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鋼結(jié)構(gòu)項(xiàng)目經(jīng)理	山西宏圖建設(shè)集團(tuán)晉中鋼結(jié)構(gòu)分公司	太原 呂梁 臨汾 忻州 朔州 陽泉 運(yùn)城 長治 大同 晉中	10000-15000	若干人
公司所在地：山西太原  學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)：5年以上 收藏職位 項(xiàng)目經(jīng)理，有一級建造師證書能在山西各地跨區(qū)域項(xiàng)目管理，在保證質(zhì)量的情況下把控制成本的支出作為重點(diǎn)來抓，要切實(shí)落實(shí)到位，不能流于形式。對鋼結(jié)構(gòu)與土建專業(yè)知識(shí)和市場行情有一定研究。

投標(biāo)員/資質(zhì)員/業(yè)務(wù)員	撫州市恒強(qiáng)達(dá)綠色建筑科技有限公司	撫州	面議	15 人
公司所在地： 江西撫州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 撫州市恒強(qiáng)達(dá)綠色建筑科技有限公司是一家以建筑鋼構(gòu)、工業(yè)化住宅、綠色建材三大板塊，裝配建筑、別墅定制、市政設(shè)施、景區(qū)工程、工業(yè)廠房五大應(yīng)用為支柱產(chǎn)業(yè)的現(xiàn)代化企業(yè)。招聘人員包括：1、質(zhì)資人員2名，職責(zé)：資質(zhì)正常運(yùn)營維護(hù)及公司資質(zhì)升級工作；工資面議  2、投標(biāo)人員：2名，負(fù)責(zé)投標(biāo)信息的收集制作及標(biāo)書中涉及到的相應(yīng)工作；工資面議  3、業(yè)務(wù)員：1...

ISO專員	自力重鋼結(jié)構(gòu)營造（上海）有限公司	上海	面議	1 人
公司所在地： 上海上海市   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 推動(dòng)、維護(hù)并持續(xù)改進(jìn)公司的質(zhì)量管理體系，組織實(shí)施公司內(nèi)審，問題追蹤落實(shí)，變更及修定質(zhì)量管理體系文件。

誠聘行政助理	西安意馳鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	西安	面議	若干 人
公司所在地： 陜西西安   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1. 負(fù)責(zé)辦公室倉庫的保管工作，做好物品出入庫的登記。 　　2. 做好公司宣傳專欄的組稿。 　　3. 按照公司印信管理規(guī)定，保管使用公章，并對其負(fù)責(zé)。 　　4. 做好公司食堂費(fèi)用支出、流水帳登記，并對餐費(fèi)做統(tǒng)計(jì)及餐費(fèi)的收納、保管。 　　5. 每月環(huán)保報(bào)表的郵寄及社保的打表。 　　...

總裁辦主任	海波重型工程科技股份有限公司（武漢市	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 10年以上 收藏職位 工作模塊（戰(zhàn)略管理、企業(yè)宣傳策劃管理、制度建立與推行、ERP管理、公關(guān)外聯(lián)、事務(wù)督辦、會(huì)議、文書、合同及行政管理、行政后勤管理等）工作內(nèi)容1、 建立企業(yè)管理規(guī)范和體系并進(jìn)行推進(jìn)實(shí)施；2、 總裁指令的傳達(dá)和督辦，各部門之間關(guān)系的協(xié)調(diào)；3、 企業(yè)市場環(huán)境分析和企業(yè)發(fā)展戰(zhàn)略研究；4、 企業(yè)文化建設(shè)和外聯(lián)事務(wù)接待；5、 企業(yè)計(jì)劃、總結(jié)體...

人事行政經(jīng)理	武漢江南時(shí)代鋼結(jié)構(gòu)制造有限公司	武漢	面議	1 人
公司所在地： 湖北武漢   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、湖北江南時(shí)代鋼結(jié)構(gòu)有限公司人事管理制度、日常管理制度、員工崗位職責(zé)等各項(xiàng)規(guī)章制度的擬定及執(zhí)行；2、員工招聘、面試；入職、離職、調(diào)崗、轉(zhuǎn)崗等手續(xù)辦理；3、員工培訓(xùn)；4、考勤管理；5、湖北江南時(shí)代鋼結(jié)構(gòu)有限公司檔案管理；6、湖北江南時(shí)代鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工生日、節(jié)日福利、季度會(huì)議、年終聯(lián)歡會(huì)等策劃組織及禮品采買工作；7、 湖北江南時(shí)代鋼結(jié)構(gòu)有限公司辦公室日常管理，工裝、...

