職位名稱

公司名稱

工作地點

月薪

招聘人數(shù)

行政主管	甘肅中蘭鑫綠色建筑科技有限公司	蘭州	4000-6000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 崗位職責(zé):1.統(tǒng)籌管理公司行政日常事務(wù)，確保辦公室運作高效順暢；2. 主要負責(zé)工作流程編制   合同編制及審核.3.參與公司財務(wù)相關(guān)工作，包括但不限于票據(jù)申請與管理；4.協(xié)助處理公司與外部機構(gòu)的聯(lián)絡(luò)工作，維護公司形象與關(guān)系網(wǎng)絡(luò)。任職要求：1.熟練掌握辦公軟件操作，以支持日常行政工作的需要；2.具備良好的稅務(wù)知識，能夠協(xié)助處理稅務(wù)申報等相關(guān)...

鋼結(jié)構(gòu)質(zhì)量主管	甘肅省科工建設(shè)集團有限公司	蘭州	6000-8000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1、負責(zé)公司在建鋼結(jié)構(gòu)安裝工程現(xiàn)場安裝質(zhì)量檢查。2、負責(zé)公司qc活動的組織和開展。參與甘肅省質(zhì)量協(xié)會的活動。3、鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)質(zhì)量管理，成品質(zhì)量管理。4、公司質(zhì)量體系維護和運行，完成年度管理體系審核。5、負責(zé)質(zhì)量宣傳工作。

數(shù)控設(shè)備操作工	甘肅博睿交通重型裝備制造有限公司	蘭州	5000-10000	15人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 具備較熟練的自動化產(chǎn)線設(shè)備的操作和維護技能，熟悉設(shè)備的工藝流程等相關(guān)經(jīng)驗。

區(qū)域銷售主管	甘肅中泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘭州	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 區(qū)域銷售主管人員招聘、團隊建設(shè)、制定各規(guī)章制度及項目在運營后協(xié)調(diào)甘肅中泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司與業(yè)主的聯(lián)系合同起草及跟客戶洽談落實最終的各項事宜負責(zé)甘肅中泰鋼結(jié)構(gòu)有限公司銷售部的合同審核、簽訂、鋼結(jié)構(gòu)項目運作及資金把控等等。

設(shè)備管理員	甘肅八冶上達重工有限責(zé)任公司	蘭州	6000-7000	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 1. 負責(zé)公司維修保養(yǎng)計劃的制定和實施工作；2．負責(zé)公司月度、季度、年度維修計劃的制定工作；3．負責(zé)公司設(shè)備日常的點檢工作；4．負責(zé)公司設(shè)備資料的收集、整理、歸檔工作；5．負責(zé)公司設(shè)備固定資產(chǎn)的編號、驗收工作；6．負責(zé)公司設(shè)備款項付款單的填寫及記錄工作；7．負責(zé)公司部分設(shè)備的詢價、采購工作；8．負責(zé)公司特種設(shè)備的管理工作；9. 參與公司設(shè)備的技改工作。

技術(shù)主管	甘肅孟西鋼結(jié)構(gòu)科技有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上以上 收藏職位 3年以上相關(guān)工作經(jīng)驗。鋼結(jié)構(gòu)工程的生產(chǎn)安裝整體技術(shù)策劃與實施，包括圖紙工作

設(shè)備維修工	甘肅博瑞達重型鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	5000-6000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：2年以上 收藏職位 機修，有一年以上金屬加工行業(yè)檢修經(jīng)驗，對鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)設(shè)備性能及結(jié)構(gòu)有深刻了解；對設(shè)備運行參數(shù)，運行狀態(tài)有豐富操作經(jīng)驗，及良好的處理鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)線運行故障心態(tài)；從巡檢到維護，能獨立處理鋼結(jié)構(gòu)產(chǎn)線日常常見問題，有能力處理應(yīng)急事故。

鋼膜結(jié)構(gòu)設(shè)計主管	甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 鋼膜結(jié)構(gòu)設(shè)計主管1、 參與對設(shè)計單位的考察和選定，以及設(shè)計委托書的擬定； 2、 對接設(shè)計院，對設(shè)計方案及施工圖紙進行審查，提出必要的修改和優(yōu)化方案； 3、 參與鋼膜結(jié)構(gòu)建筑方案的規(guī)劃審批，施工圖審查以及后期項目竣工驗收和移交工作； 4、 做好甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司設(shè)計部的圖紙和資料管理工作； 5、 追蹤設(shè)計單位及時提交各階段規(guī)劃設(shè)...

