿足現(xiàn)場對外協(xié)件的需要。從事鋼結(jié)構(gòu)有8年，熟悉鋼結(jié)構(gòu)所有的生產(chǎn)流程，并能根據(jù)合同要求編制具體的生產(chǎn)計劃，溝通能力強，執(zhí)行力強，

鋼結(jié)構(gòu)加工管理	安徽興永機電設(shè)備（鋼構(gòu)）有限公司	蚌埠	面議	1 人
公司所在地： 安徽蚌埠   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 以鋼結(jié)構(gòu)車間工作為主，負(fù)責(zé)鋼結(jié)構(gòu)彩板型鋼的生產(chǎn)管理工作。有過一線加工經(jīng)驗。精通流程和工藝。能指導(dǎo)生產(chǎn)，解決鋼構(gòu)加工技術(shù)難點。根據(jù)生產(chǎn)訂單，制定生產(chǎn)計劃，分配生產(chǎn)任務(wù)。領(lǐng)導(dǎo)生產(chǎn)工作按計劃按標(biāo)準(zhǔn)完成。三年以上管理崗位經(jīng)驗。永興鋼結(jié)構(gòu)（興永機電設(shè)備）期待優(yōu)秀的鋼結(jié)構(gòu)行業(yè)管理人才來到公司。

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工程師	寧波高圣鋼結(jié)構(gòu)有限公司	寧波	面議	1 人
公司所在地： 浙江寧波   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 3年以上 收藏職位 熟悉鋼結(jié)構(gòu)制作流程，參與礦業(yè)項目、石化項目、海洋工程、建筑工程的鋼結(jié)構(gòu)制作，熟悉鋼構(gòu)制作機械，以及重鋼輕鋼的結(jié)構(gòu)的制作。 對空間結(jié)構(gòu)的理解很強，能運用cad，xsteel等軟件輔助鋼結(jié)構(gòu)的制作。 根據(jù)實際情況對構(gòu)件進(jìn)行放樣制作。 能管理生產(chǎn)現(xiàn)場質(zhì)量問題。 熟練處理安裝工地發(fā)生的各種事宜。

鋼結(jié)構(gòu)副廠長車間管理	大同市建樹鋼結(jié)構(gòu)有限公司	大同	面議	3 人
公司所在地： 山西大同   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】招聘鋼結(jié)構(gòu)工廠管理、車間管理、生產(chǎn)管理方面的人員。【錄用人員要求】具備多年工廠、車間生產(chǎn)管理經(jīng)驗；精通鋼結(jié)構(gòu)工廠或車間運營體系、質(zhì)保體系、成本控制體系、考核體系以及各項制度流程，并能順利執(zhí)行；熟悉人事、行政方面的工作；能與其他部門協(xié)調(diào)配合完成公司各項事宜�！靖＠�待遇】面議

車間生產(chǎn)主管	惠州銀美五金制品有限公司	惠州	10000-15000	1 人
公司所在地： 廣東惠州   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 1）全面負(fù)責(zé)落實車間班組的產(chǎn)量、質(zhì)量、安全、嚴(yán)格履行公司及本部門各項管理制度2）根據(jù)訂單情況作出生產(chǎn)計劃和核定交貨期，控制生產(chǎn)進(jìn)度3） 組織生產(chǎn)班組全過程的生產(chǎn)管理和工序管理，嚴(yán)格按要求生產(chǎn)合格的產(chǎn)品，加強生產(chǎn)過程中的技術(shù)質(zhì)量控制4）負(fù)責(zé)生產(chǎn)流程的的管制、工作調(diào)度、人員安排、設(shè)備調(diào)劑等5）合理進(jìn)行生產(chǎn)設(shè)備的責(zé)任劃分，落實個人責(zé)任制6）及時組織對新老員工的技能、崗位職責(zé)...

彩鋼板生產(chǎn)主管	清徐億豐鋼結(jié)構(gòu)有限公司	太原	6000-8000	1 人
公司所在地： 山西太原   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 不限 收藏職位 彩鋼廠，負(fù)責(zé)安排彩鋼生產(chǎn)任務(wù)，保證交貨日期，保證質(zhì)量

鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)管理	鞍山新工鋼結(jié)構(gòu)有限公司	鞍山	面議	1 人
公司所在地： 遼寧鞍山   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 生產(chǎn)管理生產(chǎn)計劃制定，鋼結(jié)構(gòu)車間生產(chǎn)人員協(xié)調(diào)，鋼結(jié)構(gòu)加工工藝制定及改良，質(zhì)量控制，鋼構(gòu)訂單生產(chǎn)定額考核。在大型鋼結(jié)構(gòu)加工車間的工作經(jīng)驗豐富，對于鋼結(jié)構(gòu)制作的工藝、流程及實際操作都非常熟悉。對于鞍山新工建設(shè)有限公司大型構(gòu)件及高標(biāo)準(zhǔn)鋼構(gòu)系統(tǒng)的生產(chǎn)工作，盡職盡責(zé)的完成。

車間主任	河南永基鋼結(jié)構(gòu)集團(tuán)有限公司	許昌	面議	1 人
公司所在地： 河南許昌   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 能按照河南永基鋼結(jié)構(gòu)有限公司及項目要求合理的調(diào)整生產(chǎn)計劃，完成永基接收的訂單安排的生產(chǎn)任務(wù)。對生產(chǎn)數(shù)據(jù)和生產(chǎn)排期安排敏感，擅長結(jié)合生產(chǎn)中的具體情況，按照不同鋼結(jié)構(gòu)的生產(chǎn)工藝，組織執(zhí)行，對永基鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)中的效率問題、質(zhì)量問題進(jìn)行有效改善。在永基公司內(nèi)部團(tuán)體協(xié)作，為永基的生產(chǎn)工作提供強大助力。

生產(chǎn)經(jīng)理鋼結(jié)構(gòu)	重慶昂佳鋼結(jié)構(gòu)有限公司	重慶	面議	1 人
公司所在地： 重慶   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 5年以上 收藏職位 生產(chǎn)經(jīng)理負(fù)責(zé)昂佳工廠鋼結(jié)構(gòu)加工制作工藝技術(shù)編制，并監(jiān)督重慶昂佳鋼結(jié)構(gòu)有限公司制作部的執(zhí)行狀態(tài)，提供加工安裝技術(shù)解決方案；按照重慶昂佳鋼結(jié)構(gòu)有限公司總經(jīng)理要求安排制作加工計劃，組織協(xié)調(diào)工廠構(gòu)件加工、涂裝，編排構(gòu)件打包運輸計劃

車間工段長	山東鑫通鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	聊城	面議	2 人
公司所在地： 山東聊城   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗： 6年以上 收藏職位 主要從事聊城鑫通鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司車間工段的日常管理工作，現(xiàn)在招聘一名下料工段長，一名焊接工段長，負(fù)責(zé)整個下料工段、焊接工段的日常管理工作

拼裝班組長和車間主任	安徽永佳鋼結(jié)構(gòu)有限公司	六安	面議	5 人
公司所在地： 安徽六安   學(xué)歷要求：高中  工作經(jīng)驗： 5年以上以上 收藏職位 拼裝班組長/車間主任，負(fù)責(zé)一條線拼裝代班或者前道到拼裝，按照公司指標(biāo)安排日常工作，每月有績效考核