人事經(jīng)理	浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	杭州	面議	1 人
公司所在地： 浙江杭州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 6年以上 收藏職位 人事經(jīng)理包含浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司制度，目標(biāo)管理，企業(yè)文化。主要職責(zé)：1，配合總經(jīng)理組建分公司公司和區(qū)域營銷中心聚廣合，制定浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司管理目標(biāo)，完成各部門配置。2，浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司標(biāo)準(zhǔn)化管理，建設(shè)完善公司制度，完善公司企業(yè)文化；3，建立浙江華屋鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司每個(gè)月考核目標(biāo)，建立公司考核制度，，建立KPI考核；4，健全各崗位職責(zé)，各崗位晉升空間，...

人才資能主任	東莞市東橋鋼構(gòu)安裝工程有限公司	東莞	5000-7000	1 人
公司所在地： 廣東東莞   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 負(fù)責(zé)本部門的行政管理和日常事務(wù)，協(xié)助總經(jīng)理綜合協(xié)調(diào)各部門之間的工作，執(zhí)行公司的規(guī)章制度，溝通內(nèi)外聯(lián)系，確保上級情況和下級情況報(bào)告的發(fā)布，負(fù)責(zé)督促、調(diào)查和落實(shí)會(huì)議文件決定的事項(xiàng)，負(fù)責(zé)全公司組織體系和工作職責(zé)的討論和修訂

人事專員	安徽中順鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	六安	3000-5000	1 人
公司所在地： 安徽六安   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 人事管理方面：負(fù)責(zé)與各大招聘網(wǎng)站聯(lián)系，與鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)配合，為公司招聘人才，及時(shí)刷新招聘信息、查看簡歷、聯(lián)系應(yīng)聘人員、安排面試；負(fù)責(zé)人事檔案及時(shí)歸檔；負(fù)責(zé)建立健全公司管理制度和相關(guān)表格。

總經(jīng)理助理	蘇州錦宇鋼結(jié)構(gòu)有限公司	蘇州	5000-6000	2 人
公司所在地： 江蘇蘇州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 1.做好對外公司關(guān)系的協(xié)調(diào)，協(xié)助處理相關(guān)商務(wù)接待工作2.審核項(xiàng)目涉及的重要文件（合同、報(bào)表、費(fèi)用等）3.本科或以上學(xué)歷，同崗位工作一年以上經(jīng)驗(yàn)4.知識(shí)結(jié)構(gòu)較全面，文字撰寫能力較強(qiáng)5.了解法律及財(cái)務(wù)方面的知識(shí)，能夠迅速掌握與公司業(yè)務(wù)有關(guān)的各種情況6.有較強(qiáng)的協(xié)調(diào)組織、協(xié)調(diào)、溝通能力及人際交往能力

人事主管	廣州市世博建筑工程有限公司	韶關(guān)	面議	1 人
公司所在地： 廣東韶關(guān)   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上以上 收藏職位 職業(yè)描述：1.三年以上人力資源管理工作經(jīng)驗(yàn)，熟悉人力資源管理6大板塊。2.熟悉企業(yè)，關(guān)于員工管理薪資制度，用人機(jī)制，保險(xiǎn)福利待遇和培訓(xùn)方針。3.建立健全公司招聘培訓(xùn)，績效考核等人力資源制度建設(shè)。4.協(xié)同開展新員工入職培訓(xùn)，業(yè)務(wù)培訓(xùn)，執(zhí)行培訓(xùn)計(jì)劃，對培訓(xùn)效果進(jìn)行跟蹤反饋。5.根據(jù)公司對績效管理的要求，制定評價(jià)政策，組織實(shí)施績效管理，并對各部門績效評價(jià)過程進(jìn)行監(jiān)督控制，并不斷完善績...

行政副總	昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	昆明	面議	1 人
公司所在地： 云南昆明   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 需懂法律、工商管理經(jīng)驗(yàn) ，負(fù)責(zé)企業(yè)管理工作，有責(zé)任心、溝通力強(qiáng)。 請您在應(yīng)聘材料上標(biāo)明，此職位的信息來源于鋼結(jié)構(gòu)招聘網(wǎng)云南鋼泰鋼結(jié)構(gòu)實(shí)業(yè)有限公司昆明鋼泰鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司昆明鋼泰護(hù)欄有限公司

培訓(xùn)專員	北京天元偉業(yè)模板有限公司	北京	面議	1 人
公司所在地： 北京   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 工作職責(zé)：1、調(diào)查分析培訓(xùn)需求，制定年度/季度/月度培訓(xùn)計(jì)劃；2、建立內(nèi)部培訓(xùn)師體系；2、組織實(shí)施外訓(xùn)、內(nèi)訓(xùn)培訓(xùn)；3、培訓(xùn)效果跟蹤。任職資格：1、大專及以上學(xué)歷，人力資源、管理類相關(guān)專業(yè)；2、三年以上企業(yè)內(nèi)、外培訓(xùn)實(shí)施管理工作經(jīng)驗(yàn)；3、普通話標(biāo)準(zhǔn)，良好的溝通能力和執(zhí)行力，有較強(qiáng)親和力，感染力，認(rèn)真、細(xì)致；4、能熟練使用Word、Excel、Powerpoint等office軟件...