廠區(qū)物流與倉庫主管	甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：6年以上 收藏職位 廠區(qū)物流與倉庫主管1、負責(zé)甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司基地日常消防安全管理，做好防火、防盜措施及基地員工人身財產(chǎn)安全。2、負責(zé)甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司基地倉儲物流整體規(guī)劃，有效提高生產(chǎn)作業(yè)效率及物流裝卸效率。3、負責(zé)甘肅新博成鋼膜結(jié)構(gòu)工程有限公司基地人員月度季度及年度KPI考核。4、梳理倉儲、物流各環(huán)節(jié)流程的合理性。5、督導(dǎo)倉儲、物流各級員工按流程進行作業(yè)。6、審核倉儲...

鋼結(jié)構(gòu)項目經(jīng)營主管	甘肅鑫淼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	面議	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：4年以上 收藏職位 項目經(jīng)營主管鋼結(jié)構(gòu)項目造價預(yù)算、項目成本控制、經(jīng)營活動分析、工程進度管控、內(nèi)外部結(jié)算、負責(zé)甘肅鑫淼鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的項目經(jīng)營資料編制管理、分包管理、項目月度報量、合同的編制與管理、招投標(biāo)管理、現(xiàn)場簽證等經(jīng)營相關(guān)事項。有造價員、建造師、施工員及材料員相關(guān)的證書證書。獨自做好鋼結(jié)構(gòu)項目的運營管理，協(xié)助設(shè)計與協(xié)調(diào)。

設(shè)備運維工人鋼結(jié)構(gòu)廠	蘭州金澤鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州 白銀	面議	2人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 設(shè)備運維工人對行車和焊機、車床、切割設(shè)備等故障處理，對蘭州金澤鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的整套鋼結(jié)構(gòu)加工設(shè)備進行定期進行排查。維修保養(yǎng)機器，讓鋼結(jié)構(gòu)線機械運轉(zhuǎn)正常，不影響鋼結(jié)構(gòu)制作效率。

網(wǎng)架與儲油設(shè)備業(yè)務(wù)代	蘭州金星網(wǎng)架儲油設(shè)備有限公司	蘭州	面議	3人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 蘭州金星網(wǎng)架儲油設(shè)備公司規(guī)模中等，2015年啟用新廠，招聘石化工程、網(wǎng)架工程、儲油設(shè)備等產(chǎn)品與工程的業(yè)務(wù)推廣員銷售員。

網(wǎng)架與儲油設(shè)備焊工	蘭州金星網(wǎng)架儲油設(shè)備有限公司	蘭州	面議	6人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：不限 收藏職位 公司產(chǎn)品在石化方面應(yīng)該廣泛，要求焊工有罐體、機械鋼構(gòu)件、石化設(shè)備、網(wǎng)架方面的焊接經(jīng)驗。有壓力容器焊接能力者優(yōu)先。蘭州金星網(wǎng)架儲油設(shè)備公司規(guī)模中等，2015年啟用新廠，歡迎工人來本廠工作。

公司主管	甘肅鑫龍盛鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	蘭州	8000-10000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗：5年以上 收藏職位 主管公司業(yè)務(wù)生產(chǎn)日常管理

人事主管	甘肅榮信建設(shè)有限公司	蘭州	4000-5000	1人
公司所在地：甘肅蘭州  學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗：3年以上 收藏職位 1、在公司人力資源戰(zhàn)略、政策和指引的框架下，建立并實施人力資源方針和行動計劃，以支持公司達到預(yù)期經(jīng)營目標(biāo)；2、負責(zé)組織起草、修改和完善人力資源相關(guān)管理制度和工作流程；3、負責(zé)招聘、培訓(xùn)、薪酬、考核、員工關(guān)系等人力資源日常管理事宜；4、負責(zé)組織編寫各部門職位說明書；5、定期進行人力資源數(shù)據(jù)分析，提交公司人力資源分析報告；6、根據(jù)行業(yè)和公司發(fā)展?fàn)顩r，協(xié)助制定公司薪酬體系、激勵體系并...