公司行政和辦公人員	安徽國建鋼結(jié)構(gòu)股份有限公司	合肥	面議	3 人
公司所在地： 安徽合肥   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 辦公室主任、行政經(jīng)理、行政文員、人士專業(yè)負(fù)責(zé)工作：員工入職，離職，社保，考勤，衛(wèi)生，食堂，公司的外聯(lián)，內(nèi)勤，人事檔案，人員招聘，人員社保，政府工作的對接，工傷處理，保險(xiǎn)買辦，職工培訓(xùn)。等行政日常工作。

人事專員	山東宏駿鋼結(jié)構(gòu)有限公司	臨沂	3000-5000	1 人
公司所在地： 山東臨沂   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 1、山東宏駿鋼結(jié)構(gòu)有限公司職位信息發(fā)布，簡歷篩選，人員招聘，預(yù)約面試。 2、山東宏駿鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工入、離職、調(diào)轉(zhuǎn)正手續(xù)等辦理。3、每周更新、編制花名冊。4、部分績效考核工作。 5、完成工資表和工資卡信息、考勤表等制作。6、相關(guān)福利發(fā)放。 7、山東宏駿鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工的入職跟蹤和離職談話等。8、山東宏駿鋼結(jié)構(gòu)有限公司員工勞動(dòng)合同簽訂、管理，檔案...

傳媒崗位	貴州斌一亨廣告制作有限公司	貴陽	面議	2 人
公司所在地： 貴州貴陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 崗位要求：40歲及以下，大專以上學(xué)歷，新聞學(xué)、廣播電視學(xué)、廣告學(xué)、傳播學(xué)、編輯出版學(xué)、網(wǎng)絡(luò)與新媒體數(shù)字出版專業(yè)；熟悉相關(guān)專業(yè)知識(shí)及法律法規(guī)；有良好的文案策劃能力和文字功底。請有意向者直接來電聯(lián)系

人事專員	佛山市埃弗爾鋼結(jié)構(gòu)有限公司	佛山	3000-5000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 人力資源管理相關(guān)專業(yè)優(yōu)先，具備2年以上人事工作經(jīng)驗(yàn)。熟悉辦公軟件，與員工有良好的溝通合作，能夠有效地協(xié)調(diào)溝通解決問題。

總經(jīng)理助理	佛山市南海謝邊大昌鋼構(gòu)有限公司	佛山	5000-8000	1 人
公司所在地： 廣東佛山   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】主要協(xié)助總經(jīng)理處理日常事務(wù)，國外辦事處業(yè)務(wù)處理及業(yè)務(wù)跟進(jìn)。兼職行政助理一職，負(fù)責(zé)公司行政事務(wù)�！句浻萌藛T要求】大專科以上學(xué)歷，粵語及國語優(yōu)良；英語二級或以上，已婚女性，行政文秘或外貿(mào)類專業(yè)【福利待遇】月休4天，工資5000-8000元/月（視能力而定），試用期兩個(gè)月，試用合格后即可購買社保；包食（午晚餐），提供住宿（水電費(fèi)自負(fù)）。

行政副總	寧波鴻地科技有限公司	黃岡	12000-15000	1 人
公司所在地： 浙江寧波   學(xué)歷要求：中專  工作經(jīng)驗(yàn)： 5年以上 收藏職位 1、有制造業(yè)行政或人事主管崗位5年以上工作經(jīng)驗(yàn)；2、思路清晰，執(zhí)行力強(qiáng)；3、優(yōu)先考慮湖北黃岡附近人士，有一定人脈資源。

會(huì)計(jì)和文員各一名	齊齊哈爾建隆偉業(yè)鋼結(jié)構(gòu)有限公司	齊齊哈爾	面議	2 人
公司所在地： 黑龍江齊齊哈爾   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】會(huì)計(jì)1名 文員1名【錄用人員要求】熟悉相關(guān)工作。會(huì)計(jì)需有證�！靖＠�待遇】面議

綜合部經(jīng)理	河南潤源鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南陽	4000-6000	1 人
公司所在地： 河南南陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 1、協(xié)助副總做好企業(yè)文化建設(shè)；2、規(guī)章制度制定并監(jiān)督執(zhí)行；3、做好員工關(guān)系，處理勞資糾紛；4、日常招聘及事務(wù)性工作處理；5、做好外聯(lián)對接事項(xiàng)。

總經(jīng)理助理	寧夏海佰納鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司	銀川	面議	1 人
公司所在地： 寧夏銀川   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 總經(jīng)理助理處理寧夏海佰納鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司日常的人事管理，確保寧夏海佰納鋼結(jié)構(gòu)工程有限公司的生產(chǎn)施工工程開展時(shí)的人手充足，與生產(chǎn)經(jīng)理工程經(jīng)理配合好員工穩(wěn)定工作的態(tài)勢。同時(shí)管理鋼結(jié)構(gòu)客戶資料，與客戶進(jìn)行溝通，監(jiān)督設(shè)計(jì)出圖與施工的進(jìn)度，協(xié)助經(jīng)理簽單。

人事專員	天津市瑞豐達(dá)金屬制品有限公司	天津	4000-6000	1 人
公司所在地： 天津   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 崗位職責(zé) 1、協(xié)助開拓與維護(hù)各種招聘渠道，制定招聘計(jì)劃，完成招聘計(jì)劃任務(wù)，滿足公司人才需求；2、負(fù)責(zé)日常人員離職補(bǔ)聘、簡歷篩選，人員面試安排等工作；通過主動(dòng)搜索簡歷，挖掘潛力候選人才并溝通；3、其他專項(xiàng)招聘工作的推進(jìn)。4、通過各種渠道及時(shí)發(fā)布招聘信息，篩選及搜集簡歷，邀約面試、接待；5、建立人才面試庫、儲(chǔ)備庫，做好招聘工作的相關(guān)數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)和分析；6、協(xié)助負(fù)責(zé)校園招聘項(xiàng)目...

行政人事	陜西華建集團(tuán)有限公司	西安	4000-5000	2 人
公司所在地： 陜西咸陽   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 2年以上 收藏職位 崗位職責(zé)：1. 負(fù)責(zé)編寫和發(fā)布招聘信息，篩選簡歷、安排面試等； 2. 維護(hù)招聘平臺(tái)和社交媒體賬號(hào)，更新并提升公司形象； 3. 分析招聘數(shù)據(jù)，探索新的招聘渠道和方式； 4. 建立和維護(hù)候選人的數(shù)據(jù)庫并進(jìn)行有效的跟進(jìn)工作 ；5.考勤統(tǒng)計(jì)、社保賬戶管理、節(jié)假日公眾號(hào)更新；行政工作；任職要求： 1...

行政人員	山西棟航建筑安裝工程有限公司	晉中	3000-5000	2 人
公司所在地： 山西晉中   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 1年以上 收藏職位 編輯文件、做統(tǒng)計(jì)表格、文檔歸類、人事管理、后勤管理

風(fēng)控專員	深圳市中航環(huán)海建設(shè)工程有限公司（環(huán)海	深圳	6000-10000	1 人
公司所在地： 廣東深圳   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 1、編制、完善公司風(fēng)險(xiǎn)管理、內(nèi)部控制等制度及相關(guān)業(yè)務(wù)流程2、制訂、審閱公司業(yè)務(wù)相關(guān)合同、協(xié)議，確保合同的規(guī)范性和合法性3、監(jiān)督公司制度及業(yè)務(wù)流程的執(zhí)行情況，確保法律法規(guī)和公司內(nèi)控制度的有效執(zhí)行4、完成公司年度風(fēng)險(xiǎn)管理報(bào)告、內(nèi)部控制評價(jià)報(bào)告5、負(fù)責(zé)辦理公司交付的其他工作。任職要求：1、法律本科及以上學(xué)歷2、具備建筑類法律相關(guān)專業(yè)知識(shí)3、具備較強(qiáng)的企業(yè)經(jīng)營分析能力與解決問題的能力4...

工廠人力資源主管	廣西景典鋼結(jié)構(gòu)有限公司	南寧	6000-8000	1 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 一、崗位職責(zé)：1、招聘與人才管理：依據(jù)公司戰(zhàn)略及人才需求，制定并執(zhí)行招聘計(jì)劃，精準(zhǔn)挖掘鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)相關(guān)崗位（如:生產(chǎn)質(zhì)量管理，生產(chǎn)安全管理，工廠人力資源管理，生產(chǎn)計(jì)劃調(diào)度，生產(chǎn)供應(yīng)管理，車間主任，鋼結(jié)構(gòu)生產(chǎn)工人：高端設(shè)備操作工，油漆工，焊接工，裝配工等。）人才，保障各崗位人員及時(shí)到位，優(yōu)化人才隊(duì)伍結(jié)構(gòu)。2、培訓(xùn)體系搭建：結(jié)合鋼結(jié)構(gòu)工廠生產(chǎn)崗位特點(diǎn)，建立分層分類的培訓(xùn)體系，涵蓋新員...

人力資源經(jīng)理	福州亞鷹鋼結(jié)構(gòu)幕墻工程有限公司	福州	面議	1 人
公司所在地： 福建福州   學(xué)歷要求：不限  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 大型工程企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)3年以上，持有企業(yè)人力資源管理師證書的優(yōu)先。熟悉人力資源六大模塊相關(guān)內(nèi)容，對招聘模塊和薪酬模塊有較多實(shí)操經(jīng)驗(yàn)。任職期間參與制定河南亞鷹鋼結(jié)構(gòu)幕墻有限公司（福州分公司）發(fā)展戰(zhàn)略和目標(biāo)，組織策劃并實(shí)施公司管理體系，健全各項(xiàng)規(guī)章制度，改善薪酬福利制度。對企業(yè)內(nèi)部控制基本規(guī)范制定工作，有效防范風(fēng)險(xiǎn)，健全了各項(xiàng)制度，搭建了企業(yè)內(nèi)部控制規(guī)范體系。

人力資源經(jīng)理	龍慶東南（海南）綠色建筑有限公司	�？�	6000-8000	1 人
公司所在地： 海南臨高   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 一、人力資源規(guī)劃1）負(fù)責(zé)制定區(qū)域公司人員編制方案及人工成本預(yù)算；2）負(fù)責(zé)對區(qū)域公司組織結(jié)構(gòu)設(shè)計(jì)、人員需求結(jié)構(gòu)提出改進(jìn)方案；3）負(fù)責(zé)對公司各崗位說明書的維護(hù)、修訂、發(fā)布及解釋。二、團(tuán)隊(duì)建設(shè)管理1）根據(jù)公司年度經(jīng)營計(jì)劃，組織開展部門的計(jì)劃管理，制定部門及各崗位的業(yè)績目標(biāo)、工作計(jì)劃，經(jīng)人力資源總監(jiān)審定后組織實(shí)施并進(jìn)行監(jiān)督；2）負(fù)責(zé)向部門內(nèi)部人員及時(shí)準(zhǔn)確地傳達(dá)公司的各項(xiàng)精神、方針、決定...

人事專員	廣西佳成集成房屋有限公司	南寧	面議	2 人
公司所在地： 廣西南寧   學(xué)歷要求：大專  工作經(jīng)驗(yàn)： 3年以上 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司人員招聘、入職、離職等人事工作；2、負(fù)責(zé)公司人員考勤、績效月報(bào)匯總、人事月報(bào)匯總；3、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)公司各部門之間的關(guān)系，努力發(fā)揮公司的整體組織優(yōu)勢；4、完成領(lǐng)導(dǎo)交代的其他事項(xiàng)�！句浻萌藛T要求】1、男女不限，25-35歲，大專及以上學(xué)歷，人力資源管理、行政管理等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)。2、從事人力資源管理工作3年以上，為人處事穩(wěn)重，執(zhí)行力強(qiáng)，溝通、協(xié)調(diào)能力好，踏實(shí)肯干。...

人事專員	山東萬事達(dá)建筑鋼品股份有限公司	濱州	3000-4000	2 人
公司所在地： 山東濱州   學(xué)歷要求：大學(xué)本科  工作經(jīng)驗(yàn)： 不限 收藏職位 【崗位職責(zé)】1、負(fù)責(zé)公司招聘、培訓(xùn)、員工入職、轉(zhuǎn)正、離職等工作的綜合管理；2、負(fù)責(zé)公司員工薪酬、福利、社會(huì)保險(xiǎn)等工作的綜合管理；3、做好員工考勤、獎(jiǎng)懲管理，并監(jiān)督各部門對考勤、獎(jiǎng)懲的執(zhí)行情況；4、建立公司職位流動(dòng)和晉升體系； 5、改進(jìn)、完善并監(jiān)督執(zhí)行公司考核體系和規(guī)范；6、指導(dǎo)各部門開展評價(jià)工作，向員工解釋考核中的問題；7、相關(guān)人事工作以及有關(guān)疑難的解答工作；8、嚴(yán)格...